Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico

Gerentes Funcionales y CEDISMéxico Foráneo, Puebla

Abril 2015

Somos Comunidad DUNAMIS• Tres organizaciones: desde 2005….

– DUNAMIS Corporativo: empresas, gobiernos, sociedad civil, escuelas, universidades.

– DUNAMIS personas físicas: publico en general.– Fundación DUNAMIS: servir a personas que viven en

pobreza.

• Impactamos, cara a cara, anualmente mas de 500 mil personas.

• Servimos en toda la Republica Mexicana y 14 países de LATAM.

• Desarrollo Humano Organizacional que ubica el propósito para el que fuimos creados.

Decálogo DUNAMIS

1. Problemas en la puerta.2. Niñ@ que llevamos dentro.3. Participación abierta, no es examen.4. Principios, Valores y herramientas.5. Sentarse en diferentes sillas con personas que

menos conozcas.6. Actividades plenamente justificadas y probadas.7. Éxito personal.8. Éxito profesional.9. Sin joyas, relojes, anillos, celulares, amuletos o

artículos de valor emocional o económico.10.AleluYA!!!!!!!!!!!!!!!!!

Temas y Herramientas Clave1. Gestión del Cambio.

2. Liderazgo Estratégico.

3. Equipos de Máxima Productividad.

4. Rompedores de Metas.

5. Diagnósticos: 1. Autodiagnóstico

2. 360

3. Equipo Familia.

4. Equipo Trabajo

6. Diagnostico de Percepción Rápida (DPR).

¿LALA invierte en ti?• Porque cree en ti!!!!!!!• Para lograr mejores resultados!!!!!!!

“Si no entiendes te explico, si no sabes te enseño, si no quieres te vas.”

Don Lorenzo Servitje

Levántate y Resplandece

Video

Porra LALA

Acertijos

•Acertijos con nivel dificultad en aumento.•Seguridad e integridad es responsabilidad del equipo.•Lesionados o con padecimientos cardiacos.•Valores: Respeto y honestidad.

Acertijos

Futbol LALA

Acertijo

¿Qué salió mal?¿Qué salió bien?

¿Qué propones para mejorar

El dolor es temporal, rendirte dura toda la

vida!!!!

Video

“Para resolver problemas difíciles y enfrentar grandes retos, primero debemos cambiar radicalmente nuestra forma de pensar”

Stephen Covey

“Somos obras en permanente construcción”.

“La Tierra esta en el centro del universo”

Ptolomeo, 170 A.C.

“Este aparato telefónico tiene demasiadas limitaciones para

considerarlo seriamente como un medio de comunicación. No nos ofrece ningún valor inherente”

Western Union 1881

“El caballo llego para quedarse; el automóvil es solamente una

novedad”

Presidente del Michigan Savings Bank, 1903

“La televisión no podrá capturar ningún mercado más allá de 6

meses. La gente pronto se cansara de estar mirando una caja de

madera todas las noches”

Darryl F. Zanuck Presidente de 20th Century Fox 1927

“El hombre nunca llegará a la luna, a pesar de todos los avances

científicos futuros”

Lee de Forest, inventor del tubo electrónico para la radio, 1967.

“No hay ninguna razón para que la gente tenga una computadora en

su casa”

Kenneth Olsen, fundador de Digital Equipment Corporation, 1977.

Formula 1

Video

Contexto Mundial• Época de cambios RAPIDOS …• El conocimiento se esta volviendo rápidamente

obsoleto. • La innovación pierde su valor al salir al mercado.• El reloj en vez de la brújula.• El cambio es repentino, no lineal y constante.• Existen más opciones, mas información, y más

desafíos.• ¿El pez grande se come al chico? “El pez rápido que

se adapta se come al grande y al chico juntos”. Carlos Slim Helú.

• “Para provocar un cambio hoy no basta con tener razón, hay que convencer de la necesidad sentida de ese cambio a las personas y organizaciones que lo vivirán”. Peter Drucker.

Cambio Organizacional

Equilibrio Actual

Equilibrio Alcanzado

Fuerzas Restrictivas

Fuerzas Impulsoras

Proceso de

Cambio

Fuerzas Restrictivas

Fuerzas Impulsoras

Hoy, lo único permanente es el cambio.

Turbulencia

“Modificación o movimiento de un estado de equilibrio a otro estado de equilibrio intencionalmente buscado”

¿Por qué cambiar?• Cuatro razones:

– Algo se rompió.– Hay una oportunidad no realizada.– Algunos están desalineados.– Cambia la visión.

• El cambio es necesario cuando hay una discrepancia entre algo que sucede ahora y que nos gustaría que sucedería algo mas.

• El cambio es una forma de vida en las organizaciones actuales.

• Hoy, “la única certidumbre es la incertidumbre”, Bill Gates.

Resistencia al Cambio“Reacción esperada por parte de la persona/organización, el cual estando en un estado de equilibrio, percibe la amenaza de la inestabilidad e incertidumbre.”Neurociencia: tratar de mantenernos dentro de lo conocido. Permanecer en mi "zona de confort" y resistir todo lo que sea nuevo o diferente. El “miedo al fracaso”, a equivocarnos, a cometer errores.Tres perfiles de personas:

Si quiero pero no puedo.Si puedo pero no quiero.Si quiero, si puedo y lo voy a lograr.

 

Formula para Gestión del Cambio

Salir zona de confort + cambio + flexibilidad + adaptabilidad = CRECIMIENTO

¿Por qué Soy como soy?

Carácter

Personalidad

Temperamento

Fortaleza

Acertijo

Karateka Niña

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Comida

Diagnóstico de Percepción Rápida

DPR• ¿Cuáles son los 3 problemas mas graves de la

zona en la actualidad?• ¿Cuáles son las 3 fuerzas mas importantes de la

zona en la actualidad?• Pentálogo: 5 propuestas para que el 2015 sea

el mejor año en la historia de la zona!!!!!!!!!

1. Escribirlos en orden jerárquico.

2. Un facilitador por mesa.

3. Un escribano por mesa.

4. Un expositor por mesa.

Exposiciones DPR´s

“No hay nada mas poderoso que una idea a la que le ha llegado su tiempo”

Victor Hugo

1.México, en Náhuatl: “En el ombligo de la luna”.

2.120 millones de habitantes.

3.Frontera con EUA y 11 millones de paisanos en EUA.

4.Petróleo y minerales preciosos en subsuelo.

5.11,000 km de costas.

6.Mejores trabajadores del mundo.

7.Por territorio nos encontramos en la posición 15 del planeta.

8.PIB somos la 14 potencia económica.

9.2da economía a nivel Latinoamérica, y la 4ta en el continente.

10. 4to país con mas biodiversidad de la Tierra.

11. Familia Slim Top 3 Multibillonarios globales.

12. UNAM la universidad mas grande del mundo.

13. El DF la primera ciudad fundada de américa.

14 Zócalo 2do mas grande del mundo.

15. Castillo de Chapultepec es el único real de américa.

16. 2do lugar de museos del mundo.

17. 1er lugar como el Himno y la Bandera mas hermosos entre todos los países.

18. Nuestra comida es patrimonio mundial de la humanidad.

19. Tenemos una de las nuevas 7 maravillas del mundo (Chichen Itza).

20. 2do lugar de playas y montañas mas bello del planeta.

21. “La charrería” no hay otro deporte igual.

22. Tres premios Nobel; Literatura (Octavio Paz), Química (Mario Molina) y Paz (Alfonso Garcia Robles).

23. Empresari@s y empresas mexicanas en expansión global.

AIESEC México

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Exposiciones DPR´s

Caída de Fe

Acertijo

La diferencia entre lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer resolvería la mayoría de los problemas del mundo.

Rich Fronning

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Rompedores de Metas

Pacquiao vs Márquez

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Rompedores de Metas

Gabrielle Douglas

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Participación vs Compromiso

El tren de la Vida

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“Electrocardiograma de mi Vida”

“Electrocardiograma de mi VIDA”• En equipo.• Respeto durante toda la dinámica.• Define 5 puntos de quiebre en tu vida

(positivos y negativos).• Grafica tus puntos de quiebre.• Comparte tu electrocardiograma de vida.• Sólo escucha.• NO somos terapeutas, • No hagas preguntas ni comentarios ni

consejos.

Cena

Linea de Vida

Acertijo

Fogata

PERDON GRACIAS TE AMO

Comunidad

GRACIAS SIEMPRE Comunidad DUNAMIS

www.comunidaddunamis.com.mx