La Confianza
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La Confianza INCREMENTE SU CREDIBILIDAD OPERSONAL
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La Confianza. INCREMENTE SU CREDIBILIDAD OPERSONAL. Confianza. Decimos y o confío en…. tal o cual persona!. Siempre es alrededor de otro, familia , colegas o clientes . La pregunta clave es : ¿Las personas confían en mi? . - PowerPoint PPT Presentation
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La Confianza
INCREMENTE SU CREDIBILIDAD OPERSONAL
Confianza
Decimos yo confío en…. tal o cual persona!.
Siempre es alrededor de otro, familia, colegas o clientes.
La pregunta clave es:¿Las personas confían en mi?
Stephen M. R. Covey autor del Best Seller
LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA“THE SPEED OF TRUST”
15 de Noviembre 2010por primera vez en Honduras
Extraordinario Evento y Oportunidad de Capitalizar sobre
el poder de la CONFIANZA.
15 de Noviembre 2010por primera vez en Honduras
“La habilidad de establecer, extender y restaurar la confianza con todas las personas clave—clientes, socios de
negocio, inversionistas y compañeros de trabajo—es la competencia clave de
liderazgo de la nueva economía global”.
SU B
IOGR
AFÍA
• MBA Universidad de Harvard. • Fue CEO de Covey Leadership Center. • Colaboró con su padre en el desarrollo de
la estrategia que consolidó FranklinCovey como organización y potenció la difusión del libro “Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”.
• Co-fundador junto con su socio Greg Link de CoveyLink, una “Boutique” de Consultoría posteriormente adquirida por FranklinCovey.
Stephen M. R. tiene una intensa agenda desde el 2007 con más de 300 audiencias y equipos ejecutivos, incluyendo a la US Navy Admirals, The World Economic Forum, Intel, Frito Lay, Eli Lilly, Lenovo, Microsoft, American Hospital Association, y Aramark.
¿Quién es?
¿Qué es LA CONFIANZA?
“Usted la conoce cuando la siente”~ Jack Welch
• Cuando usted confía en alguien, cree firmemente en su integridad y a sus habilidades
• Cuando usted desconfía de alguien, “sospecha” o tiene “dudas” de su integridad, intenciones, capacidad o historial de resultados
La confianza en la alta gerencia está baja y sigue bajando
Pregunta 2004 2006
Los empleados tienen confianza y fe en el trabajo de la alta gerencia.
51% 49%
La alta gerencia, consistentemente, actúa de acuerdo con los valores centrales de la compañía.
57% 55%
Fuente: Watson Wyatt, WorkUSA®. Encuesta de12,205 empleados de tiempo completo de los Estados Unidos, a través de todos los niveles de trabajo e industrias mayores.
El argumento de la confianza
La confianza de las personas en los gobiernos
Europa Occidental 22%(Gran Bretaña, Francia, Alemania)
Estados Unidos 38%
Asia 43%
Y en Honduras....falta confianza?Fuente: 8a. Encuesta Anual Edelman sobre el Barómetro de la Confianza, con la opinión de 2000 líderes alrededor del mundo.
El argumento de la confianza
Dividendo de laconfianza
Impuesto de la Falta de Confianza
“Según la confianza se manifiesta en cada onda sucesivamente, el efecto de la confianza se torna
acumulativo y exponencial”. —Stephen M. R. Covey
El argumento de la confianza
Las 5 ondas
SU E
NSE
ÑAN
ZA
1. LA CONFERENCIA DE LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA le develará los mitos de la confianza y los dos elementos claves que construyen confianza
2. Le ayudará a capitalizar sobre las cinco “olas” de la confianza: • Confianza personal (credibilidad personal)• Confianza en las relaciones (relaciones de alta confianza), • Confianza organizacional (alineación y efectividad), • Confianza en el mercado (reputación)• Confianza en la sociedad (impacto profundo y duradero)
3. Identificará y analizará las trece conductas comunes de los líderes de alta confianza.
4. Recibirá las tarjetas de la Confianza con las 5 ondas y el plan de accion para empezar a construir confianza el mismo día
5. Recibirá material impreso
Participante
Como participar
1 US$ 225 2-4 US$ 200 5-14 US$ 190 15 o mas US$ 160
Número de participantes Inversión por persona
SU E
NSE
ÑAN
ZA
1. Participar junto con los líderes de su organización y las personas clave de su Cadena de Valor (socios de negocios, principales clientes, principales proveedores)
2. Podrá potenciar su negocio y su marca al convertirse en anfitrión (sponsor) de un evento clave que es de actualidad nacional
3. El logo de su firma estará en toda la campana promocional4. El logo de su firma estará en el material entregable a los participantes5. Posibilidad de promocionar su negocio con los participantes del evento (kiosco,
promociones y distribución de materiales de promoción) – Platino, oro y plata6. Podrá hacer la introducción del evento ante todos los participantes en
representación de su firma (solo Platino)7. Usted y 2 de sus invitados compartirán junto con un reducido grupo de alto nivel,
un desayuno con Stephen M. R. Covey con relación a la confianza y el liderazgo de una organización. Usted y cada uno de los invitados a este desayuno recibirán un libro autografiado por Stephen M. R. Covey. (Solo platino y oro)
8. Usted podrá incluir un cintillo en sus correos electrónicos como patrocinador oficial de la conferencia de Stephen M. R. Covey en Honduras (todos)
Patrocinador
BEN
EFIC
IOS
Patrocinios
Número de participantes 50 20 12 10Publicidad + logo + banner SI SI SI SIStand en evento SI SI SI -Desayuno con SMR + libro autografiado SI SI - -Alocución (discurso de introducción) SI - - -Total inversión en US$ 14,000 7,000 6,000 4,000
CONCEPTOPATROCINIOS
Platino Oro Plata Bronce
BEN
EFIC
IOS
Resumen
• El 15 de noviembre del 2010 en horario de 8:30am a 12:00m, Stephen M.R. Covey presentará una Conferencia sobre LA CONFIANZA.
• Usted tendrá la oportunidad de capitalizar el conocimiento de la Velocidad de la Confianza y podra aplicarlo en su vida personal u organizacional el mismo día con las herramientas claves.
• Ustedes pueden ser parte de este evento, ya sea como participantes o como patrocinadores del evento con los beneficios que esto implica.
