ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA

PERTINENCIA PROGRAMA DE

TRANSFORMACIÓN

PRODUCTIVA MESAS

SECTORIALES

REGIÓN SENA

NEC

ESIDA

DES D

EL SECTO

R

PR

OD

UC

TIVO

C

AR

AC

TER

ÍSTI

CA

S D

E LA

R

EGIÓ

N

REALIDAD LABORAL

DE LA REGIÓN.

DINÁMICA SOCIAL

DE LA REGIÓN.

DINÁMICA

PRODUCTIVA DE LA

REGIÓN.

5 LOCOMOTORAS

DEL GOBIERNO

NACIONAL

PROGRAMAS DE

FORMACIÓN

COMPETENCIAS

TECNOLOGÍAS

PROCESOS

EVALUATIVOS

CUALIFICACIÓN DE TALENTO

HUMANO

GENERACIÓN DE

EMPLEO

RESULTADOS ESPERADOS…

MÁS CONTRATOS DE

APRENDIZAJE

MÁS EMPRENDIMIENTOS

CONCRETOS

¿Cómo vamos a desarrollar el esquema de relacionamiento empresarial a nivel regional?

Segmentación Empresarial

Grandes

Relacionamiento

Directo

Estrategia de Servicios

Agenda Empresarial Estratégica

Agenta Empresarial

Regional

Responsable Gestión

Director

DETE

Relacionamiento Regional

Despacho DG

Director Regional

Canales de Atención

Ejecutivos

de Cuenta

Resultados

Generación de Empleos

(Personas vinculados)

Empleabilidad

(Cualificación del talento humano)

Contratos de Aprendizaje

(Mayor participación)

RELACIONAMIENTO EMPRESARIAL DIRECTO

PREMISAS DEL RELACIONAMIENTO DIRECTO

SEGMENTACIÓN EMPRESARIAL REGIONAL

*Fuente: Cámaras de comercio –BD Confecámaras 2012, establecimientos que renovaron su matrícula mercantil a

2012. Cruces con empresas que realizaron aportes parafiscales en 2012 .

26% 19%

12%

5%

5% 3% 3% 3% 3%

2% 2% 2%

2% 2% 2%

1% 1%

1% 1%

1% 1% 1%

0,7% 0,6%

0,5%

0,4%

0,4% 0,3%

0,2% 0,1% 0,02% 3%

Antioquia 30638 Bogotá D.C 22354 Valle 14015Santander 6117 Atlántico 5321 Boyacá 3653N.Santander 3418 Bolivar 3397 Risaralda 3045Cundinamarca 2552 Tolima 2482 Meta 2200Huila 2168 Nariño 2009 Quindío 1919

PARETTO

REGIONAL

Medianas Empresas

7945

ALCANCE

Regional - Sectorial

ESQUEMA ATENCIÓN EMPRESARIAL REGIONAL

DIRECTOR

REGIONAL

COMITÉ REGIONAL

AMPLIADO

Generación de Empleos

(Personas vinculados)

Cualificación

(Formación profesional y ECCL del talento humano)

Contratos de Aprendizaje

(Mayor participación)

RESULTADOS

OBJETIVO

Pertinencia y Oportunidad en

la atención empresarial

regional

LÍNEAS DE ATENCIÓN

Formación Profesional

Intermediación laboral

Contratos de Aprendizaje

ECCL

AGENDA EMPRESARIAL

REGIONAL

Encuentros empresariales

Encuentros sectoriales

Alianzas para el trabajo

EQUIPO DE TRABAJO

Relaciones Corporativas

(Servicio a la Empresa y

Servicio al Cliente)

Agencia Pública de Empleo

Formación Profesional

DIRECTOR REGIONAL

MUCHAS GRACIAS

CARLOS AUGUSTO TRUJILLO PADILLA catrujillop@sena.edu.co

Gestor Estratégico, Dirección General