Como ser un buen lider.
12
Como ser buen Líder Abg.: Doris Rioja Ana María Salomone Silvia Medina
-
Upload
silvana-medina -
Category
Marketing
-
view
307 -
download
2
description
Coaching Organizacional: Liderazgo y Competencia
Transcript of Como ser un buen lider.
Como ser buen Líder
Abg.: Doris RiojaAna María SalomoneSilvia Medina
silvia medina
cual de los dos¿?
silvia medina
Acá le coloque signo de interrogación y modifique la frase... ¿creen qué esta bien?
DORIS RIOJA
No amiga sin los signos esta mejor. Porque daremos los tips de como ser un buen lider te parece?
DORIS RIOJA
yo habia propuesto dejar el titulo para el final - dependiendo del contenido que coloquemos, te parece bien?
silvia medina
ok esta bien...
DORIS RIOJA
hola amiga disculpa la hora acabo de llegar, tenia una cena familiar
DORIS RIOJA
como vamos? ana se conecto?
DORIS RIOJA
amigas que les parece este diseño?
silvia medina
Muy bien amiga, vaciaré el contenido de las diapositivas, para luego les modifiquen lo que consideren innecesario sea desestimado.
DORIS RIOJA
Perfecto Silvia, por este medio podemos editar las tres
DORIS RIOJA
amiga lo acordado.https://es.scribd.com/doc/244214365/Innovadoras-en-la-era-virtual-Gerencia-Alfa-pptxEl 25 de octubre de 2014, 15:46, silvia medina (Google Drive) <
DORIS RIOJA
compañeras yo coloque ese titulo pero propongo que lo escojamos al final de la investigación para que este acorde con el contenido.
DORIS RIOJA
Silvia ve copiando la direccion de pagina web de donde saques la informacion, hay que colocarla al final
DORIS RIOJA
amigas edite la lamina 2 que hizpo Silvia y subi las de los tipos de liderazgo, por favor revisen y editen. Pero comenten aqui lo que editaron por favor. Nos podemos conectar juntas de 7pm a 8pm por favor?
¿Que es un Líder?
Es una persona emprendedora a quien un grupo le reconoce como jefe u orientador. Pero el tipo de liderazgo dependerá del ambiente donde se desenvuelva y de acuerdo a las actitudes que serán cambiadas según el líder.
Como ser buen Líder...
Características de liderazgo:
1. Modifican o incentivan las actitudes (positivas o negativas) de las otras personas.2. Capacidad de Reflexionar.3. Rompe paradigmas.4. Depende de su personal.
Carismático:● Inspiran al equipo pero creen
más en sí mismos.● el éxito está ligado a la
presente.
Laissez-faire: (Dejalo ser)● El trabajo de su equipo es por
su cuenta● Es efectivo: los individuos
tienen experiencia e iniciativa propia
Modalidades de Líderes
Autocrático:● Poder absoluto de control.
● Favorece el ausentismo o rotación del trabajador.
Burocrático:● Sigue las reglas.
● Es apropiado cuando existen riesgos de seguridad.
Participativo o Democrático:
● Toma en cuenta la participación
● Invita al equipo a contribuir en la toma de decisiones
● Aumenta la satisfacción y desarrolla habilidades
Transaccional:● El equipo acuerda obedecer al
líder● La transacción es el pago por
el esfuerzo● El líder puede castigar a quien
considere que no cumple con el trabajo que él desea.
● Ejecución de trabajos a corto plazo.
Natural o Servil:● Todos participan en la
toma de decisiones
Transformacional:● Inspiran a sus equipos
Transaccional y TransformacionalSe recomienda una mezcla de estos:● Se asegura de que la rutina
se lleve adelante en la forma apropiada
● Busca nuevas iniciativas y agregar valor.
● Aplicación de la tecnología
Orientado a la tarea:
● Es autocrático
● Permite definir datos,ordenar estructuras, planificar y controlar.
Orientado a las personas:● Orientados a
organizar● Fomenta
colaboración creativa
● Es participativo
El Coaching
Es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. Está basado en una relación donde el Coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural.
Fuerza Corporativa
EL Producto.Crecimiento aritmético, desprestigio geométrico.Calidad sostenidaPosicionamiento La ética
Elementos Esenciales del ProgresoDudaCuriosidad
Un líder con mucha emoción
Teoría Coaching
Los líderes son auditores de actitudes:● Incentivan cultura. ● Cambia de paradigmas (se enfrenta a la
cultura establecida y la rompe)● Desaprender hábitos convertidos en
costumbres.
Edificar en base de valores: ● Vender sueños. Las empresas deben ser
lugares que inspiran y ennoblecen.
Webgrafía
¿Qué es un líder?https://www.youtube.com/watch?v=MnuJU-w1bmM¿Eres un gran líder? Los 10 estilos de Liderazgohttps://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXasMiguel Ángel Cornejo - COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL # 1https://www.youtube.com/watch?v=P_p5lheQWowMiguel Ángel Cornejo - COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL # 2https://www.youtube.com/watch?v=XIIih2o-t5gCoaching Organizacionalhttp://puntodeinflexion.com.ar/coaching-organizacional/
silvia medina
Estoy teniendo problemas con el Internet
DORIS RIOJA
dejemoslo para mañana amiga, ya estoy agotada tuve un dia fuerte. te escribo para que interactuemos. hasta mañana
DORIS RIOJA
Esta quedando bello ;-)
DORIS RIOJA
me gusta la primera portada
silvia medina
Me conecte desde mi telf para responder no se si es mi internet o micomputador que esta echando bromas... la cosa es que lo que tengo montadomas o otro que tengo acá seguro para mañana se sube a la paguinaEl 25/10/2014 23:46, "DORIS RIOJA (Google Drive)" <
![Decalogo del buen lider[2]](https://static.fdocuments.mx/doc/165x107/558e70ee1a28ab66638b4692/decalogo-del-buen-lider2.jpg)
