SALGAMOS DEL CICLO MORTAL: El miedo engendra inacción;la inacción lleva a la falta de experiencia;la falta de experiencia cobija ignorancia;Y la ignorancia produce miedo

Yo : Hola Carlos, como te ha ido?. Quiero invitarte el proximo lunes a una reunion en mi casa.

Carlos: si?. Y de que trata? Yo: en estos momentos no puedo darte

mucha información porque: o puedo confundirte, o entregarte la información muy fragmentada. Tu me conoce bien y sabes que yo no te haría perder el tiempo. Si te interesa, desarrollaremos un gran proyecto. Sino, seguimos de amigos. Crees poder venir?.

Carlos: Por supuesto. Ire.

1 – Sea cortes con el prospecto 2 – respete sus puntos de vista 3 – solo tutéelo si tiene suficiente

confianza. 4 – no se refiera a el o ella como: “mi

amor, mi vida etc. Es un momento formal y como tal debe manejarse.

5 – edifique al prospecto, pero no caiga en la meloseria. Sea natural, que no se sienta que esta fingiendo.

Breve historia sobre tus guerras y trabajos en el sistema tradicional, enfatizando el hecho de que nunca has podido alcanzar tus sueños.

Recuerda : es tu historia sobre tus luchas en el mercado laboral. No hay que contar si eres adoptado por ejemplo, si tu relación de pareja es mala etc.

Por favor procede a escribirla y a organizarla. Te sugiero la grabes y la escuches. Se autocrítico

El enlace es la manera en que usted hila, o une la historia personal con el punto que sigue, que seria el de ingresos residuales e ingresos lineales. EJ.de enlace:

“Me di cuenta que no pude alcanzar mis sueños porque estaba en un esquema llamado de Ingresos Lineales. Han oído ustedes de ingresos Lineales?”

Acto seguido explica los ingresos lineales.

Debe tocar los siguiente tópicos:1 – Es el ingreso que utiliza el 95% de la

población para obtener el sustento de la familia.

2 – Explicar que en este ingreso se cambia tiempo por dinero, que en la medida que el elemento de trueque sea el tiempo……Tu ingreso para.

3 – Llegara el momento en que no tendrás mas tiempo para vender; y lo que es peor, hoy en día no nos quieren comprar el tiempo, o nos lo pagan por exceso de oferta a precios irrisorios

4 – Lo anterior se agrava por: A – La tecnología : Si fuera el patrón

preferiría maquinas , pues estas no se embarazan, no se cansan, no hacen sindicatos, no se enferman. Cuando yo empecé en la empresa donde trabajaba, éramos 3000 empleados. Cuando Salí, ya no quedaban sino 800. Si tiene otros ejemplos, darlos.

B – La edad : si es muy joven es un inexperto; si es mayor, buscan gente mas joven y que trabaje mas barato

C – Despidos masivos y la presencia de un jefe. Es el quien escoge todo en nuestras vidas. (Colegio de nuestros hijos, marca de calzado etc.).

5 – Aquí se prefiere la seguridad (A veces de un mal salario), en vez de la búsqueda de la LIBERTAD financiera.

6 – En este sistema, la gente confunde estar ocupados con ser productivos

Material de apoyo : Videos de Robert Kiyosaki y el del acueducto

Nota: debes aquí hacer un pequeño enlace que te haga la conexión:

“lo ideal, seria estar ganando residuales que es el ingreso que nos permitirá hacer fortuna” y explica:

1 – Que este tipo de ingresos es una formula en donde no importa tu edad, ni tu ocupación.

2 – SI GANAMOS RESIDUALES, ESTAREMOS MUY CERCA DE OBTENER LIBERTAD FINANCIERA. Casi imposible en lineales.

3 - Explicar que la formula es: POCO DE MUCHOS DA MUCHO.

4 – Como ejemplo, contar que quienes ganan ingresos residuales son los cantantes, los escritores, reforzar con el ejemplo de los almacenes de cadena cuando piden donaciones y los limosneros que de peso en peso se van colocando sueldos superiores a los de los profesionales. Doy el ejemplo de Shakira y Gabriel García Márquez.

5 – Reafirmo lo dicho, explicando que estos ingresos consisten en hacer el trabajo bien hecho una vez, y una vez terminado, seguiríamos cobrando sin necesidad de trabajar. Que tendríamos la oportunidad de cobrar en el mundo, y así mismo heredarlosTrabajo

bien hecho

una vez

Cobrar sin

seguir trabaja

ndo

Hacer el negocio

en cualquier parte

del mundo

Como enlace, puedo decir : “Conocí a una empresa cuyo esquema de

remuneración es el de ingresos residuales, y se llama 4LIFE RESEARCH”. Y procedo a contar quien es esta empresa:

1 – Lo asombroso del crecimiento, pues en los primeros 5 años (lleva 10 en el mercado), crecio un 6.109%

2 – que producto de ese crecimiento, la revista Inc 500 la ubicó en el puesto 15 entre las empresas con mayor crecimiento en los EE.UU del sector privado

Ya para el 2003 4Life ResearchFue Calificada como la compañía privada

#15 de mayor crecimiento en USA con un crecimiento de 6.109% en los

primeros 5 años de funcionamiento. Actualmente tiene presencia en más de 50 países en el

mundo

RECONOCIMIENTOSRECONOCIMIENTOS

3 . Así mismo, la revista Dinero de marzo. Le cataloga como una de las empresas de mayor crecimiento en Colombia.

4 – Los fundadores fueron David y Bianca Lesombee, y tienen mas de 30 años de experiencia asesorando importantes empresas.

5 – Ha logrado penetrar mas de 50 países en tan corto tiempo.

6- Opera en un edificio de mas de 80.000 pies cuadrados.

Aquí digo que algo tiene que estar haciendo bien esta

Empresa para tener estos tan excelentes resultados.

RECONOCIMIENTOSRECONOCIMIENTOS

Y que esta haciendo?.......

Enfatizo que se dedicó a proveer salud (Toda la humanidad esta en procura de estar saludable)

Remato diciendo que además desarrolló un programa que permite obtener independencia financiera en 5 años (No olvidar que el 95% DE LA POBLACION BUSCA ESTO)

Dice como enlace que quiere hablarles de salud,

Y empieza a hablar de los orígenes de los factores de transferencia así:

1 – Relato la historia de los factores:A – hace cerca de 50 años un doctor llamado

Sherwood Lawrence se hizo 3 preguntas:A.1 - por que un niño que es amamantado

crece mas fuerte que aquel que no lo es?.A.2 – Por que un ternero que no es

amamantado crece débil.?A.3 – por que la mujer no produce CALOSTRO

hasta tanto su cuerpo no detecta que hay un ser en el vientre?.

El doctor Lawrence llego a una primera conclusión:

“HAY UNA FUERTE RELACION ENTRE EL CALOSTRO Y LA VIDA”.

Estudio el Calostro y encontró unas moléculas a las que llamó FACTORES DE TRANSFERENCIA, porque transfieren información de madre a hijo, y además dan Inteligencia al sistema inmunológico

Ese descubrimiento, catalogado como el tercero

Mas importante después de la penicilina, fue Patentado por David hasta el año 2027, lo

que los hace dueños únicos.Por que es importante? –Porque da fuerza al sistema inmunológico,

pues Incrementa el sistema inmunológico en un

437%Tomarlos es como volvernos a amamantar,

Los Factores de Transferencia es el descubrimiento de salud más reciente. Los Factores de Transferencia son pequeñas moléculas mensajeras especiales que ayudan al sistema inmunológico a defenderse y mantener sano nuestro cuerpo.  Son las más apropiadas y adecuadas para

protegernosde ataques, como bacterias, virus, hongos, protozoarios y de células cancerígenas y otros agresores capaces de perturbar las funciones fisiológicas armónicas.

Su función es transferir señales de reconocimiento

inmunológico entre células inmunológicas,

ayudando así a prevenir nuestro organismo de un

peligro presente o potencial. 

El factor de transferencia proviene del calostro

bovino y de la yema del huevo de la gallina, al ser

moléculas muy pequeñas, no son alergénicas.

De dónde vienen los De dónde vienen los Factores de TransferenciaFactores de Transferencia

Molécula de Transferencia del Calostro Bovino

Molécula de Transferencia de

la Yema de Huevo

TRANSFER FACTOR=TRANSFER FACTOR=No esperes a estar enfermo para

protegerte de las enfermedades que nos acechan

El 98% de las enfermedades tienen que ver con el

sistema inmunológico. SIDA, Cáncer, Lupus, Asma, Artritis Reumatoide, Diabetes, Fibromialgia, Hepatitis C, Papiloma estas son algunas de las enfermedades que pueden

ser Revertidas tomando el Factor de

Transferencia ya que eleva en un 437% la fuerza e

inteligencia del sistema inmunológico.

Resultados de Estudios Resultados de Estudios Independientes con Independientes con TRANSFER FACTOR TRANSFER FACTOR

CARACTERÍSTICAS DE LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA: 

• Estimula la capacidad del sistema inmunológico de recordar intrusiones pasadas, permitiendo que su cuerpo responda más rápidamente a similares amenazas a la salud.

• Educa a las células inmunitarias ingenuas acerca del riesgo actual o potencial en su cuerpo. Acelera la fase de reconocimiento de una infección, haciendo más corta la duración de una enfermedad.

• Refuerza su respuesta inmunológica o la equilibra suprimiendo un sistema inmunológico hiperactivo.

Al terminar, de ser posible refuerce lo dicho, invitando a una persona que tenga un

testimonio sobre los factores, a que lo comparta.

ENLACE – Usted dice: “ ya tenían el producto, ahora la pregunta era……como llevar este

regalo de vida a la humanidad?”:A través de grandes multinacionales, del

esquema tradicional de mercadeo ?. No…lo harían a

través de “REDES DE MERCADEO”

Debo contar:1 – que es el negocio de correr la voz. Por ende,

se suprimen los altos costos en publicidad, e intermediarios.

2 –No se necesita infraestructura ni empleados3 – No se necesitan inventarios.4 – No importa la edad, la profesión, o condición

social.5 - Se puede desarrollar trabajando en tiempo

parcial.6 – Libertad financiera en un proyecto de 2 a 5

años

7 – La inversión es mínima y el riesgo igual.

POR QUE HACERLO? –Mire estas estadísticas de EE.UU:- Hay mas de 10.000.000 de personas

en redes.- Es un negocio de $23.000.000.000 de

dolares anuales.- El 23% se hacen multimillonarios.

-Menos del 1% de los americanos se jubilara con independencia financiera.

- Solo el 4% se jubilara confortablemente.- El 95% se jubilara por debajo del nivel

de pobreza.

Si esto es en el país mas rico del mundo, imagínese en Colombia?

SISTEMA TRADICIONAL DE COMERCIALIZACION

FABRICA CONSUMIDOR

INTERMEDIARIOS

PRECIO: $100 LLEGA EN $160

COMERCIALIZACION POR REDES DE MERCADEO

FABRICA CONSUMIDOR

INTERMEDIARIOS

SE ELIMINAN

$100GANA POR RECOMENDAR

$60

El mejor del mercado

USTED

1. NIVEL

2. NIVEL

3. NIVEL

4. NIVEL

100

PTS.

Comprar 100 puntos mensuales. Equivalentes a

dos Transfer Factor Plus .

Compartir la oportunidad con otras personas. Al hacer esto gana 25% de la primera compra del nuevo inscrito.

Ganas bonos por vender. 25% sobre el exceso de 100 puntos. si vendes 10 frascos o una caja te regalan 2 frascos.

Ganas bonos Power Pool por inscribir tres personas en el mismo mes y que estas renueven al mes siguiente. Este bono paga promedio 150 dólares.

2% de todo el movimiento de este nivel. 6 personas moviendo 100pts son 600 puntos al 2% son $12 dólares.

25% de todos los primeros 100 puntos y 5% del excedente.

36 personas moviendo 100 Pts. Son 3.600 pts.al 25% son $900 dólares.

5% de todo el movimiento en este nivel. 216 personas moviendo 100 Pts. Son 21.600 Pts. Al 5% son $1.080 dólares.

12% de todos los primeros 100 puntos.1.296 personas moviendo 100 Pts. Son 129.600 pts.al 12 % son $15.552 dólares.

pagos que llegan a los 10 niveles y bonos infinito cuando califica.

3/PRIM./NIV. VOL.TOTAL.REDLIDER 100 DIAMANTE 3.000 D. PRESIDENCIAL 10.000 D.INTERNACIONAL 20.000 D.I.ORO 20.000 250.000 D.I.PLATINO 20.000 1.000.000

.

100 PTS.

100

PTS.

100 PTS.

100 PTS.

6 Personas.

36 Personas.

216 Per..

1.296 Per..

El plan de Incentivos Life proporciona el pago más alto de la industria tanto como el 64% .

Ver plan de incentivos 4Life.

12

FRASCOS

72

432

2592

3108

Asociado•50 LP

LIDER•100 LP•4 Inscritos Personalmente(2 Frontales)@100 LP

Diamante•100 LP•6 Inscritos Personalmente(3 Frontales)@100 LP•3000 LP, porMens 3-NivelesSin compresion

DiamantePresidencial•100 LP•8 Inscritos Personalmente(4 Frontales)@100 LP•10,000 LP, porMens 3-NivelesSin compresion•2 Diam. En DL

DiamanteInternacional•100 LP•10 Inscritos Personalmente(5 Frontales)@100 LP•20,000 LP, porMens 3-NivelesSin compresion•2 D. P. En DL

Diamante OROInternacional•100 LP•12 Inscritos Personalmente(6 Frontales)@100 LP•20,000 LP, porMens 3-NivelesSin compresion•2 D.I. En DL•250,000 OVLP

No olvidar que el verdadero profesional en redes de mercadeo mueve personas y no productos

Aquí solo consumimos o vendemos 2 productos, pero podemos llegar a cobrar por 3000 y mas.

DEBEMOS EXPLICAR QUE EN ESA TAREA DE HACER REDES, NO ESTAREMOS SOLOS, SINO QUE CONTAMOS CON LA INTERNATIONAL – Que es un equipo de profesionales comprometido a causar la diferencia en la vida de las personas a través de la oportunidad de 4life. Este equipo le va a guiar hasta que aprenda los fundamentos que le permitirán construir red y alcanzar los sueños; para esto se harán reuniones regionales, seminarios, adiestramiento en negocios, dvds, cd,, libros, revistas

Para el cierre, debe terminar con una historia motivadora. Ejemplo:Un guerrero indio se encontró un huevo de águila, el cual

recogió del suelo y colocó más tarde en el nido de una gallina. El resultado fue que

el aguilucho se crió junto a los polluelos. Así, creyéndose ella misma gallina, el águila se

pasó la vida actuando como éstas. Rascaba la tierra en busca de semillas e insectos

con los cuales alimentarse. Cacareaba y cloqueaba. Al volar, batía levemente las alas

y agitaba escasamente su plumaje, de modo que apenas se elevaba un metro sobre

el suelo. No le parecía anormal; así era como volaban las demás gallinas.

 

Un día vio que un ave majestuosa planeaba por el cielo despejado.

Volaba sin casi batir sus resplandecientes alas dejándose llevar gallardamente por las

corrientes de aire.

-¡Qué hermosa ave! -le dijo a la gallina que se hallaba a su lado. ¿Cuál es su nombre?

-Águila, la reina de las aves - le contesto ésta. Pero no te hagas ilusiones: nunca serás como ella.

El águila vieja dejó, en efecto, de prestarle atención.Murió creyendo que era gallina. 

Otro ejemplo :Aprender de las águilas :

  Entre las aves, el águila es la que vive mas tiempo, cerca de 70 años. 

Pero para alcanzar esta edad, ella debe tomar una difícil decisión; nacer de nuevo.A los 40 años sus uñas se encogen y se ablandan, dificultándole agarrar las presas de las cuales se alimenta. El pico alargado y puntiagudo, se encorva. Las alas envejecidas y pesadas, se le doblan sobre el pecho, impidiéndole emprender vuelos ágiles y veloces.

Le quedan al águila dos alternativas:Morir o pasar por una dura prueba a lo largo de 150 días. esta prueba consiste en volar a la cumbre de una montaña y buscar abrigo en un nicho cavado en la peña. Allí golpea el pico viejo contra la peña hasta quebrarlo. Y espera hasta que le crezca el nuevo y pueda con el arrancarse las uñas. Cuando despuntan las uñas nuevas, el águila extirpa las plumas viejas y después de cinco meses, crecidas las plumas nuevas, arranca a volar de nuevo, decidida a vivir otros 30 años.

A lo largo de la existencia, la posibilidad de sobrevivir depende muchas veces de imitar el ejemplo del águila. El que se entrega, abatido, al peso del sufrimiento y de las dificultades, tiende a abreviar sus días.

 

Termina agradeciendo por el tiempo dispensado y les dice que la persona que los invito, les prestara un Cd. Y que posteriormente se pondrá en contacto para absolver dudas y dar opciones.