Administración de Recursos y Humanos

Inducción, Ubicación y Separación

M.C Said Zamora

Programa de Orientación

• Retiro de personas que empiezan a trabajar en la organización.

• Disonancia cognitiva: Diferencia entre lo que la persona espera encontrar y la realidad que enfrenta.

Efectos del programa de inducción

Socialización

• La socialización es el proceso mediante el cual el empleado empieza a

comprender y aceptar los valores, normas y objetivos de la

organización.

E- Learning

Programa formal de Inducción

Promociones

• Una promoción ocurre cuando se cambia a un empleado a una

posición de mejor nivel de compensación, con mayores

responsabilidades y a un nivel corporativo más alto.

• Por méritos o basado en la antigüedad.

Transferencia

• Movimiento lateral a un puesto con nivel de responsabilidad

equivalente, igual compensación y similares posibilidades de

promoción.

Separaciones

• Las separaciones terminan la relación entre la empresa y el empleado o

empleados por razones disciplinarias, económicas, o estratégicas. La

función de personal consiste en concluir el vínculo laboral con un mínimo

de dificultades.

• Individuales: Renuncia, ausencia temporal, despidos.

• Grupos: Reducción de personal.

• Atrición.