Prpyecto Mkt
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Transcript of Prpyecto Mkt
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LC - Puce
MAYO 2012
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Índice
Logo Lc-Puce………………………………………………Pág.1
Palabras de Local CommitteePresident.……………Pág. 3
Proyectos del área OgxTeam………………………….Pág. 3
Proyectos del área FL & A……………………………..Pág.5
Proyectos del área Mkt&Comm………………………..Pág. 6
Proyectos del área ICX GCDP…………………………Pág. 6
Proyectos del área TM………………………………….Pág. 7
Proyectos del área ICX GIP……………………………Pág. 8
Palabras a los miembros OgxTeam……………………Pág. 11
Palabras a los miembros FL & A………………………Pág. 12
Palabras a los miembros Mkt&Comm………………….Pág. 12
Palabras a los miembros ICX GiP……………………..Pág.13
Palabras a los miembros TM……………………………Pág.14
Palabras a los miembros ICX GCDP………….………Pag.14
Nuestro Equipo……………………………………………Pag.15
Partners…………………………………………………..Pág. 20
3
KATHERINE VITERI
Local Committee President
AIESEC LC PUCE in Quito-
Ecuador
Hace 3 años que ingrese a esta
organización, y puedo decir que realmente
han sido los mejores años y con mas
aprendizaje que he tenido. Desde que
decidí aceptar esta oportunidad mi
perspectiva ha cambiado totalmente y mis
objetivos han sido replanteados ya que
después de esta gran experiencia sé que
puedo alcanzar cosas mucho más grandes
e importantes.
Y al hablar de aprendizaje no solo me
refiero a trabajo dentro del comité local,
organización de eventos, trabajo en
equipo, etc., el mayor aprendizaje ha sido
de las personas que he podido conocer
tanto ecuatorianos como de diferentes
partes del mundo, compartir ideas, formas
de pensar con personas con ganas de
emprender, llegar muy alto y generar un
impacto positivo en la sociedad.
Para AIESEC-PUCE, este es un año de
impacto, de alcanzar objetivos altos y de
crecimiento para nuestro comité local. Es
por esto que es un gusto dirigirme a
ustedes en esta primera revista del Comité
Local PUCE 2012.
Esta revista ha sido pensada con el fin de
socializar las actividades que están siendo
realizadas, los logros de nuestro comité
local y sobre todo noticias sobre los
miembros que conformamos esta gran
organización, AIESEC. Espero que la
disfruten!! AUU LC PUCE!
P
PROYECTOS
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OGX TEAM
OutGoing and Exchange
InfoSessions: Realizar una serie de Sesiones Informativas dentro y fuera de la Universidad,
como son:
Escuela Superior Politecnica del Ejército (ESPE)
Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE)
Para lograr de esto modo un posicionamiento de AIESEC LC PUCE en toda la
capital, para promover las Pasantías Profesionales y el desarrollar del potencial
de liderazgo en los jóvenes de Quito. Además de desarrollar campañas de
Marketing y Negocios en la segmentación de mercados correspondiente.
International Cooperations: Generar Cooperaciones Internacionales, con países con un alto número de
Intercambios Entrantes, logrando así trabajarpor medio de proyectos específicos
y vender por países las Oportunidades de Pasantías. Para que el Match de los
EP’s sea de una manera más dinámica y fluida, además logrando así una
incorporación de todos los miembros de OGX en un ambiente internacional,
ganando experiencia y dominio del ingles, para poner en prácticas sus
habilidades.
Effective Tracking: Capacitar a todos los EP’s(Exchange Participants) acerca de todo el proceso de
OGX FLOW, brindando una asesoría continua en su búsqueda de la Pasantía
Internacional, y ayudarlo para solucionar problemas que se puedan presentar.
Se debe manejar un sistema completo de redes social, y habilidades
computacionales, para creas medios de difusión y asesoramiento continuo.
Embajadores por el Mundo: Proveer a los EP’s de las herramientas necesarias para que realicen una Pasantía
Internacional exitosa, fomentando la cultura del País, siendo los mejores
embajadores del Ecuador. Por medio de la creación de un “GoodbyePackage”.
El cual se lo entregará a cada uno de los EP’s de la capital, el mismo que
contendrá: información turística de nuestro país, algunos dulces tradicionales, un
video promocional del Ecuador, varias artesanías típicas, entre otras cosas.
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Area de Finanzas y LegalidadSelling by
Projects: El objetivo de este proyecto es, vender las Pasantías Profesionales por
Proyectos o por Países, para esta actividad se realizará por medio de
marketing en el mercado local, networking, redes sociales y charlas
informativas más especializadas y dirigidas para estudiantes netamente
interesados de realizar su Pasantía en los países promocionados.
Partnerships and Networking: Al obtener Partnerships o Auspicios, a nivel internacional nos permitirá
ampliar nuestro conocimiento sobre el área, y fomentar los vínculos de
amistad existentes con otros comités de Aiesec a nivel mundial.
FL& A
Área de Finanzas y Legalidad
1. ÁREA: CONTABILIDAD
RESPONSABLE: Andrea Betancourt
Creación y manejo de un fondo destinado para el incentivo a la participación
en eventos de los miembros activos del comité.(Fondo de Desarrollo
Nacional)
Desarrollar planes de pago y políticas de créditos y endeudamiento que
permitan la estabilidad del comité, disponiendo de liquidez y generando
resultados.
2. ÁREA: LEGALIDAD
REPONSABLE:Jessica Tul
Desarrollar y aplicar normas para que las declaraciones mensuales.
DesarrollarPnbox (Projects not based on exchanges)
3. ÁREA: AUSPICIOS
RESPONSABLE: Brian Cho
Elaborar y desarrollar el plan de auspicios para el comité, con la respectiva
categorización y analizando los antecedentes y necesidades del LcPuce.
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Mkt&Comm
Área de Marketing y
Comunicaciones
Actualmente el segundo periodo desde que nuestra área fue implementada, tenemos
varios proyectos que nos encontramos desarrollando en nuestras dos áreas base:
Comunicación Externa: Dentro del Área de Comunicación
Externa nos encontramos en promoción dentro de los medios de comunicación
teniendo alrededor de 4 apariciones en medios dentro de la Universidad como
radiales externos y planeamos seguir con esta campaña de difusión, además se
aproximan campañas de posicionamiento en diferentes Universidades de la
ciudad.
Comunicación Interna:El área de Comunicación interna se
mantiene desarrollando proyectos como la revista virtual, el desarrollo e
implemento de la página web además que para soporte de la misma durante el
verano tendremos un CEEDer que nos visitará con el fin de innovar nuestras
herramientas informáticas. Más allá de esto también es el área que en conjunto
con Talento Humano durante los siguientes meses estará desarrollando una
campaña en pro de motivar la Cultura Organizacional.
ICX GCDP
Area Incoming Exchange
Global Community
Development Programme
En cuanto a los proyectos que se están desarrollando en ICX tenemos al proyecto de
congresos de emprendimiento y liderazgo para universidades. Este congreso es
desarrollado por un grupo de internos los cuales son traídos al país por medio de
ICX. Ellos se encargan de todo lo necesario para desarrollar el congreso. Además
tenemos a Making Bonds; este es un proyecto que se basa en buscar un lugar para
que los internos puedan hospedarse, este ofrece una gran experiencia tanto para el
interno que puede compartir la cultura y de manera real la forma de vida local, y del
alojador que por medio del interno aprende puntos clave como, pensamiento global,
mejora de idiomas, diversión integral con el interno, entre otros. También, tenemos
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entrevistas para conseguir a los aplicantes para los anteriores proyectos, estas
entrevistas también ofrecen un acercamiento con los internos donde se comparte
mucha información. Finalmente, el proyecto de reciclaje que trabajando con la
asociación de estudiantes de la universidad PUCE, se comienza a implementar un
programa para aprovechar de manera inteligente los
recursos del país.
TM
Talent Management
El área de Talento Humano o Desarrollo del Talento se encuentra desarrollando
muchos proyectos en curso, entre los cuales podemos encontrar el SEMOFO para
padres, en el cual los padres podrán conocer el trabajo y la experiencia de sus hijos en
AIESEC y les permitirá ser parte de todo el proceso. Otros proyectos son las siglas de
AIESEC para todos los miembros y su conocimiento, las constantes tareas de
motivación y satisfacción para todos nuestros Aiesecos (en forma de integraciones,
capacitaciones y proyectos que les permita desarrollarse) y el más importante, la
Bolsa de Empleos o TalentPositioning para los aiesecos que terminan su período o
desean una experiencia diferente.
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ICX GIP
Somos el área encargada de establecer relaciones con las empresas, cámaras, y
entidades de Quito, en alianzas estratégica ofreciendo proyectos enfocados a nuestro
Programa de Asistencia Técnica Internacional. A partir de esto, damos la apertura a
que jóvenes del mundo vengan a desarrollar su potencial en el país y vivan una
experiencia única que solo AIESEC ofrece.
PROYECTOS:
PROYECTOS iNTERNOS
- CREANDO UN MARKETING DE
EXPECTATIVA A NIVEL MUNDIAL
Este proyecto se base en utilizar redes sociales y difundir imágenes y videos
acerca de nuestro país a Stake Holders, pero sin mayor descripción, lo cual
logra enganchar a las personas que ven y crearles una expectativa acerca del
Ecuador, y lo vuelve un destino deseado para realizar programas de
Intercambio.
Nos adelantamos a crear ya relaciona para crear un proceso mas eficiente de
buscar perfiles para las empresas.
- VIDEO CORPORATIVO
Después de establecer una relación con nuestros Stake Holders, sabemos que
una imagen vale más que mil palabras, por lo cual crearemos un video con las
palabras de las representantes de las empresas que trabajan con nosotros, en
el que cuenten la experiencia de trabajar con AIESEC y los grandes
Area InComing Exchange
Corporate
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beneficios y ventajas que estamos seguros encontraran en nuestros
programas.
PROYECTOS ENFOCADOS A EMPRESAS:
- PROGRAMA DE ASISTENCIA TECNICA
INTERNACIONAL Es el programa que brinda a las empresas la posibilidad de conectar talento
internacional de la mejor calidad de mas 113 países a empresas a nivel global.
La empresa únicamente escoge el perfil que desea, y AIESEC le presenta
perfiles con grandes habilidades, que brindaran un valor agregado al servicio
que la empresa ofrece.
Además que, es una manera óptima de crear una cultura y entorno de
Responsabilidad Social Empresarial, ya que la empresa apoya a jóvenes
lideres del mundo.
- EL MUNDO CONTIGO:
Este proyecto se base en brindar a colegios e institutos de idiomas, profesores
de idiomas, pero no estudiantes, sino profesionales en lingüística de la más
alta calidad, con esto crearan un valor agregado al servicio que ofrecen.
- INNOVACION Y EMPRENDIMIENTO EN
TUS MANOS:
Este proyecto es enfocado a empresas de couching, consultoría y
capacitación o también a empresas de actividades administrativas o de
cualquier tipo.
Consiste en traer un equipo de capacitadores expertos en temáticas varias,
para mejorar los procesos en la empresa y tener trabajadores mas motivados
y capaces.
Lo más interesante de este proyecto es que la propuesta estará enfocado a
grupos de 3 empresas, lo que quiere decir que una empresa pagara para traer
un capacitador pero recibirá el servicio de tres capacitadores, ya se que se
rotaran entre las tres y se crear un triple efecto a menor costo.
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En el caso de las empresas de couching, consultoría y capacitación es
brindarles capacitadores internacionales a tiempo completo con lo cual
bajaran sus costos ya que se evitaran pagos de viáticos como hospedaje,
alimentación y vivienda, que son gastos que incurren cada vez que traen
capacitadores del extranjero.
- APRENDE, COMPRENDE Y EMPRENDE:
Este proyecto esta enfocado a colegios, nos hemos fijado que en el país no se
prepara a los estudiantes de últimos años para enfrentar la realidad del país,
es decir falta mucha proactividad y emprendimiento de la juventud
ecuatoriana, hemos analizado los casos de países asiáticos y los jóvenes desde
el colegio comienzan con pequeños emprendimientos y no esperan a de sus
padres.
Por eso queremos cambiar la mentalidad de los jóvenes con este proyecto que
consiste en traer un equipo de capacitadores/profesores; profesores titulados
de idiomas que ofrecerán el plus de ser nativos, y en el caso de capacitadores,
en temáticas de emprendimiento, negocios, planeación, etc. Que son temas
útiles para que cambien su mentalidad y comiencen a crear un Ecuador
distinto.
Este proyecto de igual manera la propuesta será enfocado a grupos de 3
colegios, para que cada uno pague por un perfil y reciba tres, ya que se
rotaran.
POR UN ECUADOR MÁS VERDE:
Estamos conscientes que en el país, tenemos una gran ventaja pero no la
aprovechamos, nuestra riqueza ecológica. Al contrario de esto la estamos
desgastando, mucho influye el que no haya muchos profesionales en
temáticas ambientales en el país, somos un país muy retrasado en esto.
Es por eso que este proyecto consiste en brindar a institutos ecológicos y del
medio ambiente profesionales de países mas desarrollados en el sector
ambiental para que vengan a desarrollar proyectos de mejora al medio
ambiente, así también capacitaciones para mejorar los conocimientos de las
organizaciones ambientales.
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“El futuro no pertenece a quienes saben esperar, sino a quienes saben prepararse.” (Pedro
Manero)
Al asumir la responsabilidad de ser Vicepresidente de Intercambios en Quito, tenia claro
que iba a liderar un equipo y conducirlo para llevarlo ah alcanzar todas las metas y
proyectos planteados, pero jamás imagine que cada uno de los miembros que conformar
este talentoso equipo como es OGX, serían tan buenas personas, con tantas metas
planteadas y un gigantesco potencial para alcanzar todo lo que se propongan, y sobre todo
tengo el orgullo de decir que cada uno de ellos son mis amigos, y nos llevamos demasiado
bien.
Es por eso que nuestro equipo ah dado excelentes resultados desde que comencé con mi
período como LCVP de OGX, hemos avanzado a pasos de gigantes como se lo suele decir,
tanto así que hemos alcanzado tan cosas que jamás en nuestro comité local se dieron y que
en tan poco tiempo seamos el mejor equipo hasta el momento demostrando nuestras ganas y
esa pro actividad que nos ha caracterizado siempre, por eso gracias a cris, fer, dany,
andre, diani y henry por ponerle siempre muchas ganas a cada actividad.
Ahora después de un excelente SEMOFO 2012, tengo al agrado y el honor de presentar a
los nuevos miembros de este equipo de amigos como es OGX LC PUCE a: marcos, david, pao,
Johnny y pau, estos nuevos Aiesecquitos de verdad tienen un talento innato y unas ganas
extraordinarias, que se quieren comer el mundo, la verdad estoy demasiado contento
porque cada uno de ellos son los mejores en lo que hacen, y sobre todo nos llevamos tan
bien que del poco tiempo que estamos juntos todos como un equipo nos hemos llevado todos
como una familia.
Así que lo único que tengo por decirles es que jamás dejen de soñar siempre planteen en su
vida una meta por más lejana o loca que este sea, porque de eso se trata de tener un
objetivo y luchar cada día por cumplirlo, porque la vida esta por lo que no tienen miedo de
vivirla, además espero que Aiesec les brinde todo lo que buscan para que llegan muy lejos es
sus vidas y superemos todas nuestras metas trazadas. Que viva OGX el mejor equipo de
todos y que viva esta pequeña familia que conformamos todos nosotros.
FREDDY GARCÍA SOLÍS
Local Vice President of OutGoing and Exchange
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
PALABRA DE LOS MIEMBROS
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Bienvenid@s al área de Finanzas y Legalidad de nuestro querido comité LcPuce
Querid@schic@s, sean cordialmente bienvenidos a su nueva familia Aieseca del comité de
Quito, como vicepresidenta de ésta área quisiera felicitar a cada uno de ustedes por dar
este gran paso y poder formar todos juntos excelentes bases para que nuestras
actividades a futuro sean un completo éxito. Estoy segura de que haremos un gran trabajo,
recuerden que aquí estamos todos para aprender, cuenten conmigo en todo lo que requieran
y póngale muchas ganas que esta experiencia es inolvidable. Se que tengo un gran equipo
para hacer de nuestra área la mejor.
"Hay muchas mas oportunidades en busca de hombres capaces, que hombres capaces en
busca de oportunidades" Antiguo Refrán
Chicos tras un amplio y difícil proceso selectivo hoy les damos la bienvenida a nuestra
querida organización pero más que eso a esta familia que es el Comité Local PUCE en Quito.
Hoy tienen un amplio campo por ir descubriendo, y muchas opciones para que desarrollen
sus habilidades. Pero este también será el perfecto espacio para que tomen oportunidades
de liderazgo y vivan un ambiente intercultural. El único temor que debe tener un hombre es
el no emprender, el no buscar más allá de lo que tiene y conformarse con su realidad; el que
cada uno de ustedes haya tomado el reto implica que quieren hacer diferencia ante el
estudiante normal, adquirir un trabajo voluntario en pro de aprender más! Y más que eso
vivir más! AIESEC no es una experiencia que te priva, al contrario todo el esfuerzo que
inviertes en AIESEC con las inmensas experiencias que vas experimentando en tu carrera
dentro de la organización se te retribuye, mucho más temprano de lo que uno cree. Aquí
MICHELLE ANDRADE CRUZ
Local Vice President of Finance Legal and
Administration
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
GABRIELA PARDO AGUIRRE
Local Vice President of Marketing and
Communications
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
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estamos para aprender, no teman equivocarse pero más que eso no teman pedir ayuda si la
necesitan en su momento. De mi parte una inmensa bienvenida a todos y principalmente a
Sofía, Annabel, Sebastián y Guillermo mis nuevos miembros de área. Apostemos por la
innovación y el trabajo, pero más aun por tomar cada reto y aprovecharlo al máximo. Sin
más suerte y éxitos nuevos AIESECquitos!
Es para mí un privilegio, dar la bienvenida a todos los chicos que tomaron la decisión de vivir
esta aventura, primeramente siendo parte de la organización internacional de jóvenes más
grande del mundo AIESEC y posteriormente formando parte del área de Intercambios
entrantes Corporativo.
La experiencia que he vivido siendo parte de esta área, no la puedo describir con palabras, pero
sé que esta experiencia nunca la olvidare.
Un sabio decía: En el mundo hay tres tipos de personas: las que hacen que las cosas pasen, las
que miran lo que pasa y las que se preguntan qué paso? Me canse de ser de los terceros y de los
segundos, por eso al saber de AIESEC me encantó la idea de formar parte, porque era la mejor
manera de comenzar a crear un impacto en la sociedad a mi corta edad y hacer que las cosas
pasen.
Estoy muy contento de ver que muchos también tomaron esta decisión, aquí comienza la
aventura, serán muchas cosas por vivir, grandes retos; no les miento, pero juntos lo lograremos.
Cada uno de ustedes chicos tiene grandes capacidades. Ha sido corto el tiempo que nos
conocemos pero me basta para saber que vamos a lograr grandes cosas, estoy seguro de eso.
Andre, Chio, Daya, Malu, Kike, Erick, Alfonso y Darío, chicos en serio me complace tenerlos aquí,
porquesé que ustedes tienen esa hambre de comerse el mundo, el anhelo de llegar a ser grandes
en la vida, y no esperar más.
Les pido su mayor esfuerzo y compromiso para lograr nuestros objetivos.
“Una persona con ideas es fuerte, pero un persona con ideales es invencible”
Un fuerte abrazo
DIEGO GUERRA
Local Vice President of In Coming Exchange Corporate
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
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Para todos los miembros y newbies que conozco, permítanme darles la bienvenida formal
una vez más al mundo de AIESEC. Han entrado a ser parte de una experiencia
enriquecedora, con muchas recompensas, y que les permitirá desarrollar sus habilidades y
el liderazgo que poseen, sin olvidar el aspecto humano y académico que conlleva ser parte
de la organización y de la calidad de personas que conocerán. Me da mucho gusto haberlos
conocido, ya que ustedes representan una parte integral y excelente del talento que
tenemos en nuestro hermoso Ecuador, y tenerlos en el equipo no me causa más que alegría y
emoción por todo lo que haremos como grupo y como amigos.
Como consejo, les puedo decir que nunca olviden de perseguir sus sueños. En esta nueva
etapa, manténganse positivos, imaginativos, y persigan metas inalcanzables, porque es la
única manera de vivir.
Gracias por formar parte del equipo, y bienvenidos!
ICX, una de las primeras siglas que se aprende en AIESEC, significa Incoming Exchange. ICX es
el área donde existe la posibilidad de crear un impacto positivo en la sociedad, donde el único
límite para desarrollar un proyecto es la imaginación, donde se encuentran diferentes culturas y
a pesar de los choques culturales, somos un grupo que comparte ideologías. Es con esta
introducción que quiero dar la bienvenida a nuestro gran grupo de trabajo ICX GCDP (Incoming
Exchange Global CommunityDevelopmentProgramme). Esta área está definida principalmente
para establecer relaciones, relaciones profesionales, personales y culturales. ICX te permite
estar con empresarios, un equipo de trabajo, un equipo de amigos, con extranjeros de
diferentes culturas con mucho que mostrar, con gente que necesita algún tipo de ayuda; es un
área llena de diversidad. Además, dar y recibir, esto es lo que se aplica en AIESEC y en ICX,
mientras más se le da a organización, más esta nos devolverá. Son muy grandes las cosas que
ofrece AIESEC y esto parte de algo pequeño, lo único que hay que hacer es decidirse a hacerlo.
CARLOS BORJA
Local Vice President of Talent Management
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
CARLOS ALMEDIA
Local Vice President of Incoming Exchange
AIESEC LC PUCE in Quito-Ecuador
15
NuestroEquipo
Mkt&Comm
16
FL& A
ICX GIP
17
FN & L
18
OGX TEAM
19
TM TEAM
20
Partners
EXTENDEMOS UN ENORME AGRADECIMIENTO A TODAS LAS
EMPRESAS QUE HAN COLABORADO CON NUESTRO TRABAJO.