Capacitación rh

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Capacitación Recursos Humanos RRHH Consultoria

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Capacitación Recursos HumanosRRHH Consultoria

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IntroducciónLa capacitación es una herramienta fundamental e indispensable para la administración de recursos humanos, la cual es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca cambiar, mejorar, actualizar y ampliar los conocimientos, habilidades, tecnicas, estrategias y actitudes del personal , como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias y condiciones internas y externas.

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Tipos de Capacitación de Recursos Humanos

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Capacitación para el trabajoSe le brinda al trabajador que va a desempeñar una nueva actividad, ya sea por ser de reciente ingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro de la misma empresa. Dentro de esta capacitación, existe la capacitación de preingreso y la capacitación de inducción.

CAPACITACIÓN DE PREINGRESO: Tiene el objetivo de brindar al nuevo personal los conocimientos, técnicas, estrategias, habilidades y destrezas que necesita para el desempeño de sus funciones.

CAPACITACIÓN DE INDUCCIÓN: Tiene como objetivo integrar al trabajador a su nueva posición, a su equipo, a su superior inmediato y a la empresa en general.

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Busca posibilitar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nível jerárquico en la empresa.

Capacitación promocional:

Capacitación en el trabajo: Es una secuencia de acciones que tienen como propósito desarrollar actividades, habilidades y mejorar actitudes generales en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual, simultáneamente alcanzando los objetivos de la empresa.

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Aprovechar y utilizar lo mejor posible los recursos.

Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.

Preveer estrategias y tacticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

Objetivos de la Planificación de Recursos Humanos

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  *Posibilita desarrollarse  personal y profesionalmente  *Mayor identificación con la cultura organizacional.  *Mayor retorno de la inversión. *Alta productividad. * Promueve la creatividad, innovación y disposición para el trabajo. *Mejora el desempeño de los trabajadores. *Desarrollo de una mejor comunicación entre los miembros de una organización.  *Reducción de costos. *Mayor armonía, el trabajo en equipo y por ende la cooperación y coordinación. 

Ventajas de la capacitación

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RRHH CONSULTORESPedagogía 7mo. Cuatrimestre

Universidad del Sur

¿Preguntas?

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