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SUPERINTENDECIA FINANCIERA DE COLOMBIA

INFORME SOBRE AMBIENTE EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL

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SUPERINTENDECIA FINANCIERA DE COLOMBIA

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

INFORME SOBRE AMBIENTE EN LA PRACTICA EMPRESARIAL

ELABORADO POR: Maira Fernanda Montaño Conde

Bogotá D.C., 23 de Mayo de 2012

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CONTENIDO

Pág.

Glosario 4Introducción 51. Problemática de la entidad 62. Objetivos 73. Zonas verdes 8 3.1 Distribución de espacios 84. Ventilación 85. Encuestas 86. Causas y factores 97. Prevención 10 7.1 Ergonomía 108. Normatividad 119. Evidencias 1210. Efectos en la Salud 13-1411. Conclusiones 15Bibliografías 16

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GLOSARIO

Ergonomia: La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. 

Aire viciado: El aire viciado disminuye la calidad de vida dentro de un ambiente, si no existe renovación de aire, éste acumula diversas substancias tales como polvo en suspensión, compuestos orgánicos volátiles que pueden ser gérmenes patógenos. Si existe un aparato con algún proceso de combustión, se genera monóxido de carbono, vapor de agua y otros gases. Este aire sin renovar en un recinto cerrado puede producir problemas de salud, de concentración, cansancio, y otros síntomas.

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INTRODUCCIÓN

La entidad evidencia problemas ambientales, no solo relacionado con el entorno en que sus funcionarios realizan su trabajo sino también para su descanso en tiempos de recreación, que posiblemente se pueden deber a la mala estructuración en su construcción.

Además podemos observar algunos problemas en su ambiente de trabajo como la falta de espacio, que si bien se intenta mejorar organizando los espacios de la mejor manera, no cumplen con lo requerido para que los funcionarios transiten y se sientan en un entorno agradable.

El fin con el que se realiza este informe es para dar a conocer algunas de estas problemáticas, comparando con la norma del medio laboral con el fin de hacer un análisis y buscar posibles soluciones al problema que se observa en la entidad.

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1. PROBLEMATICA DE LA ENTIDAD

En el propósito de buscar soluciones, plantearemos la problemática antes del objetivo con el que se hace este informe.

Falta de zonas verdes Mala distribución de los espacios Falta de ventilación

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2. OBJETIVOS

En el marco de este proceso, formalizaremos el planteamiento de los objetivos al realizar este informe

Dar a conocer la problemática en el espacio de trabajo Conoces las causas por la que se está presentando la problemática y

la posible solución del problema Tener conocimiento de lo que establece la ley, acerca de la

problemática Prevenir posibles enfermedades generadas por la problemática

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3. ZONAS VERDES

Las zonas verdes o el arbolado son elementos clave para mantener una buena calidad de vida en las ciudades y favorecer el bienestar de las personas. El contacto con los enclaves naturales en la ciudad nos permite reflexionar, sentirnos libres, relajarnos o reducir el estrés.

3.1Distribución de espacios

En la oficina ideal el puesto de trabajo debería adaptarse a la persona y al tipo de trabajo que realiza y no al contrario. Para que un trabajador se sienta cómodo en su puesto de trabajo tiene que disponer de espacio suficiente para moverse y para que el usuario no se vea obligado a adoptar posturas forzadas por no disponer de espacio suficiente.

4. VENTILACIÓN

En una oficina hay que buscar un ambiente térmico confortable para la mayoría de las personas que trabajan en su interior, la temperatura más indicada oscila entre los 200 y los 250 centígrados, resulta aconsejable favorecer la renovación del aire abriendo las ventanas varias veces al día. Igualmente es preciso mantener las instalaciones de climatización en correctas condiciones sanitarias.

5. ENCUESTAS

Se encuestaron a 20 funcionarios del área de recursos humanos y se obtuvieron los siguientes resultados 15 de 20 funcionarios consideran que faltan las zonas verdes en la edificación de la entidad

¿FALTAN ZONAS VERDES EN LA EN-TIDAD?

SINO

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Al encuestar a 30 funcionarios es evidente que los problemas que planteamos son de conocimiento de los mismos, además se hace notoria el problema de ventilación y espacios.

Excelente Buena

Mala Insuficiente

0

5

10

15

20

25

30

Distibucion de espacios Ventilacion

6. CAUSAS Y FACTORES

El problema nace desde la construcción de la edificación, no se tuvo en cuenta la disposición de espacios libres donde las personas tuvieran espacios de recreación lo que nos genera de cierto modo un poco de hacinamiento en la entidad, los espacios no están bien distribuidos porque las oficinas de los jefes mayores son mas grandes pero ocupan espacios innecesarios lo que genera ver contaminación visual como AZ en los pisos. Las oficinas tiene ventanas muy pequeñas el aire no transita, solo se hace por la puerta grande de la subdirección, cuando hace calor, se puede llegar a sentir sueño.

Tener elementos en el suelo provoca que los funcionarios no tengan buena postura en su puesto de trabajo, puesto que a veces se apoyan sobre folders o papeles, de acuerdo a esto la postura que se debería tener es la siguiente:

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7. PREVENCIÓN

De cierto modo la falta de zonas verdes son un problema de raíz, por lo cual debemos buscar las formas de generarlas, además la ventilación se puede corregir si hacemos la actividad de pausas activas y yendo mas raíz rediseñando los focos de ventilación de la oficina

Los espacios se puedes optimizar si como una vez más se re estructuran los puestos de trabajo de los funcionarios, haciendo un mejor uso de los espacios.

7.1Ergonomía

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo en el lugar de trabajo y con quienes lo realizan mas conocidos como los trabajadores

En las empresas se utiliza para determinar la adaptación a el lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.

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8. NORMATIVIDAD

CAPÍTULO II DE LA VENTILACIÓN.

ARTÍCULO 70. En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deberá renovarse el aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cómodo. Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado.

ARTÍCULO 72. Al usarse cualquier sistema de ventilación, deberá proporcionarse una o varias salidas del aire colocadas de preferencia en la parte superior de la edificación; el aire suministrado no deberá contener substancias nocivas. La descarga se localizará de tal manera que se evite la entrada de los agentes tóxicos por los dispositivos de admisión del aire.

PARÁGRAFO. La ventilación general se aplicará de preferencia para diluir substancias no tóxicas, que se encuentren en concentraciones relativamente bajas.

ARTÍCULO 73. En los lugares de trabajo o locales de servicio, la cantidad de aire que se debe suministrar teniendo en cuenta el área del piso, se hará de acuerdo a la siguiente tabla:

Lugar o tipos de ocupación Pies cúbicos aire /minuto /pié2

Industrias en general, que no desprendan

Agentes insalubres, tóxicos ni inflamables 1

Garajes (ventilación mecánica) 1

Gimnasios 1,5

Sanitarios Cuartos de baño 3

Sala carga de baterías 2

Comedores 1.5

Cabinas para soldadura eléctrica 50

Sala limpieza abrasiva 100

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PARÁGRAFO. Los demás lugares de trabajo u ocupaciones similares por sus operaciones, procesos o servicios a los enumerados en la tabla anterior, se les suministrará la misma cantidad de aire por minuto y por pié cuadrado.

9. EVIDENCIAS

A continuación observaremos evidencias fotográficas del problema que se vivencia

Falta de zonas verdes

Falta de espacio

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10.EFECTOS EN LA SALUD

Los tres problemas antes vistas traen enfermedades como:

o Estrés: El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, a pesar de lo cual hoy en día se confunde con una patología. Esta confusión se debe a que este mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias frecuentes en ciertos modos de vida, desencadenando problemas graves de salud.

Ventilación

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o Disnea: Es la dificultad respiratoria o falta de aire. Es una sensación subjetiva de malestar ocasionado por la respiración que engloba sensaciones cualitativas distintas que varían en intensidad. Esta experiencia se origina a partir de interacciones entre factores fisiológicos, psicológicos, sociales y ambientales múltiples, que pueden a su vez inducir respuesta fisiológicas a comportamientos secundarios.

Lesiones repentinas (agudas)Las lesiones son la causa más común de los problemas en las rodillas. Las lesiones repentinas (agudas) podrían ser causadas por un golpe directo en la rodilla o por un giro, una flexión de la rodilla o una caída sobre la rodilla que sean anormales. Es posible que el dolor, los moretones o la hinchazón sean graves y se desarrollen en el término de minutos de la lesión. Es posible que se comprim an o se dañen nervios o vasos sanguíneos durante la lesión. Es posible que la rodilla o la parte inferior de la pierna se sientan entumecidas, débiles o frías; tengan cosquilleo; o tengan apariencia pálida o azul. Las lesiones agudas incluyen:

o Esguinces , distensiones u otras lesiones en los ligamentos y en los tendones que conectan y sostienen la rótula.

o Un desgarro en los amortiguadores de consistencia gomosa de la articulación de la rodilla (menisco).

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11. CONCLUSIONES

Al finalizar todo el trabajo de manera teórica será el momento de tomar parte para mejorar las condiciones de los trabajadores, para conseguirlo deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

Crear espacios para que el medio ambiente tenga un lugar en la entidad, concientizando a los funcionarios de su importancia.

Organizar los materiales de forma que solo se tenga lo necesario, sacando lo innecesario y dejando lo que se considere necesario.

De la mano de generar pausas activas donde los trabajadores tengan espacios para prevenir enfermedades, además se podría ampliar el espacio que tenemos como foco de ventilación, es decir hacer remodelación a puertas y ventanas.

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BIBLIOGRAFIA

http://www.lavanguardia.com/medio-ambiente/ 20110802/54195361614/las-areas-verdes-mejoran-el-bienestar-pero-pocas-ciudades-resaltan-este-valor.html

http://www.revista-ays.com/DocsNum20/DirectivosMas/Quiroga.pdf

http://salud.univision.com/es/symptom/problemas-y-lesiones-en-las- rodillas

http://es.wikipedia.org/wiki/Estr%C3%A9s

http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm

http://www.construmatica.com/construpedia/Aire_Viciado

FIRMANTES

ALINA ORMAZA MIRYAM CANCHANO Subdirectora Recursos Humanos Jefe Suplente

RAFAEL AUGUSTO MANCHOLA MAIRA MONTAÑO CONDE Jefe de practica Practicante

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