GOMEZ FRIAS FERNANDA AMADA

UNIDAD 1 GESTIÓN DEL CENTRO DE CÓMPUTO O DATOS.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Realiza la planeación del centro de cómputo de acuerdo con las necesidades organizacionales, estratégicas a seguir y manejo de información.

COMPETENCIA: Identifica los ideales clave en texto a discurso oral e infiere conclusiones a partir de ella.

TEMA: CONCEPTO DE CENTRO DE DATOS.

Es un lugar donde se procesa información.

Se ubican los recursos necesarios para el

Procesamiento de información.

Puede ser un edificio, una sola de

tamaño considerando según la tarea de la empresa.

Permite garantizar la continuidad del servicio a los clientes,

Tomando en cuenta la continuidad física de servidores y

Equipos que contendrán la información.

Su diseño depende de las características del lugar, de la

Empresa y de los servicios que se desean prestar.

ACTIVIDAD 1: ELABORA UN MAPA MENTAL DE UN CENTRO DE DATOS.

CENTRO

DE DATOS

CENTRO

DE DATOS

COMPETENCIA A ALCANZAR: Asume una actitud conjuntamente con los conocimientos y habilidades con las que cuenta con centro de datos de distintos equipos de trabajos.

TEMA: NIVELES DE PLANEACIÓN.

TOMA DE DECISIONES

TÉCNICA

OPERATIVO

Nivel de planeación estratégicas

Establecimiento de objetivos. Establecimiento de metas. Determinación de estrategias a seguir.

La planeación estratégica en todo centro de datos debe de haber aéreas de trabajo para cada una de las funciones que se realizan

NIVELES

ESTRATEGICO DE RECURSOS OPERATIVO DE PERSONAL INSTALACIONES

FISICAS.

en esta planeación además se refiere a la construcción de estrategias por el centro de datos cuando se responde al cuestionamiento ¿para qué construirlo? Se puede al cuestionamiento de inferir a los caminos a seguir.

COMPETENCIA A ALCANZAR:Sigue instrucciones y aprovechamiento reflexiva, comprendiendo cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.

TEMA: PLANEACION DE ACTIVIDADES.

LA SIGUIENTE TABLA ES UN EJEMPLO DE COMO SE PUEDE ELABORAR UNA PLANEACION DE ACTIVIDADES.

Es aquella planeación que establece los objetivos y determina un curso de acción a seguir de los siguientes elementos :

Instalaciones.

Equipo.

Materiales: materia prima para su funcionamiento así como materiales directos e indirectos.

PANEACION DE ACTIVIDADES

NOMBRE DEL

DEPARTAMENTO:

NOMBRE DEL COLABORABOR:

CARGO A DESEMPEÑAR:

FUNCIONES A DESARROLLAR:

RECURSOS O MATERIALES

NECESARIOS PARA

DESARROLLAR LA FUNCION:

TEMA: PLANEACION DE RECURSOS ECONÓMICOS.

En esta etapa de la planeación el jefe, encargado ó administrador del centro de

cómputo, organiza los recursos económicos con que se cuenta, es decir,

destina la cantidad de recursos necesarios para la subsistencia de cada

departamento.

LA SIGUIENTE TABLA ES UN EJEMPLO DE COMO SE PUEDE ELABORAR UNA PLANEACION DE RECURSOS ECONOMICOS.

RUBRO DESCRIPCION VALOR UNITARIO

UNIDADES REQUERIDAS

COSTO TOTAL

ACTIVO FIOMUEBLES Y

PLANEACION OPERATIVA

Analisis detallado del centro de datos

Berificacion de plataforma tecnologica con una infrestructura.

Se aportanoperaciones del centro de datos.

Se utiliza como medio de procedimiento de

informacion

EQUIPO DE OFICINA

HERRAMIENTAS

CAPITAL DE TRABAJO

INSUMOS Y MATERIAL DE

OFICINA

PERSONAL DE TRABAJO

(Considerando Preparación y Función en el

área de trabajo)

OTROS GASTOS

GASTOS EXTRAS

TOTAL

COMPETENCIA A ALCANZAR: Aporta puntos de vista con apertura y considera las otras personas de manera reflexiva.

TEMA: OPERACIÓN OPERATIVA.

ESTA TABLA ES UN EJEMPLO DE COMO SE PUEDE ELABORARUNA PALNEACION OPERATIVA.

PUESTO :

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS :

SW NECESARIO PARA DESEMPEÑAR SU FUNCION :

HW NECESARIO PARA DESEMPEÑAR SU FUNCION :

PLNEACION DE PERSONAL

FUNCION O TAREA A REALIAZAR :

NESECIDAD A CUBRIR EN BASE A SU FUNCION :

COMPETENCIA A ALCANZAR: Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva comprendiendo como cada una de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.

TEMA: PLANEACION DE PERSONAL PARA OPERAR AL CENTRO DE CÓMPUTO.

DEFINICION DE FUNCIONES

CANTIDAD DE PERSONAL