PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …
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2021
AE: ACTIVIDAD
EJECUTADA
PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RESPONSABLE DEL SG
SSTYENNY CAROLINA GARCIA GAVIRIA FIRMA:
REPRESENTANTE
LEGAL:ALBERTO JOSE MORALES CHALJUB FIRMA:
ALCANCE:
APLICA A TODO EL PERSONAL DE LAS SEDES, DEPENDENCIAS,
AREAS Y PROCESOS DE LA IPS DEL MUNICIPIO DE CARTAGO
E.S.E
ACTIVIDAD SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MA
YO
Ajustar e implementar el plan para la atencion , preparacion y respuesta ante emergencias
Verificación de los requisitos legales aplicables en materia de sst
Ajustar las actividades del programa de Gestión de Riesgo: Biomecánico- Biológico- Físico Radiaciones Ionizantes- Psicosocial, Condiciones de Seguridad y Químico
AP: ACTIVIDAD
PLANEADA
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
EN
ER
O
FE
BR
ER
O
MA
RZ
O
AB
RIL
NIT: 836000386-0
AÑO PLANEADO
NOMBRE DE LA
EMPRESAIPS DEL MUNICIPIO DE CARTAGO E.S.E OBJETIVO: Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los trabajadores, mediante el control de los peligros y riesgos propios de sus actividades, el desarrollo de actividades de promoción y prevención, la mejora continua, y el cumplimiento a la normatividad vigente de riesgos laborales.
METAS: Cumplimiento de minimo del 80% de las actividades propuestas en el año 2021
Ajustar e implementar los documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Identificar y generar planes de accion frente a los riesgos presentes a los que se exponen los trabajadores
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PROGRAMAS AP AE AP AE AP AE AP AE AP AE
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PLATAFORMA
ESTRATEGICA,
PLANIFICACIÓN Y
RECURSOS
PLANEAR
Auto evaluación estandares mínimos
Identificación y actualización de
requisitos legales aplicables SST
actualización de políticas y objetivos del
sistema
Elaborar Plan de Trabajo Anual
(Considerando los riesgos
priorizados en la matriz de peligros
y las actividades para
implementación de sus respectivas
medidas de prevención y control;
las actividades de promoción y
prevención y estilos de vida
saludables identificadas y
priorizadas en el diagnóstico de
condiciones de salud; los cambios
organizacionales planificados que
se vayan a implementar en el
periodo; los planes de mejora
vigentes, la legislación vigente
relativa a SST y las actividades para
implementación de los Estándares
Mínimos SG - SST)
Solicitud de recursos para SST con
base en el Plan Anual de Trabajo
Evaluar política, objetivos e indicadores
LINEA DE
INTERVENCIÓN ACTIVIDAD
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DE
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EN
CIÓ
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L
CAPACITACION,
INDUCCION Y
REINDUCCION
GESTION DE
PELIGROS
Realizar curso 50 horas SG SST
(Verificar pendientes)
Actualización anual de matriz de
identificación de peligros, valoración
de riesgos y determinación de
controles
Identificar y evaluar cambios
organizacionales (esta actividad se
realizará siempre que exista un
cambio organizacional que aplique
al procedimiento)
Verificar afiliación de contratistas
internos y externos
Socializar / Divulgar Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y
Responsabilidades SST
Reuniones Copasst
Capacitación a miembros del
COPASST (cursos certificados + Otras
Capacitaciones (investigación de AT
e inspecciones)
Capacitación a miembros del
Comité de Convivencia
Semana de la seguridad y salud en el
Trabajo
Entrega de EPP (personal nuevo, por
reposición o pérdida)
Capacitación, inducción y
reinducción a trabajadores,
contratistas (prestación de servicios
y externos), y pasantes.
HACER
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PR
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CIÓ
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L
GESTION DE
PELIGROS
GESTION DE LA
SALUD EN EL
TRABAJO
Seguimiento implementación
medidas de Intervención, prevención y
control
definidas en la matriz de peligros.
(Tomar como base para este
seguimiento, el efectuado a las
acciones preventivas y correctivas
SST)
Seguimiento Contratistas
(Cumplimiento Normas SST)
Actualización de Matriz de EPP
Proceso Contractual: Contratación
de exámenes médicos
ocupacionales
Actualización de profesiograma
Mediciones ambientales /
higiénicas, físicas: Ruido
(Sonometrías), Iluminación, Confort
Térmico
Mediciones ambientales de
Sustancias Químicas de acuerdo a
la sustancia (Formaldehido)
(Considerar definición de
mediciones según priorización en
Matriz de Peligros - priorizar
Carcinógenos)
Efectuar seguimiento a las acciones
preventivas y correctivas SST
(Acciones establecidas por
inspecciones, reportes de
condiciones de trabajo, reporte de
gestión del cambio, etc. Este
seguimiento se efectúa según el
número de reportes que se realicen)
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A
GESTION DE LA
SALUD EN EL
TRABAJO
RIESGO
BIOLOGICO
Inspección a Instalaciones área y
trabajadores con riesgo biológico:
seguimiento y control del
cumplimiento de normas y
lineamientos de bioseguridad,
mediantes inspecciones a
trabajadores y uso
de EPP
Actualización personal vulnerable por covid
19 (verificar pendientes)
Valoraciones medicas de ingreso,
periódicas, de retiro, post
incapacidad (los exámenes médicos
de ingreso y egreso se realizan de
acuerdo a los movimientos de retiro
e ingreso a la planta de personal -
Depende de presupuesto asignado)
Actividades de Medicina del
Trabajo, promoción y prevención
(Fortalecimiento de Practicas de
Autocuidado y estilos de vida
saludable de los trabajadores
Seguimiento al cumplimiento
restricciones médico - laborales
(según el número de recomendaciones que
lleguen a los trabajadores)
Actualización de los programas de vigilancia
epidemiológica
Vacunación
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VIG
ILA
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ICA
RIESGO
BIOLOGICO
RIESGO QUIMICO
RIESGO
PSICOSOCIAL
RIESGO
BIOMECANICO
Divulgar / Comunicar / Capacitar a
trabajadores y contratistas en
prevención del riesgo biomecánico:
pausas activas, higiene postural y
manejo de cargas.
Aplicación de encuestas autodiagnostico de
condiciones osteomusculares (verificar
pendientes)
Divulgar/ Comunicar / Capacitar a
trabajadores y contratistas en
prevención de riesgo químico:
almacenamiento, clasificación.
Evaluar el riesgo psicosocial
(Aplicación de batería)
Intervenir áreas con riesgo
psicosocial significativo
Remitir al Grupo Proceso de Gestión
Administrativa, las especificaciones técnicas
para la adquisición de sillas ergonómicas y
elementos de confort
Inspección a puestos de trabajo de
trabajadores con riesgo
biomecánico
Divulgar/ Comunicar / Capacitar a
trabajadores y contratistas en
prevención de riesgo biológico
(temas específicos según área de la
entidad) y uso de EPP.
Realizar y Capacitar en Sistema
Globalmente
Armonizado (SGA)
Inspección a Instalaciones, áreas y
trabajadores con riesgo químico:
almacenamiento, clasificación, Uso
EPP.
(Inspecciones según priorización en
Matriz peligros. Priorizar
carcinógenos)
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DE
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GU
RID
AD
VIA
L
RIESGO
BIOMECANICO
RIESGO FISICO
(radiaciones
ionizantes)
PROGRAMA DE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PROGRAMA DE
SEGURIDAD VIAL Ajustar procedimiento de mantenimiento
preventivo y correctivo
Verificación de exámenes complementarios
de contratistas
Actualización del documento
Socializar al personal el resultado de las
dosimetrías
Inspección a Instalaciones en
riesgo eléctrico /
mecánico y de Seguridad Industrial
en general: condiciones inseguras,
orden y aseo, uso de EPP,
señalización, máquinas y herrramientas,
trabajo en alturas, almacenamiento seguro.
Divulgar / Comunicar / Capacitar a
trabajadores y contratistas en
prevención del riesgo, condiciones
inseguras, actos inseguros, uso de EPP
Actualización del PESV
Capacitación en Seguridad Vial y
Manejo Defensivo
Intervención al personal con restricción
laboral por patologás osteomusculares
Monitoreo (dosimetría)
Actualización según normatividad de
señalización
Capacitación sobre el uso correcto de
dosiímetros y medidas de conservación de
dicho dispositivo
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NC
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DE
AC
CID
EN
TE
S
PROGRAMA DE
PROTECCION
CONTRA CAIDAS
(trabajo en alturas)
OTROS RIESGOS
PLAN DE
EMERGENCIAS
Señalización superficie caliente autoclave
de esterilización y capacitación manejo
seguro de autoclaves
Actualización, Socialización, e
Implementación del Plan de
Emergencias
Gestionar la elaboración de planos
con rutas de evacuación,
señalización, salidas de
emergencias, y puntos de
encuentro.
Realizar inventario de equipos para la
atención a emergencias
Realizar inspecciones a equipos para
atención a emergencias
Elaboración / Actualización
Programa de Protección Contra
Caídas
Capacitar a
contratistas que realizan Trabajo en
Alturas, según los niveles de
capacitación
Campaña / Comunicación /
Divulgación prevención del riesgo
Público
Campaña / Comunicación /
Divulgación prevención de caídas al
mismo nivel (resbalones,
tropezones)
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OM
UN
ICA
CIO
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SG
ES
TIO
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EL
RIE
SG
O
PLAN DE
EMERGENCIAS
ACCIDENTES,
INCIDENTES Y
ENFERMERDADES
LABORALES
Rendición de cuentas (Comunicar
resultados SST, del periodo)
Divulgación de Lesiones aprendidas (
dependen de las investigaciones de
accidentes e indicentes de trabajo)
comunicar y
socializar los aspectos principales
del SG SST.
VE
RIF
ICA
R
Investigaciones de accidentes e
Incidentes de Trabajo (se realizan
de acuerdo a la ocurrencia del
evento)
Formación y entrenamiento para la
brigada de emergencias (primeros
auxilios, extinción de incendios,
evacuación y rescate.
Recarga y mantenimiento de extintores
Simulacros de evacuación
Capacitación comite hospitalario de
emergencias (procedimientos, tarjeta de
funciones, zonas de expansión)
Analisis de vulnerabilidad
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10 - 13 - 22 - 25 - 19 -
GE
ST
ION
DE
L R
IES
GO
Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.
TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y
EJECUTADAS
ACCIDENTES,
INCIDENTES Y
ENFERMERDADES
LABORALES
AU
DIT
OR
IA
A S
ST Auditoria interna al Sistema de
Gestión en seguridad y salud en el
trabajo
IND
ICA
DO
RE
S
Medir indicadores de SST
AC
TU
AR
AC
CIO
NE
S
CO
RR
EC
TIV
AS
,
OR
EV
EN
TIV
AS
Y D
E M
EJO
RA Seguimiento a planes de mejoramiento de
SST, o
establecimiento de nuevos planes
por las causales establecidas en los
estándares mínimos, para el
mejoramiento del SG -SST.
Investigaciones de enfermedades
laborales (se realizan de acuerdo a
la ocurrencia del evento)
Consolidar accidentalidad y
enfermedad laboral
Registrar ausentismo por
accidentes de trabajo, por enfermedad
laboral, por enfermedad común
RE
VIS
ION
PO
R L
A
DIR
EC
CIO
N
A S
ST
Revisión por la dirección
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Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.
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TOTAL
EJECUTA
DAS
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PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
JUN
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Ajustar e implementar el plan para la atencion , preparacion y respuesta ante emergencias
Verificación de los requisitos legales aplicables en materia de sst
Ajustar las actividades del programa de Gestión de Riesgo: Biomecánico- Biológico- Físico Radiaciones Ionizantes- Psicosocial, Condiciones de Seguridad y Químico
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
OBJETIVO: Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los trabajadores, mediante el control de los peligros y riesgos propios de sus actividades, el desarrollo de actividades de promoción y prevención, la mejora continua, y el cumplimiento a la normatividad vigente de riesgos laborales.
METAS: Cumplimiento de minimo del 80% de las actividades propuestas en el año 2021
Ajustar e implementar los documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Identificar y generar planes de accion frente a los riesgos presentes a los que se exponen los trabajadores
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AP AE AP AE AP AE AP AE AP AE AP AE AP AE T AP TAE
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0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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PLANEAR
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1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12 0 0,00%
1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 8 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0!
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0,00%
HACER
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0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
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1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0,00%
1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 6 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0,00%
1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 6 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
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1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 3 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0,00%
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VE
RIF
ICA
R
![Page 21: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/21.jpg)
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1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12 0 0,00%
1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0,00%
0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0,00%
1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0,00%
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0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0,00%
30 - 19 - 15 - 14 - 15 - 13 - 15 - 209 0 0,00%
Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.
AC
TU
AR
![Page 22: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/22.jpg)
Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.
![Page 23: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/23.jpg)
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO DE
INDICADOR
(FÓRMULA DEL
INDICADOR =
Ejecutado / Planeado)
PLAN DE ACCION
RESPONSABLES
SI
PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ajustar e implementar el plan para la atencion , preparacion y respuesta ante emergencias
Verificación de los requisitos legales aplicables en materia de sst
Ajustar las actividades del programa de Gestión de Riesgo: Biomecánico- Biológico- Físico Radiaciones Ionizantes- Psicosocial, Condiciones de Seguridad y Químico
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO ACTIVIDAD EJECUTADA
OBJETIVO: Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los trabajadores, mediante el control de los peligros y riesgos propios de sus actividades, el desarrollo de actividades de promoción y prevención, la mejora continua, y el cumplimiento a la normatividad vigente de riesgos laborales.
METAS: Cumplimiento de minimo del 80% de las actividades propuestas en el año 2021
Ajustar e implementar los documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Identificar y generar planes de accion frente a los riesgos presentes a los que se exponen los trabajadores
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PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO DE
INDICADOR
(ACTIVIDADES)
SEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJO Y
COPASST
SEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJO
SEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJOSEGURIDAD Y
SALUD EN
ELTRABAJO Y
PLAN DE ACCION
RESPONSABLES
SI
![Page 25: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/25.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
SUPERVISORES DE
19,5%
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL y
COPASSTSEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
LIDERES DE PROCESO
![Page 26: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/26.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
SUPERVISORES DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO87,8%
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
TALENTO HUMANO,
CONTRATACION
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
![Page 27: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/27.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL y
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
TALENTO HUMANO
![Page 28: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/28.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL Y
GESTION AMBIENTAL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL Y
GESTION AMBIENTAL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL,
GESTION AMBIENTAL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
![Page 29: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/29.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
SUBGERENCIA
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COORDINADOR
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
![Page 30: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/30.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO13,3%
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y SENA
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO y
taLENTO HUMANO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, ARL,
CHE
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
PLANEACIÓN,
BRIGADISTAS
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
BRIGADISTAS
42,9%
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COPASST,
![Page 31: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/31.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
BOMBEROS
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO, CHE,
BRIGADISTAS
4,6%
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y ARL
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COORDINADORA DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COPASST, LIDER DE
PROCESO DONDE
OCURRIO EL
ACCIDENTE
![Page 32: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/32.jpg)
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
COPASST, LIDER DE
PROCESO DONDE SE
ORIGINA LA
ENFERMEDAD
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO Y
TALENTO HUMANO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO,
CONTROL INTERNO,
COPASST
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
TALENTO HUMANO
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.
![Page 33: PLAN DE TRABAJO ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE …](https://reader031.fdocuments.mx/reader031/viewer/2022012515/618f6596660b103f1b6042b7/html5/thumbnails/33.jpg)
Nota: El cronograma de actividades anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo es dinámico, deacuerdo a la gestión de los cambios que se presenten y teniendo encuenta el indicador trimestral de accidentalidad, la disponibilidad de recursos de la ARL y contingencias que puedan presentarse en la institución; por lo tanto la fecha de ejecución de algunas actividades pueden variar en la
vigencia. El cronograma es elaborado el dia 28 de enero de 2021.