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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: SST-PRO-001VERSIÓN Nº 01

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Consultor de Seguridad ySalud en el Trabajo

Supervisor de ObraIngeniero Seguridad y

Salud en el Trabajo enObra

Fecha: Fecha: Fecha:

Documento para uso exclusivo para el CONSORCIO, toda Copia en papel es un documento no controlado a excepcióndel original.

SERVICIO DE: “CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIODEFINITIVO Y EXPEDIENTE TÉCNICO DE OBRA: CAMBIO DE COLECTOR

EN URBANIZACIÓN SAN JOAQUÍN - BELLAVISTA”

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I. ALCANCE

Este Plan Anual se establecerá durante la Ejecución de la Obra del Servicio de

“CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DEFINITIVO YEXPEDIENTE TÉCNICO DE OBRA: CAMBIO DE COLECTOR EN URBANIZACIÓNSAN JOAQUÍN - BELLAVISTA”” en todas sus actividades y tareas que se desarrollen

durante el proceso.

II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las

condiciones en las que se desarrollan y los riesgos para la seguridad o

salud de los trabajadores que la desempeñan.

Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus

representantes en el Sistema de Gestión de SST a través de prácticas

de comunicación interna.

Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad y

salud en el trabajo y otros requisitos.

Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros

colaboradores, priorizando la prevención de las lesiones y

enfermedades relacionadas al trabajo.

Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas

relacionados a la seguridad y salud en el trabajo



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III. OBJETIVOS Y METASNuestros objetivos y metas se plasman de acuerdo al compromiso plasmado en la

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVOGENERAL OBJETIVO INDICADOR DE

SEGUIMIENTOMEDIO DE

VERIFICACIÓN

META RESPONSABLE

IMPLEMENTA

CIÓN EN SU

TOTALIDAD

DE LA

GESTION DE

SEGURIDAD

Y SALUD EN

EL TRABAJO

Proteger la vida, salud

e integridad física de

nuestros trabajadores

y partes interesadas,

previniendo y

minimizando los

accidentes de trabajo

N° de

accidentes al

mes

Registro de

accidentes y

enfermedades

ocupacionales

0 % de

accidentes

en el

trabajo

Presidente

del Comité

de SST

Gerencia

General

Cumplir con las

inspecciones

programadas

(N°

Inspecciones

ejecutadas / N°

Inspecciones

programadas) *

100

Check list

botiquines,

extintores

Más del

90%

cumplimien

to de

inspeccione

s

Presidente

del Comité

de SST

Vigilar y controlar los

riesgos a la salud

relacionados a cada

puesto de trabajo

(Exámenes

médicos

ejecutados /

Examines

programados) *

100

Programa de

exámenes

médicos

100%

cumplimien

to del

programa

Presidente

del Comité

de SST

Sensibilizar y

concientizar a nuestro

personal en materia de

Seguridad y Salud en

el Trabajo, a través de

capacitaciones y

charlas.

% de

cumplimiento

del programa de

capacitación en

seguridad y

salud en el

trabajo

Ficha de

inducción al

personal

ingresante

Carpeta de

registro de

capacitaciones

100%

cumplimien

to del

programa

Jefe

Administrati

vo /

Presidente

del Comité

de SST



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IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNODE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El consultor deberá asegurar el funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad ySalud Ocupacional de acuerdo a la normativa vigente, Art° 38 DS 005 2012 TR, por lotanto él se encargará de la Convocatoria.

El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajoes definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor dedoce (12) miembros. Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y elnúmero de trabajadores.

Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor deSeguridad y Salud en el Trabajo se requiere:

a) Ser trabajador del contratistab) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.c) De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo

o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobreriesgos laborales.

El Comité está conformado por:

a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en

el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.c) Los miembros, quienes son los demás integrante.

Son funciones del Comité de Seguridad:a) Aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.b) Participar en la elaboración, aprobación, ejecución, evaluación de las políticas,

planes y programas de promoción de la SST.c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.e) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.f) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y materiales escritos o gráficossobre prevención de los riesgos.

g) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.h) Promover que los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción y

orientación sobre prevención de riesgos.i) Investigar las causas de todos los incidentes accidentes y de las enfermedades

ocupacionales.



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j) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes yenfermedades ocupacionales.

k) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.l) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinariacuando las circunstancias lo exijan.

El Contratista que tiene veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su ReglamentoInterno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguienteestructura mínima:

a) Objetivos y alcances.b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de

seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindanservicios si las hubiera.

d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.f) Preparación y respuesta a emergencias.

V. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES YMAPA DE RIESGOS

Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro conel fin de establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de losriesgos y determinación de las medidas de control para todas las actividadescomprendidas en los diferentes procesos de la Obra con la finalidad de reducir losriesgos a niveles que sean tolerables por la organización.

Etapa I: Organización y Preparación

El contratista designará al personal para conformar el equipo IPERC con un profesionalcapacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (personal interno o externode la Contratista) Este equipo debe tener las siguientes características:

Debe ser multidisciplinario. Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las

actividades). Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas según

necesidad).

ETAPA II: Identificación de Peligros

Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y

no rutinarias.



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Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de

trabajo y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con

entrevistas y observación de tareas

Registrar en los campos correspondientes en un determinado Formato IPERC

(Identificación de Peligros y riesgos Complementarios)

ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes

Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

controles existentes.

Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas

(cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan

la tarea, que transitan, que comparten el ambiente).



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ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

A. Cálculo de la Probabilidad

Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que

determinan la probabilidad de un incidente o accidente.

B. Cálculo de la Severidad



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C. Cálculo del Grado de Riesgo

D. Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

ETAPA V: Controles Propuestos

En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se

determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a

desarrollar.

ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como

resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas

anteriormente ya descritas.



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VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABIULIDADES

A. RESIDENTE DE OBRA

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente elPlan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los trabajoscontratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecuciónde la obra., entre sus responsabilidades están:

Asumir la responsabilidad legal en la aplicación e implementación delpresente plan de seguridad.

Proveer de los equipos de seguridad personal y colectiva, para todo elpersonal.

Fomentar un enfoque preventivo en todas las actividades del proyecto Conducir las revisiones de gestión / verificaciones de lugar. Revisar y aprobar todas las medidas de seguridad en este proyecto Apoyo a la Línea de Mando en la aplicación de cualquier acción

disciplinaria en caso de incumplimiento de las normas de Prevención deRiesgos establecidas.

Notificar a las autoridades competentes en caso de algún incidentes /accidentes relevante según se requiera.

Asegurarse que todos los subcontratistas cumplan con el Plan dePrevención de Riesgos del CONSORCIO para subcontratistas

B. JEFE DE SEGURIDAD

Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientosadecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá cumplircon sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la Obra y delContratante Asesorar al gerente y/o residente de obra en temas relacionados a

Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de toda la organización. Revisiones y auditorías al Plan de Prevención de Riesgos. Administrar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos del

proyecto Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes, Revisar todos los procedimientos de trabajo, seguridad, instrucciones

laborales. Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos

establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una de lasactividades de la obra.

Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal. Asistir y apoyar en las reuniones solicitadas por el cliente.



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C. PREVENCIÓNISTA DE OBRA

El Supervisor de Prevención de Riesgos tiene la autoridad del Residente de Obra yentre sus responsabilidades principales figuran:

Conducir el cumplimiento de la Inducción Hombre Nuevo. Entrenamiento en Prevención de Riesgos. Revisiones y auditorias en Prevención de Riesgos. Colaborar con la Línea de Mando en la implementación del Plan de

Prevención de Riesgos. Desarrollar las Matriz de Peligros y Matrices de Control de Operaciones

respectivas. Revisar todos los procedimientos de seguridad. Revisar la gestión y aplicación de los programas de seguridad de los

subcontratistas Desarrollar los informes respectivos mensuales de cumplimiento del

Programa de Prevención de Riesgos a la Residencia de Obra y Jefatura deSeguridad.

Conducir investigaciones de Prevención de Riesgos Mantener debidamente archivada toda la documentación referida al

cumplimiento de este plan y demás registros requeridos. Asistir y apoyar en las reuniones diarias y semanales de seguridad El Supervisor de Prevención de Riesgos en Obra mantendrá una

comunicación constante con el Jefe de Prevención de Riesgos de laempresa quien tiene su centro de operaciones en la Oficina Central enLima.

Control y emisión de Procedimientos Operativos de Seguridad en elproyecto.

Preparación de nuevos Procedimientos Operativos específicos delproyecto según lo indique el Gerente de Obra.

Revisión de todas las medidas de Prevención de Riesgos una vezinstaladas a fin de verificar su efectividad y realizar los ajustes necesarios

Conducir inspecciones regulares en el área de trabajo así como verificarespecíficamente la presencia de peligros ambientales potenciales yasegurarse de la efectividad de las medidas de protección al medioambiente.

Inspección de todos los almacenes de “Materiales Peligrosos”mensualmente (como mínimo)

Asegurarse de que se provean todos los equipos y herramientas a fin depermitir el trabajo seguro y de que dicho artículos se mantengan encondiciones operativas seguras

Conservar el lugar(es) de trabajo bien organizados y ordenados todo eltiempo (es decir, cumplir con la ruta de tráfico, corregir remociones y retirode desmonte)



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Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y emergenciacontra incendios

Establecer procedimientos de respuesta en emergencias Establecer con todos los subcontratistas los requerimientos Prevención de

Riesgos antes de comenzar las obras Revisar los Procedimientos de Trabajo de los Subcontratistas a fin de

asegurarse de que se propongan y conserven los estándares aceptables. Conocer las Regulaciones, leyes y códigos vigentes del Perú así como

licencias y requerimientos especiales de modo que se asegure sucumplimiento.

D. SUPERVISORES Y CAPATACES

El Personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y saludde todas las personas a su cargo así como del impacto de la obra en el ambiente.Entre sus responsabilidades se encuentran:

Asegurarse de que todo el personal sea informado de los ProcedimientosOperativos de seguridad y el método para realizar la tarea.

Asegurarse de que los colaboradores hayan recibido el Equipo deProtección Personal adecuado y que lo utilicen correctamente y en todomomento.

Asegurarse de que todas las medidas de control para prevenir incidentesque afecten el medio ambiente están implementadas y funcionancorrectamente.

Asegurarse de que los trabajadores sepan realizar la labor asignada deuna manera segura y eficiente.

Tomar medidas correctivas a fin de eliminar o controlar cualquier peligropotencial en el lugar de trabajo.

Informar e investigar todos los incidentes y accidentes según losprocedimientos operativos establecidos.

Contribuir en el desarrollo de las capacitaciones diarias de seguridad (5minutos).

Asegurarse de que la Reunión Integral Semanal de Prevención deRiesgos se realicen regularmente.

Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener elorden y limpieza.

Asegurarse de que la maquinaria pesada, equipos y herramientasfuncionen de modo eficiente y seguro en todo momento.

Asegurarse de que las medidas de seguridad designadas para tareasespecíficas se encuentren implementadas antes de comenzar los trabajosinspeccionar a diario su lugar de trabajo a fin de asegurarse de que serealice el trabajo de modo eficiente y seguro.



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E. TRABAJADORES

Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manerasegura cumpliendo con este plan y los Procedimientos Operativos deSeguridad durante las labores en el Proyecto. Esto comprende lo siguiente:

Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de laempresa.

Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido. Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y

según sea instruido. Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las

prácticas laborales que realiza. Conservar las buenas normas de higiene personal Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e

instalaciones Asistir a trabajar en buenas condiciones salud, tanto mentales como

físicas, informar si está bajo la prescripción de algún medicamento odrogas.

VII. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Una de las herramientas básicas para la prevención de lesiones por accidentes, seconsidera a la Capacitación y entrenamiento efectivo de la masa laboral, eladiestramiento oportuno del personal es para lograr que tome conciencia del peligro aque está expuesto y siga los procedimientos de seguridad del trabajo.



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VIII. PROCEDIMIENTOS.

Los siguientes Procedimientos Operativos se deben aplicar a todas las labores queefectué el Contratista en Obra.

CODIGO PROCEDIMIENTOSST-PRO-001 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSST-PRO-002DESIG DESIGNACIÓN REPRESENTANTES DE SEGURIDADSST-PRO-003 INSPECCIONES DE SEGURIDADSST-PRO-004 CAPACITACIÓN DEL PERSONALSST-PRO-005 INDUCCIÓN HOMBRE NUEVOSST-PRO-006 ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOSSST-PRO-007 ORDEN Y LIMPIEZA EN AÉREAS DE TRABAJO EN OBRASST-PRO-008 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTESSST-PRO-009 COMITÉ DE SEGURIDAD

IX. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Inspecciones de Seguridad

Se Implementará un registro de inspección y control de instalaciones/equipos,obteniendo un diagnóstico para aceptar su utilización o recomendar las mejorascorrespondientes, en caso de rechazo. Estará a cargo de los Supervisores y enalgunos casos los Capataces de Grupo.

Las Inspecciones, son un Instrumento que permite descubrir los problemas y evaluarsus riesgos antes que ocurran los incidentes y otras pérdidas. La contratista deberáaplicar las inspecciones en 2 grandes clases:

Inspecciones Planificadas Inspecciones Inopinadas, aquellas que no están regidas por una

frecuencia ni patrón respectivo, de uso propio del Comité SST/SupervisorSeguridad.

Alcance de Inspecciones Planificadas

Para Herramientas Manuales y de Poder Portátiles Maquinas-Herramientas EPP Elementos de Tracción e Izaje. Condiciones de Construcción, Señalización y Sanidad en Lugares de Trabajo Condiciones de Instalación Eléctrica en Lugares de Trabajo. Equipos Auxiliares.

Para efectos de las inspecciones se deberá tener en cuenta lo reglamentado en el D.S.Nº 005- 2012-TR y sus modificaciones, Ley 29783 “Ley de Seguridad y salud en elTrabajo” y la norma G 050 Seguridad Durante la Construcción.



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Monitoreo

El objeto de realizar un monitoreo es comprobar si el Método de Control propuesto enel control operacional es eficaz contra los agentes ambientales (Ruido, gases,vibración, etc.).Estos Monitoreos serán de finalidad Ocupacional .Monitoreo Ocupacional para esteproyecto consistirá en realizar Mediciones de Ruido Ocupacional.

X. SALUD OCUPACIONAL.

Consciente de que uno de los pilares de la administración es la prevención deaccidentes de su personal, servis y contratistas, formula las siguientes actividades deseguridad y salud en el trabajo, las mismas que contemplan acciones preventivas paradetectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios yexplosiones, vigilancia de la salud ocupacional, desarrollo de exámenes ocupacionales,así como programas de capacitación, y temas importantes para la seguridad.

XI. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES.

Lineamientos de seguridad:

Aplicación de política Planificación Implementación del plan Verificación y acciones

XII. PLAN DE CONTINGENCIAS.

El Plan de Contingencias y de Prevención de Riesgos, tiene por finalidadproporcionarnos conocimientos técnicos que nos permitirán afrontar las situaciones deemergencia relacionadas con los accidentes del personal de labores, riesgosambientales y/o desastres naturales, que se puedan producir durante las etapas deejecución y operación del Proyecto, con el fin de proteger principalmente la vidahumana.Todas y cada una de las personas que laboran en el proyecto, deben ser partícipes enla ejecución de este plan, por lo que en conjunto, con las Brigadas especializadas encada contingencia, deben estar capacitadas para realizar las acciones básicas yoperaciones convencionales que figuran en este Plan de Contingencias y dePrevención de Riesgos.

Manejo de Sustancias Peligrosas

Proteger al personal ante la ocurrencia de un Derrame o Fuga de materiales osustancias peligrosas, poniendo en marcha el conjunto de acciones coordinadas,evitando que la Emergencia ocasione mayor daño y/o otro tipo de Emergencias



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Los Derrames - Fugas leves y moderados son controlables si es que se adoptanmedidas oportunas, tanto en el nivel preventivo (preparación y equipamiento), como enel nivel operativo (acciones oportunas, rápidas y eficaces), debiendo en este caso losBrigadistas de lucha contra Derrames

Plan de Respuesta a Emergencia y Respuesta.

Es un plan operacional, respaldado con recursos humanos y materiales necesariospara controlar situaciones de emergencias y proteger a los trabajadores, personas engeneral, bienes de la empresa y de nuestros clientes, de la acción de dichos eventos.Deberá ser preciso y bien definido, siempre actualizado para su aplicación oportuna yeficaz ante las eventualidades definidas en el Proyecto.

La aprobación y medios para la ejecución de este Plan deben ser aportadas por elResidente de obra.

El Coordinador General de este plan es el Jefe de SST de obra, quien tiene laresponsabilidad de dirigir las acciones antes, durante y después de cada situación deemergencia. En caso de ausencia lo reemplazará un integrante del Área de SST deobra.

Producida la emergencia, el Jefe de SST de obra debe ser informado oportunamentede cualquier orden o disposición que adopte la Brigada de Emergencia. De producirseuna emergencia fuera de los horarios normales de trabajo o en ausencia del Jefe deSST de obra de turno, la coordinación general será asumida de inmediato por elintegrante de la Línea de Mando con mayor autoridad presente.

XIII. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADESOCUPACIONALES.

Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollode la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y estableceracciones correctivas para evitar su recurrencia.La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el Residente de la obrae integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato deltrabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de laobra.El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajadorinvolucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y lasacciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que seannecesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar lafirma del jefe de la obra en señal de conformidad.En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentespara que intervengan en el proceso de investigación.La notificación y reporte a las autoridades lo cales (asegura doras, Es Salud, EPS, etc.)de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de acuerdo a lo



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establecido en el Título V del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, DecretoSupremo 009‐2005‐TR y normas modificatorias. La evaluación de los riesgos serevisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayanproducido siguiendo las siguientes pautas:

Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica delaccidente persigue identificar "causas", nunca responsables.

Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos yobjetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.

Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos seríanprematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de lainvestigación.

Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ellogarantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situaciónexistente en el momento del accidente.

Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podráfacilitar la información más fiel y real sobre el accidente.

Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personaspuedan aportar datos del accidente.

Realizar las entrevistas individualizadamente. Se deben evitar influencias entrelos distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede serútil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones nocoincidentes.

Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfectoconocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasionesimprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización delespacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.

Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizarcuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo(instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas (métodosy procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificaciónprofesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza,iluminación, etc.)

XIV. AUDITORIAS

De manera adicional y complementaria a las de inspección que se llevan a caborutinariamente, se deben desarrollar auditorias periódicas que hagan posible unaprofunda y más crítica evaluación de la implementación y su grado de eficacia de losdistintos componentes del plan SST.

El Ing. Residente garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por personascompetentes y tan independientes como sea posible de las actividades que se auditen.

El Comité SST define la fecha de auditoría a realizarse, Mínimo 02 veces por proyecto.Las auditorías señalan, entre otras cosas:



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Si se ha logrado que el desempeño de la gestión de SST en el Proyectoauditado es de un nivel o estándar aceptable.

Así mismo si la organización está cumpliendo con todas sus obligacionesrelacionadas con SST.

Establece las fortalezas y debilidades del Plan SST

Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante delproyecto para que se tomen las acciones correctivas correspondientes

XV. ESTADISITICAS

Informes Estadísticos:La Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente elaborará los informes y registros

de accidentes con el fin de determinar las áreas críticas donde ocurren estos ydeterminar la gravedad de los mismos; así mismo, informará los accidentes deterceros, construcción Civil y otros a Osinergmin; por otra parte, los accidentes detrabajo serán informados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de labor, así como aplicarmétodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes.

XVI. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRESUPUESTO

En concordancia con la Norma G.050 Seguridad durante la construcción, deReglamento |Nacional de Edificaciones en la que se establece la obligatoriedad decontar con el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) como requisitoindispensable para la adjudicación de contratos, todo proyecto de edificación, debeincluirse en el Expediente Técnico de Obra, la partida correspondiente Seguridad ySalud en la que se estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos yadministrativos contenidos en dicho Plan (PSST). El presupuesto derivado al Plan deSeguridad y Salud en el Trabajo es del 2% del Presupuesto General de la Obra.

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