Desarrollo e implantación del nuevo sistema integrado de gestión de personal docente del Gobierno de Cantabria

La Unión Temporal de Empresas (UTE) Altia-Coremain ha desarrollado durante los dos últimos años el siste-ma integrado PUNTAL, sistema de gestión de perso-nal docente de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria. Esta nueva he-rramienta, que gestionará más de 6.000 docentes de manera activa, comenzará a funcionar en su totalidad desde comienzos de 2012, aunque algunos de sus módulos ya están siendo utilizados desde hace más de un año.

Así, mediante esta aplicación, Recursos Humanos, Nómina y Gabinete médico podrán administrar sus actividades diarias, además de los procesos que se ejecutan anualmente, como Oposiciones, Concurso de Traslados, Adjudicación de Interinos, etc.

A través del desarrollo de esta aplicación, la Con-sejería ha experimentado un avance evidente en los procesos abiertos que han salido a la luz en los últi-mos meses: Concurso de Traslados Nacional (octubre de 2010), Adjudicación de Interinos (agosto de 2011), y Concurso de Traslados Autonómico (diciembre de 2011).

La publicación de formula-rios de solicitud, barema-ción, resoluciones, etc. en Internet y la posibilidad de acceder a ellos desde cual-quier lugar ha encontrado una gran aceptación entre los docentes y sus repre-sentantes sindicales, quie-nes, además de adaptarse perfectamente a las nuevas tecnologías, comienzan a pedir nuevos servicios co-mo el registro electrónico y ofrecen ideas para mejorar lo ya existente.

Éxito del proceso de adjudicación de interinosEl último éxito para la Consejería se produjo duran-te el proceso de adjudicación de interinos ejecutado en agosto de 2011, asignando unas 1.200 vacantes entre 2.500 interinos. Para este procedimiento se de-sarrolló un formulario donde cada docente introdujo en orden de preferencia los centros donde le gustaría desenvolver su actividad laboral. En base a estas pe-ticiones y al orden dentro de las listas, se implementó un proceso que adjudicaba a los docentes a las va-cantes disponibles, con la complejidad de que podían pertenecer a varias especialidades y, por lo tanto, in-tercalar sus peticiones.

El proceso recursivo que se diseñó obtuvo una gran aceptación, dando a conocer a los centros el nom-bre de los docentes que comenzaban el curso una semana más tarde y agilizando así un proceso tan complejo para la Consejería de Educación como el inicio de curso.

La finalización de este proyecto y la confianza gene-rada, así como el conocimiento y experiencia adqui-ridos pueden suponer un empuje hacia la continua-ción de trabajos con la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria así co-mo en otras comunidades autónomas que carecen de dicho sistema.

Esta nueva herramienta, denominada PUNTAL, comenzará a funcionar en su totalidad en enero de 2012 y gestionará más de 6.000 docentes

Nuevo sistema de orientación para Lanbide

Jornada formativa sobre el Esquema Nacional de Seguridad

Décimo aniversario Altia News

número

año 10Diciembre 2011

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Mediante esta aplicación, Recursos Humanos, Nómina y Gabinete médico gestionarán sus actividades diarias

Nuevo sistema de orientación y oferta de servicios de demanda para el Servicio Vasco de Empleo

Altia realizará el análisis, diseño, desarrollo e implantación de un Sistema de Orientación y Oferta de Servicios de Demanda para Lanbide

Altia llevará a cabo el análisis, diseño, desarrollo e implantación de un Sis-tema de Orientación y Oferta de Servicios de Demanda para el Servicio Vasco de Empleo, denominado Lanbide. Dentro de sus competencias, este servicio recoge el desarrollo de un modelo de atención personalizada a las personas en situación de desempleo basado en un itinerario individual y personalizado de empleo (IIPE), de forma que cuenten con el apoyo y la atención de los Servicios Públicos en su búsqueda de empleo.

En este sentido, surge la necesidad de crear un nuevo Sistema de Gestión y Seguimiento de las actividades realizadas por el personal técnico de orien-tación, partiendo de su situación actual. El resultado final del proyecto contribuirá a conseguir:• Consolidar la orientación laboral como un proceso integral coordinado con el ámbito académico

• Avanzar según lo previsto en el Real Decreto-ley 3/2001 en un modelo de acompañamiento continuo que incida en la atención personalizada e individualizada de cada persona

• Focalizar su atención en la motivación de conductas y acciones eficaces

• Pasar a un modelo motivador y desarrollador de las habilidades y capacida-des del orientado

• Aumentar el peso que actualmente tiene Lanbide en las acciones de orientación en relación a las actuaciones que se derivan a entidades co-laboradoras

• Dotar a Lanbide de la suficiente información y herramientas para poder valorar y evaluar la actividad de orientación

• Agrupar servicios en itinerarios con el fin de realizar explotaciones estadísticas

Altia ha resultado adjudicataria de este proyecto frente a empresas nacio-nales y locales muy fuertes, consolidando la posición de la compañía en Lanbide así como en el resto del Estado en el ámbito del empleo.

Altia organiza una jornada formativa sobre el Esquema Nacional de Seguridad – ENSAltia Consultores y Audisec celebraron el pasado 10 de noviembre en Valladolid una jornada formativa so-bre el Esquema Nacional de Seguridad - ENS y su implantación con la herramienta GlobalENS®. Este acto contó con una amplia representación de dife-rentes organismos e instituciones públicas interesa-dos en conocer cómo se implanta y gestiona desde un punto de vista práctico un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información como es el Esquema Nacional de Seguridad - ENS y cómo el uso de he-rramientas, como GlobalENS®, se hace imprescin-dible a la hora de implantar y mantener, en el tiempo, este tipo de sistemas.

La obligación legal de que todas las administraciones públicas adecuen sus actuales sistemas de informa-

ción a las exigencias del Esquema Nacional de Segu-ridad y las responsabilidades legales y patrimoniales de la administración que pudieran derivarse de inci-dentes que se enmarquen en el ámbito de aplicación de esta Ley han hecho que el interés por adecuarse al ENS sea prioritario para muchas administraciones.

Presentación de GlobalENS®Durante esta jornada se presentó la herramienta Glo-balENS®, la más completa del mercado para la im-plantación y gestión integral de un Sistema de Gestión de la Seguridad (SGSI) y la única que permite en la actualidad, de forma completa e integrada, la implan-tación, gestión, mantenimiento y auditorías del Esque-ma Nacional de Seguridad. GlobalENS® forma parte de la solución GlobalSUITE®.

El boletín corporativo de Altia, Altia News, cumple con este número un decenio de actividad como medio de información dirigido a todos los clien-tes, proveedores, accionistas y profesionales de la compañía. El primer número de este newsletter se publicó en diciembre de 2002 y desde entonces ha ido dando cuenta, trimestralmente, de los hitos no-ticiosos de Altia.

Altia News constituye un medio que goza de una gran acogida por parte de toda la comunidad de Altia, permitiéndole estar al día de las últimas novedades acontecidas en la organización. En este sentido, Altia News ha ido creciendo con la empresa. Altia es una de las primeras compañías independientes de consul-toría y prestación de servicios TIC en España.

Desde su fundación en 1994 y a través del desarrollo de proyectos para Administraciones Públicas, Indus-

tria y Servicios, Telecomunicaciones y Servicios Finan-cieros, ha sabido destacar ofreciendo a sus clientes las mejores prestaciones de consultoría TIC bajo una filosofía de total implicación y compromiso.

La expansión estratégica y territorial de Altia -que en la actualidad cuenta con oficinas en A Coruña, Madrid, Mérida, Santiago de Compostela, Valladolid, Vigo y Vitoria; así como los data center de Vigo y Barcelo-na- ha ido de la mano del crecimiento de su capital humano, ascendiendo la plantilla total en la actualidad a 420 personas. Con la apertura de nuevas oficinas, el número de trabajadores ha ido creciendo de forma constante a lo largo de los años.

Calidad del servicioLos profesionales de Altia saben que la calidad del servicio se basa en la capacidad de entender las necesidades presentes y futuras de los clientes y de satisfacerlas, en una actividad continua que no permite bajar la guardia y que explica la trayectoria ascendente de la compañía. Así, la política de re-cursos humanos de Altia prioriza la formación del capital humano, la agilidad, la flexibilidad y la orien-tación al cliente.

Los profesionales de Altia destacan por su cuali-ficación, siendo el 90% de ellos titulado superior, fundamentalmente en ingenierías o carreras de la rama científica.

Crecimiento constanteAltia ha desarrollado desde sus inicios un modelo de crecimiento ordenado y sostenido caracterizado por un crecimiento constante de las ventas, un aumento progresivo de la recurrencia, una expansión territorial continua y una sostenibilidad de márgenes operati-vos en un contexto muy competitivo.

Primera empresa gallega en el MaBEl boletín corporativo de Altia ha sido testigo de la incorporación de la compañía al Mercado Alternativo Bursátil (MaB), hecho que se produjo el 1 de diciembre de 2010 y que convirtió a Altia en la primera empresa gallega en acceder a este mercado. La presencia de Altia en el MaB le ha reportado importantes ventajas, como la captación de recursos que le ha permitido abordar nuevos proyectos, la mejora de la imagen de la compañía y el conocimiento de la marca.

Además, Altia ha sido la primera empresa del MaB -de un total de 17 que están cotizando actualmente- en repartir dividendos entre sus accionistas.

Resultados y proyectos destacadosLa buena evolución de Altia se ha visto confirmada en los resultados del primer semestre del ejercicio 2011, con unos ingresos que aumentaron en más de un 16% respecto a la facturacuón obtenida en el mismo periodo del año anterior.

Durante este primer año en el MaB, Altia ha firma-do un importante número de nuevos proyectos con desarrollo en los próximos seis años cuyo importe de 100 millones de euros. Así, 2011 ha constituido el mejor año históricamente en cuanto a la firma de nuevos proyectos.

Adecuación de la filial portuguesa de Orvilux a los requisitos de la hacienda lusa

Altia ha llevado a cabo la implantación de un ERP en la filial portuguesa de Orvilux S.L., empresa dedicada a la venta al por mayor de aparatos y material radio-eléctrico y electrónico. Essência do Progresso, dele-gación en Portugal de Orvilux, necesitaba adaptarse a los requisitos de la hacienda portuguesa, consistentes en la gestión de la facturación y la contabilidad de la empresa a través de una licencia propia de un ERP validado por el gobierno luso.

Orvilux confió en Altia Consultores para llevar a cabo este proyecto en el que, tras analizar los ERPs posi-bles, se eligió para su implantación PHC Software.

En este sentido, Altia llevó a cabo un estudio de los módulos mínimos y necesarios para cubrir tan-to la impresión de las facturas como la contabili-dad, al tiempo que gestionó la obtención de las licencias necesarias.

Además de la instalación y parametrización del nuevo sistema, se realizó la integración con los sistemas de facturación y contabilidad del cliente cuya base de datos es Oracle, de forma que se impactara lo menos posible en el trabajo diario y evitando el registro de productos, clientes y pedi-dos en los dos sistemas.

Modo de trabajo tras la implantación

El boletín corporativo de Altia ha sido testigo de la incorporación de la compañía al Mercado Alternativo Bursátil (MaB)

Altia news cumple en 2012 diez años de actividad informando sobre los hitos noticiosos de la compañía

Premio del Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Galicia (CPEIG) a la Iniciativa Empresarial

El Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Gali-cia (CPEIG) otorgó a Altia Consultores el premio a la Ini-ciativa Empresarial por su salida al Mercado Alternativo Bursátil (MaB). Los galardones que anualmente concede el CPEIG fueron entregados en el marco de la Tercera Noche de la Ingeniería en Informática, un evento cele-brado el 28 de octubre en el Hostal de los Reyes Cató-licos de Santiago de Compostela en el que se reivindicó la trascendencia de la profesión informática.

Este año por primera vez la gala contó con la asis-tencia del presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, además de colegiados y diversas auto-ridades del ámbito político y universitario.

Los premios se concedieron en siete modalidades con el objetivo de reconocer la relevancia de ciertas iniciativas y personas en el sector de la informática. Este año se incluyeron dos nuevos galardones, el de la modalidad de Comunicación Informática y el reco-nocimiento a la Facultad de Informática de A Coruña por su vigésimo quinto aniversario.

En esta Noche de la Ingeniería en Informática la con-sultora Altia participó, además de como galardonada, como patrocinadora de oro. Por parte de Altia tuvo el honor de recoger el premio Josefina Fernández, consejera de la compañía. Además, Manuel Ruiz de Cortázar, director-asociado de la oficina de Altia de Santiago de Compostela, hizo entrega del premio otorgado a Código Cero.

Director general: Constantino Fernández

MÉRIDA / Contacto: José Félix Calleja Díezemail: josefelix.calleja@altia.esC/ Graciano, 21 CP. 06800Tel.: 924 315 332

A CORUÑA / Contacto: Antolín Pardoemail: antolin.pardo@altia.esAv. del Pasaje, 32. CP. 15006Tel.: 981 138 847

VALLADOLID / Contacto: Julio Abrilemail: julio.abril@altia.esEdificio Zarzuela. Módulos 135 y 136C/ Andrés Laguna, 9-11. CP. 47151 Boecillo. Tel.: 983 549 805

VIGO / Contacto: Adolfo Románemail: adolfo.roman@altia.esC/ Colón, 28 3ª PlantaCP. 36201 Vigo (Pontevedra)Tel.: 986 446 191

VITORIA - GASTEIZ / Contacto: Jesús María Dezaemail: jesus.deza@altia.esEdificio E-6. Parque TecnológicoCP. 01510 Vitoria. Tel.: 945 121 939

SANTIAGO DE COMPOSTELA / Contacto: Manuel Ruiz de Cortázaremail: manuel.ruiz@altia.esParque Empresarial Novo MilladoiroC/ Palmeiras, Edificio 67-ACP. 15895 Ames. Tel.: 981 569 773

MADRID / Contacto: Fidel Carrascoemail: fidel.carrasco@altia.esC/ Raimundo Fernández Villaverde, 45CP. 28003 Madrid. Tel.: 913 592 169

DATA CENTER /Contacto: Ramón Costaemail: ramon.costa@altia.esLagoas, Marcosende. Campus Universitario de Vigo, parcela 32 CP. 36310 Vigo (Pontevedra)Tel.: 986 902 300

Josefina Fernández, consejera de Altia, recibió el galardón en una gala celebrada el 28 de octubre en Santiago de Compostela

• Premio Iniciativa Empresarial: Altia Consultores S.A.

• Premio Proyecto Fin de Carrera: Daniel Fernández Núñez.

• Premio Comunicación Informática: Diario de Nuevas Tecnologías Código Cero.

• Premio a la Trayectoria Profesional: Juan Pazos Sierra.

• Premio Iniciativa de la Administración: Proyecto Abalar - Xunta de Galicia.

• Premio Iniciativa Emprendedora: Iniciador Galicia.

• Premio Especial: Facultad de Informática de La Coruña por su 25 aniversario.

Modalidades de premios concedidos en la presente edición: