PRESTACIÓ D’ATUR DE NIVELL CONTRIBUTIUPROTECCIÓ PER ATUR AL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL

1

QUÈ ÉS LA PROTECCIÓ PER ATUR

• AQUESTA PROTECCIÓ PROTEGEIX LA SITUACIÓ D’ATUR DE TOTES AQUELLES PERSONES QUE:• PODEN TREBALLAR (trobar-se en edat activa –de 16 a 65 anys-)• VOLEN TREBALLAR (busquen feina activament)

• PERDEN LA SEVA FEINA DE MANERA TEMPORAL O DEFINITIVA O VEUEN REDUÏDA TEMPORALMENT LA SEVA JORNADA LABORAL ORDINÀRIA ENTRE UN MÍNIM D’UN 10% I UN MÀXIM D’UN 70%

• L’ENTITAT GESTORA ENCARREGAT DE LA GESTIÓ I EL CONTROL DE LES PRESTACIONS D’ATUR ÉS EL SERVEI PÚBLIC D’OCUPACIÓ ESTATAL – SEPE (l’antic INEM)

2

BENEFICIARIS DE LA PRESTACIÓSÓN BENEFICIARIS DE LA PRESTACIÓ PER ATUR:

• ELS TREBALLADORS PER COMPTE D’ALTRI (treballen al servei d’una empresa) inclosos al Règim General de la Seguretat Social i que cotitzin per la contingència d’atur

• ELS TREBALLADORS PER COMPTE D’ALTRI (treballen al servei d’una empresa) inclosos als Règims Especials de la Seguretat Social que protegeixen aquesta contingència d’atur (treballadors de la mineria del carbó, treballadors fixos i eventuals del règim especial del mar, treballadors del sistema especial agrari)

• ELS SOCIS TREBALLADORS DE COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT, inclosos en un règim de la Seguretat Social que protegeixi la contingència d’atur

• ALTRES COL.LECTIUS (comdemnats alliberats de presó; treballadors emigrants retornats; treballadors extrangers a Espanya, amb residència legal, sempre que estiguin inscrits com a demandants d’ocupació; funcionaris d’ocupació i personal contractat de col.laboració temporal en règim de dret administratiu, al servei de les administracions públiques)

3

REQUISITS PER ACCEDIR A LA PRESTACIÓ(RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL)

• INSCRIURE’S COM A DEMANDANT D’OCUPACIÓ • MANTENIR LA INSCRIPCIÓ DURANT TOT EL TEMPS EN QUÈ ES

PERCEP LA PRESTACIÓ• ESTAR AFILIAT I EN SITUACIÓ D’ALTA AL RÈGIM GENERAL SS• ESTAR EN SITUACIÓ LEGAL DE DESOCUPACIÓ (vegeu diap. núm. 5/6)• ACREDITAR LA DISPONIBILITAT DE CERCAR FEINA ACTIVAMENT• TENIR UN PERÍODE MÍNIM DE COTITZACIÓ PER LA CONTINGÈNCIA

D’ATUR DE 360 DIES, DINS DELS 6 ANYS ANTERIORS A LA SITUACIÓ LEGAL D’ATUR• NO EXERCIR CAP ALTRA ACTITIVAT PER COMPTE PROPI (ésser un

empresari) O PER COMPTE D’ALTRI (treballador al servei d’una empresa), A TEMPS COMPLET• NO HAVER COMPLERT L’EDAT ORDINÀRIA PER ACCEDIR A LA

PENSIÓ DE JUBILACIÓ4

SITUACIÓ LEGAL D’ATUR (1)• PODEN DEMANAR LA PRESTACIÓ D’ATUR, ELS TREBALLADORS

QUE ES TROBIN EN AQUESTES SITUACIONS:• ACOMIADAMENT DISCIPLINARI• ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES (ECONÒMIQUES)• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER DEFUNCIÓ DE L’EMPRESARI• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER JUBILACIÓ DE L’EMPRESARI• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER INCAPACITAT DE L’EMPRESARI• ACOMIADAMENT COL.LECTIU (ERO)• SUSPENSIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL (ERO, SENSE EXTINCIÓ)• REDUCCIÓ TEMPORAL DE LA JORNADA ORDINÀRIA DE TREBALL

(ENTRE UN 10% I UN 70%)• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER NO SUPERAR EL PERÍODE DE

PROVA INDICAT AL MATEIX CONTRACTE DE TREBALL 5

SITUACIÓ LEGAL D’ATUR (2)• PODEN DEMANAR LA PRESTACIÓ D’ATUR, ELS TREBALLADORS QUE ES

TROBIN EN AQUESTES SITUACIONS:• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER VOLUNTAT DE L’EMPRESARI EN LA

RELACIÓ LABORAL D’ALTA DIRECCIÓ• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE TEMPORAL I NO RENOVACIÓ, A INSTÀNCIES

DE L’EMPRESARI• FINALITZACIÓ DE LA RELACIÓ ADMINISTRATIVA TEMPORAL DE PERSONAL

EVENTUAL I CONTRACTATS ADMINISTRATIUS• EXPULSIÓ DEL SOCI DE LA COOPERATIVA PER ACORD DEL CONSELL RECTOR• FINALITZACIÓ DE CONTRACTE PER NO SUPERAR EL PERÍODE DE PROVA, EN

EL CAS DEL SOCI DE LA COOPERATIVA, PER ACORD DEL CONSELL RECTOR• TRASLLAT DEL CENTRE DE TREBALL• MODIFICACIÓ SUBSTANCIAL DE LES CONDICIONS DE TREBALL• FINALITZACIÓ O INTERRUPCIÓ DE L’ACTIVITAT EN EL CAS DE TREBALLADORS

FIXOS-DISCONTINUS (ex. treballadors de temporada a l’hostaleria i turisme) 6

DURADA DE LA PRESTACIÓ• DEPÈN DELS PERÍODES D’OCUPACIÓ COTITZATS PER AQUESTA

CONTINGÈNCIA, EN ELS 6 ANYS ANTERIORS A LA SITUACIÓ LEGAL D’ATUR:

7

PERÍODE DE COTITZACIÓ (en dies) PERÍODE DE PRESTACIÓ (en dies)

Des de 360 fins a 539 120

Des de 540 fins a 719 180

Des de 720 fins a 899 240

Des de 900 fins a 1.079 300

Des de 1.080 fins a 1.259 360

Des de 1.260 fins a 1.439 420

Des de 1.440 fins a 1.619 480

Des de 1.620 fins a 1.799 540

Des de 1.800 fins a 1.979 600

Des de 1.980 fins a 2.159 660

A partir de 2.160 720

QUANTIA DE LA PRESTACIÓ (1)

• DEPÈN DE LA BASE REGULADORA QUE TINGUI EL TREBALLADOR

• LA BASE REGULADORA DIÀRIA S’OBTÉ DE LA MANERA SEGÜENT:• SUMA DE LES BASES DE COTITZACIÓ DELS ÚLTIMS 180 DIES DE TREBALL, A

TEMPS COMPLET O PARCIAL, COTITZATS A LA SEGURETAT SOCIAL PER LA CONTINGÈNCIA D’ATUR (BASE D’ACCIDENTS DE TREBALL AL REBUT DE SALARI) = SUMA DE LES BASES DE LES DARRERES 6 NÒMINES

• DIVISIÓ DE LA QUANTITAT RESULTANT DE L’APARTAT ANTERIOR ENTRE 180

• ELS 180 PRIMERS DIES DE PRESTACIÓ ES COBRA EL 70% DE LA BASE REGULADORA I A PARTIR DEL DIA 181, ES COBRA EL 50% D’AQUESTA BASE 8

QUANTIA DE LA PRESTACIÓ (2)

• HI HA UNA QUANTIA MÍNIMA I MÀXIMA DE LA PRESTACIÓ QUE DEPENEN DEL NÚMERO DE FILLS DEL BENIFICIARI I DEL IPREM (INDICADOR ESTABLERT CADA ANY PEL GOVERN A LA LLEI DE PRESSUPOSTOS)

• QUANTIA MÍNIMA PRESTACIÓ ATUR ANY 2014: 497 € (SENSE FILLS A CÀRREC) / 664,74 € (AMB UN O MÉS FILLS A CÀRREC)

• QUANTIA MÀXIMA PRESTACIÓ ATUR ANY 2014: 1.087,20 € (SENSE FILLS A CÀRREC) / 1.242,52 € (AMB UN FILL A CÀRREC) / 1.397,83 € (AMB DOS O MÉS FILLS A CÀRREC)

• LA PRESTACIÓ ESTÀ SUBJECTE A COTITZACIÓ SS I RETENCIÓ IRPF

• EL PAGAMENT ES FA EN 12 MENSUALITATS / ANY DE 30 DIES CADASCUNA9

TRAMITACIÓ SOL.LICITUD I DOCUMENTACIÓ

• LA SOL.LICITUD ES POT PRESENTAR PRESENCIALMENT, A L’OFICINA DEL SEPE, SEGONS EL CODI POSTAL O VIA INTERNET https://sede.sepe.gob.es

• EL TREBALLADOR HA DE SUBSCRIURE UN COMPROMÍS D’ACTIVITAT• TERMINI DE PRESENTACIÓ: 15 DIES NATURALS DES QUE EL TREBALLADOR

ES TROBA EN SITUACIÓ LEGAL D’ATUR

• DOCUMENTACIÓ A APORTAR (amb caràcter general):• IMPRÉS DE SOL.LICITUD EMPLENAT• DNI• DOCUMENT BANCARI ON FIGURI EL NÚMERO DE COMPTE CORRENT• LLIBRE DE FAMÍLIA• ACREDITACIÓ DE LA SITUACIÓ LEGAL D’ATUR, MITJANÇANT EL CERTIFICAT

D’EMPRESA, ON CONSTIN LES BASES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL DELS DARRERS 180 DIES TREBALLATS

10

ACTIVITATS PER ALS ALUMNES

• EXERCICI 1:• RESOLUCIÓ D’UN CAS PRÀCTIC• FASE 1 (TREBALL EN GRUPS):• ESTUDI DEL CAS I RESOLUCIÓ DE LES PREGUNTES PROPOSADES• ES FARÀ A LA SEGÜENT SESSIÓ DE CLASSE

• FASE 2 (TREBALL INDIVIDUAL):• UTILITZAR LES EINES DE LA WEB DEL SEPE PER A FER

SIMULACIONS DE CÀLCUL DE PRESTACIÓ PER ATUR, EN BASE AL CAS PRÀCTIC TREBALLAT A LA CLASSE i EMPLENAR UNA SOL.LICITUD DE PRESTACIÓ I UN CERTIFICAT D’EMPRESA

• ES FARÀ A CASA I ES COMENTARÀ A LA SEGÜENT SESSIÓ DE CLASSE

11

ACTIVITATS PER ALS ALUMNES

• EXERCICI 2:

•EXAMEN DE CINC (5) PREGUNTES CURTES• ES FARÀ A LA SEGÜENT SESSIÓ DE CLASSE• CADA PREGUNTA TINDRÀ UN VALOR DE DOS (2) PUNTS

12

BIBLIOGRAFIA I WEBGRAFIA

•WEB SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL http://www.sepe.es/

•MEMENTO PRÁCTICO SOCIAL 2014

(Ediciones Francis Lefebvre)

13

DUBTES I PREGUNTES ??

MOLTES GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ

14