Tema 4
Click here to load reader
-
Upload
jose-borja-santos -
Category
Education
-
view
639 -
download
0
Transcript of Tema 4
![Page 1: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/1.jpg)
NORMAS QUE REGULAN LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
![Page 2: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/2.jpg)
OBJETO DE LA SALUD OCUPOACIONAL
Proponer por el mejoramiento y mantenimiento por las condiciones de vida y de salud de la población trabajadora.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fisicos,quimicos,biologicos,psicosociales, y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar a la población individual o colectiva.
![Page 3: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/3.jpg)
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en lugares de trabajo.
Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivando de las condiciones de trabajo.
![Page 4: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/4.jpg)
DIRECCION Y COORDINACION
Lo harán bajo la dirección de los ministros de trabajo y seguridad
social y de salud, y actuaran bajo la condición del comité nacional de
salud ocupacional, que garantica la eficiencia en las obligaciones y
responsabilidades.
![Page 5: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/5.jpg)
CAMPO DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL
Todos los empleadores públicos como privados,contratistas,subcontratistas,y trabajadores, así como las entidades
publicas como privadas estarán sujetas a las disposiciones que sobre la
organización y la administración de salud ocupacional se establezcan en este
decreto y en las demás disposiciones complementarias que expidan los
ministros, seguridad social y de salud publica.
![Page 6: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/6.jpg)
HIGIENE INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación la evaluación y el control de los
agentes y factores del ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud
de los trabajadores.
![Page 7: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/7.jpg)
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes
de trabajo.
![Page 8: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/8.jpg)
MEDICINA DEL TRABAJO
Actividades medicas y paramédicas destinadas a promover y destinar y
mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y
ubicarlo en el lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiologicas.
![Page 9: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/9.jpg)
RIESGO POTENCIAL
Es el riesgo de carácter latente,suceptible de causar daño a
la alud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
![Page 10: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/10.jpg)
PRESTACIONES ECONOMICAS
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho a reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
Subsidio por incapacidad temporal. Indemnización por incapacidad
permanente parcial. Pensión de invalidez. Pensión de sobrevivientes y auxilio
funerario.
![Page 11: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/11.jpg)
AFILIADOS
A)En forma obligatoria: 1.Trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo como servidores públicos
2.Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se incorporen a la fuerza laboral.
3.los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso.
B)En forma voluntaria: Los trabajadores independientes, de conformidad
con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional.
![Page 12: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/12.jpg)
IMPEDIMENTOS Y CAUSACIONES
Se seguirá el procedimiento establecido en el artículo 30 del
Código Contencioso Administrativo o las normas
que lo modifiquen, adicionen o sustituyan y conocerán de estos la
misma junta,con exclusión del miembro impedido o
recusado. Para esta decisión se citará al
respectivo suplente.
![Page 13: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/13.jpg)
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
![Page 14: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/14.jpg)
Son obligaciones del Empleador Cumplir con lo establecido en la resolución
y demás normas legales en Medicina, higiene, y seguridad industrial.
Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene.
Establecer un servicio medico permanente de medicina industrial.
Organizar y desarrollar programas permanentes de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
![Page 15: Tema 4](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100518/559098c21a28ab46378b46d3/html5/thumbnails/15.jpg)
Intervenir en la elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial.
Aplicar los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores contra riesgos profesionales.
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan presentarse y sobre métodos para prevenirlos.