Sin título de diapositiva - Gobierno del Estado de...

MANUAL DE ORGANIZACION

INSTITUTO HIDALGUENSE DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO

Expedido en la Ciudad de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo.

Manual de Organización

Libro Doceavo

Poder Ejecutivo del Estado

Titulo Segundo

De las Entidades Paraestatales

Capítulo Cuarto

De la Universidad Politécnica de Tulancingo

Julio de 2006




Título Segundo

De las Entidades Paraestatales

Página

Capítulo Cuarto

De la Universidad Politecnica de Tulancingo

Sección Primero: Disposiciones Generales

1.1.- Identificación. 1

1.2.- Organigrama General de la Entidad Paraestatal.

1.3.- Misión, Visión y Objetivo General.

1.4.- Antecedentes.

1.5.- Bases Jurídicas.

1.6.- Objeto. 1.7.- Facultades.

Capitulo Segunda: De las Unidades Administrativas

2.1.- Organigrama Especifico.

2.2.- Objetivos

2.3.- Funciones.

Capitulo Octavo: Mecanismo de Coordinación

Capitulo Noveno: Fuentes de Información

Pagina Legal

A.- Validación

B.- Aprobación

C.- Creditos




TULANCINGO, HGO., JULIO DEL 2006






CONTENIDO

INTRODUCCION, CAPITULO I: ANTECEDENTES;

CAPITULO II: MISION, VISION Y OBJETIVO GENERAL;

CAPITULO III: BASE JURIDICA DE LA INSTITUICION;

CAPITULO IV: ATRIBUCIONES DE LA INSTITUCION; CAPITULO V: ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCION CAPITULO VI: OBJETIVOS Y FUNCIONES POR PUESTOS

•RECTOR

•SECRETARIA ACADEMICA

•DIRECCION DE LA DIVISION DE INGENERIAS

• COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE ING. EN TEC. DE MANUF.

•COORDINACIÓN DELPROGRAMA DE ING. EN SIST. COMPUTACIONALES

•COORDINACIÓN DELPROGRAMA DE INGENIERÍA EN ELECTRONICA

•DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS

•CORINACION DEL PROGRAMA DE LIC. EN NEGOCIOS INT.

•COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE LIC. EN GESTION EMPRESARIAL

•DEPARTAMENTO DE INTERCAMBIO ACADÉMICO

•DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADEMICO

SECRETARÍA TÉCNICO ADMINISTRATIVA

1




•DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

•DEPARTAMENTO DEPROYECTOS, MANTTO Y SERVICIOS

•DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALESY ADQUISICIONES

•DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

•DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE CÓMPUTO Y TELEMÁTICOS

•DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

•DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

•DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

•DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO

•DEPARTAMENTO DE CALIDAD

•DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y EVALUACION

•DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

•DEPARTAMENTODESERVICIOS ESCOLARES

•CENTRO DE INFORMACION

•DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSION

•DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y ESTADIAS

•CENTRO DE IDIOMAS

•DEPARTAMENTO DE SERVICIO EXTERNO.

•DEPARTAMENTO DE SERVICIO MEDICO

•DEPARTAMENTO DE ACT. CULT. Y DEPORTIVAS

•DIRECION DE COMUNICACIÓN SOC. E IMAGEN NSTITUCIONAL

•DEPARTAMENTO DE PRENSA

2




•DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y DIFUSION

•DEPARTAMENTO DE LOGISTICA

•ABOGADO GENERAL

•CONTRALORÍA INTERNA

CAPITULO VII: DIRECTORIO; 10

CAPITULO VIII: MECANISMOS DE COORDINACION;

CAPITULO IX: VALIDACION Y CREDITOS; Y

CAPITULO X: FUENTES DE INFORMACION.

3




INTRODUCCION

LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO HA ELABORADO SU PRESENTE

MANUAL CON EL FIRME PROPOSITO DE DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES

LABORES QUE SE DESARROLLAN EN DIVERSAS AREAS Y SER ESTE, UN

IMPORTANTE INSTRUMENTO ADMINISTRATIVO DE INFORMACION Y CONSULTA,

NECESARIO PARA TODOS Y CADA UNO DE LOS QUE FORMAN PARTE DE LA

INSTITUCION, ASI COMO TAMBIEN CON EL FIN DE MEJORAR LA CALIDAD DE

TRABAJO Y SER UN FACTOR IMPRESCINDIBLE EN EL PROCESO DE

DESARROLLO.

4




5

CAPITULO I: ANTECEDENTES

PARA FACILITAR LA COMPRENSION DEL DOCUMENTO SE HA DIVIDIDO EN LOS

SIGUIENTES CAPITULOS: LA BASE JURIDICA EN EL QUE SE FUNDAMENTAN SUS

FUNCIONES Y LA OBSERVANCIA DE SU NORMATIVIDAD, ATRIBUCIONES,

OBJETIVO GENERAL; TAMBIEN SE PLASMA LA ESTRUCTURA ORGANICA Y SU

REPRESENTACION GRAFICA COMO TAMBIEN LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES DE

CADA AREA.




6

SOMOS UNA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DESCENTRALIZADA QUE OFRECE UN

SERVICIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE CORTE TÉCNICO, POLITÉCNICO,

PERTINENTE Y DE CALIDAD PARA LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES

COMPETITIVOS QUE, CIMENTADOS EN UN DESARROLLO INTEGRAL Y ARMÓNICO,

PERMITA RESPONDER EN UN CONTEXTO DE GLOBALIZACIÓN A LOS RETOS QUE

DEMANDA EL PAÍS. ASIMISMO, COMPARTIMOS CON LA POBLACIÓN EN GENERAL

LOS BENEFICIOS DEL CONOCIMIENTO Y LA INVESTIGACIÓN, LA CULTURA

CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA; EN PARTICULAR, PROPORCIONAMOS SERVICIOS

DIRECTOS A LOS DIVERSOS SECTORES, MISMOS QUE CONTRIBUYEN AL

BIENESTAR QUE DEMANDA LA SOCIEDAD.

DE IGUAL FORMA, ASUMIMOS EL COMPROMISO DE IMPARTIR EDUCACIÓN

SUSTENTADA EN UN MODELO EDUCATIVO CENTRADO EN EL APRENDIZAJE, LA

ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA Y CON UN ÉNFASIS ESPECIAL EN EL DOMINIO

DEL IDIOMA INGLÉS, ASÍ COMO EN EL FORTALECIMIENTO DEL ESPÍRITU

EMPRENDEDOR Y CREATIVO DE NUESTROS ALUMNOS Y CON UNA PLANTA

ACADÉMICA COMPROMETIDA CON LA INVESTIGACIÓN, LA TRANSFERENCIA,

APLICACIÓN Y DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO Y HUMANÍSTICO.

MISION




7

EN NUESTRA ENTIDAD Y EN EL PAÍS, SOMOS UNA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA

DE PRESTIGIO EN LA FORMACIÓN DE PROFESIONISTAS COMPETITIVOS,

ACREDITADA ACADÉMICAMENTE Y CERTIFICADA EN SUS PROCESOS POR

ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES, CON PROGRAMAS

EDUCATIVOS FLEXIBLES CENTRADOS EN EL APRENDIZAJE Y CON UNA CLARA

ORIENTACIÓN HACIA LA FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA

LA ASIMILACIÓN Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍAS.

ASIMISMO, CONTAMOS CON UNA AMPLIA ACEPTACIÓN SOCIAL POR LA SÓLIDA

FORMACIÓN, TÉCNICA Y EN VALORES, DE NUESTROS EGRESADOS, QUE SON

CONSIDERADOS COMO PROFESIONALES COMPETENTES Y COMPROMETIDOS

CON EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA REGIÓN, ESTADO Y PAÍS, ACTUANDO

SIEMPRE CON ÉTICA Y ALTO COMPROMISO SOCIAL.

VISION




8

I.- Impartir educación superior en los niveles de licenciatura, especialización tecnológica y

otros estudios de posgrado, así como cursos de actualización en sus diversas

modalidades, para preparar profesionales con una solida formación científica, tecnológica

y en valores cívicos, y éticos, consientes del contexto Nacional en lo económico, político y

social;

II.- Llevar acabo investigación aplicada y desarrollo tecnológico, pertinentes para el

desarrollo económico y social de la Región, del Estado y de la Nación;

III.- Difundir el conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y la

formación a lo largo de toda la vida;

IV.- Prestar servicios tecnológicos y de asesoría; que contribuyan a mejorar el desempeño

de las empresas y otras organizaciones de la región y del Estado, principalmente;

V.- Impartir programas de educación continua con orientación a la capacitación para el

trabajo y el fomento de la cultura tecnológica en la región, en el Estado y en el País.

OBJETO




CAPITULO III: BASE JURIDICA

– CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS;

– CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO,

– LEY FEDERAL DE LAS ENTIDADES PARAESTATALES;

– LEY GENERAL DE EDUCACION;

– LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE HIDALGO,

– LEY PARA LA COORDINACION DE LA EDUCACION SUPERIOR;

– LEY DE EDUCACION PUBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO;

– LEY DE PLANEACION PARA EL ESTADO DE HIDALGO;

– LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS PARA EL

ESTADO DE HIDALGO;

– LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO;

– LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO PARA EL ESTADO DE

HIDALGO;

– DECRETO DE CREACION DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO,

DICIEMBRE 2002;

– ESTATUTO ORGANICO DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO.

– REGLAMENTO DE LA LEY FEDERAL DE LAS ENTIDADES PARAESTATALES;

– LEY FEDERAL DE PRESUPUESTOS Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA,

– REGLAMENTO DE LA LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO

FEDERAL;

– REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO DE LA UNIVESIDAD POLITECNICA DE

TULANCINGO.

9




CAPÍTULO IV: FACULTADES

I.- Fomentar el desarrollo de la investigación en el sector privado;

II.- Contribuir a la adopción y asimilación de tecnologías de vanguardia en las

empresas del sector publico y privado que les permitan mejorar su

competitividad;

III.- Impulsar en forma permanente mecanismos externos de evaluación de la

calidad de la docencia, la investigación y el desarrollo tecnológico a través de

evaluaciones internas y externas a fin de lograr los mas altos estándares de

calidad;

IV.- Reglamentar la selección, ingreso, estancia y egreso de los estudiantes;

V.- Establecer los términos del ingreso, promoción y permanencia del personal

académico, así como la selección , admisión y ascenso del personal

administrativo apoyada en la reglamentación correspondiente;

VI.- Impulsar la certificación de procesos estratégicos de gestión de los

servicios y programas que apoyan las actividades académicas con el objeto de

asegurar la calidad de la gestión institucional;

VII.- Promover y suscribir convenios con organizaciones e instituciones de los

diversos sectores social, publico y privado tanto Nacionales como Extranjeros,

para el intercambio y cooperación en programas y proyectos académicos en

beneficio Institucional;

VIII.- Diseñar programas educativos con base en competencias profesionales

de buena calidad con una amplia aceptación social por la solida formación

técnica y en valores de sus egresados;

IX.- Planear y programar la enseñanza superior que imparta en un modelo

curricular flexible;

10




11

X.- Expedir constancias, certificados de estudio, certificados de

competencias laborales y otorgar diplomas, títulos y grados académicos;

XI.- Establecer equivalencias y reconocer estudios del mismo tipo educativo

realizados en otras Instituciones de Enseñanza Superior Nacionales y

Extranjeras;

XII.- Crear las instancias necesarias de vinculación con los sectores publico,

privado y social, que deberán ser distintas y diferenciadas de los órganos de

Gobierno de la Universidad;

XIII.- Promover y organizar programas de prestación de servicio social,

residencias y estadías u otras modalidades de vinculación entre la sociedad

y la Universidad acordes a los objetivos de los programas educativos;

XIV.- Establecer órganos y mecanismos de apoyo financiero;

XV.- Diseñar y establecer anualmente su calendario escolar en función de

los programas de trabajo aprobados por los órganos competentes, de modo

que pueda cumplir de manera eficaz las actividades académicas

programadas;

XVI.- Conferir grados honoríficos, distinciones, reconocimientos y estudios;

XVII.- Otorgar becas para el desarrollo científico y tecnológico a profesores

investigadores, de conformidad con las disposiciones aplicables, siempre

que genere un beneficio para la universidad y el Estado; y

XVIII.- Las demás que le confieran las normas y disposiciones

reglamentarias de la Universidad.




CAPITULO V; ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA

1.0 RECTORIA.

1.0.1 ABOGADO GENERAL

1.0.2 CONTRALORÍA INTERNA

1.1 SECRETARÍA ACADÉMICA

1.1.1 DIRECCION DE LA DIVISION DE INGENERIAS

1.1.1.1 COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TEC. DE MANUF.

1.1.1.2 COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS

COMPUTACIONALES

1.1.1.3 COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN ELECTRONICA

1.1.2 DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS

1.1.2.1 CORINACION DEL PROGRAMA DE LIC. EN NEGOCIOS INT.

1.1.2.2 COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE LIC. EN GESTION EMPRESARIAL

1.1.3 DEPARTAMENTO DE INTERCAMBIO ACADEMICO.

1.1.4 DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

1.2 SECRETARÍA TÉCNICO ADMINISTRATIVA

1.2.1 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

1.2.1.1 DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, MANTO Y SERVICIOS

1.2.1.2 DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y ADQUISICIONES

1.2.1.3 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1.2.1.4 DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE CÓMPUTO Y

TELEMÁTICOS

1.2.1.5 DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

1.2.1.6 DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

12




1.2.2 DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

1.2.2.1 DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO

1.2.2.2 DEPARTAMENTO DE CALIDAD

1.2.2.3 DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y EVALUACION

1.2.2.4 DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

1.2.2.5.DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

1.2.2.6 CENTRO DE INFORMACION

1.3.1 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSION

1.3.1.1 DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y ESTADIAS

1.3.1.2 CENTRO DE IDIOMAS

1.3.1.3 DEPARTAMENTO DE SERVICIO EXTERNO

1.3.1.4 DEPARTAMENTO DE SERVICIO MEDICO

1.3.1.5 DEPARTAMENTO DE ACT. CULT. Y DEPORTIVAS

1.3.2 DIRECION DE COMUNICACIÓN SOC. E IMAGEN NSTITUCIONAL

1.3.2.1. DEPARTAMENTO DE PRENSA

1.3.2.2 DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y DIFUSION

1.3.2.3 DEPARTAMENTO DE LOGISTICA

.

13




14

ORGANIGRAMA

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CAPITULO VI: OBJETIVO Y FUNCIONES POR PUESTO

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RECTOR

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NOMBRE DEL PUESTO: RECTOR NIVEL: I

PUESTO AL QUE REPORTA: JUNTA DE GOBIERNO

PUESTOS QUE LE REPORTAN:

SECRETARÍA ACADÉMICA


DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y EXTENSION

DIRECION DE COMUNICACIÓN SOC. E IMAGEN NSTITUCIONAL

ABOGADO GENERAL

CONTRALORÍA INTERNA

OBJETIVO: FORTALECER EL DESARROLLO ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA DE TULANCINGO VIGILANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS

EDUCATIVOS, LAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS QUE NORMEN LA ESTRUCTURA

MEDIANTE LOS ELEMENTOS DE MEDIDA DE LA CALIDAD DE LA ENSEÑANZA.

FUNCIONES:

– REPRESENTAR LEGALMENTE A LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO

CON BASE EN LOS ORDENAMIENTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE LE SON

APLICABLES.

– FORMULAR EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE DESARROLLO, LOS PROGRAMAS DE

ACCION Y EL PROGRAMA FINANCIERO, ASI COMO EL PROGRAMA OPERATIVO

ANUAL Y LOS PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS DEL ORGANISMO Y

PRESENTARLOS PARA SU APROBACIÓN O MODIFICACION A LA JUNTA DE

GOBIERNO.

– PRESENTAR PARA SU APROBACION A LA JUNTA DE GOBIERNO, DE CONFORMIDAD

CON LAS DISPOSICIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS VIGENTES, LAS

MODIFICACIONES A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO, LA CREACION DE

NUEVAS CARRERAS O INCORPORACIÓN DE MATERIAS O SU DESINCORPORACIÓN,

ASÍ COMO EL RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS O SUS EQUIVALENCIAS.

– SOMETER PARA SU APROBACION AL ORGANO DE GOBIERNO, LOS CONVENIOS DE

COOPERACION Y DESARROLLO QUE CELEBRE “LA UNIVERSIDAD” CON

INSTITUCIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS, ASÍ COMO CON LOS SECTORES

PUBLICO, PRIVADO Y SOCIAL.

18




– PRESENTAR PARA SU APROBACION A LA JUNTA DE GOBIERNO, LA ESTRUCTURA

ORGANICA Y SUS MODIFICACIONES.

– SOMETER A LA CONSIDERACION DEL ORGANO DE GOBIERNO PARA SU

APROBACION, EL ESTATUTO ORGANICO DE “LA UNIVERSIDAD”, ASI COMO LAS

DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS CORRESPONDIENTES PARA LA

ORGANIZACION, FUNCIONAMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DE “LA

UNIVERSIDAD”.

– ELABORAR LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCEDIMIENTOS Y DE

SERVICIOS AL PUBLICO DEL ORGANISMO Y PRESENTARLO A LA JUNTA DE

GOBIERNO PARA SU APROBACION.

– DIRIGIR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES TECNICAS, ACADEMICAS Y

ADMINISTRATIVAS, ASI COMO DE CONTROL Y EVALUACION DE “LA UNIVERSIDAD”

Y DICTAR LOS ACUERDOS PERTINENTES PARA ESTOS PROPOSITOS.

– PROPONER A LA JUNTA DE GOBIERNO, EL NOMBRAMIENTO O REMOCION DE LOS

PRIMEROS NIVELES DE SERVIDORES PUBLICOS DE “LA UNIVERSIDAD”

INFERIORES AL RECTOR, LA FIJACION DE SUELDOS Y DEMAS PRESTACIONES Y

DESIGNAR AL RESTO DE LOS MISMOS, CONFORME A LAS ASIGNACIONES

GLOBALES DEL PRESUPUESTO Y DE GASTO CORRIENTE APROBADO POR LA

JUNTA DE GOBIERNO.

– ESTABLECER LOS SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACION DE GESTION DE “LA

UNIVERSIDAD”, A FIN DE CONTAR CON INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA SOBRE

EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS, ASI COMO DE DESEMPEÑO

INSTITUCIONAL PARA LA TOMA DE DECISIONES Y PRESENTAR A LA JUNTA DE

GOBIERNO CADA SEMESTRE UN INFORME.

– PRESENTAR EN FORMA TRIMESTRAL Y ANUAL A LA JUNTA DE GOBIERNO, EL

INFORME DE DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DEL ORGANISMO, INCLUIDO EL

EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS Y LOS ESTADOS

FINANCIEROS CORRESPONDIENTES.

– AUTORIZAR Y RUBRICAR LAS CONSTANCIAS, CERTIFICADOS DE ESTUDIO,

TÍTULOS, DIPLOMAS Y GRADOS ACADEMICOS.

– PROMOVER LA DIFUSION Y DIVULGACION DEL CONOCIMIENTO Y LA CULTURA;

– ESTABLECER LOS MECANISMOS DE EVALUACION, QUE DESTAQUEN LA

EFICIENCIA Y LA EFICACIA CON QUE SE DESEMPEÑA EL ORGANISMO Y

PRESENTAR A LA JUNTA DE GOBIERNO, LA EVALUACION DE LA GESTION

ESCUCHANDO AL COMISARIO, PARA EMPRENDER ACCIONES DE MEJORA

CONTINUA.




19




– EJECUTAR LAS DISPOSICIONES GENERALES Y ACUERDOS DE LA JUNTA DE

GOBIERNO.

– LLEVAR A CABO LOS ACTOS DE ADMINISTRACION, DE DOMINIO, PARA PLEITOS Y

COBRANZAS, CON TODAS LAS FACULTADES QUE REQUIERAN CLAUSULA

ESPECIAL CONFORME A LA LEY Y SUSTITUIR Y DELEGAR ESTA REPRESENTACION

EN UNO O MAS APODERADOS PARA QUE LAS EJERZAN INDIVIDUAL O

CONJUNTAMENTE.

– OBLIGAR AL ORGANISMO CAMBIARIAMENTE, EMITIR Y NEGOCIAR TITULOS DE

CRÉDITO Y CONCERTAR LAS OPERACIONES DE CREDITO, DE CONFORMIDAD CON

LO DISPUESTO POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS APLICABLES.

– COMPROMETER ASUNTOS EN ARBITRAJE Y REALIZAR TRANSACCIONES

COMERCIALES Y FINANCIERAS.

– EJERCER TODOS LOS ACTOS DE REPRESENTACION Y MANDATO QUE SEAN

NECESARIOS, ESPECIALMENTE LOS QUE PARA SU EJERCICIO REQUIERAN

CLÁUSULA ESPECIAL, ASI COMO REVOCAR LOS PODERES QUE OTORGUE,

DESISTIRSE DEL JUICIO DE AMPARO, PRESENTAR DENUNCIAS O QUERELLAS Y

OTORGAR EL PERDON CORRESPONDIENTE.

– ESTABLECER MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS QUE PERMITAN EL OPTIMO

APROVECHAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL ORGANISMO.

– ESTABLECER LOS INSTRUMENTOS PARA CONTROLAR LA CALIDAD DE LOS

SUMINISTROS Y PROGRAMAS DE RECEPCION, QUE ASEGUREN LA CONTINUIDAD

EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS.

– ESTABLECER Y CONSERVAR ACTUALIZADOS LOS PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS

DE INFORMACION, ASI COMO SU APLICACIÓN PARA GARANTIZAR UN SERVICIO DE

CALIDAD DEL ORGANISMO.

– DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL AREA DE SU

COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE DE MANERA ESPECIFICA LE ASIGNE LA H.

JUNTA DE GOBIERNO.




20




SECRETARIA ACADEMICA

21




NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA ACADEMICA NIVEL: II

PUESTO AL QUE REPORTA: RECTOR


DIRECCION DE LA DIVISION DE INGENERIAS

DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS

OBJETIVO: COORDINAR LA OPERACION DE LOS PLANES DE ESTUDIO, PROGRAMAS,

PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE DOCENCIA, INVESTIGACION Y EXTENSION,

APROBADOS POR LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

FUNCIONES:

– COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LAS

DIRECCIONES Y POR LOS DEPARTAMENTOS QUE CONFORMAN LA SECRETARIA

ACADEMICA.

– FUNGIR COMO SECRETARIO DE LOS ORGANOS COLEGIADOS EN LOS QUE

PARTICIPA.

– SUSTITUIR AL RECTOR EN SUS AUSENCIAS TEMPORALES.

– DIFUNDIR LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS EMITIDOS POR “LA UNIVERSIDAD” Y

VIGILAR SU CUMPLIMIENTO EN EL AREA DE SU COMPETENCIA.

– PROPONER AL RECTOR MEDIDAS QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS FUNCIONES

ACADEMICAS.

– COADYUVAR CON EL RECTOR EN LA GESTION DE CONVENIOS DE COOPERACION.

– VIGILAR QUE LOS PROCESOS DERIVADOS DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION

PARA LA SELECCION Y CONTRATACION DEL PERSONAL ACADEMICO SE REALICEN

CONFORME A LAS REGLAS Y MODALIDADES ESTABLECIDAS.

– PROPONER AL RECTOR LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACION Y SUPERACION

ACADEMICA, VIGILANDO SU CUMPLIMIENTO.

– COORDINAR EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORIAS.

– COORDINAR LOS PROCESOS DE AUTO EVALUACION, EVALUACION EXTERNA Y

EVALUACION INSTITUCIONAL QUE ESTABLEZCA “LA UNIVERSIDAD”.


COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE DE MANERA ESPECIFICA LE ASIGNE EL C.

RECTOR.

22




DIRECCION DE LA DIVISION DE INGENERIAS

23




OBJETIVO: DIRIGIR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DIVISION DE

INGENIERIAS.

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCION DE LA DIVISION DE

INGENERIAS

NIVEL: III

PUESTO AL QUE REPORTA: SECRETARIA ACADEMICA


COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TEC. DE MANUF.

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN ELECTRONICA

FUNCIONES:

– EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS, DE DOCENCIA E

INVESTIGACION, RELACIONADAS CON LAS CARRERAS DE LA DIVISION DE

ACUERDO CON LOS PLANES DE ESTUDIO.

– FORMULAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL CON BASE EN LA NORMATIVIDAD

APLICABLE.

– COORDINAR Y DIRIGIR EL DESARROLLO DE PROYECTOS DEPENDIENTES DE LA

DIRECCION DE DIVISION.

– PROPONER EL ESTABLECIMIENTO DE LAS LINEAS DE ACCION EN LA

CONFORMACION DEL PROGRAMA DE CAPACITACION Y ACTUALIZACION

DOCENTE, CON RELACION A LA CARRERA QUE SE TRATE.

– PROPORCIONAR EN LOS TERMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS; LA

INFORMACION Y DOCUMENTACION QUE LE SEA REQUERIDA POR INSTANCIAS

SUPERIORES.

24




– ELABORAR EL INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS DE LA

DIRECCION DE LA DIVISION.


COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE DE MANERA ESPECIFICA LE ASIGNE LA

SECRETARIA ACADEMICA

25




COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA

EN TEC. DE MANUF.

26




NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DEL PROGRAMA DE

INGENIERÍA EN TEC. DE MANUF.

NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE LA DIVISION DE INGENERIAS


PROFESORES INVESTIGADORES DE TIEMPO COMPLETO

PROFESORES DE ASIGNATURA

OBJETIVO: COORDINAR, DIRIGIR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

ACADEMICAS, DE DOCENCIA, INVESTIGACION Y VINCULACION, RELACIONADOS CON LA

CARRERA DE ACUERDO CON LOS PLANES DE ESTUDIO PARA CUMPLIR CON EL

OBJETIVO DE LA INSTITUCION.

FUNCIONES:

– ELABORAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y EL ANTEPROYECTO DE

PRESUPUESTO DE LA DIRECCION EN BASE A LA NORMATIVIDAD Y

LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA UNIVERSIDAD POLITECNICA PARA TAL

EFECTO.

– FORMULAR EL DESARROYO DE PROYECTOS DEPEDIENTES DE LA DIRECCION

DE CARRERA.

– ATENDER Y RESOLVER LOS PROBLEMAS DE TRABAJO DEL PERSONAL A SU

CARGO.

– IMPARTIR UNA ASIGNATURA DEL AREA DE SU COMPETENCIA CUANDO LE SEA

SOLICITADO.

– LLEVAR LA ADMINISTRACION ACADEMICA DE LOS ALUMNOS.



DOCENTE.

27




– ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE BIENES MUEBLES ASIGNADOS A SU CARGO

DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.


DIRECCION .

– PROPORCIONAR EN LOS TEMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS; LA INFORMACION

Y DOCUMENTACION QUE LE SEA REQUERIDA POR INSTANCIAS SUPERIORES.


COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE DE MANERA ESPECIFICA LE ASIGNE EL

DIRECTOR DE DIVISION.

28




COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA

EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

29




NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE

INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

NIVEL: V









FUNCIONES:




EFECTO.


DE CARRERA.


CARGO.


SOLICITADO.




DOCENTE.

30







DIRECCION .






31




COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN

ELECTRONICA

32




NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE

INGENIERÍA EN ELECTRONICA

NIVEL: V









FUNCIONES:




EFECTO.


DE CARRERA.


CARGO.


SOLICITADO.




DOCENTE.

33







DIRECCION .






34




DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS

35




NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCION DE LA DIVISION DE

LICENCIATURAS

NIVEL: III

PUESTO AL QUE REPORTA: SECRETARÍA ACADÉMICA


COORDINACION DEL PROGRAMA DE LIC. EN NEGOCIOS INT

COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE LIC. EN GESTION EMPRESARIAL

OBJETIVO: COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE DEMANDEN LOS

PROGRAMAS EDUCATIVOS DEL NIVEL LICENCIATURA CON LA FINALIDAD DE

CONTRIBUIR A LA FORMACION Y DESARROLLO DE LOS ALUMNOS Y DEL PERSONAL

ACADEMICO.

FUNCIONES:

– PROPONER AL RECTOR EL INGRESO, PROMOCION, REMOCION, BAJA O

RESCISION DEL PERSONAL DEPENDIENTE DE SU AREA.

– PROPONER AL RECTOR LA NORMATIVIDAD ESCOLAR RELATIVA A ESTUDIOS DE

NIVEL LICENCIATURA QUE SE OFRECEN EN LA UNIVERSIDAD. ASI COMO

MEDIDAS QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS FUNCIONES ACADEMICAS.

– COORDINAR LOS PROCESOS DE PLANEACION EDUCATIVA CON LAS

DIRECCIONES DE PROGRAMA.

– SUPERVISAR LA ELABORACION, APLICACION Y EVALUACION DE LOS

EXAMENES DEPARTAMENTALES.

– IMPLANTAR PROCESOS QUE ASEGUREN LA APROPIACION DEL CONOCIMIENTO

Y DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS POR LOS ALUMNOS.

– PARTICIPAR EN EL DISEÑO, LA ACTUALIZACION, IMPLANTACION Y EVALUACION

DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO (PPE) DE LICENCIATURA QUE SEAN

OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD

36




– PROPONER A LA RECTORIA, LOS PERFILES DEL PERSONAL ACADEMICO POR

AREAS DE CONOCIMIENTO Y LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACION Y PERACION

ACADEMICA.

– PARTICIPAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE UN PROGRAMA DE FORMACION Y

ACTUALIZACION ACADEMICA.

– IMPLANTAR LOS PROGRAMAS DE TUTORIA Y ASESORIA COMO APOYO DIRECTO

A LOS ALUMNOS DE LICENCIATURA QUE REQUIERAN CONSOLIDAR EL

CONOCIMIENTO ADQUIRIDO.

– PROMOVER LA REALIZACION DE INVESTIGACION EDUCATIVA QUE PERMITA

IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS

ALUMNOS.

– COORDINAR LA PARTICIPACION DE LOS ALUMNOS, DE LOS PROGRAMAS DE

LICENCIATURA, EN PROYECTOS DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y

TECNOLOGICA.



SECRETARIA ACADEMICA.

37




COORDINACION DEL PROGRAMA DE LIC. EN

NEGOCIOS INT.

38




NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACION DEL PROGRAMA

DE LIC. EN NEGOCIOS INT.

NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS








FUNCIONES:




EFECTO.


DE CARRERA.


CARGO.


SOLICITADO.




DOCENTE.

39







DIRECCION .






40




COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DE LIC. EN

GESTION EMPRESARIAL

41




NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACIÓN DEL PROGRAMA

DE LIC. EN GESTION EMPRESARIAL

NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE LA DIVISION DE LICENCIATURAS








FUNCIONES:




EFECTO.


DE CARRERA.


CARGO.


SOLICITADO.




DOCENTE.

42







DIRECCION .






43




DEPARTAMENTO DE INTERCAMBIO ACADÉMICO

44




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE INTERCAMBIO

ACADÉMICO

NIVEL: VI



PERSONAL OPERATIVO


ACADEMICAS, DE DOCENCIA, INVESTIGACION Y VINCULACION DE INTERCAMBIO

ACADEMICO

FUNCIONES:

– PROPONER A LA SECRETARIA ACADEMICA LA NORMATIVIDAD ESCOLAR

RELATIVA DE INTERCAMBIO ACADÉMICO EN LA UNIVERSIDAD.

– PROPONER A LA SECRETARIA ACADEMICA LOS CONVENIOS DE

COOPERACIÓN Y DESARROLLO QUE CELEBRE LA UNIVERSIDAD CON

INSTITUCIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS, ASÍ COMO CON LOS

SECTORES PUBLICO, PRIVADO Y SOCIAL, PARA BENEFICIO DE LA

UNIVERSIDAD Y EL ESTADO.

– COORDINAR LOS PROCESOS DE PLANEACION EDUCATIVA CON OTRAS

UNIVERSIDADES.

– FOMENTAR Y PROMOVER LOS PROGRAMAS DE INTERCAMBIO ACADÉMICO Y

MOVILIDAD ESTUDIANTIL..

– PARTICIPAR EN EL DISEÑO, LA ACTUALIZACION, IMPLANTACION Y

EVALUACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LAS CARRERAS

QUE SEAN OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD

45




– PROPONER LAS LÍNEAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA,

TECNOLÓGICA Y EDUCATIVA QUE DESARROLLE LA UNIVERSIDAD.

– PROPONER LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA.

– PROPONER A LA SECRETARIA ACADEMICA, LOS PERFILES DEL PERSONAL

ACADEMICO POR AREAS DE CONOCIMIENTO Y LOS PROGRAMAS DE

ACTUALIZACION Y PERACION ACADEMICA.

– PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE FORMACION Y ACTUALIZACION ACADEMICA.



ALUMNOS.




46




DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

47




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE DESARROLLO

ACADÉMICO

NIVEL: VI



PERSONAL OPERATIVO


ACADEMICAS, DE DOCENCIA, INVESTIGACION Y VINCULACION, RELACIONADOS CON LAS

CARRERAS DE LA UNIVERSIDAD DE ACUERDO CON LOS PLANES DE ESTUDIO PARA CUMPLIR

CON EL OBJETIVO DE LA INSTITUCION.

CUADYUVAR AL DESARROLLO DE LA PLANTA DOCENTE EN TORNO A SU DESEMPEÑO DEL

PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE DENTRO DEL AMBITO DIDACTICO, Y EN LOS ASPECTOS

DEL USO Y BUEN MANEJO DEL MODELO PROPIO DE LAS UNIVERSIDADES POLITECNICAS

FUNCIONES:

– PROPONER AL RECTOR LA NORMATIVIDAD ESCOLAR RELATIVA A ESTUDIOS DE

NIVEL CARRERA QUE SE OFRECEN EN LA UNIVERSIDAD. ASI COMO MEDIDAS

QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS FUNCIONES ACADEMICAS.

– COORDINAR LOS PROCESOS DE PLANEACION EDUCATIVA CON LAS

COORDINACIONES DE PROGRAMAS.

– PARTICIPAR EN EL DISEÑO, LA ACTUALIZACION, IMPLANTACION Y EVALUACION

DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LAS CARRERAS QUE SEAN

OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD

– PRESENTAR LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE LA UNIVERSIDAD ANTE LA

SECRETARIA ACADEMICA PARA SU APROBACIÓN CORRESPONDIENTE.

– PRESENTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA Y

POSGRADO ANTE LA SECRETARIA ACADEMICA PARA SU APROBACIÓN

CORRESPONDIENTE.

48




– PROPONER LAS LÍNEAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA,

TECNOLÓGICA Y EDUCATIVA QUE DESARROLLE LA UNIVERSIDAD.

– PROPONER LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA.

– APROBAR MEDIDAS QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS FUNCIONES ACADÉMICAS

EN CADA UNA DE LAS LICENCIATURAS Y POSGRADOS QUE SE IMPARTEN EN LA

UNIVERSIDAD.

– PROPONER A LA SECRETARIA ACADEMICA, LOS PERFILES DEL PERSONAL

ACADEMICO POR AREAS DE CONOCIMIENTO Y LOS PROGRAMAS DE

ACTUALIZACION Y PERACION ACADEMICA.

– PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE FORMACION Y ACTUALIZACION ACADEMICA.



ALUMNOS.

– COORDINAR LA PARTICIPACION DE LOS ALUMNOS, DE LOS PROGRAMAS DE

LICENCIATURA, EN PROYECTOS DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNOLOGICA




– Impartir cursos de capacitación y/o actualización del desarrollo profesional.

– Implantar un programa de capacitación y/o actualización docente.

– Elaborar un programa de becas interinstitucionales para capacitación y/o

actualización docente

– Coordinar la Participación en Congresos de actualización.

– Controlar los programa de capacitación y evaluación docente.

– Presentar para el tercer cuatrimestre del 2006 con programas educativos basados

en competencia y centrados en el aprendizaje.

49





50




NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARÍATÉCNICO ADMINISTRATIVA NIVEL: II



DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

OBJETIVO: COORDINAR, EJECUTAR Y VIGILAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION Y

GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS, ECONOMICOS, DE MANTENIMIENTO Y

CONSERVACION DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES UNIVERSITARIAS, ASI COMO DE

LOS SERVICIOS EDUCATIVOS Y DE VINCULACION E INTERCAMBIO ACADEMICO.

FUNCIONES:

– COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LAS

DIRECCIONES Y POR LOS DEPARTAMENTOS QUE CONFORMAN LA SECRETARIA

DE SERVICIOS.

– PROPONER AL RECTOR CAMBIOS A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE “LA

UNIVERSIDAD” .

– DIFUNDIR LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS EMITIDOS POR “LA UNIVERSIDAD” Y

VIGILAR SU CUMPLIMIENTO EN AL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

– INSTRUMENTAR LOS LINEAMIENTOS PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL DE

CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

– COORDINAR LOS PROCESOS DERIVADOS DE LOS CONCURSOS DE SELECCION Y

CONTRATACION DEL PERSONAL NO ACADEMICO Y VIGILAR QUE SE REALICEN

CONFORME A LAS REGLAS Y MODALIDADES ESTABLECIDAS.

– ELABORAR Y PROPONER AL RECTOR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y EL

PRESUPUESTO DE “LA UNIVERSIDAD” .

– PROPONER AL RECTOR LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS QUE PERMITAN

EL OPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE “LA

UNIVERSIDAD” .

– INTEGRAR EL PROGRAMA DE ADQUISICIONES DE BIENES Y CONTRATACION DE

SERVICIOS, OBSERVANDO LOS LINEAMIENTOS QUE REGULAN SU EJECUCION.

– OPERAR MECANISMOS DE COORDINACION PARA LA LIBERACION DE LOS

RECURSOS ASIGNADOS A “LA UNIVERSIDAD” POR OTRAS INSTANCIAS.

– COORDINAR LA EXPEDICION DE DOCUMENTOS OFICIALES QUE ACREDITEN LA

RELACIÓN LABORAL ENTRE “LA UNIVERSIDAD” Y EL PERSONAL.

51




– CONTROLAR LA APLICACION DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DEL GASTO

CORRIENTE POR CONCEPTO DE LA OPERACION DE “LA UNIVERSIDAD”.

– COORDINAR LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, ADAPTACION Y

CONSERVACION DE EDIFICIOS DESTINADOS A LABORES ADMINISTRATIVAS, DE

DOCENCIA, INVESTIGACION Y EXTENCION.

– SUPERVISAR LA INTEGRACION Y LA ACTUALIZACION DEL INVENTARIO DE BIENES

MUEBLES E INMUEBLES.

– ESTABLECER Y OBSERVAR LA APLICACION DE MEDIDAS DE PROTECCION CIVIL,

TENDIENTES A PREVENIR SINIESTROS DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE “LA

UNIVERSIDAD”.

– FIJAR LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL USO,

REPARACION, SUMINISTRO DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES DEL PARQUE

VEHICULAR UNIVERSITARIO.

– FIJAR LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION Y

OPERACION DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS. (CAFETERIA, SERVICIO DE

FOTOCOPIADO, MENSAJERIA, INTENDENCIA Y VIGILANCIA ENTRE OTROS.

– PROPONER AL RECTOR LA APERTURA DE CUENTAS BANCARIAS QUE PERMITAN

LLEVAR UN CONTROL DEL MANEJO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE “LA

UNIVERSIDAD” .

– DISEÑAR E IMPLANTAR ESTUDIOS DE EDUCACION CONTINUA.

– PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL ADECUADO

FUNCIONAMIENTO DEL CONTROL ESCOLAR UNIVERSITARIO.

– VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS

EN EL REGLAMENTO DE CONTROL ESCOLAR .

– INTEGRAR Y PROPONER EL CALENDARIO ACADEMICO DE “LA UNIVERSIDAD”

ANTE EL RECTOR.

– COORDINAR EL PROCESO DE SELECCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO.



RECTOR.




53




DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

53




NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS NIVEL: III

PUESTO AL QUE REPORTA: SECRETARÍA TECNICO ADMINISTRATIVA


DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, MANTO Y SERVICIOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y ADQUISICIONES.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE CÓMPUTO Y TELEMÁTICOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS.

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD.

OBJETIVO: ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES

PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑAN LAS

AREAS CON EL PROPOSITO DE DAR CUMPLIMIENTO A LA MISION DE LA INSTITUCION.

FUNCIONES:

– ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ASI

COMO LOS SERVICIOS GENERALES DE APOYO Y DE LA PLANTA FISICA QUE LA

UNIVERSIDAD REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

– CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS EMITIDOS POR

LA JUNTA DE GOBIERNO, ASI COMO TODAS LAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS

QUE NORMEN LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD.

– EJERCER Y CONTROLAR EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD CONFORME A

LAS TECNICAS Y DISPOSICIONES EN VIGOR , ASI COMO ELABORAR LOS

INFORMES PERIODICOS, FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS QUE EN RELACION

CON DICHO PRESUPUESTO SE REQUIERAN.

– ESTABLECER LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTO INTERNOS QUE REGULAN LOS

ASPECTOS OPERATIVOS PARA GENERAR INFORMES FINANCIEROS Y

PRESUPUESTARIOS.

54




– LLEVAR EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES QUE FORMAN PARTE

DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD, ASI COMO MANTENER ACTUALIZADO EL

INVENTARIO FISICO DE LOS BIENES MUEBLES, Y EN COORDINACION CON EL

DIRECTOR JURIDICO, EL REGISTRO DE LOS BIENES INMUEBLES.

– ADQUIRIR, ALMACENAR Y SUMINISTRAR OPORTUNAMENTE LOS MATERIALES,

MOBILIARIO Y EQUIPO, VEHICULOS, REFACCIONES, Y EN GENERAL LO NECESARIO

PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES ACADEMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE

LA UNIVERSIDAD.

– ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES ASIGNADA A SU

CARGO.

– ELABORAR LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS DE SU AREA



SECRETARIA TECNICO ADMINISTRATIVA.

55




DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, MANTO. Y

SERVICIOS

56




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE PROYECTOS,

MANTO. Y SERVICIOS

NIVEL: VI

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

FUNCIONES:

– ESTABLECER UN MECANISMO DE CONTROL QUE PERMITA MANTENER EL BUEN

ESTADO FISICO DE LOS BIENES INMUEBLES DE LA INSTITUCION, ASI COMO

PROGRAMAR EL USO ADECUADO DE LOS MISMOS.

– ESTABLECER UN MECANISMO DE CONTROL QUE PERMITA MANTENER EL BUEN

ESTADO FISICO Y MECANICO DE LOS VEHICULOS DE LA INSTITUCION, ASI COMO


– ESTABLECER LOS MECANISMOS DE COORDINACION QUE PERMITAN EN TIEMPO Y

FORMA A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION, CONOCER LAS NECESIDADES DE

MANTENIMIENTO Y SERVICIOS PARA EL EJERCICIO PROXIMO AL QUE SE CURSE,

CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL PRESUPUESTO Y REQUERIMIENTOS A EFECTO

DE CONCERTAR LAS COMPRAS SUCEPTIBLES DE SER CONSOLIDADAS.

OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE AL MANTENIMIENTO DE LOS

BIENES Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA; IMPLEMENTANDO ACCIONES

QUE COADYUVEN A LA OPTIMIZACION DE LOS BIENES, DE ACUERDO A LAS

DISPOSICIONES PREVIAMENTE ESTABLECIDAS..

57




.

.

– REALIZAR MEDIANTE LA LICITACION PUBLICA ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y

SERVICIOS QUE REQUIERAN LAS DIFERENTES AREAS A TRAVES DE LA UNIDAD

ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD. CONFORME A LO SEÑALADO EN EL ARTICULO

26 Y DEMAS RELATIVOS AL CASO, CONTENIDOS EN LA LEY DE ADQUISICIONES,

ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO.

– ESTABLECER LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS QUE REGULAN LOS

ASPECTOS OPERATIVOS DEL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DE LA

INSTITUCION..



DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

58




DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y

ADQUISICIONES

59




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE RECURSOS

MATERIALES Y ADQUISICIONES NIVEL: V



COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

FUNCIONES:

– ADMINISTRAR LOS RECURSOS MATERIALES, ASI COMO LOS SERVICIOS GENERALES

DE APOYO Y DE LA PLANTA FISICA QUE LA UNIVERSIDAD REQUIERA PARA EL

DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

– CONOCER EN QUE PARTE DEL PROCESO DE TRAMITE SE UBICAN LAS

REQUISICIONES CON EL PROPOSITO DE DARLES OPORTUNO CUMPLIMIENTO.

– REVISAR Y REGISTRAR CORRECTA Y OPORTUNAMENTE, LA AMORTIZACION DE

GASTOS A COMPROBAR.

– OTORGAR RECURSOS OPORTUNAMENTE AL PERSONAL COMISIONADO DE LA

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO PARA QUE ATIENDA LAS COMISIONES

FUERA DEL DOMICILIO DE LA UNIVERSIDAD.

– CONSERVAR RESGUARDO POR UNA SOLA PERSONA EL MATERIAL Y SUMINISTROS

QUE UTILIZARAN, EN PERIODO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LAS

DIVERSAS AREAS QUE INTEGRAN LA UNIVERSIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS

ACTIVIDADES.

OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE A LOS RECURSOS MATERIALES

DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA; IMPLEMENTANDO ACCIONES QUE COADYUVEN A LA

OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS MATERIALES, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES

PREVIAMENTE ESTABLECIDAS .

60






BIENES, INSUMOS ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS PARA EL EJERCICIO PROXIMO AL

QUE SE CURSE, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL PRESUPUESTO Y

REQUERIMIENTOS A EFECTO DE CONCERTAR LAS COMPRAS SUCEPTIBLES DE SER

CONSOLIDADAS.






– REALIZAR MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE INVITACION A CUANDO MENOS TRES

PERSONAS, LA ADQUISICION DE BIENES, ARRENDAMIENTO O LA PRESTACION DE

SERVICIO QUE REQUIERAN LAS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE

INTEGRAN A LA UNIVERSIDAD, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE

ADQUISICIONES DE EGRESO DE LA FEDERACION PARA EL EJERCICIO FISCAL QUE

SE CURSE.

– DAR CUMPLIMIENTO AL PAGO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LOS

PROVEEDORES EN LA ADQUISICION DE BIENES Y/O SERVICIOS NECESARIOS PARA

EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO.




61




DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

62





HUMANOS NIVEL: V



COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

FUNCIONES:

– INTEGRAR OPORTUNAMENTE A LA PLANTILLA LABORAL DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA DE TULANCINGO, EL RECURSO HUMANO REQUERIDO PARA

DESEMPEÑAR ACTIVIDADES NO ACADEMICAS.

– SELECCIONAR Y CONTRATAR AL PERSONAL CALIFICADO EN CUANTO A

CONOCIMIENTOS Y APTITUDES PARA EJERCER O DIRIGIR FUNCIONES SUSTANTIVAS

DE DOCENCIA E INVESTIGACION, OCUPANDO LOS PUESTOS DE PROFESORES DE LA

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO.

– CONOCER OPORTUNAMENTE EL REPORTE DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA PARA LA

ELABORACION DE LA NOMINA.

– ASEGURAR EL PAGO CORRECTO Y OPORTUNO DE LOS SUELDOS AL PERSONAL DE

LA UNIVERSIDAD POLITECA DE TULANCINGO.

– VIGILAR QUE EL TRABAJADOR QUE SE SEPARA DE LA UNIVERSIDAD ENTREGUE A

ENTERA SATISFACCION DE ESTA LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON SU PUESTO Y

QUE EL TRABAJADOR RECIBA EL FINIQUITO QUE CONFORME A DERECHO

CORRESPONDA.

OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE A LOS RECURSOS HUMANOS


OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES


63




– VIGILAR QUE LAS PERSONAS QUE PRESTAN SU SERVICIO SOCIAL EN LA

UNIVERSIDAD, RECIBAN UNA REMUNERACION POR LOS SERVICIOS PRESTADOS

CONFORME A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA UNIVERSIDAD COMO APOYO

PARA REALIZAR SUS TRASLADOS.






– QUE TODO EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD CUENTE CON SU CREDENCIAL QUE

LOS IDENTIFIQUE COMO TRABAJADORES DE LA MISMA Y A SU VEZ LES SIRVA PARA

CUALQUIER TRAMITE.




64




DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE

CÓMPUTO Y TELEMÁTICOS

65




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE SISTEMAS,

SERVICIOS DE CÓMPUTO Y TELEMÁTICOS NIVEL: VI



COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

FUNCIONES:

– ADMINISTRAR LOS RECURSOS DE COMPUTO, ASI COMO LOS SERVICIOS

GENERALES DE APOYO Y DE LA PLANTA FISICA QUE LA UNIVERSIDAD REQUIERA

PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES

– CONSERVAR RESGUARDO POR UNA SOLA PERSONA DEL EQUIPO DE COMPUTO Y

SUMINISTROS QUE UTILIZARAN, EN PERIODO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS

FUNCIONES DE LAS DIVERSAS AREAS QUE INTEGRAN LA UNIVERSIDAD EN EL

DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES.




GASTOS A COMPROBAR.




– QUE TODO EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD CUENTE CON SU CREDENCIAL QUE

LOS IDENTIFIQUE COMO TRABAJADORES DE LA MISMA Y A SU VEZ LES SIRVA PARA

CUALQUIER TRAMITE.

OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE A LOS RECURSOS DE COMPUTO

Y RECURSOS MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA; IMPLEMENTANDO

ACCIONES QUE COADYUVEN A LA OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, DE

ACUERDO A LAS DISPOSICIONES PREVIAMENTE ESTABLECIDAS .

66






BIENES, INSUMOS ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS PARA EL EJERCICIO PROXIMO AL

QUE SE CURSE, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL PRESUPUESTO Y

REQUERIMIENTOS A EFECTO DE CONCERTAR LAS COMPRAS SUCEPTIBLES DE SER

CONSOLIDADAS.






– REALIZAR MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE INVITACION A CUANDO MENOS TRES

PERSONAS, LA ADQUISICION DE BIENES, ARRENDAMIENTO O LA PRESTACION DE

SERVICIO QUE REQUIERAN LAS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE

INTEGRAN A LA UNIVERSIDAD, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE

ADQUISICIONES DE EGRESO DE LA FEDERACION PARA EL EJERCICIO FISCAL QUE

SE CURSE.







67




DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

68





FINANCIEROS NIVEL: V



COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

FUNCIONES:

– OPERAR LA ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA

INSTITUCION.

– EJERCER EL CONTROL Y COMPROBACION DE LOS GASTOS FACTURADOS

– REALIZAR EL ANALISIS DEL PRESUPUESTO EN EL SISTEMA DEL PROGRAMA

OPERATIVO ANUAL.







GASTOS A COMPROBAR.




OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE A LOS RECURSOS FINANCIEROS


OPTIMIZACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES


69







– CONTROLAR EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD CONFORME A LAS TECNICAS Y

DISPOSICIONES EN VIGOR , ASI COMO ELABORAR LOS INFORMES PERIODICOS,

FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS QUE EN RELACION CON DICHO PRESUPUESTO

SE REQUIERAN

– ESTABLECER LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTO INTERNOS QUE REGULAN LOS

ASPECTOS OPERATIVOS PARA GENERAR INFORMES FINANCIEROS Y

PRESUPUESTARIOS.




70




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

71




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

CONTABILIDAD NIVEL: VI



COORDINADOR DE AREA

TECNICO DE COMPUTO

OBJETIVO:

COORDINAR Y CONTROLAR TODO LO CONCERNIENTE A LOS ASPECTOS DE LA

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL Y LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA; IMPLEMENTANDO ACCIONES QUE COADYUVEN A LA OPTIMIZACION DE

LA INFORMACION CONTABLE, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES PREVIAMENTE

ESTABLECIDAS .

FUNCIONES:

– ELABORAR LA CONTABILIDAD GOBERNAMENTAL DE LA INSTITUCION

– APLICARA LAS NORMAS, PRINCIPIOS Y METODOLOGIA QUE APLICA A LA

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL.

– ELABORARA LOS SIGUIENTES ESTADOS FINANCIEROS; BALANCE GENERAL, ESTADO

DE RESULTADOS, ESTADO DE ORIGEN Y APLICACIÓN DE RECURSOS Y FLUJO DE

EFECTIVO DE LA INSTITUCION.

– CONTROLARA QUE LA CONTABILIDAD DE LAS OPERACIONES DEBA ESTAR

RESPALDA POR LOS DOCUMENTOS COMPROBATORIOS Y JUSTIFICATIVOS

ORIGINALES.

– VIGILARA QUE LOS REGISTROS DE LAS OPERACIONES Y LA PREPARACION DE LOS

INFORMES FINANCIEROS DEBERAN LLEVARSE A CABO DE ACUERDO CON LOS

PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL GENERALES Y ESPECÍFICOS, ASI

COMO CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EMITIDAS.

72




– ESTABLECER LOS MECANISMOS QUE PERMITAN EN TIEMPO Y FORMA EL PAGO

OPORTUNO DE LAS FACTURAS DE LOS PROVEEDORES.


GASTOS A COMPROBAR.


FORMA A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS CONOCER LAS

NECESIDADES DE BIENES, INSUMOS ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS PARA EL

EJERCICIO PROXIMO AL QUE SE CURSE, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL

PRESUPUESTO Y REQUERIMIENTOS A EFECTO DE CONCERTAR LAS COMPRAS

SUCEPTIBLES DE SER CONSOLIDADAS.



DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.

73




DIRECTOR DE PLANEACION

74




NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE PLANEACION. NIVEL: III

PUESTO AL QUE REPORTA: SECRETARÍA TÉCNICO ADMINISTRATIVA


DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO

DEPARTAMENTO DE CALIDAD.

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y EVALUACION

DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

CENTRO DE INFORMACION

OBJETIVO:

CONTAR CON LOS PROCESOS DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION,

Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS.

1FUNCIONES:

– PLANEAR Y CONTROLAR LA ELABORACION DEL PLAN DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL (PDI).

– PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA ELABORACION, DEL

PROGRAMA INTEGRAL DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL (PIFI)

– PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA ELABORACION Y

EJECUCION DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS EN EL PROGRAMA

OPERATIVO ANUAL (POA).

– PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA ELABORACION Y

EJECUCION DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS.

– PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL SISTEMA DE GESTION DE

LA CALIDAD.

– PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE

EVALUACION INSTITUCIONAL.



RECTOR.

75




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO

76




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

PRESUPUESTO. NIVEL: VI

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECTOR DE PLANEACION

PUESTOS QUE LE REPORTAN: A NINGUNO

OBJETIVO: COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE LA

UNIVERSIDAD.

CONTROLAR LOS PROCESOS DE PRESUPUESTACION DE LA UNIVERSIDAD.

1FUNCIONES:

– PLANEAR, ORGANIZAR, REALIZAR LA ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE LA

EJECUCION DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS.

– EJERCER EL CONTROL DE MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES DE LA UNIVERSIDAD

– EJERCER EL CONTROL DEL EJERCICIO DEL GASTO DE LA UNIVERSIDAD

– ELABORAR PRESENTACIONES E INFORMES FINANCIEROS PRESUPUESTALES.

– PLANEAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LA ELABORACION Y EJECUCION DEL

EJERCICIO DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

(POA).

– DAR SEGUIMIENTOS A LAS SOLICITUDES, RESPECTO A LA SUFICIENCIA

PRESUPUESTAL.



RECTOR.

77




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD

78




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE

CALIDAD

NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECTOR DE PLANEACION


A. NINGUNO

OBJETIVO: MANTENER Y CONTROLAR EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA

UNIVERSIDAD.

FUNCIONES:

– PLANEACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.

– MAPEO DE LA INTERRELACION DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

CALIDAD.

– ANALISIS Y MEDICION DE LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS DE SERVICIO.

– CONTROL DE LA DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.

– IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

CALIDAD.

– ANALISIS Y MEDICION DE LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS DE

CALIDAD.

– SELECCION DE LA CASA CERTIFICADORA.

79





COMPETENCIA, ASI COMO LAS QUE DE MANERA ESPECIFICA LE ASIGNE SU JEFE

INMEDIATO SUPERIOR.

80




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y

EVALUACION

81




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO. DE

PROGRAMACION Y EVALUACION NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE PLANEACION


OBJETIVO: APOYAR A LA UNIVERSIDAD EN MATERIA JURÍDICA, ADMINISTRATIVA,

LABORAL Y DE ASESORIA EN ASPECTOS LEGALES QUE SE LLEGAN A PRESENTAR.

IMPLEMENTAR PROCESOS Y MECANISMOS DE EVALUACIÓN INTERNOS Y EXTERNOS

QUE COADYUVEN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA Y GESTION

INSTITUCIONAL

1FUNCIONES:

– ELABORAR, COMPILAR Y/O DIVULGAR LEYES, DECRETOS, REGLAMENTOS Y

ACUERDOS QUE SE RELACIONEN CON LAS COMPETENCIAS DE “LA UNIVERSIDAD”.

– REPRESENTAR A ”LA UNIVERSIDAD” POR DELEGACION DEL RECTOR EN LOS

ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LOS QUE SEA PARTE, EN LOS JUICIOS LABORALES

QUE SE TRAMITEN ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO, EN GENERAL, INTERVENIR

EN LAS RECLAMACIONES QUE PUEDAN AFECTAR SU INTERES JURIDICO EN

DIVERSAS MATERIAS, ASI MISMO, FORMULAR ANTE EL MINISTERIO PUBLICO

QUERELLAS, DENUNCIAS, OTORGAMIENTOS DE PERDÓN Y DESISTIMIENTOS QUE

PROCEDAN.

– FORMULAR LOS PROYECTOS DE CONVENIOS, CONTRATOS Y DEMAS ACTOS

CONSENSUALES EN LOS QUE INTERVENGA “LA UNIVERSIDAD”, DE ACUERDO CON

LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES. ASI COMO

LLEVAR EL REGISTRO DE LOS ACTOS ALUDIDOS, UNA VEZ FORMALIZADOS.

– ELABORAR PROYECTOS NORMATIVOS E INSTRUMENTOS JURÍDICOS QUE REQUIERA

“LA UNIVERSIDAD”.

– REALIZAR LOS TRÁMITES QUE SEAN NECESARIOS PARA EL REGISTRO LEGAL DE

PATENTES Y DERECHOS DE AUTOR.

82




− COADYUVAR A LA TRAMITACIÓN DE LA SITUACIÓN LEGAL DEL PERSONAL

EXTRANJERO QUE LABORE EN “LA UNIVERSIDAD” O DE ALUMNOS EXTRANJEROS

QUE ESTUDIEN EN LA MISMA.

− ANALIZAR LOS ASUNTOS JURÌDICOS QUE SOMETA A SU CONSIDERACION “LA

JUNTA”, LA DIRECCION DE PLANEACIÓN Y LAS DEPENDENCIAS DE “LA

UNIVERSIDAD”, EMITIR OPINIÓN DE LOS MISMOS Y EFECTUAR, EN SU CASO, LOS

TRÁMITES QUE SE DERIVEN ANTE LAS INSTANCIAS QUE PROCEDAN.

− ELABORAR LOS ANTEPROYECTOS DE NORMATIVIDAD QUE REGULE LA OPERACION

DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA.

− GESTIONAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS JURIDICOS, ADMINISTRATIVOS Y

LABORALES EN QUE TENGA INTERES LA UNIVERSIDAD POLITECNICA.

− CONCENTRAR, PROCESAR Y EMITIR LA INFORMACION GENERADA POR LAS

DIFERENTES UNIDADES ORGANICAS DE LA UNIVERSIDAD.

− IMPLANTAR LOS PROCESOS Y MECANISMOS DE EVALUACION INTERNOS Y

EXTERNOS QUE COADYUVEN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA Y

GESTION INSTITUCIONAL.

− TRAMITAR LA INCORPORACION DE LOS ALUMNOS AL SEGURO FACULTATIVO DEL

REGIMEN DEL SEGURO SOCIAL.

− FUNGIR COMO SECRETARIO DE ACTAS DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

− FUNGIR COMO SECRETARIO DE ACTAS DEL CONSEJO ACADEMICO.

− DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL AREA DE SU


DIRECCION DE PLANEACION.

83




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

84




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO. DE

INFRAESTRUCTURA. NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE PLANEACION


OBJETIVO: COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES

REFERENTES A LA INFRAESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD.

1FUNCIONES:

– ESTABLECER UN MECANISMO DE CONTROL QUE PERMITA CONOCER LAS

NECESIDADES DE LOS BIENES MUEBLES DE LA INSTITUCION, ASI COMO


– HACER INVENTARIOS A LOS BIENES MUEBLES DE LA INSTITUCION Y EN SU CASO

HACER PROGRAMAS PARA EL CONTROL, RECEPCION Y DISTRIBUCION DE LOS

MISMOS.

– REALIZAR EL REGISTRO, AVALUO, CONTROL E INSPECCION DE LOS BIENES

MUEBLES DE LA INSTITUCION.

– LLEVAR EL REGISTRO PATRIMONIAL DE LAS FACTURAS Y DEMAS COMPROBANTES

POR LOS QUE SE DEMUESTRE LA ADQUISICION DE BIENES.

– ADMINISTRAR LOS ALMACENES POR MEDIO DE UN SISTEMA DE CONTROL DE

INVENTARIOS, ASI COMO VIGILAR Y REALIZAR EL CONTROL Y LOS PROCESOS DE

RECEPCION Y DISTRIBUCION DE LOS BIENES MUEBLES DE LA INSTITUCION.

85




− PLANIFICAR EL USO RACIONAL DE LOS ESPACIOS FÍSICOS DE LA INSTITUCION

GENERANDO PROYECTOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

− PRESENTAR LOS REQUERIMIENTOS FINANCIEROS Y PROYECTOS A EJECUTARSE DE

MODO QUE SE TOMEN LAS PREVISIONES PRESUPUESTARÍAS PERTINENTES.

− PLANIFICAR Y ELABORAR CRONOGRAMAS DE EJECUCIÓN DE OBRAS EN

CONSTRUCCIÓN Y PROYECTOS A EJECUTARSE.

− COORDINAR LA EJECUCIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DESTINADOS A LA

CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS PREDIOS DE LA INSTITUCION.

− DIRIGIR Y SUPERVISAR LA FORMULACIÓN Y REVISIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE

OBRAS.

− MANTENER LOS PREDIOS EN BUEN ESTADO.

− CONSTRUIR Y ORGANIZAR NUEVOS AMBIENTES.

− ELABORAR PLANOS ARQUITECTÓNICO.

− MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN DE LOS EQUIPOS Y INMUEBLES DE LA

INSTITUCION.

− DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL AREA DE SU



86




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

ESCOLARES

87




NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO.DE

SERVICIOS ESCOLARES NIVEL: V

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE PLNEACION

PUESTOS QUE LE REPORTAN: TECNICO EN COMPUTACION

OBJETIVO: COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES

REFERENTES A LOS SERVICIOS ESCOLARES QUE SE PROPORCIONAN A LA

COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS

PARA TAL EFECTO

1FUNCIONES:

– PLANEAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DERIVADAS DEL INGRESO,

PERMANENCIA, EGRESO Y CONTROL DE ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

– VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE INGRESO DE ASPIRANTES A LA

UNIVERSIDAD POLITECNICA Y LA PROMOCION DE INSCRIPCIONES.

– COORDINAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REFERENTES A LA PERMANENCIA

DE LOS ALUMNOS EN LA UNIVERSIDAD POLITECNICA.

– CUIDAR QUE LOS SERVICIOS ESCOLARES SEAN PRESTADOS EN FORMA EFICIENTE

Y EFICAZ.

– CONTROLAR EL MANEJO Y EXPEDICION DE DOCUMENTOS A LOS ALUMNOS

CONCERNIENTES A LOS EGRESADOS DE ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA.

– GENERAR ESTADISTICAS PERIODICAS RELACIONADAS A INGRESO, PERMANENCIA Y

EGRESO DE ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA.

– MANTENER ACTUALIZADOS PERMANENTEMENTE LOS ARCHIVOS EN LO RELATIVO A

INGRESOS, PERMANENCIA (ALTAS Y BAJAS) Y EGRESOS DE ALUMNOS.

88




– VIGILAR LOS INGRESOS OBTENIDOS POR CONCEPTO DE PAGO DE DERECHOS.

– EJECUTAR EL PRESUPUESTO AUTORIZADO DEL DEPARTAMENTO CONFORME LAS

NORMAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

– ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES ASIGNADA A SU

CARGO DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

– PROPORCIONAR EN LOS TERMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS LA INFORMACION Y

DOCUMENTACION QUE LE SEA REQUERIDA POR INSTANCIAS SUPERIORES.




89




CENTRO DE INFORMACION

90




NOMBRE DEL PUESTO: CENTRO DE INFORMACION.

NIVEL: VI

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE PLANEACION.


TECNICOS EN COMPUTACION.

OBJETIVO: COORDINAR TAREAS PROPIAS DE LA ORGANIZACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DE

LOS SERVICIOS DE INFORMACIÓN QUE DEMANDAN LOS ALUMNOS, DOCENTES,

INVESTIGADORES Y PERSONAL DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN.

1FUNCIONES:

– PLANEAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DERIVADAS DEL INGRESO,

PERMANENCIA, EGRESO Y CONTROL DE ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD

POLITECNICA CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

– PLANEAR Y CONTROLAR LA ADQUISICIÓN DE MATERIALES BIBLIOGRÁFICOS.

– REVISIÓN Y ANÁLISIS DE NUEVO ACERVO BIBLIOGRÁFICO.

– ACTUALIZAR BASES DE DATOS DEL CATALOGO AUTOMATIZADO.

– PREPARAR INFORMES ESTADÍSTICOS.

– DISEÑAR FORMAS Y REGISTROS TALES COMO SOLICITUDES, TARJETAS DE

PRÉSTAMO, REALIZAR INVENTARIOS

91







– Participar directamente en la elaboración de cualquier documento que se requiera para el

buen funcionamiento de la Biblioteca.

– Clasificar y catalogar el material bibliográfico de acuerdo alas normas establecidas.

– Supervisar y coordinar que se realiza adecuadamente el procesamiento físico y técnico del

material bibliográfico, así como la realización de inventarios y procedimientos técnicos

rutinarios.

– Ordenar mensualmente los papeles de préstamos de libros de acuerdo a la clasificación

establecida.

– Elaborar una relación del material bibliográfico existente, por carrera y materia y entregarlos a

la Coordinación de Carrera.

– Proporcionar el servicio de préstamo en la sala y a domicilio del material bibliográfico al

personal docente y alumnado de la institución.

– Llevar el control del registro de préstamo en la sala y a domicilio del material bibliográfico para

el personal docente y alumnado de la institucion.

– Aplicar las sanciones correspondientes a los usuarios que se retrasen en la devolución del

material bibliográfico.

– Elaborar los ficheros de catálogos de acuerdo a las normas establecidas, así como mantener

actualizado el registro de las publicaciones periódicas recibidas.

– Revisar el control de préstamos de libros, que el pasante no adeude libros para elaborar el

comprobante respectivo.

– Proporcionar asesoría a los alumnos y personal docente respecto al uso y servicios que presta

la biblioteca.

– Cumplir con las políticas y normas internas de la biblioteca, así como con las normas externas

cuando sean aplicables a la institución

– Promover y dirigir la formación y adiestramiento del personal a su cargo.

– Vigilar el cumplimiento del reglamento interno de la biblioteca.

– Informar a su jefe inmediato del material de oficina de la biblioteca que se requiera.

– Asistir a talleres y cursos de capacitación que le indique su jefe inmediato.

– Asistir periódicamente a reuniones de trabajo convocadas por su jefe inmediato.

92




DIRECCION DE VINCULACION Y EXTENSION

93




NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCION DE VICULACION Y

EXTENSION.


PUESTOS QUE LE REPORTAN: DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y ESTADIAS..

CENTRO DE IDIOMAS.

DEPARTAMENTO DE SERVICIO EXTERNO

DEPARTAMENTO DE SERVICIO MEDICO

DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS

OBJETIVO:

FUNCIONES:



RECTOR.




94

NIVEL: III






RECTOR.

– Proponer el esquema normativo institucional para orientar las acciones de vinculación

realizadas por la Universidad.

– Proponer los criterios normativos y elaborar Programa Anual de Vinculación, promoviendo la

obtención de recursos financieros y materiales mediante los convenios firmados con los

sectores productivos, publico y social.

– Promover la realización de estudios que identifiquen los requerimientos de educación

superior, capacitación, especialización y actualización de recursos humanos de los sectores

productivo, público, educativo y social.

– Proponer mecanismos para difundir en la Universidad, y en los sectores productivo, educativo,

público y social la política y normatividad establecida para la vinculación institucional.

– Diseñar las estrategias de seguimiento de los convenios formados por la Universidad, a fin de

que respondan tanto a las políticas y normas de vinculación institucional como a las

necesidades especificas de los sectores productivo, público, educativo y social.

– Elaborar la metodología para asegurar la incorporación de las necesidades del sector

productivo a los servicios que ofrece la Universidad.




95




DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y ESTADIAS

96




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE SERVICIO

SOCIAL Y ESTADIAS.

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE VINCULACION Y EXTENSION


A NINGUNO

OBJETIVO:

FUNCIONES:



DIRECCION DE VINCULACION Y EXTENSION.




97

NIVEL: VI




.







98




CENTRO DE IDIOMAS

99




NOMBRE DEL PUESTO: CENTRO DE IDIOMAS




OBJETIVO: REGULAR LAS ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA DE IDIOMAS EXTRANJEROS

PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS ALUMNOS DE LA

UNIVERSIDAD POLITECNICA

FUNCIONES:

– ORGANIZAR, CONTROLAR Y EMITIR BOLETINES DE PRENSA ESCRITA, RADIO Y

TELEVISION, INSERCIONES PERIODISTICAS Y DEMAS PUBLICACIONES.

– ORGANIZAR HORARIOS.

– DESARROLAR POA.

– ADMINISTRAR RECURSOS DE OPERACION Y MATERIALES

BIBLIOHEMEROGRAFICOS .

– ORGANIZAR CAPACITACION DE PROFESORES.

– GESTIONAR E INSTALAR UN CENTRO DE AUTO ACCESO DE IDIOMAS.

– PARTICIPAR EN REUNIONES DE CONSEJO ACADEMICO.

– ASISTIR A LAS SESIONES DEL COMITE DE PLANEACION.

– CONTRATAR PROFESORES DE ASIGNATURA,

– PROCESOS DE CALIDAD.

– INTEGRAR INFORMES MENSUALES, CUATRIMESTRALES DE MATRICULA, (ALTAS,

BAJAS, REINSCRIPCIONES.




100

NIVEL: VI










101




DEPARTAMENTO DE SERVICIO EXTERNO

102





EXTERNO



A NINGUNO

OBJETIVO:

FUNCIONES:







103

NIVEL: III










104




DEPARTAMENTO DE SERVICIO MEDICO

105





MEDICO.

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE VINCULACION Y EXTENSION.


A NINGUNO

OBJETIVO:

FUNCIONES:







106

NIVEL: VI







.




107




DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y

DEPORTIVAS

108




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES

CULTURALES Y DEPORTIVAS.

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE VINCULACION Y EXTENSION.


A NINGUNO

OBJETIVO:

FUNCIONES:







109

NIVEL: VI










110




DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL E IMAGEN

INSTITUCIONAL

111




NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCION DE COMUNICACION

SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL.



DEPARTAMENTO DE PRENSA

DEPARTAMENTO DE COMUNICACION SOCIAL Y DIFUSION

DEPARTAMENTO DE LOGISTICA

OBJETIVO: COMUNICAR INTERNA Y EXTERNAMENTE ENTRE LA COMUNIDAD

UNIVERSITARIA Y LA SOCIEDAD, QUE DA A CONOCER LAS ACTIVIDADES DE

INVESTIGACION, ACADEMICAS, CULTURALES Y SOCIALES QUE REALIZA “LA

UNIVERSIDAD” .

FUNCIONES:



– RECOPILAR, ANALIZAR, SELECCIONAR Y CLASIFICAR LA INFORMACION

PERIODÍSTICA Y DOCUMENTAL.

– DESARROLLAR DE MANERA PERMANENTE LA DIFUSION DE LA OFERTA

EDUCATIVA DE “LA UNIVERSIDAD”.

– PROPONER AL RECTOR LAS POLITICAS PARA EL MANEJO, ACTUALIZCION Y

SUPERVISION EN EL USO DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL .

– COADYUVAR, EN COORDINACION CON LAS DEPENDENCIAS DE “LA UNIVERSIDAD”,

EN LA REALIZACION DE CEREMONIAS, EXPOSICIONES, CONFERENCIAS Y

EVENTOS COMO PARTE DEL PROCESO DE DIFUSION DE SUS ACTIVIDADES.




112

NIVEL: III




– ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE EN MATERIA DE DIFUSION LE PRESENTEN

LAS DEPENDENCIAS DE “LA UNIVERSIDAD”, PREVIA AUTORIZACION DEL RECTOR.



RECTOR.




113




DEPARTAMENTO DE PRENSA

114




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE PRENSA

PUESTO AL QUE REPORTA: DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL E IMAGEN

INSTITUCIONAL.


A NINGUNO




UNIVERSIDAD” .

FUNCIONES:















115

NIVEL: VI








DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL.




116




DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y DIFUSION

117




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE

COMUNICACION Y DIFUSION.


INSTITUCIONAL.


A NINGUNO




UNIVERSIDAD” .

FUNCIONES:















118

NIVEL: VI









–




119




DIRECCION DE LOGISTICA

120




NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE LOGISTICA.


INSTITUCIONAL.


A NINGUNO




UNIVERSIDAD” .

FUNCIONES:















121

NIVEL: III












122




ABOGADO GENERAL

123




NOMBRE DEL PUESTO: ABOGADO GENERAL NIVEL: IV



A. NINGUNO

OBJETIVO: APOYAR A LA UNIVERSIDAD EN MATERIA JURIDICA, ADMINISTRATIVA,

LABORAL Y DE ASESORIA EN ASPECTOS LEGALES QUE SE LLEGAN A PRESENTAR.




124

FUNCIONES:

– ELABORAR, COMPILAR Y/O DIVULGAR LEYES, DECRETOS, REGLAMENTOS Y

ACUERDOS QUE SE RELACIONEN CON LAS COMPETENCIAS DE “LA UNIVERSIDAD”.

– REPRESENTAR A “LA UNIVERSIDAD” POR DELEGACION DEL RECTOR EN LOS

ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LOS QUE SEA PARTE, EN LOS JUICIOS LABORALES

QUE SE TRAMITEN ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO, EN LOS AMPAROS

INTERPUESTOS EN CONTRA DE ACTOS DE “LA UNIVERSIDAD” Y EN GENERAL,

INTERVENIR EN LAS RECLAMACIONES QUE PUEDAN AFECTAR SU INTERES

JURIDICO EN DIVERSAS MATERIAS, ASI MISMO, FORMULAR ANTE EL

MINISTERIO PUBLICO QUERELLAS, DENUNCIAS, OTORGAMIENTOS DE

PERDÓN Y DESISTIMIENTOS QUE PROCEDAN.

– FORMULAR LOS PROYECTOS DE CONVENIOS, CONTRATOS Y DEMAS ACTOS

CONSENSUALES EN LOS QUE INTERVENGA “LA UNIVERSIDAD”, DE ACUERDO CON

LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES. ASI COMO

LLEVAR EL REGISTRO DE LOS ACTOS ALUDIDOS, UNA VEZ FORMALIZADOS.

– TRAMITAR ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LA EXPEDICION DE LAS

RESOLUCIONES NECESARIAS PARA LA INCORPORACION AL PATRIMONIO DE “LA

UNIVERSIDAD” DE LOS BIENES INMUEBLES QUE OCUPE, ASI COMO REALIZAR LAS

GESTIONES NECESARIAS PARA REGULARIZAR LA SITUACION JURIDICA DE LOS

INMUEBLES QUE POSEA O ADMINISTREN SUS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.




– ELABORAR PROYECTOS NORMATIVOS E INSTRUMENTOS JURIDICOS QUE

REQUIERA “LA UNIVERSIDAD”.

– REALIZAR LOS TRAMITES QUE SEAN NECESARIOS PARA EL REGISTRO LEGAL DE

PATENTES Y DERECHOS DE AUTOR.

– COADYUVAR A LA TRAMITACION DE LA SITUACIÓN LEGAL DEL PERSONAL

EXTRANJERO QUE LABORE EN “LA UNIVERSIDAD” O DE ALUMNOS EXTRANJEROS

QUE ESTUDIEN EN LA MISMA;ORIENTAR A LAS AREAS EN LA ELABORACION DE

CONVENIOS Y CONTRATOS QUE REQUIERA LA UNIVERSIDAD.

– ANALIZAR LOS ASUNTOS JURIDICOS QUE SOMETA A SU CONSIDERACION “LA

JUNTA”, LA RECTORIA Y LAS DEPENDENCIAS DE “LA UNIVERSIDAD”, EMITIR

OPINIÓN DE LOS MISMOS Y EFECTUAR, EN SU CASO, LOS TRAMITES QUE SE

DERIVEN ANTE LAS INSTANCIAS QUE PROCEDAN.



RECTOR.




125




CONTRALORIA INTERNA

126




NOMBRE DEL PUESTO: CONTRALORIA INTERNA NIVEL: IV



A. NINGUNO

OBJETIVO: AUDITAR EN FORMA INDEPENDIENTE, SISTEMATICA Y POSTERIOR, LOS

PROCESOS UNIVERSITARIOS DENTRO DEL CAMPO DE SU COMPETENCIA DE

ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

FUNCIONES:

– ASESORAR A LOS ORGANOS COLEGIADOS, AL RECTOR Y AL CUERPO DIRECTIVO

DE “LA UNIVERSIDAD”, EN TODOS LOS ASUNTOS QUE COMPETEN A LA

CONTRALORIA.

– VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES PERTINENTES, EN LO QUE SE

REFIERE AL BUEN USO Y ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO DE LA INSTITUCION.

– AUDITAR EN FORMA SISTEMATICA, INDEPENDIENTE Y POSTERIOR LAS

OPERACIONES ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS, CONTABLES Y LAS QUE

DETERMINE LA NORMATIVA VIGENTE.

– BRINDAR SERVICIOS DE AUDITORIA INTERNA, TANTO PREVENTIVOS COMO

CORRECTIVOS.

– PRESENTAR ANUALMENTE AL CONSEJO DE PARTICIPACION SOCIAL UN PLAN DE

TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL PROYECTO DE

PRESUPUESTO QUE CONSIGNE LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA LLEVARLO A

CABO.

– SOLICITAR Y VERIFICAR QUE SE INCLUYA EN EL ORDEN DEL DIA DE LAS

SESIONES DE “LA JUNTA”, LOS ASUNTOS QUE CONSIDERE NECESARIOS.



RECTOR.

127




VII.- DIRECTORIO

M.C. LUIS TELLEZ REYES

RECTOR.

C.P. JOSE FLORES GURROLA

DIRECTOR DE PLANEACION.

LIC. GISELA YAMIN GOMEZ MOHEDANO

DIRECTORA DE COMUNICACION SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL.

DR. CESAR SANTIAGO TEPANTLAN

DIRECTOR ACADEMICO, DIVISION INGENIERIAS.

MTRA. AMPARO NIDIA CASTILLO SANTOS

DIRECTOR ACADEMICO, DIVISION DE LICENCIATURAS

LIC. BARBARA EDITH TELLO ZAMORANO.

DIRECTORA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

L.C. ANDRES PEREZ HERRERA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD

C.P. VICTOR ALBERTO SANCHEZ NOVELO

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS

M.C. JESSUS ASSAF MALDONADO

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS.

ING. LAURA PATRICIA ANGELES PALAZUELOS

JEFE DE DEPTO. DE SERVICIOS ESCOLARES

LIC. JORGE ENRIQUE MANRIQUE LOPEZ

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES

128




CAPITULO IX: VALIDACION Y CREDITOS; Y

M.C. LUIS TELLEZ REYES DRA ROCIO RUIZ DE LA BARRERA

RECTOR SUBSECRETARIA DE EDUCION SUPERIOR,

MEDIA SUPERIOR Y CAPACITACION AL

TRABAJO.

C.P. JOSE FLORES GURROLA

DIRECTOR DE PLANEACION

129




CREDITOS

EN LA ELABORACION E INTEGRACION DE ESTE MANUAL, PARTICIPO:

L.C. ANDRES PEREZ HERRERA

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CALIDAD.

CAPITULO X: FUENTES DE INFORMACION.

LA INFORMACION QUE CONTIENE EL PRESENTE MANUAL ES DE ACUERDO A LA

ESTRUCTURA VIGENTE AL MES DE ENERO DE 2006.

ESTE DOCUMENTO FUE ELABORADO, BAJO LA SUPERVISION Y ASESORAMIENTO

DE LA COORDINACION TECNICA DEL INSTITUTO HIDALGUENSE DE EDUCACION

MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.

130

Sin título de diapositiva - Gobierno del Estado de...

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