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NotiCyres AÑO 08 No. 10.003 – 2 PAGINAS – BOGOTÁ – COLOMBIA – DICIEMBRE DE 2008 Comité COPASO, Misión, Visión, Valores, Política de Calidad LUNES Para difundir y reforzar estos conceptos, llevaremos a cabo una olimpiada de conocimientos, de la cual se darán unos premios a los puntajes más altos. La idea es que estudien el material que se encuentra en la página web, y adicionalmente nos hagan sus aportes de mejora para consolidar nuestra página como una valiosa herramienta. 2. Misión, Visión, Valores y Política de Calidad www.cyresdecolombia.com Es el comité paritario de salud ocupacional, por sus siglas - COPASO. 1. Qué es COPASO? Nuestra Política de Calidad… 3. Nuestro Objetivo La empresa se está estructurando y preparando en todos los niveles para cumplir con el objetivo que se propuso para este año y es el de cumplir sus metas en indicadores en todas las zonas. 2. Cuál es la legislación de COPASO? En Colombia, está regulado y todas las empresas deben implementarlo obligatoriamente. En primer lugar, conformaremos los comités durante Noviembre y Diciembre de 2008. Los actuales miembros han participado en diferentes cursos que se deben tomar para extremar medidas y tomar precauciones en cuanto a accidentes de trabajo, emergencias, incendios, evacuación, entre otros. Una vez terminen la capacitación la idea es reunirnos y compartir todo el conocimiento, incluyendo las oficinas a nivel nacional y posteriormente crear las brigadas de emergencia.
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LUNES. www.cyresdecolombia.com. NotiCyres. Comité COPASO, Misión, Visión, Valores, Política de Calidad. B OGOTÁ – C OLOMBIA – DICIEMBRE DE 2008. AÑO 08 No. 10.003 – 2 PAGINAS –. 1. Qué es COPASO?. Es el comité paritario de salud ocupacional, por sus siglas - COPASO. - PowerPoint PPT Presentation
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NotiCyresAÑO 08 No. 10.003 – 2 PAGINAS – BOGOTÁ – COLOMBIA – DICIEMBRE DE 2008
Comité COPASO, Misión, Visión, Valores, Política de Calidad
LUNES
Para difundir y reforzar estos conceptos, llevaremos a cabo una olimpiada de conocimientos, de la cual se darán unos premios a los puntajes más altos.
La idea es que estudien el material que se encuentra en la página web, y adicionalmente nos hagan sus aportes de mejora para consolidar nuestra página como una valiosa herramienta.
2. Misión, Visión, Valores y Política de Calidad
www.cyresdecolombia.com
Es el comité paritario de salud ocupacional, por sus siglas - COPASO.
1. Qué es COPASO?
Nuestra Política de Calidad…
3. Nuestro Objetivo
La empresa se está estructurando y preparando en todos los niveles para cumplir con el objetivo que se propuso para este año y es el de cumplir sus metas en indicadores en todas las zonas.
2. Cuál es la legislación de COPASO?En Colombia, está regulado y todas las empresas deben implementarlo obligatoriamente.
En primer lugar, conformaremos los comités durante Noviembre y Diciembre de 2008.
Los actuales miembros han participado en diferentes cursos que se deben tomar para extremar medidas y tomar precauciones en cuanto a accidentes de trabajo, emergencias, incendios, evacuación, entre otros.
Una vez terminen la capacitación la idea es reunirnos y compartir todo el conocimiento, incluyendo las oficinas a nivel nacional y posteriormente crear las brigadas de emergencia.
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Comité Operativo PeriódicoCoordinador General Jesús G.
Sánchez
Recursos Humanos Matilde
Tibabisco
ISO 9001:2000 Carlos Ibarra
Cumpleañeros Noviembre 2008Gustavo Arvey Quintero Medellín
8
Sandra M. Loaiza Manizales 9
Luz Yamile Arévalo Bogotá 10
Carlos E. Ramírez Bogotá 14
Enrique Figueroa Cartagena 14
Mauricio García Bogotá 27
Implementaremos una base de datos que contendrá los saldos de toda la cartera de clientes que manejamos y sus correspondientes abonos diarios durante el mes.
Esta estará ubicada en la web en la ventana de empleados. Una vez esté instalada daremos la capacitación correspondiente y les enviaremos el proceso documentado para su estudio y posterior implementación.
4. Reporte de Planillas
Recuerda: si quieres enviarnos información, artículos o ideas para incluirlos en nuestra próxima edición, envíanos un correo a [email protected]
5. Reporte de Tiempo
Para este proyecto esperamos contar con toda su colaboración en la implementación, los cuales esperamos redunden en eficiencia para todos.
A partir del 1º de diciembre todos los integrantes de Cyres deberán diligenciar el reporte de tiempo mensual, cargando a cada cliente y a cada actividad por horas. También tendrán los campos para diligenciar el tiempo no cargable (Capacitaciones, Reuniones Internas, Vacaciones, Permisos, Licencias, Viajes y otros).
Para este reporte enviaremos las instrucciones para su diligenciamiento.
Cumpleañeros Diciembre 2008Jimena P. Manrique Cali 12
Gerardo Suárez Bogotá 13
Juan C. Hernández Cúcuta 21
Gilbert Romero Cali 24
Alvaro Pinzón Bogotá 31
Jesús Troncoso Bogotá 31
