Pacto Global y Responsabilidad Social
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El Pacto Global es una iniciativa voluntaria que incluye Incorporar diez principios universalmente aceptados
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Pacto Global en Colombia.
Visión desde la óptica de la responsabilidad social
Marzo 23 de 2012
Una respuesta a la necesidad de lograr la equidad y sostenibilidad del
mundo
“ Optemos entonces por unir el poder de los
mercados con la autoridad de los ideales
universales.”
Secretario General de la ONU - Kofi Annan
Qué es el Pacto Global
El Desarrollo Sostenible del planeta, Introduce el tema de la Responsabilidad
Social en el mundo entendiendo por desarrollo sostenible aquél
desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los
recursos y posibilidades de las futuras generaciones*
*Definición de Desarrollo Sostenible, introducido por la Comisión Mundial del
Medio Ambiente y del Desarrollo (1988)
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Qué es el Pacto Global
El Pacto Global es una iniciativa voluntaria que incluye dos objetivos:
Incorporar diez principios universalmente aceptados en las actividades que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).
Inicia en 2000 en la sede de la ONU en Nueva
York
Por su número de participantes, más de 10.000
en 130 países, el Pacto Global es la iniciativa
de ciudadanía corporativa más grande del
mundo
Signatarios de todas las industrias y países,
incluyendo organizaciones laborales, gremios,
sociedad civil, academia, sector público y
ciudades
Qué es el Pacto Global
Las empresas colombianas están empezando a entender la importancia de la RSE en sus planes de gestión
Es una Herramienta de mejora continua que permite trabajar sobre lineamientos de Globalización
Los TLC dan cuenta de las grandes oportunidades que se
avecinan para Colombia
¿Para qué el Pacto Global?
Compartir experiencias y aprendizajes con empresas y organizaciones de la misma orientación.
Entablar relaciones con otras empresas, órganos gubernamentales, asociaciones de trabajadores, ONG y organizaciones internacionales.
Asociarse con distintos
organismos de las Naciones Unidas.
¿Para qué el Pacto Global?
Aumentar al máximo las oportunidades comerciales ampliando la visión empresarial para abarcar la dimensión social y aplicando normas y prácticas de gestión responsable.
¿Para qué el Pacto Global?
Mejorar la administración empresarial de marca, la moral de los empleados y su productividad, así como la eficacia operacional.
Los Diez Principios del Pacto Global
Aquellas empresas que se adhieren al
Pacto Global se comparten a seguir 10
principios universalmente aceptados
que contribuyen a la construcción de a
un mercado global más estable,
equitativo e incluyente que fomentan
sociedades más prósperas.
Qué es el Pacto Global
DERECHOS HUMANOS
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
ESTÁNDARES LABORALES
Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
ESTÁNDARES LABORALES
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
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MEDIO AMBIENTE
Principio 7: Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las empresas deben promover el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
ANTI-CORRUPCIÓN
Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas las formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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Para participar en el Pacto Global, una empresa envía una carta firmada por el Funcionario Ejecutivo Principal y dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas, expresando su apoyo al Pacto Mundial y sus principios
Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial;
Cómo Participar en el P.G
Compromiso empresarial
Integrar los cambios necesarios
en las operaciones.
Publicar en el informe anual o reporte corporativo (COP).
Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios.
Las empresas pueden maximizar los beneficios de participación.
El Pacto Global en Colombia
Inicia en Mayo del 2004 con el apoyo de la cooperación canadiense, como Proyecto PNUD hasta Octubre de 2009 creándose una CORPORACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO
La Red en Colombia
Adheridos registrados abril 2012: TOTAL: 273
La Red en Colombia
1. Formalización de la Red Local en Colombia
2. Tercera mas grande en América Latina
3. Desarrollo de capacidades en socios regionales
4. Ha generado herramientas de formación y acompañamiento
a empresas: Herramienta Auto diagnóstico, diplomado
Empresas y Derechos Humanos
5. Es visible y genera credibilidad por parte del sector
empresarial.
Factores de éxito
El Pacto Global se convierte esta entonces para las empresas colombianas, en la forma más sencilla de hacer parte de la RSE a nivel global, sobre el entendido que cualquier empresa adherida del mundo, sigue y apoya estos 10 principios, desde una iniciativa voluntaria convencidos de que los resultados y logros obtenidos son más satisfactorios y por ende de mayor orgullo para cada individuo de la organización.
Yulder Jiménez Clavijo Comunicaciones y
Responsabilidad Social Pacto Global Colombia
[email protected] www.pactoglobal-colombia.org
