SEMINARIO: PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIN, CONTRATACIN E INDUCCIN (OPTIMIZACIN DEL TALENTO HUMANO)

Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y seleccin de talento humano en las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de la importancia estratgica que puede generar el contar con capital intelectual acorde a la cultura y procesos de la propia organizacin y como ello es considerado un factor determinante para el xito de una empresa.

Educacinejecutiva

01 800 112 2277 www.circulotec.comDURACIN: 16 horas HAZ CONTACTO

Se considera uno de los principales eslabones de la cadena de procesos humanos a la atraccin, contratacin y retencin del talento humano por competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia conocer y dominar metodologas probadas que contribuyan a asegurar el presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en da es una funcin estratgica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones.

OBJETIVOLos participantes identificarn, conocern, disearn y construirn las bases para elaborar pro-cesos de reclutamiento, seleccin y contratacin estratgicos en base a competencias, que les permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organizacin.

DIRIGIDO AEmpresarios, Directores, Ejecutivos, Gerentes y toda aquella persona responsable de atraer y retener talento humano en una organizacin y que se encuentre interesada en incluir metod-ologas probadas para ello.

TIPO DE CURSOAutoaprendizaje.

FUNCIN ESTRATGICADE LOS PROCESOS DERECLUTAMIENTO,SELECCIN E INDUCCIN

FUENTES DERECLUTAMIENTO

SELECCIN DECAPITAL HUMANO

PROCESO DEINDUCCIN

SUBCONTRATACIN DESERVICIOS

Los desafos de las organizaciones en un mundoglobalizado.El reclutamiento, la seleccin e induccin como procesos estratgicos de la organizacin.El catogo de puestos y los perfiles como herramientas para direccionar de manera estratgica la bsqueda de talento.

Fuentes y medios de reclutamiento.Cmo potenciar el reclutamiento de talento humano.Evaluacin de los medios y fuentes de reclutamiento.

La entrevista de seleccin de talento humano.La comunicacin en la entrevista.El entrevistado y el entrevistador.La tcnica de entrevista por competencias.El Reporte de Entrevista.

Proceso de induccin.Funcin del mentoring y el coaching en la insercin y contribucin del talento humano.

El outsourcing: productos.Centros de Evaluacin y alternativas de softwares de Psicometra.

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Mdulo DURACIN(HORAS)

Curso