Auditoria de RRHH.Alumna: Anggi Ninoska Luna Varela.C.I.: 25,166,651Republica Boliariana !e Vene"uela.#inis$erio !el %o!er %opular para la &!ucaci'n.Ins$i$u$o (niersi$ario !e la )ron$era *I()R+N,-..an Cris$'bal/ &s$a!o ,0c1ira.Laempresacomounenteinfluyenteenlasociedad,est compuesta por sistemas, reas y procesos caractersticas de acuerdo a lanaturalezadesusactividades.Porelloesindispensablela realizacindeunagestinadministrativaimpecable,ycorrectadesus recursos. Entre ellos el recurso humano, an en esta era marca por la competitividaddelconocimiento,esasuelaadministracindelos recursos humanos es un rea muy importante en una empresa ya ue estaseccineslaencargadadelacontratacindepersonalidneo para desempe!ar de una manera ptima sus funciones, con la finalidad delograrsuproductividadycomotaleselrendimientodetodoel personalcomounsologrupo,mientrasueenlaadministracinde recursoshumanossetieneencuentalosob"etivosdesusempleados en forma individual.Introduccin..Qu es una auditora de Recursos Humanos?Es un con"unto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias ue e#isten dentro de laorganizacin,obien,ayudarame"orarloueyaest establecido,ascomotambi$nme"oraracadaunodelos traba"adoresdelaorganizacin.Las auditorias ayudana evaluar o auditar a cada empleado, para ver si es el indicado en el puesto y revisar ue es lo ue $ste puede me"orar y de estamaneraaportarmsasupuesto.Lasauditoriasdeben dellevarseacabodemaneraperidica,deestamanerala empresapodrtenerunme"or control internoyademsue estar en constante crecimiento.Esuncon"untodeprocedimientosderevisinuetiene comoob"etorevisarycomprobartodaslasfuncionesy actividadesueen materia depersonalserealizanenlos distintosdepartamentos,paradeterminarsuisea"ustana los programas establecidosyevaluarsisecumplenlos ob"etivosypolticasfi"adosenlamateria,sugiriendoensu casocambiosyme"orasuedebanhacerseparaelme"or cumplimiento de sus fines de la administracin de personal.%&ue se entiende por funcin educativa de la auditoria de recursos humanos'Lafuncindelaauditorianoessolose!alarlasfallasylos problemas,sinotambi$npresentarsugerenciasysoluciones.En estesentidolaauditoriade(())desempe!aunafuncin educativa. *dems,silaauditoriaestabienrealizadaestapermite eldesarrollodelasensibilidaddelosadministradorespara diagnosticar problemas.Conclusin. +omo ya vimos en la presentacin anterior la auditoria esdesumaimportanciayaue ayudanaevaluaro auditar a cada empleado, para ver si es el indicado en el puesto y revisar ue es lo ue $ste puede me"orar y deestamaneraaportarmsasupuesto.,na auditoradelosrecursoshumanosevalalas actividadesdeadministracindepersonalenla organizacinconel ob"etivodeme"orarlas.La auditora puede cubrir un departamento, una divisin o toda la corporacin. La auditoria de (()) desempe!a una funcin educativa. http://auresonmer.blospot.com/ http://!!!.monora"as.com/traba#os$%/auditoria&de&recursos&humanos/auditoria&de&recursos&humanos.shtml http://!!!.buenastareas.com/materias/conclusiones&'&recomendaciones&de&auditoria&de&recursos&humanos/()ibliora*a.