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Como organiza el líder un proyecto
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COMO ORGANIZA EL LÍDER UN PROYECTO Pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden. 1 de Corintios 14:40
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COMO ORGANIZA EL LÍDER UN PROYECTO
Pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden.
1 de Corintios 14:40
La motivación sin organización lleva a
la frustración.
1. UN LÍDER SIMPLIFICA.
Si no necesitas una organización no la
crees.
Haz lo que puedas por trabajar con lo
que ya existe.
Las organizaciones más sólidas son las
más sencillas.
2. UN LÍDER SELECCIONA UN
EQUIPO.
Aprende esto ahora, y ahórrate muchas horas
de frustración:
“Trabaja con aquellos que quieran trabajar”.
Los de Tecoa reconstruyeron el
siguiente tramo de la muralla,
aunque sus notables no quisieron colaborar con
sus dirigentes.
En todos los proyectos hay dos clases de
personas:
Los que trabajan y los que esquivan el
trabajo.
Centra tu tiempo y sus energías en los
que están dispuestos a trabajar.
Si eres líder, no te debes preocupar por los que no quieran
involucrarse.
Los líderes aman a todos
pero se mueven con los que se mueven.
3. UN LÍDER DELEGA
Cuando estés organizando, reparte
tareas específicas.
Divide el proyecto de acuerdo con las tareas a realizar, y después
asígnalasa personas
determinadas.
Divide las grandes metas en tareas más
pequeñas
Desarrolla descripciones de tareas
que sean claras
Entrégale a cada persona la tarea que más se ajuste a
su F.O.R.M.A.
La Formación espiritualOportunidades
RecursosMi personalidadAntecedentes
Lo que es responsabilidad de
todos no es responsabilidad de
nadie.
4. UN LÍDER MOTIVA
Cuando uno permite que exista esta idea de pertenencia en el
proyecto, la consecuencia es una alta
motivación.
Al trabajar cerca de la casa, no había que ir lejos.
Estaba ahorrando tiempo, energía y costos al
asignarles a las personas un trabajo cercano a sus casas, y al
mismo tiempo, esas personas se sentían
dueñas del proyecto.
5. UN LÍDER PROMUEVE LA
UNIDAD
Henry Ford decía: «Reunirse es un buen comienzo, mantenerse
juntos es progresar, pensar juntos es tener unidad,
y trabajar juntos es triunfar».
«Más valen dos que uno porque obtienen más fruto de su esfuerzo.
Si caen el uno levanta al otro.
¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante!»
La Biblia usa las palabras «uno a otro» 58 veces al
referirse a los cristianos en la iglesia.
Es como si Dios nos estuviera diciendo:
«Capten el mensaje ¡Ayúdense unos a otros!»
6. UN LÍDER ADMINISTRA
En todas las clases de proyectos, es necesario
que se supervise el trabajo.
Las buenas organizaciones
establecen líneas de autoridad claras.
La gente hace lo que uno inspecciona;
no lo que uno espera.
7. UN LÍDER AGRADECE
Cuando reconoces lo que hacen los demás
logras que los proyectos se conviertan
en realidad.
«El tramo siguiente es decir,
el sector que va desde la esquina
hasta la puerta de la casa del
sumo sacerdote Eliasib, lo reconstruyó con
entusiasmo Baruc hijo de Zabay».
Si quieres que te reconozcan en tu trabajo,
hazlo con entusiasmo.
En griego, la palabra «entusiasmo» significa
«poseído por Dios».
«Salún hijo de Halojés, que era gobernador de la
otramitad del distrito de
Jerusalén reconstruyó el siguiente
tramo con la ayuda de sus Hijas»,"
Las buenas organizaciones reconocen
y recompensan los esfuerzos.
El cristiano que no sirve, no sirve y es una contradicción.
Dios espera de nosotros que nos involucremos en el servicio a los demás.
