SER Y QUEHACER DE LAS ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES

DR. GERARDO ARANDA OROZCO

8 DE DICIEMBRE DE 2010

SER• ORGANISMO INTERMEDIO• EJERCE DERECHO DE ASOCIACIÓN• FIN BIEN DEL GREMIO• MEDIOS– SOLIDARIDAD– SUBSIDIARIEDAD

QUEHACER

• INTERLOCUCIÓN• COMUNICACIÓN• CERTIFICACIÓN DE CONTRATOS• CAPACITACIÓN, DESARROLLO,

ACTUALIZACIÓN DE SUS SOCIOS• REPRESENTACIÓN• MOTIVAR LA CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN

DE CÓDIGOS DE ÉTICA• CONTRIBUIR A LA TRANSFORMACIÓN DEL

ENTORNO

COMUNICACIÓN

GOBIERNO

OTROS AGENTES

SOCIOS

@gavinkeech

CERTIFICACIÓN DE CONTRATOS

• SEGURIDAD EN TRANSACCIONES• BAJAN COSTOS

CAPACITACIÓN

Desarrollo y Actualización@gavinkeech

REPRESENTACIÓN

Dar voz a los socios@gavinkeech

ÉTICA

Promover implementaci

ón

Motivar creación de

códigos

Comportamiento con terceros

Transformar el entornoTRANSFORMAR EL ENTORNO

Entorno más amplio

Entorno inmediato

RETOS DE LAS

EMPRESAS

ALTAMENTE PRODUCTIV

AS

PLENAMENTE HUMANAS

SOCIAL Y AMBIENTALMENTE RESPONSABLES

NUESTROS RESULTADO

S

¿DÓNDE ESTAMOS?

Banco Mundial: 14 economía mundial

FMI: 14 economía mundial

¡FELICIDADES!

EMPRESAS MEXICANAS:

¿A DÓNDE VAMOS?

En 2050, 8° economía mundial

(PriceWaterhouseCoopers)

RETOS

Índice de Desarrollo Humano: 56

Desempeño de los estudiantes en ciencia (OECD): 34/35

Índice Global de Paz (OECD, The Economist): 107/149

SER Y QUEHACER DE LAS ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES

Dr. Gerardo Aranda Orozco

8 de diciembre de 2010