Doris Gutiérrez

Laura Juliana Gafaro Pachón

Jasbleidy Lamilla Valenzuela

Luisa Fernanda rivera

El líder es un buen psicólogo porque sabe interpretar a cada persona que tiene a su lado, lo que le sucede y cómo sacarle mejor rendimiento, no todos requieren las mismas palabras de aliento o persuasión por lo tanto un líder esINSTUITIVO.

Preocuparse por el equipo de trabajo, el cual es el que te va a ayudar a obtener el resultado que estas buscando.

Para ser un líder, es importante que primero tengas un objetivo bien definido, hay que comunicarlo al equipo de trabajo, hay que enseñar al equipo de trabajo, hay que decirles que esperas de cada uno de ellos, hay que dar couchin a tu equipo, hay que supervisar a tu equipo, hay que medir los resultados.

preocuparse por el equipo de trabajo, el cual es el que te va a ayudar a obtener el resultado que estas buscando.

Para ser un lider, es inportante que primero tengas un objetivo bien definido, hay que comunicarlo al equipo de trabajo, hay que enseñar al equipo de trabajo, hay que decirles que esperas de cada uno de ellos, hay que dar couchin a tu equipo, hay que supervisar a tu equipo, hay que medir los resultados. Es de suma inportancia que esto lo tengas en prrimer plano, dependes de tu equipo de trabajo para tener los resultados que estas esperando, tu solo no puedes hacerlo, por eso ser un lider es ser la cabeza, el que dirige, el que motiva, el que pone los objetivos.

Paciente Cuando nos referimos al hecho de que el líder debe ser paciente, quiere decir que debe tener

dominio de sí mismo, aspecto importante al momento de guiar a la organización.

Afabilidad El líder debe tener como cualidad la afabilidad, esto significa que debe prestar

atención, apreciar y animar a su equipo de trabajo.

Humildad La tercera cualidad mencionada es la humildad, la cual significa ser auténticos, sin

pretensiones, no ser arrogantes ni jactancioso.

Generosidad La quinta cualidad de un líder es la generosidad, lo cual es satisfacer las necesidades de los

demás.

Indulgencia Otro de las cualidades de un líder debe ser la indulgencia, es decir el no guardar rencor al que

lesione los intereses del equipo u organización.

Honradez La penúltima de las cualidades básicas de un líder es la honradez, la cual es estar libre de

engaños. Esta suele ser la cualidad que mayor cantidad de personas colocan en su lista de lo que espera de un líder.

Compromiso La última de las cualidades básicas de un líder es el compromiso, el mismo que puede definirse

Algunos de los secretos para ser un buen líder son: 1) Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar. 2) Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones. 3) Ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratar a tu equipo y delegar

oportunamente. 4) Ser flexible para modificar la forma de trabajo y las estrategias cuando sea

necesario. 5) Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia. 6) Compartir el esfuerzo con tu equipo de trabajo y brindarles seguridad y sentido de

pertenencia. 7) Generar una conexión con los miembros de tu equipo, ser empático y escuchar sus

necesidades. 8) Dar retroalimentación positiva y estar dispuesto a recibirla. 9) Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer

oportunidades de crecimiento a tus subalternos. 10) Tener la capacidad para armar un plan y seguirlo hasta alcanzar los objetivos. Los mejores líderes son innovadores y visionarios, son capaces de identificar

oportunidades para la empresa y crear un ambiente que estimule la creatividad e impulse la productividad.

No hay nadie en todo el mundo que no desee ser el líder, sea en lo que sea, en cualquier cosa. El liderazgo está asociado a poder, dinero y libertad. Nadie tiene más poder y libertad que el líder que puede cambiar leyes y amoldar la realidad a sus intereses.

Véase la mafia política Valenciana liderada por Campos dónde inauguran hospitales antes de tiempo poniendo en peligro a personas o se saltan las leyes para financiar campañas electorales y un largo etcétera. El problema de un líder es cuando llega a tales extremos que cree que está en otra galaxia, en otra liga respecto a la gente normal y esa ha sido la maldición y el principio del fin para los grandes líderes.

Ser un guía del equipo, convertirse en mentor de los profesionales a cargo.

- Transmite energía positiva, tanto en el ámbito de trabajo como en la vida.

- Ser optimista con el futuro. - Interesarse apasionadamente por el progreso

de cada persona del equipo. - - Utilizar cada momento importante para

explicar y enseñar. - Actuar con total franqueza, no es necesario

“edulcorar” el trato con el equipo, el buen ambiente no debe ser artificial.

- “Ya no se trata de ti, nunca más. Se trata de ellos”.

aprender a ser un buen “líder de la manada” en la jungla empresarial: 1. “Alienta el trabajo en equipo” (Peter Drucker, consultor). 2. “Anima a los demás a crecer” (Jack Welch, General Electric). 3. “Fomenta la autoestima de tus empleados” (Sam Walton, Wal-Mart). 4. “Cuida de la gente” (JUAN SEBASTIAN DIAZ :) 5. “Coordina tus esfuerzos y los de los demás para llegar a tu meta” (Walt

Disney). 6. “Prepárate para ser no ser comprendido” (Jeff Bezos, Amazon). 7. “Logra que la gente te siga” (AnneMulcahy, Xerox Corporation). 8. “Inspira a la gente” (Fred Smith, FedEx). 9. “Entiende la realidad y da esperanza a la gente” (Ken Chenault,

American Express). 10. “Sé un buen oyente” (Richard Branson, VirginGroup).

El estudio del liderazgo no es tan exacto, como el estudio de la química. Como llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas

que saben expresarse en forma completa.

Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuales son sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar las fallas.

En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.

Todos convienen que los líderes se hacen, no nacen, y se hacen por sí mismos más que por medios externos.

También están de acuerdo en que nadie se propone hacerse líder por el solo gusto de serlo, sino más bien para expresarse libre y totalmente.

Aun cuando se ha dicho que todo mundo tiene la capacidad de liderazgo no creo que todo mundo llegue a ser líderes especialmente en el contexto confuso y con frecuencia antagónico que hoy vivimos.

En el fondo, llegar a ser líder es sinónimo de llegar a ser uno mismo.

MAS LIDERES, Y MENOS JEFES ES LO QUE NECESITA LA SOCIEDAD.