Á h J

eléctrum NUMERO

1514PERSONERIA JURIDICA Y G REM IAL 589 - REG DE LA PRO PIEDAD INTELECTUAL 1191386

15 de marzo de 2019

Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080J j LuzyFuerza Cordoba í j| Sindicato de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba © ) luzyfuerzacba YouTube Sindicato Luz y Fuerza Cordoba

MARCHA #8MDIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Nuestro Sindicato estuvo presente en la marcha

EL GOBIERNO NACIONAL DE CAMBIEMOS ESTÁ ENTREGANDO NUESTRA SOBERANÍANO A LAS CESANTIAS GREMIALES - NO A LA EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL

BASTA DE PERSECUCION POLITICA A LOS COMPAÑEROSEL SALARIO NO ES GANANCIA. BASTA DE PERSECUCION SINDICALDESPUÉS DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACIÓN, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO

2 ELECTRUM 1514OBRA SOCIAL

Sindicato de Luz v Fuerza de Córdoba. 15 de marzo de 2019

CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCO

Funciona como centro de atención médica ambulatoria programada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.TURNOS AL TE.: 0 3 5 1 -4 2 5 7 7 6 7 /8 421463 3 4238027 424138 4 Ó AL 0800-888-3202 de lunes a viernes de 8 :30 a 16 hs.Personalmente en Av. General Paz 282 2o piso de lunes a viernes de 8 :30 a 19 hs.EL LISTADO DE PROFESIONALES Y HORARIOS SE PUEDE CONSULTAR EN: www.luzyfuerzacbasalud.com.aro en la aplicación para dispositivos móviles LUZ Y FUERZA SALUD

IN TERNACIO NESATENCION AMBULATORIA (Con orden de derivación)

HOSPITAL PRIVADO CLIN.PRIV.VELEZ SARSFIELD CLIN. DE LA FAMILIA HOSPITAL ITALIANO SANATORIO DEL SALVADOR

Naciones Unidas 364 Naciones Unidas 984 25 de Mayo 881

Roma 550 Gral. Deheza 582

Te.: (0351) 4688888 Te.: 0810-122-9898 Te.: (0 3 5 1 )4 2 9 1 2 0 0 Te.: (0351) 410650 0 Te.: (0351) 4529600

MATERNO - INFANTIL

CLIN. DEL SOL Bv. Chacabuco 705 Te.: (0351) 5680600

SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA

Atención sin orden de derivación

S.O.F. (Dra. Vargas) Avellaneda 330 3o Piso Te.: (0351) 4224192 Dr. LAURIA Pringles 415 Te.: (0351) 4514359

NUEVOS SERVICIOS EN VILLA ALLENDE

HOSPITAL PRIVADO - CTRO. DE ATENCION AMBULATORIA - VILLA ALLENDERío de Janeiro 1725 - Villa Allende Lomas (locales 30 y 31)Se atiende de Lunes a Viernes de 8 :00 a 22 :00 Sábados, Domingos y feriados de 10:00 a 22:00Para acceder a los servicios sólo debe presentar la credencial de beneficiario, NO REQUIERE ORDEN DE DERIVACIÓN.TURNOS: (0351) - 6442261 Int. 1

NUEVOS SERVICIOS EN LA CALERAEMERCO S.R.L.Saúl Moyano 2 4 7 Te.: (03543 ) 4 6 6 0 7 7 / 4 6 6 8 8 3

ATENCIÓN POR CONSULTORIO - GUARDIA 24 HS.SERVICIO DE EMERGENCIAS Y ATENCIÓN MÉDICA DOMICILIARIAPara acceder a los servic ios sólo debe presentar la credencial de beneficia­rio de la Obra Social.

ATENCION POR GUARDIA(Sólo se requiere presentar credencial de afiliado)

GUARDIA GENERAL

HOSPITAL PRIVADO CLIN.PRIV.VELEZ SARSFIELD HOSPITAL ITALIANO SANATORIO DEL SALVADOR

GUARDIA PEDIATRICA

Naciones Unidas 364 Naciones Unidas 984 Roma 550 Gral. Deheza 582

Te.: (0351) 4688888 Te.: 0810-122-9898 Te.: (0351) 4106500 Te.: (0351) 4529600

HOSPITAL PRIVADO CLIN. DEL SOL

Naciones Unidas 364 Te.: (0351) 4688888Bv. Chacabuco 705 Te.: (0351) 5680600

GUARDIA PASIVA DE TRAUMATOLOGIA

CLIN. DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881 Te.: (0351) 4291200

GUARDIA SALUD MENTAL

CLIN. SAINT MICHEL Sagrada Familia 551 Te.: (0351) 4846512

GUARDIA ODONTOLOGIA

CTRO. ODONTOL. GARDEN Independencia 244 Te.: (0351) 5694848

CONSULTAS MEDICAS DOMICILIARIA

Son consultas en domicilio en casos en que el paciente por su patología no puede trasladarse a un centro asitencial y requiere asistencia médica, sin riesgo de vida. El servicio se brinda de 7 a 22 hs, sin cargo.TAMBIEN PUEDE SOLICITARSE DESDE LAS LOCALIDADES DEL GRAN CORDOBA

URGENCIAS Y EMERGENCIAS MEDICAS

Es de sum a im po rtanc ia co m o se tra n s m ite el m ensaje . Es necesa rio b rinda r al o p e ra d o r te le fó n ic o del S erv ic io de E m ergenc ias la m ayor can tidad de deta lles re sp e c to de los sín tom as y s ignos que presen te el pac ien te para fa c ilita r la iden­tific a c ió n de la urgencia . Se consideran urgencia y em ergencia m éd ica los casos en los que pe lig ra la vida del pac ien te . La a tenc ión puede so lic ita rse duran te las 2 4 horas y no tiene cosegu ro .

ECCO0 8 1 0 - 8 8 8 - 3 2 2 6

Atención m edica dom iciliaria adultos y pediatríaServicio de Emergencia y Urgencias Atención de pacientes con patologías crónicas

S I N D I C A T O L U Z Y F U E R Z A D E C Ó R D O B A

S I N D I C A T O D E L U Z Y F U E R Z A

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L U Z Y F U E R Z A D E C Ó R D O B AEPEC

Secretaría dePREVENCIÓN Y ASISTENCIA DELAS ADICCIONES

M in isterio de SALUD

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 3

SECRETARÍA D E TURISMO Y CULTURA

■ - r± :

GRACIELA "PIPI" SANCHEZ

shm m -m im M im m fm sn-m xim mcosmanm m / m m m m a n ís

Actuaran:La compañera Enciela Eugenia Sancha (Medicina Laboral) y el compañero César Fabián Carrizo (Ocia de H em os Humanos y Desarrollo Úrganizacm l) como so invitado especial El compañero Roberto Lana (Mantenimiento de Servicios Internos) lidera el grupo de música andina América JovenEl compañero jubilado Reynaldo Farías v marta G um n nos ofrecerán m ía y música La apertura con “Esencia de Mi Pueblo, el Ballet de Luí y Fuerza de Córdoba y el cierre será una sorpresa de una de nuestras comoañeras presentando "Banzo Real"

4 | ELECTRUM 1514 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019

Alberto Gabriel Peludero

Por más que no haya estado afi­liado a nuestra organización sin­dical, el compañero Peludero era un trabajador que tenía la distri­bución en la cabeza, no necesi­taba ninguna planoteca que lo ubicara en un punto determinado de una maniobra.Producto de una enfermedad que lo aquejaba desde hace un tiempo, falleció pero peleó hasta el último. Indudablemente que era muy reconocido por sus conoci­mientos que lamentablemente no se pudieron trasladar a otros compañeros, no tuvo tiempo por­que decidió irse con la pasividad anticipada. Entendemos que las presiones permanentes por parte de la empresa no ayudan en el estado de ánimo y producto de ello y de otros factores se toman decisiones como la que eligió el compañero Peludero. Lamentablemente la empresa no tiene la sensibilidad necesaria para estos casos que se están in­crementando día a día, por eso insistimos con la necesidad de que la familia lucifuercista debe estar fuerte, contenida en el seno de un gremio unido. No podemos perm itir que el ánimo de nadie se decaiga, tenemos que ayudarnos entre todos para seguir haciendo frente a la persecución sistemá­tica del gobierno y de quien con­duce la empresa.Son momentos de duelo que vive la organización sindical por eso debemos darnos mutuamente fuerzas para recuperarnos de todas las pérdidas que hemos su­frido tanto en lo humano como en lo convencional. Ese es el desafío como familia lucifuercista, sa­biendo que la unidad es el reme­dio para una enfermedad impuesta desde la empresa.

CONSEJO DIRECTIVO

FallecimientosEnzo Daniel López

Con mucho dolor informamos sobre el fallecimiento del compañero Enzo López que trabajaba en la Guardia Norte, un compañero que había ingresado por el art. 4° ante el fallecimiento de una compañera muy querida en nuestra organización sindical, la compañera María Inés Lorenzi quien se desempeñó en Comercial y luego fue trasla­dada al 0800. El destino nos pega fuerte cuando estos infortunios son de a dos, si son personas queridas, porque realmente afecta mucho a la familia lucifuercista.

Para Enzo López

Mis ojos se perdieron por los senderos de la nada al buscarte en un recuerdo, una sonrisa o en una mirada solo encontrando silencios en los sonidos de tus palabras.Ayer me invadías con tu presencia con alegría y bellos momentos y hoy me dejas con una preguntas habrá motos allá en el cielo?De ser así, seguro que con Claudio viajarás por mis recuerdos los ojos de Mara te miran por dentro los labios de Jesica suspiran al viento yo se que te buscan, te sueñan, las sientomurmuran tu nombre despacio en silenciopara que lola, tu querida lola una vez

te acune en su pecho estas palabra solo alargan mi agonía quizás la tristeza me cierre esta heridao quizás la nostalgia traiga alivioa mis díasEnzo Daniel Lópezfugaz fue tu pasoaquí en la guardiacomo una estrella perdidaesa estrella que cambió para siemprenuestras vidas...hasta siempre.

Enzo López desempeñaba sus tareas en la guardia norte como ayudante técnico principal categoría 10, más conocido como chofer.El compañero Miguel Romero realizó este poema con ayuda de algunos compañeros involucrando a la familia, hijos, hermanos y a la mamá

Accidente de trabajo

Nos tiene muy preocupados el accidente de trabajo que sufrió el compa­ñero Ramiro Navarro de Redes de Alta Tensión, se encuentra en estos momentos en la Clínica Vélez Sarsfield.

El accidente ocurrió el m iércoles a las 5 de la tarde durante un cambio

de postes, oportunidad en qyue uno de ellos se quebró y golpeó al com­pañero Ramiro. Estamos todos apoyando a su familia porque lamenta­blemente es hijo de otro compañero también fallecido. Estamos rezando por su recuperación y le pedimos lo mismo a toda la familia lucifuecista.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 | 5

CONSEJO DIRECTIVO

8 de marzoMasiva marcha por el Día de la Mujer TrabajadoraEl viernes 8 de marzo se realizó una nueva marcha por el Día de la Mujer Trabajadora, una fecha del calendario feminista que viene creciendo año a año y que en esta edición en Córdoba, marchó una multitud de 90 mil personas, según estimaron desde la organización.Nuestro sindicato partic ipó con un grupo de compañeras encabezadas por la Subsecretaria de Prensa Gabriela del Bosque y la Subsecretaria de Previsión Social Victoria Molina junto a Delegadas. También participaron el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto, el Subsecretario de Acción Social y De­portes Robero Oliva Reyes y Delegados.Nuestras compañeras salieron desde la sede gremial hasta Colón y Cañada donde ya se concentra­ban numerosas columnas preparadas para marchar, todas encabezadas por mujeres referentes de distintos espacios políticos, sociales, gremiales. Miles de mujeres cantando a viva voz, cientos de artistas y batucadasLa marcha siguió por Colón a paso muy lento, dada la masiva concurrencia, hasta General Paz donde dobló a la derecha hacia la Plaza Tosco y desde allí por Hipólito Yrigoyen donde estaba montado el escenario, desde donde se dio lectura al documento de la convocatoria.

En un contexto como el que estamos viviendo los y las trabajadoras de EPEC, con persecución laboral dentro de la empresa, ejercida paradójicamente por dos gerentes mujeres, ajuste sobre nuestros de­rechos y aplicación de políticas privatistas, marchamos en rechazo a las políticas de ajuste y en­deudamiento tanto del orden nacional como provincial, como principales factores que hoy nos han llevado a un conflicto sostenido que ya lleva 1 año en la defensa de nuestros derechos y donde las compañeras lucifuercistas venimos luchando codo a codo con nuestros compañeros.Marchamos también exigiendo una respuesta contundente por parte del estado y la justicia frente a los fem icidios y travesticidios y en rechazo al desfinanciamiento de los programas y políticas pú­blicas de prevención y abordaje de la violencia de género, contra la feminización de la pobreza -por­que vemos cómo el ajuste golpea primero a las mujeres- y por las miles de trabajadoras despedidas y precarizadas.Marchamos diciendo que con Persecución Sindical y Violencia Laboral es difícil plantear “Ni Una Menos” .

“Ruidazo” en el Edificio CentralLa jornada del viernes 8 de marzo no sólo fue conmemorativa del Día Internacional de la Mujer, sino también se cumplió con las actividades resueltas en la última Asamblea Gene­ral.Al mediodía, tal como estaba previsto, un grupo de compañeras y compañeros encabe­zados por la Subsecretaria de Prensa Gabriela del Bosque, la Subsecretaria de Previsión Social, Victoria Molina y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto, realizaron un “ruidazo” en el interior del Edificio Central de EPEC contra las malas políticas y la persecución que lleva adelante el gobierno provincial a través de este directorio y sus gerentes importados. Durante cerca de una hora los compañeros se manifestaron en cada uno de los pisos del Edificio Central haciendo retumbar nuestro descontento y hartazgo. Gabriela del Bosque, arengó a seguir la lucha en defensa del Convenio Colectivo y la EPEC estatal e integrada y hacer frente sin temores a la constante intimidación que sufren compañeras y compa­ñeros. "Vamos a defendemos de todo el hostigamiento de la dirección de la empresa y más específicamente de la contadora Sandra Martínez, ella debería ser ejemplo de con­ducta y defensora de todas las mujeres trabajadoras. Humildemente, llamamos a que re­flexione, a que recapacite en el Día de la Mujer, que deje de ser tan soberbia y en lugar de querernos poner el pie en la cabeza que defienda a los trabajadores de EPEC porque somos nosotros los que garantizamos el servicio y defendemos a la empresa con el alma

(...) En nombre del Consejo Directivo, el saludo y agradecim iento a todas las compañeras por el respaldo, muchas de ellas quisieron estar pero no pudieron po r la persecución de la dirección de la empresa que hoy intenta eliminarles la tutela sindical a cinco compañeros pero no lo van a conseguir. A seguir adelante y juntos” .Nuestro Secretario General Gabriel Suárez, que en ese momento se encontraba acompa­ñando junto a otros miembros del Consejo Directivo, delegados y militantes al compañero Mario Sariago a una audiencia en Carlos Paz en el marco del juicio de exclusión de la tutela sindical, envió un mensaje de voz que fue reproducido por nuestro Secretario Gre­mial Rodolfo Bonetto a las compañeras y compañeros que participaron del “ ruidazo” : Queridas com pañeras y com pañeros, aprovecho la oportunidad para saludarlas en este día tan especial y gracias por tanto aguante, gracias por estar siem pre presentes y valorar fuertem ente el género. En este Día Internacional de la Mujer, corresponde rea firm ar su com prom iso de clase, seguir siendo sostén del crec i­m iento de la fam ilia y por sobre todo m antener viva la dignidad de cada uno de nosotros, porque gracias a todas ustedes hemos podido construir nuestro hogar, ten er nuestros hijos con la aspiración de poder construir una sociedad más justa que nos perm ita vivir d ignam ente com o todos y cada uno de nosotros pretende­mos. Feliz Día y muchísimas gracias por tanto afecto y acom pañam iento.

6 | ELECTRUM 1514 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019

CONSEJO DIRECTIVO

MARCHA del 24 de MARZOLa Memoria Reconstruye la Patria que SoñamosSe ultiman los detallesPor Mario Grzicich

Nuestro Secretar io d e Polít ica Energética Mario Grz ic ich inicia la reunión d e las C o m is io n es d e Logística y Seguridad de la Mesa d e Trabajo p o r los D erech os

H um an os en la sala L o ren zo Racero

En nuestra sede sindical se reunie­ron las Comisiones de Logística y seguridad de la Mesa de Trabajo por los Derechos Humanos a fin de avanzar en los detalles organi­zativos hacia la marcha del 24 de marzo, que se ha convertido desde hace ya varios años en la movilización más im portante del año, siendo para el pueblo argen­tino y para nuestra organización gremial cita ineludible, en honor a nuestros compañeros desapareci­

dos Tomás Di Toffino, Alberto Caf- faratti, José Brizuela y Hernán Vives y por memoria, verdad y Justicia.

C oncentración en varias co­lumnas

Este año el lema de la convocato­ria reza “La memoria reconstruye la Patria que soñam os” , en una marcha que se espera masiva, y

donde la novedad es que se dia­gram ó un nuevo sistema para marchar, que consiste en la defini­ción de 3 puntos de salida, donde cada la columna marchará por el recorrido asignado, confluyendo luego en el escenario en zona de la Plaza Tosco.

La p rim era colum na sale de Colón y Gral. Paz, y marcha hacia la Plaza Tosco, allí confluirán a la cabeza los Organismos de DDHH, Ciudadanía en Gral., Organizacio­nes Sociales y Partidos Políticos, cuyo ordenamiento para marchar será hacia el Río Suquía por la misma arteria Av. Gral. Paz

La segunda colum na sale de A. M . Bas y Bv. Jan Juan y m ar­cha hacia la Plaza Tosco . En esta colum na m archarem os com o Luz y Fuerza, en con­junto con el M ovim iento Obrero y Organizaciones Terri­toriales de la Econom ía Popu­lar. En Bv San Juan y Arturo M Bas, se colocará una placa de ho­menaje a Máximo Mena, con la participación de todas las centra­les y gremios, que venimos parti­cipando de las reuniones convocadas por los Organismos de DDHH y la mesa de Trabajo por los Derechos Humanos.

La te rc e ra colum na saldrá de Bv. Illia y Chacabuco y marcha hacia la Plaza Tosco : Movimiento Estudiantil , que se ordenará para marchar hacia plaza España por la arteria Av. Chacabuco y las Orga­nizaciones Ambientalistas y Femi­nistas, que se ordenarán para marchar hacia Av. Maipú.

Todas las columnas llevarán la consigna de la marcha en sus ca­beceras y confluirán luego en el acto central en la Plaza Tosco, donde se leerá el documento.

P r i m e r a j o r n a d a d e S a l u d y D e r e c h o s H u m a n o s

“El sistema sanitario bajo la lupa: soberanía vs. mercado"

V ie rn e s 29 d e m a rz o d e 2 0 1 9 - 1 7 a 21 h o ra s

S a la ' L o re n z o R a ce ro - S in d ic a to de Luz y F u e rza (D ean F u n e s 6 72 , 3 - p iso C e n tro — C iudad de C ó rd oba )

D AN IEL G O LLÁN LUCÍA CORONELEx M in is t ro d e S a lud de la N ac ió n D ire c to ra m é d ica Ce n tro O fta lm o lóg ico D r. E rne sto Che G u eva ra

JORGE RACHID H U G O BELLOMFu n d a c ió n Sobe rania S an ita r ia S e c re ta r io O rgan izac ión ATE Cap ita l

JASCHELE BURIJOVICH DELEG AD O S/AS DE SALUDV ice De ca n a Fa cu ltad C ie n c ia s S o c ia le s -U N C A gr u p ac i ó n V y B AT E C ó r d o b a

E n t r a d a l ib r e y g r a t u i t a

® VERDE RB!P1P R O V I N C I A D E C Ó R D O B A f /ATECordobaVyB ¥ ATECordobaVyB & ATECordobaVyB

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 7

CONSEJO DIRECTIVO

Solicitud de reunión con la Gerente Sandra MartínezNuestro Secretario General Gabriel Suárez telefónicamente solicitó una reunión con la Gerente Cra. Sandra Martínez a consecuen­cia de una serie de decisiones que está adoptando sin tener en cuenta las cláusulas convencionales y sin apelar al consenso como corresponde según las normas de administración de empresa que rigen en las principales compañías del mundo y que, valga la redundancia, están perfectamente contempladas en nuestro Convenio Colec­tivo de Trabajo.

El método que actualmente aplica la em­presa es el de la imposición, sin compatibi- lizar estas decisiones empresariales con el necesario respeto a las normas convencio­nales que nos rigen.

Además, la empresa debe reconocer el co­nocimiento que tiene nuestra organización sindical sobre el funcionamiento de la em­presa, por lo que siempre es factible reali­zar aportes para encontrar soluciones complementarias que hoy día requiere la empresa. El rol de nuestra Organización

Sindical siempre ha sido y es, llegar a acuerdos con la parte empresaria para me­jorar métodos de trabajo y para form ular estructuras de plantel acordes a los cam­bios tecnológicos de la actividad de la Em­presa.

Nunca el Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­doba modificó una estructura de plantel porque no tiene esa responsabilidad ya que quien firm a la resolución correspondiente es el D irectorio de la Empresa. El rol del sindicato es lograr en primera instancia un acuerdo entre los trabajadores afectados y posteriormente consensuar con los repre­sentantes empresarios la estructura de plantel definitiva con la participación del Tri­bunal Paritario. Como los cargos gerencia- les y del D irectorio van cambiando, estas tratativas consensuadas deben ser respe­tadas por los funcionarios reemplazantes.

Luz y Fuerza de Córdoba siempre ha respe­tado el consenso y llegado al mejor acuerdo tanto para los trabajadores como para la Empresa.

Uno de los temas a tra tar en la reunión so­licitada es el plan que la gerencia de Finan­zas piensa aplicar en Compras Menores. Además requeriremos una explicación sobre la intención que se tiene de un tras­lado arbitrario de un trabajador al Sector Automotores.

También se procurará solucionar otro tras­lado de dos trabajadores del sector Segu­ridad y vigilancia al Sector de Operación de la Central Dean Funes dispuesto inconsulta­mente por el Gerente de Personal Figueroa. Al respecto, tanto la Gerente de Finanzas como el Gerente de Generación manifesta­ron su acuerdo con la posición del Gremio en cuanto a que el traslado no responde a ninguna necesidad de la Empresa, y que el Gerente de personal debió haber consul­tado a las dos Gerencias afectadas sobre la racionalidad de la decisión. El Gerente de Personal que proviene de la actividad pri­vada en la que no rigen convenios colecti­vos de trabajo ni actividad gremial, parece creer que en EPEC también puede actuar

arbitrariamente, no tiene en cuenta que con su proceder puede generar denuncias per­manentes y así obligar al Gremio a estar continuamente movilizado. El Gerente de Personal debe ser consciente que no debe atacar a nuestro Convenio Colectivo de Tra­bajo.

Tampoco debe aplicar una sanción sin que se haya generado un sumario administra­tivo y en el caso del Jefe de Mantenimiento de Redes se impuso directamente una san­ción sin respetarse los mecanismos de de­fensa vulnerando hasta los niveles de responsabilidad y facultad que tiene cada gerente.

Finalmente la Cra. Sandra Martínez acordó la reunión para la semana próxima para ana­lizar cada una de las determinaciones que en algunos casos ya tom ó la empresa y en otros casos las está por adoptar.

i s m s m i o i o p m i o

u m isú n cm o k i mNO L í m u r ó LA LUI R O M ,

AHORA C R ll m M S im n CON ANO W Sl PARA PA6AR.

NO JODAMOS PATRONAL. PROTEJAN A LA IHPRISA [M A L

AHORA LA m N ÍN Ol/f INVCSm U A LA O l/f Jf m t l d ú CON LA SOCIAL

Y OJO CON LAS AM ENAZAS CONTRA LOS TRABAJADORES DE EPEC ,

Y CONTRA LOS TRABAJADORAS DE PRENSA1Lampanta, un compañero de Luz y Fuerza

8 | ELE C TR U M 1514________________________________ Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019

SECRETARÍA GENERAL

La fortaleza del GremioNuestro sindicato, en tiempo

real ha planteado a la em­presa en form a detallada

todas las carencias del sector Mantenimiento Subterráneo y pese a ello, lamentablemente el D irectorio sigue sin dar respues­tas. Al cierre de esta edición quedó pendiente una reunión con la empresa para analizar específi­camente la falta de consideración mediante una maniobra persecu­toria contra el compañero Juan Fi- lippi.

El domingo 10 de marzo, en un trabajo a realizarse en las inmedia­ciones de Plaza España, para evi­ta r que corriera riesgo un subordinado, para identificar un cable tuvo que intervenir el propio jefe de División Mantenimiento de Redes Juan Filippi mediante el uso de una pala por el faltante del bas­tón de descarga eléctrica. En ese momento me puse en contacto con el Delegado Juan Azar y con el representante sindical de la Co­misión de Higiene y Seguridad compañero Darío Pacheco que es­taban presentes en el lugar. Quedó en evidencia nuevamente la falta de herramientas certifica­das que garanticen protección

ante el riesgo eléctrico y el riesgo sanitario, que le venimos plan­teando a la empresa.

Esta actitud del compañero Juan Filippi de asumir la responsabili­dad ante la seguridad de los com­pañeros, demuestra que cuando hablamos de que EPEC es de los trabajadores y del pueblo de Cór­doba, es porque así lo sentimos. Y no solamente hay faltante de he­rramientas, también faltan más trabajadores y vehículos en bue­nas condiciones, lo que venimos advirtiendo con anterioridad, pero irresponsablemente la empresa no brinda la debida atención a los reclamos. Tampoco la empresa da respuesta al reclamo de apro­bación de las estructuras de plan­tel por la descentralización de Mantenimiento de Redes dis­puesta por el D irectorio anterior que también integraba el Vocal Juan Grosso. Precisamente el vocal Grosso tuvo participación decisiva en el proceso de acordar las estructuras de plantel de Man­tenim iento de Líneas Aéreas Norte, Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur y Mantenimiento Sub­terráneo y que insólitamente se niegan a reconocer.

Para Mantenimiento de Líneas Aé­reas Norte y Mantenimiento de Lí­neas Aéreas Sur, se acondicionaron nuevas instalacio­nes, pero Mantenimiento Subterrá­neo permanece en el Complejo San José de Calasanz cuyas insta­laciones están en un estado cala­m itoso sin cumplir con las normativas mínimas de higiene y seguridad para los trabajadores de Mantenimiento Subterráneo y los sectores afines.

Con respecto a Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte y Manteni­miento de Líneas Aéreas Sur, se está respetando un acuerdo de re­conocim iento de funciones aun­que no es la verdadera solución, es transitoria.

En cuanto al sector Mantenimiento Subterráneo, se continúa con me­didas de fuerza, una decisión que hemos tom ado los trabajadores por el hartazgo que tenemos ante los procedim ientos despóticos que violan cualquier normativa.

Para colmo se ha sancionado in­justa y arbitrariamente al jefe de Mantenimiento de Redes compa­ñero Juan Filippi, quien tiene todo

el respaldo del grem io. Al res­pecto, la empresa ha incurrido en una nueva falla por desconoci­miento o por mala fe, ya que por un lado no se ha iniciado un suma­rio administrativo evitando otorgar el derecho a la defensa tal cual lo establecen nuestro CCT y la ley, y por otro lado la facultad que tiene la Gerencia de Recursos Humanos no le permite sancionar a una per­sona por más tres días de suspen­sión que establece el Convenio. Pero nada de esto se puede hacer si no hay un sumario. Entonces estas cuestiones que son de fondo que no han analizado que la preocupación que tenemos noso­tros, el faltante de personal, de ve­hículos y de herramientas, se lo venimos diciendo, lo que pasa es que esto nunca se vio porque los trabajadores siempre estuvimos predispuesto prestando colabora­ción y haciendo cosas que con­vencionalmente no corresponden y la empresa nos pago con una sanción en lugar de entender que lo que le venimos planteando el grem io y los trabajadores repre­sentados por la organización sin­dical, ha quedado de manifiesto que tenemos razón.

De todas form as, por más que nos sancionen compañeros, no nos amedrentarán. Los funciona­rios de la empresa lamentable­mente incurren en ese dicho de que se mira la paja en el ojo ajeno y no la viga que se tiene en el pro­pio, porque hay irregularidades cometidas por algunos o algunas de los que conducen la empresa que pasan de largo como si no hu­biese sucedido nada. En el caso de un Jefe de División con una enorme experiencia en el sistema de distribución, se le cuestiona haber reclamado que no tiene per­sonal suficiente, que no tiene ve­hículos en condiciones, que no puede cumplimentar con la requi­sitoria de seguridad existente, que mantiene el criterio razonable de que no se puede ingresar a la zona roja de la ciudad en horarios nocturnos producto de que no hay seguridad, y se lo pretende san­cionar en lugar de brindarle los elementos necesarios para su tra­bajo. En cambio no hay sanción para una gerente que ante la opi­nión pública puso en evidencia su falta de ética y puso a la empresa en ridículo, usufructuando la tarifa social mientras se la niegan a un usuario electrodependiente vio­

N u es tro S ec re ta r io G en e ra l G abrie l Suárez reun ido c o n .los c o m p a ñ e r o s d e m a n ten im ie n to sub te rráneo

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 9

SECRETARÍA GENERAL

An te e l fa ltante d e l bastón d e d es ca rga e léctr ica , el J e fe d e M an ten im ien to d e R edes tuvo q u e identif icar

un c o n d u c to r c o n una pala

lando el criterio social que debe tener nuestra empresa estatal que debe estar al servicio de la pobla­ción. La irracionalidad llega tan lejos, que esta gerente que in­gresó a la empresa sin demostrar idoneidad, ignorando los procedi­mientos de la empresa que tiene la obligación de conocer, es la que lleva adelante el juicio para quitar la tutela sindical de nues­tros cinco compañeros, la que aplica sanciones a los trabajado­res y la que denuncia el Convenio Colectivo de Trabajo.

Seguimos exigiendo diálogo, se­guimos exigiendo cuestiones que hacen al funcionamiento de la em­presa y esto no significa que el diálogo tenga que traer como res­puesta de la empresa que da algo si el Gremio entrega cláusulas del CCT 165 /7 5 . En ese caso al Gre­mio no le queda otro camino que la acción directa.

La fortaleza que ha demostrado el sector Mantenimiento Subterrá­neo tiene que lograr una res­puesta oficial de la empresa para concretar una reunión que posibi­lite destrabar el conflicto.

Al Ministerio de Trabajo de la Pro­vincia se le ha reclamado una ins­pección de higiene y seguridad debido a las irregularidades que hemos expresado y también le anexamos el incumplimiento de lo acordado oportunamente con el vocal Grosso transcripto en un ex­pediente que hasta el día de hoy no ha tenido respuesta, solamente el reconocimiento transitorio de al­guna categoría y no el cubrimiento definitivo de todos los cargos con la resolución respectiva de la

aprobación del organigrama del plantel.

Mediante el asesoramiento nece­sario, el compañero Juan Filippi re­clama la reconsideración y el rechazo a la sanción impuesta. También se asesoró al compañero Fabián Nieto para que realice un descargo, ya que retornando de su periodo de licencia y no ha­biendo participado en ninguna de las situaciones recientes, fue noti­ficado para que solucione todos los problemas de Mantenimiento Subterráneo que paradójicamente están provocados por la misma Empresa que no soluciona la falta de personal, traba la reparación de vehículos con la tercerización a favor de Edenred, no provee las herramientas que faltan, y desde hace ya un año no cumple con el Plan Quinquenal .

Espero que la empresa reflexione en su postura, de lo contrario se incrementarán las medidas a nivel general del gremio producto que estamos hartos de esta persecu­ción psicológica y mediática que conlleva grandes problemas a los trabajadores.

No entendemos hasta cuándo van a seguir con esta actitud de tomar decisiones unilaterales generando conflictos al vulnerar derechos con cada mala decisión, se elimi­nan organigramas de plantel, se dejan de reconocer categorías, no se pagan los cargos que se reali­zan, y todo indica que hay conni­vencia de la empresa con el Ministerio de Trabajo de la Provin­cia, porque todos y cada uno de los planteos efectuados a la em­presa ya están presentados en el ámbito del Ministerio al igual que cada una de las denuncias y no

obtenemos respuesta. Lo que queda es la nacionalización de cada uno de los reclamos, es decir al no haber imparcialidad en la órbita provincial, en la segunda etapa gestionaremos fuertemente en el marco de la ley 14.250 pro­ducto de la falta de respuesta que existe a nivel provincial,

El Ministerio de Trabajo tiene que ser imparcial, tiene que garantizar que las normas de seguridad se apliquen, tiene que posibilitar que los reclamos sindicales se puedan discutir entre las partes y encon­tra r una vía alternativa de con­senso y no únicamente perm itir que se vulneren los derechos de los trabajadores, cerrar los ojos y hacer como que no pasa nada. Pero bueno, sabemos donde esta­mos parados, sabemos que la pelea la tenemos que trasladar a distintos niveles y que estamos en condiciones técnicas, con conoci­miento gremial y con experiencia para recuperar las cosas que nos han quitado. Eso es tener concien­cia sindical y es lo que le estamos trasmitiendo a los sectores de tra­bajo, que no tengamos miedo, que sigamos expresando nuestro rechazo a estas políticas de exclu­sión social que se manifiestan en el gobierno de la provincia de Cór­doba y se trasladan a la empresa que las termina ejecutando contra los trabajadores como parte de un modelo que apunta a la destruc­ción de la empresa estatal, a la quita de conquistas pretendiendo flexibilizar laboralmente a los tra ­bajadores de la Empresa Provin­cial de Energía. Si esto no es parte de la estructura política del m acrismo, díganme ¿qué es lo que es?

Dada esta actual situación política en Córdoba, podemos decir que el PRO ya hizo asentamiento en la Provincia, lamentando que sea­mos los trabajadores lucifuercis- tas a los que nos toca hoy resistir esta persecución sistemática del gobierno ejecutada por el propio directorio de EPEC. Que no tenga dudas el gobierno, estamos fuerte y con la decisión de continuar re­

sistiendo y judicializando todo lo que se tenga que judicializar por­que es parte de un capítulo que nos va a tocar vivir todo 2019. ¡Con forta leza, vamos a lograr cumplir nuestros objetivos!

Gabriel Suárez

Secretario General

Sixto CeballosSe cumplen 18 años de su desaparición física

El 16 de marzo de 2001 fallecía el compañero Sixto Ceballos, elegido Secretario General en un momento histórico para Luz y Fuerza de Córdoba. El pueblo había recobrado la dem ocracia y en nuestro grem io Sixto, encabezando la lista Ce­leste, ganó las elecciones en noviembre de 1984.Durante su gestión se recuperó nuestro Convenio Colectivo de Traba jo165/75 en febrero de 1986 tras una encarnizada lucha contra el prim er go­bierno de Angeloz y con el invalorable aporte del entonces Secretario Gremial compañero Oscar Fi- lippini.Además, siendo Secretario de Cultura y Acción So­cial el compañero Miguel Lucero, se creó el “DINEA” (hoy CENMA N° 207 Agustín Tosco) y los Talleres de Educación por el Arte (en la calle Ur- quiza) y pese a no contar todavía con los aportes convencionales, se brindaron todos los servicios de turismo, ayudas económicas, se construyó el salón y vestuarios en el Campo de Deportes de Guiñazú y el Salón Luis Tablada en el Camping Juan Domingo Perón en Cosquín con el adecuado ma­nejo de los recursos del Gremio a cargo del enton­ces Secretario Administrativo compañero Juan

Lorenzo Racero.El ingeniero Sixto Ceballos ingresó a la empresa en la década del 50, trabajando hasta su jubilación en el Taller de Transformadores. Durante su mili- tancia sindical padeció la persecución y la cárcel al participar de la resistencia al Plan Conintes apli­cado por Frondizi en marzo de 1960 que puso bajo la órbita de las Fuerzas Armadas la represión de los legítimos reclamos y huelgas obreras. En los 60 se desempeñó como Subsecretario de Prensa del Consejo Directivo que encabezó Agus­tín Tosco.Sixto dirigió al gremio entre 1984 y 1987 donde fue prioridad la normalización de la organización sindical, la recuperación del Convenio y la reincor­poración de los compañeros cesanteados durante la dictadura cívico-militar.Cumplió un segundo mandato de 1989 a 1991, siempre manteniendo un espíritu férreo en su línea de acción política y sindical. Fuera de la actividad gremial, fue elegido constituyente en 1986 para reform ar la Constitución de la provincia de Cór­doba y concejal por el Partido Justicialista de 1991 a 1995.

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SECRETARÍA G EN ER AL - SUBCOMISIÓN DD-HH

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS

Adoptada y proclamada por la Resolución 217 A (III) de la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948.En las ediciones anter Eléctrum anterior publicamos los primeros 10 artículos. En esta edición publicamos hasta el artículo 20.Para un gremio como el nuestro que por defender derechos gremiales y sociales, que por defender a nuestra fuente de trabajo y a nuestra Patria, ha sufrido y sufre persecución y cárcel de sus dirigentes -incluso desaparición y muerte- es fundamental conocer la raíz de los derechos humanos.“La libertad es inútil si la gente no puede pon er com ida en sus estóm agos, si no puede ten er refugio, si e l analfabetism o y la enferm edad siguen persiguiéndoles”.

NELSON MANDELA

Leer atentamenteEn el artículo 21 están nuestros derechos civiles y políticosEn los artículos 2 2 , 2 3 y 2 4 están los derechos de los trabajadores activos y pasivosEn los artículos 2 5 , 2 6 y 2 7 nuestros derechos sociales, educativos y culturalesEn los artículos 2 8 , 2 9 y 3 0 se establecen las garantías para usufructuar derechos y obligaciones

Artículo 211. Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país, directamente o por medio de representantes libremente escogidos.2. Toda persona tiene el derecho de acceso, en condicio­nes de igualdad, a las funciones públicas de su país.3. La voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder público; esta voluntad se expresará mediante elec­ciones auténticas que habrán de celebrarse periódica­mente, por sufragio universal e igual y por voto secreto u otro procedimiento equivalente que garantice la libertad del voto.Artículo 2 2Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene dere­cho a la seguridad social, y a obtener, mediante el es­fuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarro­llo de su personalidad.Artículo 2 31. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elec­ción de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfacto­rias de trabajo y a la protección contra el desempleo.2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remune­ración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad hu­mana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sin­dicarse para la defensa de sus intereses.Artículo 2 4

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.Artículo 2 51. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida ade­cuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vi­vienda, la asistencia médica y los servicios sociales nece­sarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por cir­cunstancias independientes de su voluntad.2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de ma­trimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.Artículo 2 61. Toda persona tiene derecho a la educación. La educa­ción debe ser gratuita, al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción ele­mental será obligatoria. La instrucción técnica y profesio­nal habrá de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méri­tos respectivos.2. La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecim iento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales; favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las naciones y todos los grupos étnicos o reli­giosos, y promoverá el desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz.3. Los padres tendrán derecho preferente a escoger el tipo de educación que habrá de darse a sus hijos.Artículo 27

1. Toda persona tiene derecho a tom ar parte libremente en la vida cultural de la comunidad, a gozar de las artes y a participar en el progreso científico y en los beneficios que de él resulten.2. Toda persona tiene derecho a la protección de los inte­reses morales y materiales que le correspondan por razón de las producciones científicas, literarias o artísti­cas de que sea autora.Artículo 2 8Toda persona tiene derecho a que se establezca un orden social e internacional en el que los derechos y li­bertades proclamados en esta Declaración se hagan ple­namente efectivos.Artículo 2 91. Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que sólo en ella puede desarrollar libre y plena­mente su personalidad.2. En el ejercicio de sus derechos y en el disfrute de sus libertades, toda persona estará solamente sujeta a las li­m itaciones establecidas por la ley con el único fin de ase­gurar el reconocimiento y el respeto de los derechos y libertades de los demás, y de satisfacer las justas exigen­cias de la moral, del orden público y del bienestar general en una sociedad democrática.3. Estos derechos y libertades no podrán, en ningún caso, ser ejercidos en oposición a los propósitos y princi­pios de las Naciones Unidas.Artículo 3 0Nada en esta Declaración podrá interpretarse en el sen­tido de que confiere derecho alguno al Estado, a un grupo o a una persona, para emprender y desarrollar ac­tividades o realizar actos tendientes a la supresión de cualquiera de los derechos y libertades proclamados en esta Declaración.

La Declaración Universal de Derechos Humanos tiene jerarquía constitucional en la Argentina a partir de 1994 con su inclusión en el artículo 75, inciso 22 , de la Constitución Nacional.

Olla de la Solidaridad Todos los miércoles a las 20 hs. en Plaza San MartínMientras los pseudo políticos de nuestra provincia están en la carrera de cambiarse el logo y ape­lan a la hipocresía para disimular sobre lo que ayer estaban en contra para que hoy sin ninguna ver­güenza estén a los abrazos, aclaramos que grandes franjas de nuestro pueblo sí tienen vergüenza, vergüenza de sufrir el hambre. Nuestros compañeros y compañeras que todos los miércoles conti­núan preparando y sirviendo la cena comunitaria en la Plaza San Martín, lo palpan semana a semana porque quienes padecen el hambre reciben el plato de comida con la cabeza baja y lo agradecen, muchos bendicen por haberles paliado el hambre aunque sea por una noche. También tienen ver­güenza de no tener trabajo o de que no les alcanza lo que cobran de jubilación.Nuestra compañera Sabrina Pereyra (integrante del Consejo Directivo de Luz y fuerza de Córdoba) y el compañero Héctor López, coordinadores de la Olla de la Solidaridad nos manifestaron su preocu­pación por la situación social, a la vez que junto a sus compañeros reafirman su compromiso de ayudar a sobrevivir a los que sufren la injusticia en la que caímos con estos gobiernos nacional, provincial y municipal.Recordamos que una de las organizaciones que colabora con este solidario emprendimiento es nuestro sindicato, por lo que todos nuestros compañeros y compañeras que quieran sumarse a co­laborar en esta noble tarea pueden concurrir a Plaza San Martín los miércoles a las 20 hs.

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SECRETARÍA G EN ER A L SUBCOMISIÓN DD-HH

Como Subcomisión de Derechos Humanos de nuestra organización sindical, queremos compartir el siguiente informe publicado por el CELS (Centro de Estudios Legales y Sociales) en donde muestra claramente el impacto que está provocando la aplicación de este modelo de exclusión social llevado adelante por las autoridades nacionales y provinciales; impacto del cual somos destinatarios los trabajadores organizados, cam ­pesinos y pueblos originarios.

Derecho a la alimentación: duras advertencias de la relatora de la ONUsobre el impacto del ajusteEl informe de la relatora advirtió que el Estado debe asegurar los derechos humanos de la población y no menoscabarlos para hacer frente a los compromisos contraídos por la toma de deuda. Criticó el modelo agrícola, que ha socavado la seguridad alimentaria; el desmantelamiento de la agricultura familiar y las consecuencias del desmonte para los pueblos indígenas.La R elatora Especial sobre el derecho a la alim entación, Hilal Elver, presentó un inform e ante el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas sobre la Ar­gentina y el im pacto que tienen la crisis, la política económ ica y los efectos de las m edidas previstas tras el acuerdo con el FMI en el acceso a los alim entos. Realizó el inform e luego de su visita al país en septiem bre del año pasado.El Movimiento Nacional Campesino Indígena y el CELS participamos del diálogo interactivo con la Relatora y destacamos que, solapado al ajuste estructural que atraviesa la Argen­tina, se intensificó la criminalización y persecución de quienes protestan. Dado este con­texto, cobra más que nunca relevancia la Declaración de campesinos y otras personas que trabajan en zonas rurales, adoptada por el Consejo de Derechos Humanos y por la Asamblea General de Naciones Unidas. Se trata de una guía que establece que los cam­pesinos tienen derecho a la tierra, que el Estado debe lim itar la concentración, garantizar el acceso y la permanencia de las familias campesinas, y diseñar políticas para que pro­duzcan y accedan a mercados y precios justos que aseguren un ingreso y alimentación adecuada.Del informe de la Relatora Especial destacamos:

Situación socio-económica general y pobrezaConsideraciones del in fo rm e : una mayor cantidad de personas acude a comedores comunitarios, se saltea comidas y muchos niños dependen exclusivamente de los progra­mas escolares de alimentación para comer. La elevada inflación tiene impacto negativo entre quienes ya son vulnerables a la inseguridad alimentaria: campesinos sin tierra, tra ­bajadores agrícolas, migrantes, pueblos indígenas, sectores urbanos más pobres, niños en edad escolar (pauperización de los alimentos que reciben en la escuela) y migrantes, excluidos del sistema de beneficios sociales como la asignación universal por hijo. Conclusiones y recom endaciones : ante el creciente nivel de endeudamiento del Estado argentino, la Relatora recordó que la Argentina es firmante del Pacto Internacional de De­rechos Económicos, Sociales y Culturales. Ese compromiso implica “que el Estado tiene la obligación de asegurar que estos derechos sean debidamente atendidos antes de utili­zar los recursos públicos para lograr otros objetivos del Estado que no se encuentran re­lacionados con los derechos humanos como, por ejemplo, el servicio de la deuda” . Además, “deben tomarse todas las medidas necesarias para que los medios de subsis­tencia, así como los derechos de las personas, no se vean afectados por la pérdida del poder adquisitivo y el aumento en los precios de los alimentos” .Por otra parte, remarcó que “el derecho a una alimentación adecuada requiere una acce­sibilidad económica” . Para la Relatora Especial, el crecimiento económico de años recien­tes no fue inclusivo, la pobreza sigue siendo elevada en algunas partes del país y se está arraigando no sólo en las áreas rurales, sino también en los centros urbanos. Agregó que “ la crisis económica reciente amenaza con profundizar esta brecha de pobreza” .

Modelo agrícolaConsideraciones del in fo rm e : altos niveles de concentración de la propiedad de la tie­rra, falta de diversidad del modelo agrícola, excesivamente orientado al cultivo de soja. En consecuencia, sólo un porcentaje pequeño de la población se beneficia en forma directa del modelo agrícola actual (en 2010, la mitad de la producción estaba controlada por el 2 ,6 de los productores). Las políticas existentes no apuntan a revertir ese modelo, ya que se proyecta el 18 % de crecimiento en la producción de soja y harina proteica durante la próxima década.Conclusiones y recom endaciones : señaló que “la Argentina tiene abundantes recursos naturales que permiten la autosuficiencia y brindan apoyo a un sector agrícola productivo” y que “no debería haber problemas para garantizar la disponibilidad de alimentos para la población” . Sin embargo, remarcó que el modelo actual de la agricultura industrial, que promueve la soja y otros cultivos comerciales para la exportación por sobre un sector agrícola diversificado, ha socavado la seguridad alimentaria de la población” .Desmantelamiento de políticas de agricultura fami­liarConsideraciones del in fo rm e : falta de reglamentación e implementación de la Ley de Agricultura Familiar, aprobada en diciembre de 2014; el Ministerio de Agroindustria está orientado a apoyar el modelo agroindustrial, en detrimento de la agricultura familiar, cuya área en ese ministerio perdió la mitad de sus trabajadores luego de despidos masivos. Conclusiones y recom endaciones : Para Elver, el Gobierno debería apoyar al sector de la agricultura familiar para proteger la disponibilidad de alimentos, ya que la agricultura familiar representa el 80 % de los productores del país y produce la mitad de las frutas y hortalizas que consumimos. Instó al Ministerio de Agroindustria a forta lecer los programas de apoyo a esta form a de producción de menor escala.Sem illas y plaguicidasConsideraciones del in form e : preocupación por la posible modificación de la actual ley de semillas, a partir de presiones de proveedores de semillas transgénicas como Mon- santo; altos niveles de exposición de la población a alimentos contaminados por plaguici­das, falta de monitoreo y reparación de los daños que produce, que podrían constituirse en violaciones a los derechos humanos.Conclusiones y recom endaciones : recomendó crear bancos de semillas para mantener su diversidad genética “y asegurar de que se compartan en forma justa y equitativa losbeneficios que surgen de la utilización de dichos recursos genéticos” . Respecto de la leyde semillas, pidió que “el Estado proteja el derecho de propiedad de los productores res­pecto de las semillas tradicionales, para que puedan comercializarlas libremente” . También advirtió que parecen no existir “sistemas de monitoreo efectivos para regular la industria de los plaguicidas y controlar su uso en los agronegocios” .Pueblos indígenasConsideraciones del in fo rm e : por la expansión de la agricultura y la presión de los em­presarios, los pueblos indígenas abandonan sus tierras ancestrales. Quienes emigran hacia las ciudades suelen ser víctimas de discriminación sistemática. El desmonte como parte de la expansión de la frontera agrícola, limitó la disponibilidad y el acceso a las plan­

tas, a los animales de caza y a la pesca.Conclusiones y recom endaciones : Hilal Elver señaló que se les debe dar prioridad a los pueblos indígenas en la protección del acceso a la tierra y a su derecho a la ali­mentación.

El Estado tiene la obligación de asegurar que los derechos Econó­micos, Sociales y Culturales del pueblo, sean debidamente atendi­dos antes de utilizar los recursos públicos para pagar el servicio de la deuda.Deben tomarse todas las medidas

necesarias para que los medios de subsistencia, así como los derechos de las personas, no se vean afecta­dos por la pérdida del poder adqui­sitivo y el aumento en los precios de los alimentos.

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CONSEJO DIRECTIVO

Juicios de EPEC contra 5 compañeros de Luz y Fuerza

Audiencia en el Juicio de EPEC contra el compañero AltamiranoAyer 14 de marzo se llevó a cabo una nueva audiencia de prueba testimonial en el juicio que EPEC inició contra Juan Domingo Altami­rano, delegado de Luz y Fuerza del sector Centrales y Estaciones, Juicio que tiene el objetivo de qui­tarle la tutela sindical y dejar efec­tiva su cesantía, arbitraria e ilegal, como a otros 4 compañeros de nuestra organización gremial.

Fueron citados a declarar por la parte empresaria el Presidente de EPEC Luis Giovine, el Gerente Ge­neral Puértolas, el Chofer de Gio­vine, un representante de EDISUR, la empresa de las cámaras de se­guridad que monitorean las afue­ras del Ministerio de Trabajo, que ni siquiera estaba en el lugar el día de los hechos y Alicia Gianobi, tra­bajadora de EPEC.

Giovine es un testigo parcial, y fue im pugnado por la defensa

Al igual que ya sucedió en los Jui­cios de EPEC contra Sariago y Uguolini, de idénticas característi­cas donde la empresa solicita la exclusión de la tutela sindical de nuestros compañeros de manera extemporánea, en tanto previa­mente los cesantea, algo arbitra­rio e ilegal, la citación a declarar de Giovine, máxima autoridad de EPEC en calidad de “testigo” , fue impugnado por la defensa. Re­sulta jurídicamente inaceptable, por que como Presidente de la EPEC, Giovine es quien tom ó la decisión de los despidos, el suma­rio y la exclusión de la tutela sindi­cal y así lo reconoció en las audiencias, que él había sido parte de esa decisión y que es­taba de acuerdo, al igual que el Mi­nistro Fabíán López.

Los funcionarios de EPEC si­guen sin poder precisar nada

En sus declaraciones, que resul­tan entre sí una repetición exacta del mismo relato y se repite au­diencia tras audiencia en los dis­tintos juicios, tanto el Presidente de EPEC, como el Gerente Gene­ral Puértolas, y el chofer de Gio- vine no pueden decir exactamente de qué acciones o dichos concre­tos hablan cuando hablan de agre­siones, no pueden ni han podido precisar cuáles son las personas que hicieron esta supuesta agre­sión y específicamente en este caso, no pueden describir ni pre­cisar cuál fue la agresión com e­tida por Altamirano, ni qué fue lo

que dijo nuestro compañero ese momento.

en

Además, en el caso puntual del compañero Altam irano, las pro­pias filmaciones lo muestran lejos del auto, al que sólo se acerca cuando este arranca para irse, por lo que resulta muy difícil para los D irectivos de Epec y para la parte acusadora, dem ostrar cómo es que los agredió el com ­pañero Altamirano, si no estaba lo suficientemente cerca para ha­cerlo.

Más aún cuando se los interrogó sobre las agresiones “verbales” , tam poco pudieron precisar qué palabras escucharon que puedan ser consideradas como una agre­sión, limitándose a decir “fuimos agredidos” , algo totalmente insus­tancial y jurídicamente sin valor.

La testigo Alicia Gianobi, hos­tigada por la doctora M iseta

La doctora Miseta, abogada y Ge­rente de Legales de EPEC, no sólo volvió a increpar a las traba­jadoras de prensa que cubren las audiencias, de mala manera y des­conociendo que en su rol de fun- cionaria pública no puede exigir no ser fotografiada, sino que den­tro de la sala hostigó a la testigo Alicia Gianobi e incluso, discon­form e con el resultado de su tes­tim onio, la acusó de no decir lo que conocía, y tra tó de que el Juez la apercibiera. El resultado que obtuvo fue el inverso, en tanto el Juez no hizo lugar a su pedido.

El testim onio de la testigo Alicia Giannobi fue muy sólido, manifes­tando que si bien ella concurrió a la convocatoria del grem io a las afueras del Ministerio de Trabajo, estuvo lejos de los hechos denun­ciados, por lo que no puede pre­cisar quienes participaron, ni lo que sucedió cerca del auto en el que venía el presidente Giovine, ni nada del momento en el que se sucedieron las supuestas “agre­siones” . Además, respecto de un audio que se presentó por parte de la Empresa como prueba docu­mental, declaró que allí ella repetía los dichos que le habían llegado a ella sobre lo sucedido, lo que había escuchado, pero no lo que había visto.

Finalmente se pasó a un Cuarto In­termedio. Cuando se retomen las audiencias darán su testimonio los testigos citados por la parte sindi­cal.

El compañero Juan Domingo Altamirano junto a miembros del Consejo Directivo y Delega­dos que le hicieron el aguante

Alicia Giannobi, Gabriela del Bosque, Jorge Molina Herrera y Daniel Ahumada

Daniel Ahumada, Juan Domingo Altamirano, Gabriela del Bosque, el Dr. Carlos Vicente y Alicia Giannobi

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 I 13

CONSEJO DIRECTIVO

Cesantías IlegalesJuicio de exclusión de Tutela Sindical de EPEC contra el Compañero Mario SariagoAudiencia en Carlos Paz

En el Juzgado Multifuero de Carlos Paz, el viernes 8 de marzo se realizó una audiencia de prueba testim onial en

uno de los Juicios que EPEC inició extem­poráneamente contra los cinco compañe­ros de nuestra organización gremial que fueron ilegalmente cesanteados y luego de­nunciados tanto en la justicia laboral, donde se decide si se les excluye o no la tutela sin­dical, como en el fuero penal. En la audien­cia fueron citados a declarar, por la parte empresaria, el presidente de EPEC Luis Gio- vine y el gerente General Claudio Puértolas y por la parte gremial, nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario Ad­junto Jorge Molina Herrera

Los hechos que originaron las demandas iniciadas por los Directivos de EPEC contra nuestros compañeros, sucedieron el 1 de junio pasado en las afueras del Ministerio de Trabajo, en el marco del conflicto gre­mial que se inició en abril de 2018 con la Empresa. Una protesta gremial que está lejos de revestir la gravedad que el Directo­rio de la Empresa denuncia y del que toda­vía no han podido probar nada.

Sin embargo, incumpliendo lo establecido por la Ley de Asociaciones Sindicales, por un episodio que además sucedió fuera del ámbito de la empresa y que no tuvo ninguna gravedad, la empresa cesanteó ilegalmente a cuatro integrantes del Consejo Directivo y un delegado, todos con tutela sindical, algo que desde un inicio nuestra organiza­ción gremial está denunciando como arbi­trario y persecutorio.

Custodia, vallado y hostiga­miento policialEn cumplimiento de la resolución de nues­tros Cuerpos Orgánicos, el viernes 8 de marzo un grupo de compañeros delegados e integrantes del Consejo Directivo concu­rrieron a la ciudad de Carlos Paz, en varios autos particulares y en un colectivo. En rei­teradas oportunidades, tanto los autos como el colectivo fueron retenidos por la policía en la autopista a Carlos Paz, en un operativo absolutamente desmedido y ab­surdo, haciendo descender a nuestros com­pañeros, pidiendo datos, requisando bolsos y efectos personales, en un hecho que de­muestra el poco respeto del gobierno de la

A lgunos d e los c o m p a ñ e ro s y c om p a ñ e ra s qu e h ic ieron e l aguan te

provincia al derecho a la protesta y su in­tento permanente de crim inalizar nuestra acción gremial.

Mientras se desarrollaba el operativo en la ruta, donde por ejemplo secuestraron bote­llas de gaseosa, también en los alrededores de Tribunales de Carlos Paz, nos esperaba un vallado de una cuadra a la redonda, y presencia de la policía de la Provincia inclu­yendo a la Guardia de Infantería, fuerza que custodió la llegada del presidente de EPEC Luis Giovine, junto a la Gerente de Legales de EPEC la Sra. Miseta, ambos muy nervio­sos, haciendo ademanes y, nuevamente, in­crepando a los trabajadores de prensa.

Las declaraciones de Giovine, Presidente de EPEC como “tes­tigo” y Puértolas, Gerente Ge­neralDe los juicios de exclusión de tutela sindical que EPEC inició contra cinco de nuestros compañeros, el Presidente Giovine ha sido citado a declarar como “tes tigo” en tres de ellos, los de EPEC contra Uguolini, Sariago y Altam irano. En cada oportunidad la de­fensa cuestionó su declaración, realizando un recurso de reposición, luego de apela­ción, y finalmente pidiendo la nulidad de su

Nuestro Secre tar io d e O rgan izac ión y Actas c o m p a ñ e r o Mario Sariago, nuestro Secre tar io G enera l c o m p a ñ e r o Gabrie l Suárez y nuestro Secretar io Ad junto

c o m p a ñ e r o J o r g e Molina Herrera saludan a sus c o m p a ñ e ro s

testimonio. El argumento central es que el Presidente de EPEC es parte directamente involucrada en la decisión de las cesantías, su participación en calidad de testigo re­sulta jurídicamente inaceptable, siendo parte y testigo.

En efecto, a medida que transcurren las au­diencias, más clara resulta la incompatibili­dad de su testimonio, en tanto interrogado por la defensa él mismo reconoce haber to­mado parte en la decisión del Directorio de cesantear a nuestros compañeros, en este caso al compañero Mario Sariago.

Continúa en pág. 14

Es una risa, un p ro c e d im ien to policial e n o r m e s o lo para secuestrar botel las d e ga seosa ¿por q u é los policías n o patrullan las calles para evitar delitos?

14 ELECTRUM 1514 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019

CONSEJO DIRECTIVO

Viene d e pág. 13

Pero no sólo eso, en esta oportunidad tam ­bién se le preguntó si el Ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, Fabián López había sido consultado respecto de las cesantías, a lo que el presidente de EPEC contestó que sí, y que había estado de acuerdo, todo lo cual hace evidente que la determ inación de las cesantías estuvo determinada por las máximas autoridades y funcionarios de la planta política de la pro­vincia a cargo, y que por lo tanto Giovine tiene un interés particular respecto del re­sultado de esta causa, por lo que desde el punto de vista jurídico su testimonio debiera ser considerado sin ningún valor a los fines de la decisión en el juicio.

A pesar de las presentaciones de la de­fensa, la Justicia tom ó la declaración de Giovine y también de Puértolas, Gerente Ge­neral de la empresa, quienes como en au­diencias anteriores no pudieron aportar mayores precisiones. Es decir, en sus di­chos no pueden precisar las supuestas agresiones denunciadas, ni pueden identifi­car en las pruebas fílmicas a los compañe­ros sancionados y cesanteados cometiendo alguna agresión o delito.

El compañero Sariago, se abs­tuvo de declararSe cita nuevamente a nuestros compañe­ros, en este caso al compañero Mario Sa- riago, a dar declaración confesional, algo que sería violatorio de sus derechos y ga­rantías constitucionales, en tanto la em­presa por los mismos hechos por los que solicita se les quite la tutela gremial, tam ­bién los denunciaron en el fuero penal. En resguardo de sus derechos y garantías, en tanto nadie puede ser obligado a declarar contra sí mismo, el compañero se abstuvo de declarar, algo que fue aceptado por el Juez.

La declaración de nuestro Se­cretario General Gabriel Suá- rez, frente al intento de criminalizar la protesta gremial, desconociendo un derecho constitucionalNuestro Secretario General declaró durante casi dos horas caracterizando con toda cla­ridad que las denuncias y las cesantías de la EPEC contra nuestros compañeros, se enmarcan en el conflicto gremial desatado en abril de 2018 por la Dirección de la EPEC.

Gabriel Suárez realizó un pormenorizado re­paso por el mismo puntualizando que la pre­sencia en las afueras del M inisterio de Trabajo el día 1 de Junio de compañeros y compañeras afiliados al sindicato fue una decisión tomada por los cuerpos orgánicos del gremio de acuerdo al estatuto sindical y que fue una medida de protesta definida frente a la violación sistemática del Conve­nio Colectivo de Trabajo y la eliminación de varios artículos del mismo, en violación a la

Ley 14250, que es la que rige los conve­nios de Ultraactividad. Asimismo enumeró las decisiones unilaterales tomadas por la empresa, el desconocim iento e incumpli­miento por parte del Directorio de EPEC de muchos acuerdos arribados entre la Em­presa y la organización gremial en el marco del Consejo de Empresa y el Contrato Pro­grama, y expuso que el conflicto no se re­suelve en gran parte por la falta de diálogo que impuso la empresa, que hace más de 9 meses que no convoca a la organización gremial a una mesa de trabajo para resol­ver el conflicto.

En todo momento, la abogada Miseta, Ge­rente de Legales de EPEC y abogada de la Empresa en estos juicios, intentó poner en duda la legalidad de nuestro accionar, incu­rriendo incluso en la desprolijidad de inte­rrogar a los testigos sobre otras acciones gremiales de distintos días y lugares, que nada tienen que ver con los hechos tra ta­dos en el juicio. Esto fue advertido por la defensa, que impugnó las preguntas fuera de tema y ajenas a los hechos tratados en la audiencia. Asimismo, frente a las pregun­

tas de la doctora Miseta sobre la modalidad de nuestros reclamos, nuestro secretario General respondió de manera clara y pre­cisa: todas nuestras acciones gremiales se enmarcan en lo establecido por la ley y en el Estatuto orgánico sindical y están ampa­radas en el derecho constitucional a la pro­testa sindical. A su vez, remarcó que toda medida de acción directa surge como res­puesta a una violación sistem ática de los derechos constitucionales de los trabajado­res, y que es la form a en que los trabajado­res pueden defenderse frente a decisiones unilaterales, arbitrarias y violatorias de las leyes que nos amparan.

Cuarto intermedioDada la fuerte presencia policial, y las horas que ya llevaba la audiencia, nuestro Secre­tario General solicitó al Juez se citaran para un cuarto intermedio las declaraciones tes­timoniales que faltaban, a lo que el Juez hizo lugar, pasando las restantes declara­ciones para una nueva audiencia en abril.

“En qu é lío m e metí, enc im a m e d e f ien d e una qu e ni siquiera paga la luz"

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019 ELECTRUM 1514 15

SECRETARÍA DE PRENSA

CUMPLEAÑOS EN CADENA3 de marzoBonino Ibarra, Cristian Sist. y Estadisticas Navarro, Carlos C.A.C. Terminal Ferrer, Juan SumariosBulgheroni, Guillermo Certif. de Esp. Tecnicas

4 de marzoPedernera, Carlos Mant. y Expl. de Redes Mercado, Carlos Segundo Tomaestados

5 de marzoCharra, Juan Carlos Seguridad y Vigilancia Da Col, Ayelen Comercial La Calera Peralta, José Mario Central La Calera Bulacio, Julio Osvaldo Gdia Rio Ceballos Viale, Marco Área Comerc. Y Clientela Leon, Carlos Viterman Ctrales y Estaciones Verger, Martin Rodrigo Delegación zona A Guayan Sitnik, Sandra Ctro de Cont.Telefónico Fernández De Luca, Yanina Tesorería

6 de marzoBrizuela, Marcelo Centrales y Estaciones Rojas, Sebastián Comercial Villa Allende Cordoba, Ramón Mant. y Explot.de Redes Ortiz, Jorge Enrique Medición Bonaventura, Daniel Transformadores Da Col, Fabián Elio Guardia Sur

Villalba, Juan Carlos Construcción Redes Vargas, Chiara Gisell Gerencia de Personal

7 de m arzoTolosa, Fabián Alejandro Guardia Argue­lloRuiz, Gabriela ProteccionesMoroni Cartelle, Jorge Comecial V Allende Gil, Matías Daniel Redes de Alta TensiónBroggi, María Relaciones Publicas

8 de m arzoPansa, Jeremias Mant. y Expl. de Redes Olivier, Mario Est. y Conex.s Suministros Forneris, Héctor Op. Central La CaleraDigon, Cristian Op. Central La Calera Cordoba, Alejandro Transformadores Navarro, Víctor Guardia ArguelloEscudero, María Gestión Ambiental

9 de m arzoPonce, Luis A. Mant. y Expl. de Redes Nicola, Darío Andrés Víctor Medición Ceballos, Gabriela AbastecimientoArce, Cristian Estaciones Principales Córdoba, Leonardo Guardia Este Rovella, Paulo Daniel D.O.R.D.Azar, Juan Carlos Mant. y Expl. de Redes

Herrera, Elio Emanuel Construcción Redes10 de m arzoSosa, Mario German Guardia Arguello Cafure, Carlos Gerencia de Personal Azar, Juan Francisco Guardia Rio Ceballos Pedernera, Jorge Horacio Guardia Este Pérez Mota, Valentín Presupuesto

11 de m arzoMoro, Orlando Luis Guardia Arguello Rojas, Carlos Op. Central Deán Funes Pereyra, Sabrina Roxana TransmisiónOchonga, Diego Alejandro Guardia EsteReyes, Ricardo Javier Construcción Redes Schiavoni, Marcio Alexis Liquidaciones

12 de m arzoBravo, Matias Ezequiel Guardia Arguello Britos, Karina del Valle C.A.C. Oeste Descalzo, Guillermo Operación SistemaPérez Mercadal, Jorge Mant. y Expl.de Redes

13 de m arzoPutignano, Daniel Ángel Obras CivilesOrtiz, Leila Jaquelina Medidores Sur Perez, Pablo Leonardo Central Sudoeste Gomez, Ángel Eduardo Central Sudoeste

14 de marzoBuffa, Javier Alejandro Medidores Norte Sanchez, Alberto Mant. y Expl. de Redes Forneris, Noemí Personal Rio CeballosMorales, Gustavo Alfredo MediciónOchoa, Héctor Técnica Zona EMantovani, Matías Ariel Guardia EsteUrbani Guzmán, Matías Transformadores Bazan, Sebastián Atención SuministroGarcia, Raúl Redes de Alta TensiónReynoso, David Energía Social

15 de marzoLópez, Roberto J Medidores NorteÑañez, Graciano Mant. y Expl.de RedesBeltramo, Marina Comercial Villa AllendePaturzo, Marcelo O. C.A.C. ruta 20 Carrillo, Raúl Leonardo Fact. Especiales Biazutti, Carlos A. Seguridad Industrial Moreno, Rosa Al. Adm. de Personal

16 de marzoRomero, María Atención Suministro Nieva, David Joel Técnica Rio CeballosArguello, Martin Maximiliano MediciónSangoy, Leonardo Daniel MediciónGalarza, Ana Alejandra C.A.C. NorteMartínez, Roque Centrales y Estaciones

CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA

Secretario General: Gabriel SUAREZ, Secretario Adjunto: Jorge MOLINA HERRERA, Secretario Gremial: Rodolfo BONETTO, 1o Subsecr. Grem ial: W alter DAHER, 2o Subsecr. Gremial: Claudio LUCERO, Secretario de Organiza­ción y Actas: Mario SARIAGO, Subsecr. de Organización y Actas: Daniel AHUMADA, Secretario de Finanzas y Adm inistración: Fernando NAVARRO, Subsecr. de Finanzas: Daniel LOZANO, Subsecr. de Adm inistración: Eduardo CEREZO, Secretario de Prensa y Propaganda: Dante MALDONADO, Subsecr. de Prensa y Propaganda: Gabriela DEL BOSQUE, Secretario de Previsión Social: Daniel TAPIA, Subsecr. de Previsión Social: Victoria MO­LINA, Secretario de Política Energética: Mario GRZICICH, Subsecr. de Política Energética: Luis CALDERON, Se­cretario de Turism o y Cultura: Guillermo FIGUEROA, Subsecr. de Turism o y Cultura: Héctor ROMERO, Secretario de Acción Social y Deportes: Luis PEREYRA, Subsecr. de Acción Social y Deportes: Roberto OLIVA REYES, Subsecretario de Obra Social: Carlos MALDONADO, Secretario de Vivienda y Obras: Juan MUÑOZ, Sub­secr. de Vivienda y Obras: Marcos LESCANO, 1o Vocal Titular: Salvador ADAMO, 1 ° Vocal Titular: Carlos VACA, 3o Vocal Titular: Pedro BARRERA, 4o Vocal Titular: Eduardo CORTEZ, 5o Vocal Titular: Cristian UGUOLINI, 6o Vocal Titular: Luis PONCE, 7o Vocal Titular: Leonardo ROJAS, 8o Vocal Titular: Jorge PAREJO, 9o Vocal Titular: Ignacio RUFEIL, 10° Vocal Titular: Ulises MONTOYA, 1o Vocal Suplente: Julio NIETO, 2o Vocal Suplente: Lucas MUÑOZ, 3o Vocal Suplente: Sabrina PEREYRA, 4o Vocal Suplente: Cintia FALCON, 5o Vocal Suplente: Adrián LEIVA

COMISION REVISORA DE CUENTAS

1o T itu la r: Oscar ROLDAN, 2o T itu la r: Néstor ZARZA, 3o T itu la r: Susana ALTAM IRANO

1o S u p len te : Ana C ristina CERDÁ,2o S u p len te : Claud io LOPEZ, 3o S u p len te : Carlos DIAZ

Dirección periodística:Gabriel Suarez, Jorge Molina Herrera, Dante Maldonado,

Gabriela Del Bosque Producción periodística, redacción y diagramación:

Adriana Leguizamón - adriadnas@gmail.com Redacción: Maria Julia Disandro

Responsables de distribución:Mario Sariago, Cristian Uguolini, Noelia Calvimonte,

D a r í o P a c h e c o , J u l i o N i e t o , E d g a r d o Mi l e s i , Nelson Moscoso, , Miguel Avendaño, Muñoz Lucas

16 | ELECTRUM 1514 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 15 de marzo de 2019

CONSEJO DIRECTIVO

Entrega de mochilas y útiles escolaresEl Secretario Adjunto compañero Jorge Molina He­

rrera, el Secretario de Acción Social y Deportes compañero Luis Pereyra y el Secretario de Previ­sión Social compañero Daniel Tapia, continuaban con la entrega de las mochilas y los útiles escola­res.

40 Años de servicio

Santiago DíazHoy 14 de marzo queremos desearte un MUY FELIZ ANIVERSARIO PA!!! Felices y merecidos 40 años en esta empresa, sos un ejemplo a seguir, nuestro gran orgullo, nosotras sabemos de la dedicación y responsabilidad a tu trabajo, con­tentas de que hayas llegado hasta acá y sabemos que das para mucho más. Te agradecemos todo lo que haces por tu pequeña familia, valoramos mucho ese cansancio con el que muchas veces venís pero siempre con una sonrisa que te caracteriza, nada más decirte que pases un hermoso día. te amamos con toda nuestra alma te deseamos muchas felicidades , ALICIA, VANE, SIL, GUSTAVO, MAXI y tu mejor regalo TU NIETO SANTIAGO

16 años de servicio Evangelina Nieto“Hoy cumplo 16 años de servicio en mi que­rida EPEC, feliz de pertenecer a esta em­presa y agradecida por estar acá, trabajando en el mismo sector desde que in­gresé, la división Liquidación de Viáticos y Caja chica.

Es cierto que estamos pasando tiempos muy difícil en la empresa, pero también sé

que voy a defenderla siempre con todas mis fuerzas, es por eso que agradezco al Sindi­cato de Luz y Fuerza de Córdoba, que es quien me ha enseñado a defenderla a pesar de todas las adversidades, a tener la Fe de que vamos a salir adelante y mantener a nuestra querida empresa Estatal e inte­grada. Aguante EPEC y Luz y Fuerza".

PRACTICAS DE TALLERESPARA RECIBIRNOS EN DIPLOMATURA DE LA M ETODOLOGIA DE LA NO VIOLENCIA

MARTA GUZMAN & REYAMERICA [OVEN

■ 2Í.2Ó hs c / Grupo voy Viajando

El Canto del PuebloAyer jueves 14 de marzo comenzó el Ciclo 2019 de El Canto del Pueblo. De 20 a 22 hs por Radio Comunitaria La Ranchada. El Pro­grama -que cumple 20 años de emisión- será tomado por veinte Emisoras del Interior Provin­cial.

Con la conducción de Oscar Motta, el Espacio rescata parte de la historia y el presente de la música popular argentina y Latinoamericana.No faltarán los comentarios de actualidad, las clásicas editoriales y los artistas que, en vivo, protagonizan el Bloque “ Cantar y Contar".Hasta diciembre, todos los jueves de 20 a 22hs., el Programa desandará su vigésimo ani­versario en el aire radiofónico de Córdoba que tendrá, en la segunda mitad del año, un festejo a toda música. Marianela Primo a cargo de la Producción General; Oscar Frontroth en la Locu­ción Comercial y Juan Paredes, en la Operación técnica, completan el Equipo que debuta este jueves.