Gamificacion y Recursos Humanos Managerforum RRHH juan valera 2013
Presentación edhospi gamificacion
20
Diseño de experiencias de aprendizaje para el proyecto Edhospi con componentes de: GAMIFICACIÓN
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Diseño de experiencias de aprendizaje para el proyecto Edhospi con componentes de:
GAMIFICACIÓN
Juan Fernández @FernandezGalerajuanfernandez.eu
Diseñador de experienciasMaestro
Director de Gamificación.club
¿Qué es la gamificación?
5%
Iniciado en Gamificación
DIVERTIDO SERIONO ES LO CONTRARIO DE:
DIVERTIDO ABURRIDOES LO CONTRARIO DE:
15%
¿ QUE ES LA DIVERSIÓN?
PLACERSORPRESAS
+
20%
GanarTriunfarResolver problemasImaginar
Asumir rolesSorprenderPersonalizarSer reconocido
LISTA DE KEVIN WERBACK
30%
-Desafíos-Cooperación- Descubrimiento- Expresión- Fantasía- Narrativa-Obstáculos- Sensación- Juegos- TIC
40%
SORPRENDEDOR EXPERTO
PASOS PARA EL DISEÑOS DE EXPERIENCIAS EDUCATIVAS
45%
Información alumnos
55%
Mecánicas: EngagementReto. Competición.Feed-back Recompensas.
Componentes de juego:Puntos. NivelesAvatares Medallas
65%
DISEÑADORAMATEUR
75%
4 EJES PARA DISEÑAR EXPERIENCIAS EDUCATIVAS
TECNOLOGÍA
NARRATIVA
ELEMENTOSDE JUEGO
ESTÉTICA
4 ELEMENTOS PARA ALCANZAR EL COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE.
FEED-BACKRAPIDO METAS CLARAS
ENTORNO COHERENTE RETOS ALCANZABLES
85%
Juan Fernández @FernandezGalera
juanfernandez.eu
Gamificacion.club
@gamificacionclu
100%
