Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo OIT 2007...Día Mundial de la Seguridad y Salud...

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo OIT 2007



El un día, el 28 de abril, en el que los gobiernos, empleadores, trabajadores y otros, rinden honor a la importancia de la seguridad y la salud en loslugares de trabajo.

¿Qué es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo?


¿Por qué la Seguridad y Salud en el Trabajoes importante para la OIT?

• Desde su creación en 1919, la OIT, una agenciaespecializada de Naciones Unidas, ha creado una grancantidad de estándares internacionales sobre la seguridad y salud en el trabajo.

• Para la Agenda de Trabajo Decente de la OIT, solo estrabajo decente aquel que es seguro y saludable.

• El diálogo social, es decir, las discusiones entreempleadores y trabajadores, es una herramienta clave para lograr un trabajo más seguro y saludable.


2005 Estimaciones mundiales

• Cerca de 2.2 millones de personas mueren cada año a causa de los accidentes y enfermedades laborales

• 270 millones de trabajadoressufren lesiones no fatales

• 160 millones de trabajadoressufren enfermedades de corto y largo plazo, causadas por el trabajo

• Costo total = 4% del ProductoNacional Bruto mundial.

• La mayoría de los accidenteslaborales son prevenibles.


En junio de 2006, la Conferencia Internacional del Trabajoadoptó un Marco Promocional relativo al Convenio sobreSeguridad y Salud Ocupacional (C 187)

• Política: política nacional de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, y el ambiente

• Sistema: leyes, reglamentos, información, asesoría, capacitación y educación, y la recolección de datos

• Un programa nacional:cronograma, prioridades y medios para la acción.

Promover el mejoramiento continuo de la seguridad y salud ocupacional


ConvenioConvenio No. 187: No. 187: DiseñoDiseño de de conceptosconceptos

•• Un Un mejoramientomejoramiento continuo continuo deldeldesempedesempeññoo de de loslos sistemassistemasnacionalesnacionales de de seguridadseguridad y y saludsalud en el en el trabajotrabajo, , mediantemediante programasprogramasnacionalesnacionales ((enfoqueenfoque de de SistemasSistemas de de GestiGestióónn))

•• ColocarColocar la la seguridadseguridad y y saludsalud en el en el trabajotrabajo en el en el lugarlugar mmááss alto de alto de laslasagendas agendas nacionalesnacionales

• Promover la aplicación de losinstrumentos de OIT sobre seguridady salud en e ltrabajo

•• EvitarEvitar la la duplicaciduplicacióónn respectorespecto a a loslosinstrumentosinstrumentos existentesexistentes

•• ProntaPronta ratificaciratificacióónn porpor la la mayormayorííaa de de loslos papaíísesses..


PerfilPerfil NacionalNacional de de SeguridadSeguridad y y SaludSalud en el en el TrabajoTrabajo

•• Un resumen de la situaciUn resumen de la situacióón de la seguridad y salud en el trabajo (tales como n de la seguridad y salud en el trabajo (tales como datos sobre accidentes)datos sobre accidentes)

•• Un resumen de la situaciUn resumen de la situacióón de los sistemas de seguridad y salud en el n de los sistemas de seguridad y salud en el trabajotrabajo

•• El El perfilperfil puedepuede servirservir comocomo::

•• Una herramienta para desarrollar los programas nacionales de Una herramienta para desarrollar los programas nacionales de seguridad y salud en el trabajoseguridad y salud en el trabajo

•• InformaciInformacióónn comparativacomparativa ((““benchmarkingbenchmarking””) ) parapara la la revisirevisióónn del del desempedesempeññoo de de loslos sistemassistemas nacionalesnacionales de de seguridadseguridad y y saludsalud en el en el trabajotrabajo..

El Marco Promocional de OIT para la Recomendación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo del 2006 (R:197), sugiere que los países miembrospreparen regularmente un perfil actualizado que incluya:


Beneficios de la empresa por aplicación de sistemas de SSTLos beneficios pueden ser obtenidos para uno o varios años:

Source ILO GB Paper 295/ESP/3, March 2006

• Reducción del absentismo laboral• Mejoras en la productividad• Ahorros mediante el mantenimiento de la

planta• Reducción del costo de las prestaciones

de los seguros de riesgos del trabajo• Mejora de la imagen corporativa• Mejoras en la relación cliente / proveedor• Aumento de la moral, la motivación y la

concentración de los trabajadores• Retención de los trabajadores en la

empresa.


La Guía OIT sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OIT-OSH 2001)

• Es una herramienta sistemática paraayudar a la protección de lostrabajadores frente a los peligros

• Reduce las lesiones, los daños a la salud, la enfermedad, los accidentes y las muertes, relacionados con el trabajo

• Cinco pasos clave:1. Política2. Organización3. Planificación e implantación4. Evaluación5. Acción para la mejora


Competitividad y seguridad

Las comparaciones entre competitividad nacional y los niveles de seguridad y salud en el trabajo, indican que a mayor nivel de seguridad y salud en el trabajo, mayor es la productividad nacional.


Cultura preventiva nacional de seguridad y salud en el Trabajo

• Aumentar el conocimiento y comprensión de los peligros y riesgos, iniciando con la educación básica y continuando a través de la vida laboral.

• Desarrollo de prácticas que contribuyan a la prevención y control de riesgos

• Es necesario formar una conciencia nacional sobre la seguridad

• Reconocer que este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es un elemento integral del establecimiento de una cultura de prevención


Educación, capacitación e información

• Fundamental en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo

• Basados en la información adecuada, la educación y la capacitación necesita enfocarse en la integración de la seguridad y salud en el trabajo dentro de todas las actividades

• La capacitación y la educación debe considerar la cultura, los factores económicos y sociales en su diseño, y la implementación y evaluación

• La información actualizada y adecuada, es un prerrequisito para las prácticas, medidas y políticas de seguridad y salud

• Una red internacional de 140 instituciones, conforman la Red Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT, conocida como CIS.


El diálogo social y la gestión eficazde la SST

• Compromisos conjuntos entre las autoridadescompetentes, empleadores y trabajadores

• Responsabilidad de los empleadores de garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables

• Responsabilidad de los trabajadores de cooperar en la implementación de programas de SST; y de respetar y aplicar los procedimientos y medidas de protección

• Los compromisos conjuntos de seguridad y salud en el trabajo, son un mecanismo eficaz para la participación de los trabajadores en la gestión de los sistemas de SST.


Responsabilidad Social Empresarial

• Vínculo entre la imagen corporativa, el éxito empresarial y …

• las buenas relaciones con los trabajadores

• las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo

• y con la integración de la seguridad y salud en el trabajo con las políticas corporativas


XVIII Congreso Mundial sobre

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Co organizado por la OIT y la AISS, y auspiciado por un organizador nacional

• El Congreso del 2008 será en Seúl, Corea del Sur

• Atrae varios cientos de personas, cadatres años

• Brinda una oportunidad para que losparticipantes aprendan los unos de losotros, e intercambien información

• Brinda la oportunidad de reforzar y construir redes y alianzas

• Un nuevo evento en el Congreso 2008 esla adición de una cumbre de alto nivelsobre SST.


Para información adicional

SafeWork

Oficina Internacional del Trabajo

1211 Geneva 22

Suiza

Email: [email protected] Tel.: +41-22-799-6715

Fax: +41-22-799-6878

Sitio Web: www.ilo.org/safework

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