Maquilero 280

Del 01 al 15 de agosto de 201120

AÑO XI Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 1 al 15 de agosto de 2011

www.losmaquileros.mex.tl

No. 280

Abre módulo en Empalme

Tiene Record de VentasYMEX YOUNGER OPTICS

Tres meses de record de ventas...

Construirán laboratoriospara Metromatemáticas

Limpian playas de

San Francisco

Empleados de planta SARGENT

En Libertad y Héroe de NacozariColonia Moderma, Empalme, Sonora.Mueblería de D´Antyr

Del 01 al 15 de agosto de 2011 2

Por su calidad en los procesos de produc-ción y tecnificación acordes con el medio ambiente, la Procuraduría Federal de Pro-tección al Ambiente (Profepa) entregó el Certificado de Industria Limpia a dos plan-tas de Empalme y Guaymas.

Pertenecientes al grupo de Maquilas Teta Kawi, el delegado de la Profepa, Alan Mun-ro López entregó los reconocimientos a las plantas Phoenix of Chicago y BAE Systems.

La primera, establecida en Empalme y dedicada a la fabricación de cableados y conectores para las telecomunicaciones, recibió la recertificación de Industria Lim-pia pues es la segunda vez que se somete al proceso de Auditoría Ambiental de esta Procuraduría.

Por su parte, BAE Systems dedicada a la elaboración de componentes para aviones obtuvo por primera vez esta distinción, que entre otras cosas es una garantía de que la empresa realiza sus procesos de produc-ción de manera sustentable.

Munro López agradeció al personal direc-

Entregan certificado de Industria Limpia a plantas BAE SYSTEMS y PHOENIX OF CHICAGO

tivo de ambas plantas y del grupo Teta Kawi por interesarse en participar en estos proce-sos de auditoría y contribuir al mejoramien-to del medio ambiente.

El subdelegado de Auditoría Ambiental, Francisco Maytorena Fontes los invitó ade-

más a incorporarse al programa de Lideraz-go Ambiental para la Competitividad de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales con el cual pueden lograr impor-tantes reducciones o ahorros en materias primas, energía, agua y residuos.

BAE SYSTEMS PHOENIX OF CHICAGO


Con el objetivo de brindar un mejor servicio a los derechoha-bientes de la región, el Instituto del Fondo Nacional para el Con-sumo de los Trabajadores (Info-nacot) abrió una representación en Empalme.

Fue el director de Infonacot en Sonora, Marco Antonio Iribe Murrieta, quien puso en marcha dicha representación, e invitó a la vez a los trabajadores de Gua-ymas y Empalme a acercarse para tramitar su crédito.

Dijo que tienen acceso al cré-dito todos aquellos trabajadores que laboren en empresas que estén afiliadas al instituto y, que por ende, tienen derecho a este beneficio, que cabe señalar, es el más barato en el mercado.

Destacó que Infonacot cuenta ahora con nuevos esquemas de

Abre Infonacot módulo en EmpalmeEn éste los trabajadores

pueden acercarse para tramitar su crédito, o bien solo información

plazos y tasas mucho más acce-sibles, los cuales son más que fáciles de obtener a los derecho-habientes.

Tal es el caso de la nueva tarje-ta de Infonacot, abundó, que se puede utilizar en cualquiera de los establecimientos o distribui-dores autorizados, y que es una de las que mayor demanda están teniendo.

Iribe Murrieta señaló que los requisitos para acceder al crédi-

to son muy sencillos, pues bási-camente son que el trabajador labore en una empresa afiliada, presentar comprobante de domi-cilio y recibo de nómina.

Actualmente el instituto ma-neja dos esquemas de crédito, como son el tradicional, en papel y tarjeta, y el crédito en efectivo, que para el caso se requiere del estado de cuenta en original, a fin de checar la clave interbancaria.

Hizo énfasis que el crédito se

otorga de manera inmediata, por lo que solo es cuestión de presen-tar la sencilla documentación que se pide y, listo.

Indicó que en el módulo que se abrió – ubicado en la conoci-da mueblería D´Antyr – se brinda además toda clase de informa-ción con respecto al crédito, por lo que invitó a los trabajadores a visitarla y enterarse de los gran-des beneficios que el Infonacot representa.

Libertad y Héroe de NacozariColonia Moderma, Empalme, Sonora.Mueblería de D´Antyr

MÓDULO DE AUTORIZACIÓN INMEDIATA EN:


En su gira de trabajo por Guaymas, el Gobernador Guillermo Padrés inauguró la planta de componentes de la industria ae-roespacial GSP en el parque Roca Fuerte con lo cual Sonora se consolida como una de las entidades del país con mayor creci-miento en esta industria.

En lo que toca a la planta GSP se infor-mó que estará ofertando 8O empleos de alta calidad en su primera fase y pretende llegar a 150 en los próximos meses.

Norm Schneeberger, director general de GSP de México agradeció al Gobierno de Sonora las facilidades para instalarse en Sonora y seguir siendo parte del desa-rrollo de Sonora donde han trabajado los últimos 8 años en plantas de componen-tes de alta tecnología.

“Nos sentimos como en casa, nos han tratado muy bien y estamos muy conten-tos de trabajar con mano de obra muy ca-lificada”, manifestó.

La firma invierte por primera vez en México y Sonora por sus características de mano de obra calificada y la paz social y laboral que refleja, fue el estado elegido para esta inversión, cuyo inicio implica 8O

empleos que en un año serán duplicados. El Gobernador reconoció a los empre-

sarios su participación en el crecimiento de la economía sonorense y destacó que esta entidad es la que más ha crecido en el país gracias precisamente a la confianza de estos grupos que se acercan.

Al mandatario lo acompañó el alcalde de Guaymas, César Lizárraga, quien ratifi-có la importancia del sector manufacture-ro que opera con 38 plantas industriales y aporta a la región alrededor de 10 mil tra-bajadores, pero destacó que 4 empresas más estarán en los próximos meses gene-rando producción y empleo y no descar-tó duplicar el número ante la promoción cumplida en el exterior y las ventajas que juntos, Estado y Municipio, realizan para concretar estos pasos.

Por la firma inversora acudió Douglas Kirken, gerente de planta; Norm Schnee-berger, director de GSP de México; Dave Sprague, vicepresidente de Ingeniería; y los secretarios de Economía, Moisés Gó-mez Reyna y de Infraestructura, José Inés Palafox Núñez y accionistas de Offshore Group.

Amplia GSP instalaciones en R.F.

Inaugura planta decomponentes aeroespaciales

En su primera face se estarán ofertando 8Oempleos de alta calidad


Tras tres meses consecutivos logrando Record de ventas la planta YMEX, ubica-da en el parque Industrial Bellavista de Empalme, ofreció a sus empleados una rica comida como parte de sus diversos programas de estímulos por esta gran respuesta informó María José Bojórquez.

La coordinadora Administrativa de di-cha planta abundó que estos meses han sido muy positivos toda vez que gracias a la excelente labor de los trabajadores se han logrado tener más clientes y cumplir en tiempo y forma con los diversos pe-didos de lentes que se elaboran en este lugar.

Expuso que en los primeros meses es-tuvieron ofreciendo hamburguesas a los

empleados sin embargo en esta tercera ocasión decidieron ofrecer una comida en uno de los bellos jardines de este par-que industrial en donde los trabajadores tuvieran oportunidad de salir un rato de sus plantas y convivir con compañeros de otros departamentos.

María José Bojórquez, agregó que es posible se de una cuarta celebración ya que los trabadores se han mostrado muy entusiastas de saber que el fruto de su trabajo es bien valorado; por ello desa-rrollan sus diversas funciones con cali-dad y esmero, de ahí el éxito que se está teniendo y que es posible logren una vez más otro Record en el mes siguiente. Fi-nalizó.

Tiene Record de VentasYMEX YOUNGER OPTICS

El fruto de su trabajo es bien valorado

Ellos desarrollan su trabajo con calidad y

esmero

Tres meses de record de ventas...


Luego de seis meses de capaci-tación y seis competencias, este martes 05 de julio se dieron a conocer los resultados del Tercer Torneo de Metromatemáticas, en el que participaron 20 talentosos jóvenes de ocho escuelas secun-darias de la región de Guaymas y Empalme, en evento especial celebrado en el Centro de Entre-namiento de Maquilas Teta Kawi, a las 5:00 de la tarde.

PRIMER LUGAR : Con 202 puntos, Mariana Márquez Del-gado, alumna de la Escuela Secundaria Estatal “Miguel Hidalgo” No. 4, de Guaymas, obtuvo el primer lugar en el Tercer Torneo de Metromate-máticas, luego de contabilizarse la

Gana tercer torneo de Metromatemáticas en Guaymas-Empalme

Secundaria “Miguel Hidalgo”

En la clausura se premió a los primeros tres lugares y se entregaron certificados técnicos a los 20 competidores por haber cumplido con 80 horas de capacitación práctica en Metromatemáticas

sexta y última competencia del torneo. A ella se le entregó como premio 1 Laptop y placa alusiva.

SEGUNDO LUGAR: Muy cerca, a solo cinco puntos, en segundo lugar quedó Carlos Rodrigo Núñez Bocovachi, con 197 puntos, de la Escuela Secundaria Técnica No. 71, de Guaymas Norte, a quien se le entregó 1 iPod y placa alusiva.

TERCER LUGAR: En tanto que el tercer lugar lo ocupó Aldo Iván Castro Araiza, también de la Escuela Secundaria Estatal “Miguel Hidalgo”, No. 4, con 172 puntos, a quien se le entregó 1 Teléfono celular y placa alusiva.

Como se informó, la primera competencia se llevó a cabo en el Centro de Entrenamiento de Maquilas Teta Kawi, en tanto que las siguientes cinco competencias se llevaron a cabo en las cinco escuelas secundarias de la región

donde se planea la instalación de los Laboratorios de Metromatemáticas, como son:

1. Escuela Secundaria Técnica No. 71 (Guay-mas Norte)

2. Escuela Secunda-ria General “Abelardo L. Rodríguez”, No. 1, de Guaymas

3. Escuela Telesecun-daria No. 281 de El Sahuaral de Empalme 4. Escuela Telesecunda-

ria No. 315 de la colonia Pitic de Empalme

5. Escuela Secundaria General “Amado Nervo”, No. 2, de Empalme.

Se entregaron certificados técnicos a los 20 alumnos competidores por haber cumplido con 80 horas de capacitación práctica en Metromatemá-ticas.

Contacto en Centro Metrológico de México (CMM):LCC Fidel Delgado, [email protected] Tel: 01 (662)-2-60-

22-12; Celular: (044)-66-21-44-34-21Para más información, vea: www.youtube.com/metromatematicas

PREMIOSPrimer lugar: 1 Laptop y placa alusivaSegundo lugar: 1 iPod y placa alusivaTercer: 1 Teléfono celular y placa alusiva

Mariana Márquez Delgado, alumna de la Escuela Secunda-ria Estatal “Miguel Hidalgo” No. 4, de Guaymas.

PRIMER LUGAR

SEGUNDO LUGARCarlos Rodrigo Núñez Bocovachi, con 197 puntos, de la

Escuela Secundaria Técnica No. 71, de Guaymas Norte.

TERCER LUGARAldo Iván Castro Araiza,de la

Escuela Secundaria Estatal “Miguel Hidalgo”, No. 4.


Limpian playas de San FranciscoEmpleados de planta SARGENT de México

Con la finalidad de inculcar un poco lo que es tema de la ecología a sus empleados y a sus familiares la planta SARGENT, ubicada en parque industrial de Maquilas Teta Kawi, Roca Fuerte realizó un limpieza de playa en el sec-tor de “San Francisco” informó Fidel Núñez.

El gerente de producción de SARGENT Mé-xico abundó que este evento es para apoyar a la ciudadanía a la que nos debemos, por ello los trabajadores se motivaron para asistir en compañía de sus familias quienes gustosos participaron en la recolección de basura en los aproximadamente tres kilómetros de pla-yas que se limpiaron el pasado fin de semana.

En este sentido Fidel Núñez, comentó que

se encontraron con muchas botellas de vi-drios y de plástico, algunas de ellas quebradas lo cual significaba un peligro para quienes ha-cen uso de este balneario.

Otros de los deshechos fueron los botes de cerveza, pañales desechables, bolsas de plás-tico, tapones de botellas, ramas con puntas o espinas que podían ocasionar alguna cortadu-ra.

“Por ello hacemos un llamado a la ciudada-nía para unir esfuerzos y no exponer a ningu-na persona que asiste a este lugar a que se lleve una mala experiencia tanto en la imagen como en la seguridad al caminar por la playa”. Enfatizó.

En este evento participaron un grupo de 50 voluntarios toda vez que la planta SARGENT, es pequeña en número de empleados sin em-bargo la alta responsabilidad de sus trabaja-dores hicieron posible que se llenaran unas 50 bolsas negras para la basura tamaño “Jum-bo”, las cuales al finalizar fueron llevadas a depositar en los contenedores apropiados para ello.

Para cada uno de los asistentes hubo agua, comida y una gran atención sobre todo en los niños y jóvenes que participaron toda vez que ellos representan sin duda un factor de cam-bio en la forma de actuar de nuestra sociedad presente y futura.

Trabajadores y familiares participaron en esta noble y limpia acción

Llenaron más de 50 bolsas con diferentes tipos de basura

3 Km de playas limpiadas...


Con gran éxito, y una exce-lente concurrencia, como cada año, se llevó a cabo, los días 01, 02 y 03 de junio de 2011 la “Jor-nada de Seguridad e Higiene, Capacitación y Productividad” en el municipio de Guaymas, Sonora.

En el evento, que contó con la excelente organización de la Oficina Federal del Trabajo y la valiosa colaboración de ins-tituciones como ITSON, IMSS, Maquilas Tetakawi y el Ayunta-miento de Guaymas, se impar-tieron 8 conferencias y 2 cursos, contándose con una asistencia de 194 personas de 54 empre-sas e instituciones de la región, quienes recibieron capacita-ción en materias diversas tales como: ergonomía, herramien-tas virtuales en materia de salud y seguridad en el trabajo, Salud, Seguridad, y Medio Ambiente, investigación de accidentes de trabajo, etc.

En cuanto a los cursos, el pri-mero fue de elaboración de planes y programas de capa-citación por parte de personal de PEMEX y el segundo, sobre

Con gran éxito se realizó la Jornada Municipal de Seguridad e Higiene, Capacitación y

Productividad en Guaymas

preparación para Inspecciones medio ambientales.

Durante la inauguración de la Jornada, el Delegado Federal del Trabajo en Sonora, Ing. Ma-rio Abraham Armenta Montaño, destacó la importancia de la ca-pacitación de los trabajadores, sobre todo en materia de salud y seguridad en el trabajo, ya que dijo, la integridad del trabaja-dor, es el aspecto prioritario en cualquier centro de trabajo.

Del total de los asistentes, 94 fueron mujeres y 100 fueron hombres, y en total fueron en-tregados 183 reconocimientos a los asistentes y 12 a los expo-sitores.

Algunas de las empresas parti-

cipantes fueron: API Guaymas, AG Mart Produce, Alimentos Kowi, Autotanques Nieto, Ben-chmark, BAE Systems, Coppel, Construcciones de Guaymas, Desa, ESCO Turbine, Goodrich, Hidro Aluminium, MICO-MTK, Moon International; Pegusa,

Excelente Participación en la Semana Municipal de Seguridad e Higiene, Capacitación y Productividad realizada en Guaymas

PEMEX; Pescaharina, Praxos, Propeguay, Supermercados Santa Fé, Sindicato de Produc-tos del Mar, TE Conectivity, Tyco Electronics, UTC Fire & Security; Vermillion, Waukesha Bearings, y Williams Internacional, entre otras.


Bailable festejo para cumpleañeros de Julio en MTK

Nacidos bajo los signos de Cáncer y Leo

Construirán laboratoriospara MetromatemáticasUna inversión de 2 millones de pesos

se ejercerán en el equipamiento e infraestructura en la construcción de los dos primeros Laboratorios de Metroma-temáticas que se construirán dos secun-darias de Guaymas, teniendo así el beneficio de los 300 alumnos que se encuentran recibiendo la capacitación en esta disciplina académica.

Las ceremonias de banderazo de inicio de obra se realizarán en las escue-las secundarias General No. 1 “Abe-lardo Rodríguez”, y en la Técnica No. 71 “Guadalupe Rodríguez Marín”, el próximo lunes 25 de julio a partir de las 5 de la tarde.

Encabezarán los eventos el alcalde César Adrián Lizárraga Hernández, acompañado del Director General de Maquilas Teta Kawi, Armando Lee Qui-roga, y del Director General del Centro Metrólogico de México (CMM), Nahum Correa So.

El encargado de Relaciones Públicas del CMM, Fidel Luciano Delgado Rivera, dijo que a través de la construcción de estos Laboratorios de Metromatemática se busca atraer a la industria de alta tecnología y empleo bien remunerado al municipio de Guaymas, mediante la

formación de capital humano en mate-máticas y ciencias en cada una de las escuelas secundarias.

Delgado Rivera recordó que actual-mente Maquilas Teta Kawi ha impulsado fuertemente esta enseñanza donde se utiliza material de alta medición entre alumnos de secundaria en la región.

Es por ello que se invertirán 5 millones de pesos en la construcción y equipa-miento de cinco Laboratorios de Metro-matemáticas en la región, de los cuales dos se instalarán en Guaymas y tres en Empalme.

“Es un evento de suma importancia sobre todo para los más de 300 alumnos que ya se encuentran aprendiendo el uso de los equipos de alta medición, que durante dos años han estado trabajando en las instalaciones de Maquilas Teta Kawi, pero ahora ya tendrán su propio espacio”, comentó.

La efectividad del Proyecto Metroma-temáticas se mide en base al éxito de cada ciudadano, por el trabajo bien remunerado que pueda encontrar en el municipio y la calidad de vida que este trabajo ofrece, tal como es el caso del área aeroespacial en el sector maqui-lero.


Bailable festejo para cumpleañeros de Julio en MTKFue esta pasado jueves 14 el día que la empresa Maquilas Teta Kawi, festejó a sus

trabajadores que precisamente cumplieron año en este mes en turno y en el cual estu-vieron recibiendo diversas muestras de afecto de sus compañeros de labores.

En este sentido la empresa les organiza un ameno convivio para todos los cumplea-ñeros en turno, reuniéndolos en el comedor de las oficinas generales de Empalme, donde al calor de las alegres notas de su grupo exclusivo “Los Rebeldes”, disfrutaron de unas ricas botanas.

Las atenciones estuvieron a cargo del departamento de Desarrollo Organizacional quienes contando con el apoyo de R.H., Brindaron refrescos a los festejados mientras los invitaban a sentarse y se les hacía entrega de un regalo para cada uno de los cum-pleañeros.

Ya entrados en ambientes hubo quienes se pusieron a bailar y otros más aprovecha-ron para saborear las diversas botanitas dispuestas a lo largo y ancho de las mesas.

De parte de Maquilas Teta Kawi correspondió al licenciado Ramón Ignacio Ríos, di-rigir las palabras de felicitación para los cumpleañeros, haciendo votos para que cada año, sea un año lleno de aprendizaje y que tengan una vida plena llena de salud, dicha y amor.

Nacidos bajo los signos de Cáncer y Leo

Felicidades...


on éxito culminaron los 41 alumnos de Conalep Sonora, el programa Sistema de Aprendizaje en la Empresa, basado

en el modelo Dual Alemán, que ofrece a los jóvenes la oportuni-dad de alternar la formación teó-rica en el aula con la práctica en una empresa que le brinde situa-ciones reales de trabajo.

Luego del trabajo en conjun-to de Conalep Sonora y Maqui-las Teta Kawi S.A. de C.V. y el apoyo de empresas que adopta-ron como aprendices a los alum-nos, se logró que los jóvenes de mostrarán los conocimientos teóricos y habilidades adquiri-das mediante la aplicación en tareas profesionales reales, bajo las diversas y cambiantes condiciones del mundo laboral.

Los jóvenes asistieron de lu-nes a jueves a recibir formación teórico-práctica en las áreas de trabajo y los días viernes a la es-cuela donde se impartieron las asignaturas disciplinares, reci-biendo también una especie de beca.

El Ing. Octavio Corral Torres, Director General de Conalep Sonora agradeció el apoyo de los gerentes de las plantas, dijo que tienen la oportunidad de valorar las potencialidades de los alumnos, “para nosotros es importante que los egresados

Alumnos de los Conalep de Guaymas y Empalme TerminanPeriodo: Sistema de Aprendizaje en la Empresa

C

conozcan las herramientas tec-nológicas y sepan trabajar en equipo que tenga la capacidad de solución de problemas, ex-plicó.

El proyecto lo replicarán en el resto de los 12 planteles en distintas especialidades para elevar la disposición de mano de obra calificada y dar opor-tunidad también a los jóvenes a emplearse en actividades re-muneradas, con la opción de continuar sus estudios en forma paralela. Las autoridades asis-tentes del sector productivo y educativo fueron: el Lic. Alonso Martínez Castillo, representan-te del Secretario de Economía, Moises Gómez Reina, el Inge-

niero Jorge Valencia Juillerat, Delegado de la Secretaría de Economía Federal y Armando Lee Quiroga, Director General de Maquilas Teta Kawi S.A. de C.V.

ALUMNOS DE EXCELENCIA RECONOCIDOS POR LAS COM-PAÑÍAS

*Luis Alejandro Herrera Mal-donado del 4to. PTB en Má-quinas y Herramientas, plantel Conalep Guaymas (PLANTA SAR-GENT). *Manuel Guillermo Velar-de, del 6to. de PTB en Máquinas y Herramientas, plantel Conalep Guaymas (Planta WAUKESHA). *Pablo Daniel Lizárraga Ar-menta, de P.T.B. en Máquinas y Herramientas,plantel Conalep Guaymas (PlantaTE CONNEC-TIVITY MEDICAL). *Omar Fer-nández Echeverría, de P.T.B. en Máquinas y Herramientas, plantel Conalep Guaymas (Plan-taTE CONNECTIVITY MEDICAL). *Paul Hinostro Hernández, de P.T.B. en Electromecánica, plan-tel Conalep Empalme (PlantaTE CONNECTIVITY MEDICAL).


Hacen donación a Rancho San Humberto

CLORO SENSACIONAL PINOL SENSACIONAL DETERGENTE ARCOIRIS PAPEL HIGIENICO DELSEY MAX CREMA DENTAL CALCIDENT JABON CAMAY CLASICO HINDS CREMA CLASICA NATURAL TOALLAS SANITARIAS NATURELA FLUJO MODERADO FRUCTIS SHAMPOO NORMAL 2 EN 1 ARROZ SUPER EXTRA ACEITE VEGETAL COMESTIBLE CALDO DE POLLO

PURE DE TOMATE AZUCAR ESTANDARHARINA PARA HOT CAKESAVENA GRAVITA LECHE YAQUI ENTERA Costalito Galleta surtida (bolsa 1.2 kilos) JUMEX NECTAR DE MANGO/DURAZ-NO Agua oxigenada Alcohol Algodón plisado Cinta micropore

Curitas Gasa Guante no esteril Isodine solucionMerthiolateVenda elástica 5 cmVenda elástica 7.5 cmLonol cremaMelox Paracetamol Pepto bismol Sal uvas picotSulfadizina de plata

MATERIAL DONADO AL RANCHO SAN HUMBERTO EVENTO DIRECCIÓN POR PRINCIPIOS (DPP) 2011


Graduación para Empleados de “Manualidades”De nueva cuenta la empresa

Maquilas Teta Kawi, celebró un evento más de clausura de cursos de manualidades impar-tidos en sus parques industria-les de Guaymas y Empalme a donde acudieron los “Gradua-dos” y sus familiares.

Fue al calor de una pequeña “Exposición”, donde los talento-sos empleados mostraron sus diversos trabajos aprendidos principalmente en lo que fue Peinados y Uñas Decorativas, mismos trabajos que fueron del agrado del público en general e incluso hubo algunas damas que preguntaron por la opción de buscar les realizaran este tipo de trabajos lo cual es bueno para quienes en sus ratos libres y fuera de su horario de empleo, pueda obtener un ingreso extra.

En este evento de graduación a cada uno de los “Alumnos” se les hizo entrega de uno recono-cimiento de participación que

avala que por lapso de tres meses estuvieron asistiendo dos días a la semana en perio-dos de hora y media para recibir dichos conocimientos y capaci-tación.

En este mismo sentido desta-cable fue la participación de los alumnos del curso de Inglés,

quienes expusieron sus conoci-mientos realizando un pequeño dialogo en dicha lengua extran-jera y que sin duda les permite aspirar a una mejor posición en sus respectivas fuentes de empleo.

Por parte de los representan-tes de MTK y del IMSS, se feli-

citó a los “Graduados” y se informó que el nuevo periodo de aprendizaje comenzará en Sep-tiembre, pero que las inscripcio-nes ya están abiertas las cuales las puedan hacer con su traba-jadora social o coordinador de Recursos Humanos quienes les orientaran al respecto.


Ratifican a SICNO laacreditación de LAB

A 22 años de su fundación en Guaymas, Sistema de Ins-trumentación y Control del Noroeste (SICNO) se mantiene a la vanguardia como el único laboratorio que provee servi-cios de calibración con la más alta calidad en la industria en general, tanto en México como en el extranjero, por ello hace días refrendó acreditación de Laboratory Accreditation Bu-reau (LAB).

Pero este logro no ha sido obra de la casualidad, sino a su calificada mano de obra y a la visión de su gerente gene-ral, Ingeniero Rubén A. Sosa Núñez, quien junto con Lupi-ta Gradillas Cota (+) fundaron esta empresa cien por ciento guaymense el 5 de julio de 1989.

Y para mantener ese presti-gio del que gozan actualmen-te, SICNO ha sido sometido a auditorías por parte de pres-

Del 20 al 22 de julio tuvo auditoría el laboratorio de calibración

tigiadas firmas a nivel interna-cional que además de revisar instrumentos y procedimien-tos de los propios trabajado-res, reconocen el esfuerzo que se realiza por mantener la cali-dad en sus servicios.

Por ello, durante los días del 20 al 22 de julio el laboratorio de calibración tuvo revisión a equipos y documentación y competencia técnica por parte de especialistas de (LAB), para demostrar que siempre son fieles a sus principios de brin-dar calidad en cada uno de sus servicios, informó el Ingeniero

Rubén A. Sosa Núñez.“Fue una auditoría a fondo

pero como siempre salimos muy bien, porque para ello es-tamos preparados y una vez más refrendamos la acredita-ción de LAB”, dijo el gerente general de SICNO.

Cabe destacar que SICNO ha obtenido importantes acredi-taciones a nivel internacional que le dan prestigio y sobre todo seguridad a sus clientes de que sus equipos están en buenas manos en base a la ca-lidad que maneja el laboratorio de calibración guaymense.

Entre éstas está la certifica-ción internacional en ISO/IEC 17025 y ANSI Z540, así como la Q1 para la industria automo-triz; reconocimiento de QOS sistema de calidad automotriz, certificación en peritaje a reci-pientes sujetos a presión.

También ha obtenido la Ca-lidad Sonora, Calidad México en Metrología, en PRI NADCAP inicial y otras.

Sosa Núñez reveló que tam-bién han logrado importantes reconocimientos internaciona-les por parte de la Universidad del Sur de California y de la Uni-versidad de La Habana, Cuba, ésta última que precisamente lo ha invitado como expositor en Metrología Científica el 20 de septiembre del 2011.

LABORATORIO DE CALIBRACIÓN

Sistema de Instrumenta-ción y Control del Noroes-te presta sus servicios a importantes empresas de clase mundial como FORD, Maquilas Teta Kawi, entre otras, que reconocen la calidad de mano de obra del labo-ratorio de calibración ubicado en calles Delfín y Mojarrita en la colonia Delicias, cuyo teléfono de atención a clientes es el (622) 2223787.


Nuestros ValoresTE Connectivity 2011

Esta persona ha sido parte fundamental para el crecimiento de su departamento, ha colaborado incansablemente en entrenamientos. Pero algo que lo distingue de los demás es el apoyo que ofrece cuan-do se requiere, con su inconfundible espíritu de ayudar se convierte en medico, Investigador, bombero, químico, enfermero hasta Meteo-rólogo.

Trabaja en TE Connectivity desde hace 4 años, como Coordinador de Seguridad e Higiene.

Hacer lo correcto, asumir la responsabilidad, trabajar juntos e innovar.

Jorge Gaytan Responsabilidad José Ramón Álvarez Innovación

Esta persona ha demostrado con su trabajo y talento que sabe lo que es el valor de la Innovación. Ya que en el poco tiempo que a esta-do con nosotros a participado en mas de 60 proyectos de mejora en su área. Siendo una de las personas mas persistentes y motivadas a mejorar su trabajo día a día.

El ganador de este premio Trabaja con nosotros desde hace 2 años, como Técnico de mantenimiento en el área de moldeo.


Elena Álvarez IntegridadSer íntegros significa tener el valor y la autodisciplina como paravivir de acuerdo con nuestra verdad interior. Vivir de acuerdo con nuestra

verdad interior significa mantenernos incorruptibles e invulnerables. Vivir de esa manera es un gran honor.Y por su actitud, comportamiento y forma de ser es digna de representar el

valor de la integridad.Esta persona forma parte de TE Connectivity desde hace 7 años, Empezan-

do como Técnico de sistemas y actualmente ocupa el puesto de Ingeniero de Sistemas


Fermín Zuñiga Trabajo en equipoPor su gran trabajo, liderazgo y resultados, es digno de representar el valor

de trabajo en equipo.La participación es en el fondo, el motor que mueve a toda Organización y

a todo equipo; y a su vez, el trabajo en equipo, es una de las formas de ejercer participación dentro de la Organización.

Esta con nosotros desde hace 18 años Ingreso como Supervisor de Calidad Jr., posteriormente en Junio de 2001

ocupo el puesto de Ingeniero de Estadística y actualmente ocupa el puesto de Ingeniero de Calidad.



Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

OBITUARIO

RespetuosamenteMaquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

JULIO DE 2011

GARCIA/ORTEGA/CATALINA JOSE ANTONIO GASTELUM ROSAS ESPOSO(A) 01/07/11 MAQUILAS TETAKAWIVALENZUELA/DOMINGUEZ/ISABEL PATRICIO VALENZUELA ZUÑIGA PADRE 01/07/11 AVALONCARRILLO/TERAN/ROCIO AGLAE NICOLAS CARRILLO CUAMEA PADRE 06/07/11 TYCO ELECTRONICSMESTA/AMADOR/SILVIA DOLORES JESUS MESTA REA PADRE 08/07/11 C&MRIOS/BARRON/GRACIELA ARNULFO RIOS SOTO PADRE 12/07/11 T.E. MEDICALVALENZUELA/SOLANO/PEDRO JUAN FRANCISCA SOLANO ROJAS MADRE 14/07/11 DCMJIMENEZ/TORRES/OSBALDO ALBERTO MARIA JESUS TORRES DIAZ MADRE 16/07/11 APSMGUTIERREZ/LOPEZ/GUADALUPE JUANA LOPEZ MENDOZA MADRE 16/07/11 MAQUILAS TETAKAWINIEBLA/URIAS/JOSE GUADALUPE JOSE GPE. NIEBLAS GARCIA PADRE 21/07/11 JYCOVILLASEÑOR/HARBOLTE/JUAN PEDRO MARCO POLO VILLASEÑOR CARRILLO PADRE 25/07/11 BAE SYSTEM

Generalmente, el cuerpo se enfría solo mediante la sudoración. En los climas ca-lurosos, especialmente con altos niveles de humedad, la sudoración no es suficiente. La temperatura corporal pue-de elevarse hasta niveles pe-ligrosos y es posible desarro-llar enfermedades causadas por el calor. La mayoría de las enfermedades causadas por el calor ocurren por permane-cer expuesto al calor dema-siado tiempo. Otros factores son el ejercicio excesivo para su edad y la condición física. Los adultos mayores, los ni-ños pequeños y las personas enfermas o con sobrepeso tienen un riesgo mayor. Con-sumir abundantes líquidos, reponer sales y minerales y li-

Enfermedades causadas por el calor**Hipertermia

mitar el tiempo de exposición al calor puede ayudar.

Las enfermedades relacio-nadas con el calor incluyen:

•Golpe de calor: una enfer-medad peligrosa para la vida en la cual la temperatura cor-poral puede subir por encima de los 106° F en minutos; los síntomas pueden incluir piel seca, pulso rápido y fuerte y mareos

•Agotamiento por calor: una enfermedad que puede preceder al golpe de calor; los síntomas pueden incluir sudoración profusa, respira-ción rápida y pulso acelerado y débil

•Calambres por calor: do-lores o espasmos musculares que ocurren durante el ejerci-

cio intenso •Erupciones cutáneas por

calor: irritación de la piel por exceso de sudoración.

**Hipertermia Es un aumento de la tem-

peratura por encima del va-lor hipotálamico normal por

fallo de los sistemas de eva-cuación de calor, esto es, una situación en la que la persona experimenta un aumento de la temperatura por encima de los límites normales, es decir, por encima de los 38 grados. Un caso de hipertermia es el golpe de calor.

La sombra de árboles una buena opción

Maquilero 280

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