Procesos empresariales

Marihuana

Metologia de estudio

Decente: Andrés

Universidad san mateo

Bogotá 03/11/11

Marihuana

Una Problemática de esta sustancia en el mundo recae en el hombre causando efectos de memoria, daños cognitivos y falla la capacidad de atención entre otros.

La marihuana es una mezcla verde o gris de flores secas cortadas en trocitos de la planta Cannabis Sativa. Se fuma como un cigarrillo llamado "porro" o lo utilizan también en pipa, pero su principal modo de consumo es el cigarrillo.

Las razones o causas de esta problemática del consumo de la marihuana en el ser humano son problemas que se reflejan por situaciones, familiares, amoroso, consecuencias psicológicas o por disfrutar de un nuevo método de diversión.

Aun cuando las drogas han estado presentes en todas las culturas y en todas las épocas, hoy son más las personas que consumen drogas. Hay más cantidad y más facilidades para conseguirlas.

Esta sustancia día a día se hace cada vez más común en el uso en personas de todas edades pero abunda más en la juventud.

Es un elemento significativo culturar identificación para millones de personas alrededor del mundo. Tan solo es levantar en rostro y observar alrededor en las calles o lugares públicos cualesquiera para ver o encontrar al ser humano consumiendo esta sustancia.

uno de los grandes fundamentos que refleja a la marihuana son los medios de comunicación, transmiten películas o distintos programas donde el uso de la mariguana es visto como algo normal dentro de la sociedad humana, o donde los jóvenes se hacen tatuajes reflejando su significado.

A pesar de ser una sustancia ilegal, su consumo sigue en aumentando. Desde mi particular

punto de vista, pienso que no deberíamos acabar nuestra vida tal rápido, porque nuestro

cuerpo es el símbolo de nuestra existencia.

undamentos de la administración por objetivos

Ventajas de la Administración por objetivos

Permite a los individuos saber que se coopera con ellos.

Ayuda a la planeación al hacer que los gerentes establezcan metas y plazos.

Mejora la comunicación entre gerentes y subordinados

Hace que los individuos conozcan mejor las metas de la organización

Hace más justo el proceso de evaluación al centrarse en logros específicos.

La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de una organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en consonancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección”.

Un “objetivo es un enunciado escrito sobre resultados por alcanzar en un periodo determinado. Un objetivo debe ser cuantificable, complejo, relevante y compatible. Un objetivo es una declaración escrita, un enunciado, una frase; es un conjunto de números. Son números que orientan el desempeño de los gerentes hacia un resultado medible, complejo, importante y compatible con los demás resultados”.

L PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO

Se inicia en la cúspide de la organización y tiene el respaldo activo del gerente general que es quien dirige esta, ya que comienza en la alta dirección el establecimiento de objetivos. No obstante, no es importante que los objetivos comiencen en la alta dirección. Puede iniciarse a niveles de división, del gerente de mercadotecnia () o más abajo.

Una de las necesidades críticas de la APO es el progreso y a la difusión de premisas coherentes (el administrador no puede fijas metas y otros sin normas).