Definiendo El Liderazgo en El Siglo 21
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7/26/2019 Definiendo El Liderazgo en El Siglo 21 http://slidepdf.com/reader/full/definiendo-el-liderazgo-en-el-siglo-21 1/3 Definiendo el liderazgo en el siglo 21 • por Jorge Oscar Sanchez. Espartaco fue un hombre que tuvo su hora con el destino. Siendo gladiador formó un ejército de esclavos como él que en el a!o "# $.%. se levantó contra las autoridades del &mperio 'omano en busca de libertad. %onsiguió vencer dos veces a las legiones romanas hasta que fue derrotado por el general (arco %raso. )uego del triunfo el general %raso se dirigió a los miles de soldados de Espartaco que fueron capturados* +,stedes han sido esclavos - volvern a ser esclavos. /ero les perdonaremos lo que legalmente se han ganado* la muerte por crucifi0ión. )a 1nica condición es que me entreguen al esclavo Espartaco -a que no lo conocemos de vista+. )uego de una larga pausa Espartaco se puso de pie - declaró* +2o so- Espartaco+. En seguida un hombre a su lado también se puso de pie - gritó* +2o so- Espartaco+. El pró0imo hombre hizo lo mismo - un minuto ms tarde todo el ejército estaba de pie. %on su actitud todos los soldados eligieron la muerte. ,no debe preguntarse* 34ue la personalidad de Espartaco la que obró de un modo tan poderoso sobre sus seguidores a tal punto que prefirieron la muerte antes que entregarlo5 34ue la visión de libertad que Espartaco encendió en sus corazones lo que no estaban dispuestos a rendir5 3%ómo logró semejante lealtad hacia su persona - hacia su visión5 3%ul fue el secreto de Espartaco5 %omenzaremos con la b1squeda del secreto de los hombres - mujeres que movieron poderosamente a sus seguidores a alcanzar una visión espec6fica - fueron transformados dramticamente ellos mismos - sus dirigidos. ¿Qué significa el término liderazgo? $ntes de ofrecer una definición de liderazgo sin embargo debemos comenzar limpiando el terreno -a que si ha- un tema sobre el cual abundan nociones erróneas es éste que vamos a tratar. O6mos decir* 7(icrosoft es l6der entre las compa!6as de soft8are para computadoras...9 7:rasil es l6der entre los pa6ses productores de café...9 3Es el liderazgo algo tan abstracto5 3;iene algo que ver con producción de bienes materiales5 ,n elevad6simo porcentaje de personas dependiendo de su trasfondo - e0periencia personal tienden a asociar liderazgo con modelos erróneos que han conocido a lo largo de los a!os. En la ma-or6a de los casos el perfil que delinean es el de un tirano de un demagogo o de un déspota. 2 seguramente les sobran razones para justificar su modo de pensar. )iderazgo por lo tanto si ha de ser comprendido cabalmente no debe ser confundido con las cuatro siguientes distorsiones. 1. Liderazgo no es poder: )a primera noción errónea que uno encuentra al hablar de este tema es aquella de que el jefe de la compa!6a el capataz de la sección es su l6der. <ue los mandatarios de turno de un pa6s son sus +l6deres pol6ticos+. <ue los pastores son los +l6deres espirituales+ del reba!o de =ios. )iderazgo inclu-e poder> sin embargo un individuo puede tener la suma del poder sin que eso signifique que sea poderoso. /uede ser autoritario pero esto no quiere decir que tiene autoridad. ;odo l6der cuenta con cierta medida de poder ejecutivo derivado de su posición del dinero que administra del conocimiento que ha acumulado o una combinación de todo esto. /ero 3son l6deres5 3$ cuntos que conozco aspirar6a a imitar a modelar mi vida con el patrón de sus conductas5 3Estos individuos +poderosos+ le inspiran a la grandeza5 Esto le dar una pauta somera de la diferencia que ha- entre poder - liderazgo. 2. Liderazgo no es posición: ,n individuo puede ser llamado a ocupar una posición jerrquica dentro de una empresa de una institución educativa o de cualquier otra 6ndole. /uede postularse para cierto cargo p1blico - ser democrticamente elegido. /uede ostentar el honroso t6tulo de presidente gobernador gerente pastor anciano o dicono . ;odo mu- honorable - digno de respeto pero +la etiqueta no hace al producto+. )iderazgo va ms all de un t6tulo que alguien ostenta por ocupar una posición. )iderazgo siempre es una función una tarea a cumplir. /or esta razón el apóstol /ablo cuando trata el tema del liderazgo dentro de la iglesia de =ios dice* +Si alguno aspira a ser supervisor a buena función aspira+?# ;i @*# AB&C. Aumerosos individuos aspiran a una posición - cuando finalmente la logran pasan a ser el freno de la organización. ;odo l6der tiene posición pero no todos los que ocupan una posición son necesariamente l6deres.
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7/26/2019 Definiendo El Liderazgo en El Siglo 21
http://slidepdf.com/reader/full/definiendo-el-liderazgo-en-el-siglo-21 1/3
Definiendo el liderazgo en el siglo 21• por Jorge Oscar Sanchez.
Espartaco fue un hombre que tuvo su hora con el destino. Siendo gladiador formó un ejércitode esclavos como él que en el a!o "# $.%. se levantó contra las autoridades del &mperio'omano en busca de libertad. %onsiguió vencer dos veces a las legiones romanas hasta quefue derrotado por el general (arco %raso. )uego del triunfo el general %raso se dirigió a losmiles de soldados de Espartaco que fueron capturados* +,stedes han sido esclavos - volverna ser esclavos. /ero les perdonaremos lo que legalmente se han ganado* la muerte porcrucifi0ión. )a 1nica condición es que me entreguen al esclavo Espartaco -a que no loconocemos de vista+.)uego de una larga pausa Espartaco se puso de pie - declaró* +2o so- Espartaco+. En seguidaun hombre a su lado también se puso de pie - gritó* +2o so- Espartaco+. El pró0imo hombrehizo lo mismo - un minuto ms tarde todo el ejército estaba de pie. %on su actitud todos lossoldados eligieron la muerte. ,no debe preguntarse* 34ue la personalidad de Espartaco la queobró de un modo tan poderoso sobre sus seguidores a tal punto que prefirieron la muerteantes que entregarlo5 34ue la visión de libertad que Espartaco encendió en sus corazones lo
que no estaban dispuestos a rendir5 3%ómo logró semejante lealtad hacia su persona - haciasu visión5 3%ul fue el secreto de Espartaco5%omenzaremos con la b1squeda del secreto de los hombres - mujeres que movieronpoderosamente a sus seguidores a alcanzar una visión espec6fica - fueron transformadosdramticamente ellos mismos - sus dirigidos.
¿Qué significa el término liderazgo?
$ntes de ofrecer una definición de liderazgo sin embargo debemos comenzar limpiando elterreno -a que si ha- un tema sobre el cual abundan nociones erróneas es éste que vamos atratar. O6mos decir* 7(icrosoft es l6der entre las compa!6as de soft8are para computadoras...9
7:rasil es l6der entre los pa6ses productores de café...9 3Es el liderazgo algo tan abstracto5
3;iene algo que ver con producción de bienes materiales5 ,n elevad6simo porcentaje depersonas dependiendo de su trasfondo - e0periencia personal tienden a asociar liderazgo conmodelos erróneos que han conocido a lo largo de los a!os. En la ma-or6a de los casos el perfilque delinean es el de un tirano de un demagogo o de un déspota. 2 seguramente les sobranrazones para justificar su modo de pensar. )iderazgo por lo tanto si ha de ser comprendidocabalmente no debe ser confundido con las cuatro siguientes distorsiones.
1. Liderazgo no es poder: )a primera noción errónea que uno encuentra al hablar de estetema es aquella de que el jefe de la compa!6a el capataz de la sección es su l6der. <ue losmandatarios de turno de un pa6s son sus +l6deres pol6ticos+. <ue los pastores son los +l6deresespirituales+ del reba!o de =ios. )iderazgo inclu-e poder> sin embargo un individuo puedetener la suma del poder sin que eso signifique que sea poderoso. /uede ser autoritario peroesto no quiere decir que tiene autoridad. ;odo l6der cuenta con cierta medida de poderejecutivo derivado de su posición del dinero que administra del conocimiento que ha
acumulado o una combinación de todo esto. /ero 3son l6deres5 3$ cuntos que conozcoaspirar6a a imitar a modelar mi vida con el patrón de sus conductas5 3Estos individuos+poderosos+ le inspiran a la grandeza5 Esto le dar una pauta somera de la diferencia que ha-entre poder - liderazgo.
2. Liderazgo no es posición: ,n individuo puede ser llamado a ocupar una posición jerrquica dentro de una empresa de una institución educativa o de cualquier otra 6ndole./uede postularse para cierto cargo p1blico - ser democrticamente elegido. /uede ostentar elhonroso t6tulo de presidente gobernador gerente pastor anciano o dicono . ;odo mu-honorable - digno de respeto pero +la etiqueta no hace al producto+. )iderazgo va ms all deun t6tulo que alguien ostenta por ocupar una posición. )iderazgo siempre es una función unatarea a cumplir. /or esta razón el apóstol /ablo cuando trata el tema del liderazgo dentro de laiglesia de =ios dice* +Si alguno aspira a ser supervisor a buena función aspira+?# ;i @*# AB&C.
Aumerosos individuos aspiran a una posición - cuando finalmente la logran pasan a ser elfreno de la organización. ;odo l6der tiene posición pero no todos los que ocupan una posiciónson necesariamente l6deres.
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que comparte con sus seguidores9.General :ernard (ontgomer-* 7)iderazgo es la capacidad - la voluntad de reunir a hombres -mujeres para un propósito com1n - poseer un carcter que inspire confianza9.G4red Smith* 7)iderazgo es influencia9.
;odos los autores que han estudiado el tema coinciden en afirmar lo siguiente* 7El liderazgo
est 6ntimamente ligado con capacidad actividad metas e influencia. 2 todo esto estsustentado por ciertas cualidades morales que proveen el fundamento para que el liderazgosea posible9. /or lo tanto una definición bsica de liderazgo sea en el mbito de lo secular o loespiritual ser6a* )a capacidad - actividad de influenciar a individuos para que alcancen metasprefijadas.
¿Hay diferencias entre liderazgo secular y liderazgo cristiano?
;eóricamente tanto el uno como el otro operan sobre los mismos principios universales -
comparten el elemento ms significativo* el individuo. )a gran diferencia entre ambos sin
embargo radica en la misión las motivaciones - las prioridades.
G,n l6der cristiano aspira a que sus seguidores alcancen las metas establecidas por =ios.
G,n l6der secular a que alcancen las metas establecidas por la organización.
G,n l6der cristiano motiva a sus seguidores apelando a su amor a =ios.
G,n l6der secular establece una relación con sus seguidores basada en un contrato por
ganancias materiales.
G)a prioridad del l6der cristiano es a-udar a los individuos personalmente a fin de que
desarrollen su potencial para que éstos a su vez lo a-uden a cumplir la tarea que =ios le ha
encomendado.
G,n l6der secular tiene una tarea que cumplir - el individuo vale en tanto a-ude a lograrla> si
no lo hiciera el l6der incluso tiene el derecho de despedirlo.
Este art6culo ha sido tomado del libro*
El líder del siglo 21por Jorge Oscar Sanchez&S:A I"KKI"LK@
3%ul es la mejor descripción para el l6del del siglo M#5 3<ué cualidades deber tener él o ella5 3%ules reas del
desarrollo cuentan para la formación del carcter5
