COMO ORGANIZA EL LÍDER UN PROYECTO

 Pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden.

1 de Corintios 14:40

La motivación sin organización lleva a

la frustración.

1. UN LÍDER SIMPLIFICA.

Si no necesitas una organización no la

crees.

Haz lo que puedas por trabajar con lo

que ya existe.

Las organizaciones más sólidas son las

más sencillas.

2. UN LÍDER SELECCIONA UN

EQUIPO.

Aprende esto ahora, y ahórrate muchas horas

de frustración:

“Trabaja con aquellos que quieran trabajar”.

Los de Tecoa reconstruyeron el

siguiente tramo de la muralla,

aunque sus notables no quisieron colaborar con

sus dirigentes.

En todos los proyectos hay dos clases de

personas:

Los que trabajan y los que esquivan el

trabajo.

Centra tu tiempo y sus energías en los

que están dispuestos a trabajar.

Si eres líder, no te debes preocupar por los que no quieran

involucrarse.

Los líderes aman a todos

pero se mueven con los que se mueven.

3. UN LÍDER DELEGA

Cuando estés organizando, reparte

tareas específicas.

Divide el proyecto de acuerdo con las tareas a realizar, y después

asígnalasa personas

determinadas.

Divide las grandes metas en tareas más

pequeñas

Desarrolla descripciones de tareas

que sean claras

Entrégale a cada persona la tarea que más se ajuste a

su F.O.R.M.A.

La Formación espiritualOportunidades

RecursosMi personalidadAntecedentes 

Lo que es responsabilidad de

todos no es responsabilidad de

nadie.

4. UN LÍDER MOTIVA

Cuando uno permite que exista esta idea de pertenencia en el

proyecto, la consecuencia es una alta

motivación.

Al trabajar cerca de la casa, no había que ir lejos.

Estaba ahorrando tiempo, energía y costos al

asignarles a las personas un trabajo cercano a sus casas, y al

mismo tiempo, esas personas se sentían

dueñas del proyecto.

5. UN LÍDER PROMUEVE LA

UNIDAD

Henry Ford decía: «Reunirse es un buen comienzo, mantenerse

juntos es progresar, pensar juntos es tener unidad,

y trabajar juntos es triunfar».

«Más valen dos que uno porque obtienen más fruto de su esfuerzo.

Si caen el uno levanta al otro.

¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante!»

La Biblia usa las palabras «uno a otro» 58 veces al

referirse a los cristianos en la iglesia.

Es como si Dios nos estuviera diciendo:

«Capten el mensaje ¡Ayúdense unos a otros!»

6. UN LÍDER ADMINISTRA

En todas las clases de proyectos, es necesario

que se supervise el trabajo.

Las buenas organizaciones

establecen líneas de autoridad claras.

La gente hace lo que uno inspecciona;

no lo que uno espera.

7. UN LÍDER AGRADECE

Cuando reconoces lo que hacen los demás

logras que los proyectos se conviertan

en realidad.

«El tramo siguiente es decir,

el sector que va desde la esquina

hasta la puerta de la casa del

sumo sacerdote Eliasib, lo reconstruyó con

entusiasmo Baruc hijo de Zabay».

Si quieres que te reconozcan en tu trabajo,

hazlo con entusiasmo.

En griego, la palabra «entusiasmo» significa

«poseído por Dios».

«Salún hijo de Halojés, que era gobernador de la

otramitad del distrito de

Jerusalén reconstruyó el siguiente

tramo con la ayuda de sus Hijas»,"

Las buenas organizaciones reconocen

y recompensan los esfuerzos.

El cristiano que no sirve, no sirve y es una contradicción.

Dios espera de nosotros que nos involucremos en el servicio a los demás.