Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT · 2018. 12. 26. · Presencia local de miembros...
Transcript of Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT · 2018. 12. 26. · Presencia local de miembros...
1
Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT
2
Apoya a las empresas a hacer que sus políticas y prácticas de empleo incluyan a las personas
con discapacidad en todo el mundo
3
27 empresas globales
26 redes nacionales y 1 red regional de empresasy discapacidad
8 organizaciones sin fines de lucro
Red liderada por empresas
4
26 redes nacionales y 1 red regional vinculadas
5
Brasil – Rede Empresarial de InclusãoSocial
Chile – Red de Empresas Inclusivas
Costa Rica – Red de Empresas Inclusivas
El Salvador – Círculo de EmpresasInclusivas
México – Movimiento Congruencia
Panamá – SumaRSE
Perú – Red de Empresas y Discapacidad
Uruguay – DERES
Redes nacionales en Latinoamérica
6
Cuatro beneficios concretos de la membresía
Aprende de y comparte con otros líderes mundiales
Acceda a información sobre discapacidad en países específicos
Generar conocimiento de vanguardia
Muestra su trabajo de inclusión de la discapacidad
7
Aprende de y comparte con otros líderes mundiales
Conferencias y seminarios, por ej.
Empleo del sector privado en países en desarrollo (abril 2016)
Reunión para empresas multinacionales con sede en los Estados Unidos (junio de 2017 y junio de 2018)
Reunión anual (cada año en octubre)
Webinars, por ej.
“Una nueva cultura empresarial sobre la inclusión de la discapacidad” (mayo de 2018)
“Datos de discapacidad por cambios empresariales” (octubre de 2018)
8
Acceda a información sobre discapacidad en países específicas
Promoción de redes nacionales de empresas y discapacidad
Conferencia regional latinoamericana (julio 2017)
Seminario sobre empresas y discapacidad para el sur de África (julio de 2017)
Establecimiento de redes nacionales en China (julio de 2018) e India (enero de 2019)
9
Acceda a información sobre discapacidad en países específicas
Perfiles de país sobre discapacidad para empresas Legislación relevante, incluyendo sistemas de cuota
Organizaciones de apoyo relevantes, incluyendo ONGs internacionales
Redes o iniciativas nacionales empresariales por la discapacidad
Presencia local de miembros de la Red Mundial
10
Generar conocimiento de vanguardia
Publicaciones, por ej.
Negocios inclusivos: Creando lugares de trabajo accesibles para personas con discapacidad (2014)
La inclusión de jóvenes con discapacidad: El caso de negocios (2014)
Informe sobre salud mental en el trabajo (2016)
Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad - Principios y Directrices (2017)
Guía para empresas sobre accesibilidad digital (2019).
11
businessanddisability.org
Muestra tu trabajo de inclusión de la discapacidad
Eventos globales y regionales Sitio web de GBDN Boletín bimensual en inglés y
español Página de LinkedIn
12
Los firmantes de la Carta se posicionan como líderes mundiales respetados en la inclusión de la discapacidad
1. Respeto y promoción de derechos
2. No discriminación3. Igualdad de trato y
oportunidades4. Accesibilidad5. Conservación del empleo6. Confidencialidad7. Atención a todos los tipos de
discapacidad8. Colaboración9. Evaluación10.Intercambio de
conocimientos
13
Herramienta de autoevaluación basada en los 10 principios de la Carta
23 preguntas de opción múltiple La herramienta se puede adaptar a las circunstancias particulares
de una empresa y/o contexto nacional Si se usa en línea, un archivo generado automáticamente indica
áreas para mejorar las políticas y prácticas de inclusión de la empresa
Las empresas globales pueden recopilar las respuestas de sus subsidiarias y realizar un ejercicio de evaluación comparativainterna