SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS

SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS

La SBC es una herramienta de gestin cuyo foco es elcomportamiento de los trabajadores, basada en un proceso decambio de su actitud hacia la seguridad, salud y el medioambiente,buscando la incorporacin de estos como valores. Se sustenta enel amplio consenso respecto a que la conducta humana es unfactor de importancia significativa en la causalidad de losincidentes y accidentes , si bien no es el unico factor, y en laevidencia hallada que demuestra que el comportamiento impactatanto en los accidentes laborales, ambientalkes, viales e inclusodomesticos, asi como tambien en desvios con impacto en la calidad.La SBC no debe reemplazar a los componentes tradicionales de unsistema de gestion de seguridad, sino que es mas efectiva auncuando se integra en el sistema de gestion de la seguridad de unaempresa, ya que como herramienta complementa el mismo yaumenta su eficacia

QUERER HACER Motivos internos y externos para trabajar seguro

SABER HACER Conocer los mtodos de trabajo seguro (estndares y procedimientos)Conocer los riesgos

PODER HACERLos mtodos de trabajo son seguros.Se dispone de EPPs y equipos adecuadosLas instalaciones y maquinas son razonablemente segurosEl medio ambiente es razonablemente seguro

FACTOR HUMANO

FACTOR TECNICO

CONDICIONES DEL MODELO TRICONDICIONAL

DIMENSIONES DE ACCION DE LA SBC

DIMENSION DE GESTION - Ambiente de Trabajo.- Medios de Trabajo.- Metodos de trabajo.- Organizacion.

MEDIDAS PREVENTIVAS- Seguridad e higiene.- Seguridad de maquinas y herramientas.- Metodos de trabajo.

DIMENSION DE COMPORTAMIENTO Balance entre motivacion extrinsecae intrinseca para el comportamientoseguro e inseguro.MEDIDAS PREVENTIVASTecnicas para la motivacion extrinseca.Tecnicas para la motivacion intrinseca.

DIMENSION TECNICA - Informacin PETS, ATS, IPER- Conocimiento y habilidades para trabajar

seguro .- Conocimiento y habilidades para afrontar

situaciones excepcionales.

MEDIDAS PREVENTIVAS- Informacion.- Formacion.- Entrenamiento especifico.

DIAGNOSTICO

CULTURACLIMA DE SEGURIDAD ESTILO DE LIDERAZGOANALISIS DE RIESGO ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD

DISEO PSBC

EQUIPO DE TRABAJO DISEO EN GENERALPROCEDIMIENTOSINDICADORES.INTEGRADO AL SISTEMA DE GESTION

IMPLEMENTACION ODM

FACILITADORES DESIGNADOSENTRENAMIENTO DEL EQUIPOINTERVENCION DESTINADA ALA IMPLICACION DE LOS TRABAJADORES

ANALISIS DE RESULTADOS CRONOGRAMA DE MONITOREO.

ANALISIS

CAMBIOS

FASES PARA LA IMPLEMENTACION DE SBC

PRIMERA FASE DIAGNOSTICO

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD

REVISAR PETS, ATS, IPER.

CULTURACLIMA DE SEGURIDAD ESTILO DE LIDERAZGOANALISIS DE RIESGO ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD

SEGUNDA FASE DISEO

EQUIPO DE TRABAJO

DISEO EN GENERAL

PROCEDIMIENTOS

INDICADORES.

ELABORA PROTOCOLO DE OBSERVACION

INTEGRADO AL SISTEMA DE GESTION

TERCERA FASE IMPLEMENTACION CUARTA FASE ODM

FACILITADORES DESIGNADOS

ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO

INTERVENCION DESTINADA A LA OBSERVACION DE LOS

COLABORADORES.

MANEJO DE LOS FORNMATOS Y REGISTRSO.

ANALISIS DE RESULTADOS

CRONOGRAMA DE MONITOREO.

CONDUCTAS SEGURAS

CONDUCTAS INSEGURAS

NO ACEPTABLES

DESEABLES

DISEO DE PROGRAMAS - RESULTADOS.

ELABORAR MATERIAL FORMATIVO EN BASE A RESULTADOS

SE INTEGRA A CUALQUIER SISTEMA INTEGRAL DE GESTION

PROMUEVE EL INCREMENTO DE COMPORTAMIENTOS SEGUROS

MEJORA CONTINUA EN LA CALIDAD DE LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACION

FORTALECE LA CONCIENTIZACION Y SENSIBILIZA AL PERSONAL SOBRE PRACTICAS SEGURAS

PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO

VENTAJAS E IMPORTANCIA DE LA SBC

CONDICIONES COYUNTURALES

45

6

7

8

1

2

3

Reducciones de los accidentes y costos asociados del 40 al 75 % al ao.

Reduce indices de siniestrabilidad e incrementa comportamientos seguros.

Se integra a cualquier sistema de gestin de la organizacin.

Fortalece el programa de gestin en seguridad y salud del cliente.

Mejoramiento en los comportamientos seguros del 20 al 30 % al ao.

Mejora en las comunicaciones entre el nivel gerencial y sus subordinados.

Mayor participacin e involucramiento de los trabajadores en los temas deseguridad por considerarlo un proceso de su propiedad..Mayor aceptacin individual de la responsabilidad hacia la seguridad

BENEFICIOS

GRACIAS

LIC DAVID LOJA DIAZ PSICOLOGO OCUPACIONAL