eléctrumÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA

PERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1191386Secretario General: Gabriel Suárez - Secretaria de Prensa: Gabriela Del Bosque

NUMERO~ \

1572> 29 de mayo de 2020 .

www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: prensaluzyfuerza.cba@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080LuzyFuerza Cordoba J jjS in d ic a to de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba í@ ) luzyfuerzacba t i Sindicato Luz y Fuerza Cordoba

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, *1 CONMEMORANDO EL C0RD0BAZ0, TRAEMOS AL PRESENTE UNA I0EA\ J IMPORTANTÍSIMA QUE ES LA QUE GENERÓ LA UNIDAD DE TODOS LOS ¡ I TRABAJADORES EL 29 DE MAYO DE 1969: LA UNIDAD EN LA ACCIÓN, j EXISTÍAN MARCADAS DIFERENCIAS DE PENSAMIENTO POLÍTICO ENTRE / LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE TRANSITABAN LA VIDA GREMIAL

J DE ESE ENTONCES. ES POR ESO QUE NOSOTROS TENEMOS QUE CONSAGRAR r FUERTEMENTE LA UNIDAD HACIA ADENTRO DE LA ESTRUCTURA SINDICAL,1 PORQUE DE ESTO NO NOS SALVAMOS INDIVIDUALMENTE SINO EN EL CONJUNTO. ! L Y PARA REAFIRMAR LA FORTALEZA INSTITUCIONAL Y DESPUÉS TRASLADARLA A AL FORTALECIMIENTO DELA EMPRESA, LA UNIDAD TIENE QUE SER FÉRREA

^ \ PORQUE MÁS ALLÁ DE LAS DISTINTAS METODOLOGÍAS PLANTEADAS, p l LOS IDEALES Y LOS OBJETIVOS SON LOS MISMOS.

J A 51 A Ñ O S DE ESTE JALÓN HISTÓRICO,¿ / REIV INDIQ UEM OS CO N PART IC IPAC IÓ N Y

/ PROTAGONISM O AQUEL EJEMPLO QUE NUNCA f D EBEM O S OLVIDAR.

E L C O R D O B A Z O ü

CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBAÍF O T O 1 ) fíéstrifes riel Cnrrinha7ir Tnsr.o I ánP7 Torrea v Correa(FOTO 1) Gestores del Cordobazo: Tosco, López, Torres y CorreaW I V,/ I J U b i II/Ú U I/, 1 I I y U U I I b a .

(FOTO 2) GABRIEL SUÁREZ en Acto conmemorativo del Cordobazo 29 de mayo de 2019■ ■

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NO A LA EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL BASTA DE PERSECUCION POLITICA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS

2 lELECTRUM 1572 Sindicato_deLuzyFuerzade_C6rdoba,_29_demayo_de_2020

51 aniversario del Cordobazo

Un gesta inolvidableEl 2 9 de m ayo de 1 9 6 9 , un Paro General de la CGT, reunió a todos los sectores del m ovim iento obrero de Córdoba, junto al M ovim iento Estudiantil, y sectores vecinales en una histórica jornada de protesta que derivó en una rebelión histó­rica contra la d ictadura de O nganía, instaurada en 1 9 6 6 , luego del d erro ca ­m iento de Arturo Illia.El Cordobazo fue un hito dentro de un largo proceso de lucha y resistencia contra los gobiernos posteriores a 1 9 5 5 , que im plem entaron ajustes, proscripción de

la dem ocracia , y extranjerizac ión de la econom ía. El Onganiato ejecutó sus po­líticas a través de la persecución y la represión, especialm ente dirigida contra los trabajadores y sus organizaciones y contra el m ovim iento estudiantil. Justa­m ente estos dos sectores, que en Córdoba alcanzaron en la década del 6 0 una gran potencia y m adurez, fueron los que coordinada y organizadam ente, lleva­ron adelante una jornada de protesta que term inó en rebelión ab ierta del pueblo de Córdoba contra la dictadura, dándole un golpe m ortal.

Más allá de la historia inmediataLuego del golpe de 1955, con la "Revolución Libertadora” que derrocó al gobierno de Juan Perón, se inicia un largo período de proscripciones, persecución a los trabajadores y represión de la actividad sindical que, ya sea con gobiernos militares o constitucionales elegidos en elecciones donde el peronismo permanecía proscripto, mantuvo en el poder a representantes de una minoría social y política que controlaba sectores de la economía de peso, como el capital concentrado o el agro subordinando el desarrollo al capital y al mercado internacional. Imposibilitados de llevar este proyecto a la práctica mediante el voto popular, recurrieron, como tantas veces en la Historia Argentina, al autoritarismo mi­litar o a débiles acuerdos políticos que daban la espalda a las mayorías populares. Las condiciones sociales y materiales de amplios sectores comenzaron a deteriorarse ante el retroceso industrial, la desocupación y las condiciones de trabajo gradualmente desfa­vorables que atentaban contra derechos adquiridos y el salario de los trabajadores.La provincia de Córdoba fue parte, naturalmente, de este proceso, donde se dieron algu­nas condiciones particulares que configuraron un Movimiento Obrero con impronta propia, maduro, coherente y unido. Durante los últimos años del gobierno peronista (1954-55)

se inicia el proceso de radicación de la industria automotriz y metalmecánica en Córdoba que se profundiza en las décadas siguientes, de la mano de una creciente inversión ex­tranjera. Esto fue forjando un numeroso y fuerte sector obrero metalmecánico, que hizo del SMATA un actor fundamental del Cordobazo, junto a la UTA y Luz y Fuerza de Córdoba, con referencia en Agustín Tosco, siendo las tres patas gremiales fundamentales del Cor- dobazo.La CGT cordobesa logró la reunificación y normalización tempranamente el 1 de julio de 1957, después de la intervención de los sindicatos en 1955, bajo criterios plurales y de unidad en la acción. Esto le permitió afrontar los difíciles años del gobierno de Onganía con una estructura gremial firme con amplio respaldo de las bases que, además, logró la coordinación con otros sectores sociales, particularmente el Movimiento Estudiantil, con quienes Agustín Tosco y Tomás Di Toffino construyeron una estrecha relación, y una nota­ble influencia en la opinión pública cordobesa, lo cual se tradujo en la jornada del Cordo- bazo, en un masivo apoyo que se volcó a las calles.

Luz y Fuerza en la Córdoba Industrial y CombativaEn todo este proceso la expansión de la energía eléctrica fue un puntal esencial cuyo de­sarrollo forma parte de la transformación de la estructura socioeconómica de la Provincia, convirtiéndose en un sector estratégico. El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba encuen­tra en esta crucial importancia del sector que representa, uno de los elementos que lo transformaron en actor fundamental de las luchas populares de los años venideros. El rol estratégico del sector le daba un gran poder de fuego, que se manifestó en las horas crí­ticas del 29 de mayo, cuando ingresó el ejército en la ciudad, y un masivo apagón posi­bilitó la "retirada” de miles de compañeros estudiantes y trabajadores que pudieron de esta form a ponerse al mayor resguardo posible en los barrios de la periferia y del cen­tro.Otro de los elementos que le dieron una gran importancia a nuestro Sindicato hacia dentro del movimiento obrero, fue la extensión del número de servicios y beneficios sociales suministrados a los afiliados, logrados fundamentalmente durante el gobierno peronista

(servicio social, ayuda familiar, se­guro por fallecim iento, mutual, vi­vienda, Bolsa de trabajo). Así, desde las conquistas logradas para sus trabajadores, Luz y Fuerza de Córdoba se convirtió en un modelo de acción sindical.Además, a diferencia de otros sindi­catos exclusivamente peronistas, el Sindicato conformó tempranamente un grupo de dirigentes independien­tes provenientes de distintas extrac­ciones ideológicas que supo poner en un segundo plano sus diferen-

Agustín Tosco fue el gestor revolucionario del Cordobazo y junto a Tomás Di Toffino,

Felipe Alberti, Simón Grigaitis y Hugo Ortiz, fue encarcelado en el penal de Rawson hasta que la dictadura se vio forzada a decretar una

amnistía ante la presión popular

cias en aras de una defensa unitaria y profundamente solidaria de la dignidad y derechos de los compañeros, concepción encarnada por la figura de Agustín Tosco.Entre 1958 y 1966 si bien los trabajadores lucifuercistas sufrieron menos gravemente (comparativamente con los ligados a la industria automotriz de capital privado) las con­secuencias derivadas de los vaivenes del mercado de trabajo, la solidez adquirida y la fuerza de su dirigencia le permitieron responder con toda claridad a los planes de reforma o racionalización (ajuste) que de Frondizi en adelante intentaron implantar. Conquistas como la "cláusula de estabilidad” , la bolsa de trabajo, el régimen salarial o la conforma­ción de los planteles básicos fueron mantenidas en la renovación del convenio de 1960. A lo largo de todos estos años el sindicato sostuvo con coherencia una visión global e integral de los problemas: defensa de la administración estatal de los sectores estratégicos de la eco­nomía, oponiéndose a toda medida tendiente a la injerencia privada, defensa de las garantías democráticas y libertades llevando adelante un fuerte repudio al plan Conintes iniciado en no­viembre de 1958, que autorizaba la intervención de las Fuerzas Armadas en la represión de la protesta social y la "subversión” o repudiando la desaparición de Felipe Vallese (Delegado de la UOM secuestrado por la policía de San Martín en la provincia de Buenos Aires y desapa­recido en agosto de 1962) , defensa del interés nacional denunciando la desnacionalización de las empresas del Estado (ferrocarriles). En 1964 una de las luchas llevadas adelante tuvo como motivo un proyecto de contrato de préstamo del BID (Banco Interamericano de Desa­rrollo) con la EPEC, donde el sindicato se expresó con una fuerte crítica antiimperialista. Tosco lo explicaba de esta manera: "La lucha de la organización tuvo un fin específico y un fin general. En particular, logró que el proyecto de contrato no fuera sancionado [y] quedara a salvo la au­tarquía de la EPEC (...) Por otra parte, sentó un precedente para que los contratos de présta­mos o empréstitos de carácter internacional no tuvieran cláusulas lesivas para las instituciones y para el país” (en: Hechos y Protagonistas N° 6, Pág. 7)Así, autonomía, pluralismo, alta participación, solidaridad hacia dentro, hacia las organizaciones hermanas y hacia los estudiantes, profundo compromiso con las necesidades de los trabaja­

dores y los sectores popula­res, sentido nacional, capacidad crítica para atri­buir los padecimientos a los planes económicos aplica­dos y a las concepciones po­lítico ideológicas asumidas, posicionamiento antiimperia­lista, compromiso democrá­tico ... todas estas cuestiones fueron confor­mando una identidad luci- fuercista que en los duros años de la dictadura de On­ganía emergieron en toda su dimensión constituyendo un verdadero programa estraté­gico de liberación y Justicia social.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 I 3

La resistencia a la Dictadura de Onganía (1966 - 1969)diantes, quienes comienzan un Plan de lucha en todas las Universidades Nacionales que es duramente reprimido por la dictadura. Van cayendo los mártires populares, Santiago Pampillón en Córdoba, Bello en Rosario, Cabral en Corrientes, Hilda Guerrero de Molina en Tucumán, que se convierten en símbolos de resistencia obrero-estudiantil. En efecto, la dureza de Onganía con los estudiantes despierta la solidaridad del Movimiento Obrero, siendo nuestro sindicato un lugar de refugio para el estudiantado de aquella época.A partir del Plan Vasena, implementado en marzo de 1967 a partir de un acuerdo con el FMI, los sindicatos redoblan la resistencia, intensificando los Planes de Lucha, en estrecha relación y solidaridad con el Movimiento estudiantil.El plan Vasena, siguiendo las recetas del FMI, congela los salarios por dos años e instaura una “Comisión de Racionalización” , que afecta especialmente a los empleos públicos y las empre­sas públicas. Nuestro periódico Electrum así lo denunciaba y fíjense como, bajo distintas for­mas y nombres, la historia y las “novedosas medidas” se repiten décadas después: “La verdad es que la racionalización: confecciona con absoluta arbitrariedad listas de prescindibles (en­cubriendo despidos injustificados), reformas unilaterales del convenio de trabajo, suspensiones de personal, traslados arbitrarios, rebajas de categorías y de salarios, indemnizaciones insu­ficientes, reducción de los planteles del personal, congela vacantes, va reduciendo paulatina­mente la jurisdicción y los alcances de las funciones de los organismos estatales, transfiriendo a la actividad privada, los aspectos más rentables..” (En Electrum 137, septiembre de 1967: “La RACIONALIZACIÓN ATROPELLA LOS DERECHOS LABORALES. Denuncia Pública”)A fines de agosto de 1967, Onganía visita Córdoba, y la CGT lo declara públicamente persona no grata. La profundización de las medidas de ajuste por parte de la Dictadura, implementadas en Córdoba por el interventor Caballero, provocan una resistencia cada vez mayor durante los años 1967 y 1968 hasta llegar a mayo de 1969. Son incontables las marchas, paros, actos relámpagos, medidas de fuerza que acata implacablemente toda la CGT Cordobesa. Frente a la resistencia de los trabajadores, la represión también es durísima, se intervienen gremios y se suspenden sus personerías, las movilizaciones son reprimidas violentamente, comienzan las detenciones arbitrarias y los allanamientos.

El 16 de Junio de 1966 un golpe militar liderado por Onganía, derrota al presidente Illia e ins­taura la autodenominada Revolución Argentina, que durará hasta 1973, cuando se logra rom­per la proscripción del peronismo, llevando a Cámpora y luego a Perón a su tercera presidencia. Onganía era un gran impulsor de la Doctrina de la Seguridad Nacional, durante su gobierno, la subordinación política e ideológica a EEUU, se expresó en un programa muy re­presivo y de subordinación en materia económica y social.Nuestro sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, encabezado en el momento del golpe de On- ganía por Ramón Contreras, sacó una solicitada escrita por Agustín Tosco (que en ese mo­mento era Vocal Titular 1°) en agosto del 66, titulada “Signos Negativos” que advierte claramente los riesgos de volver al espiral autoritario y que anticipa el curso de los aconteci­mientos de los siguientes años.A muy poco de andar, la dictadura de Onganía confirma este presentimiento: se cierra el Con­greso, se disuelven y prohíben los partidos políticos, se elimina la autonomía universitaria, se dejan cesantes cientos de profesores y se disuelven todas las instituciones y organizaciones estudiantiles. En nuestra sede sindical, se abrió espacio para decenas de organizaciones es­tudiantiles, que realizaban sus asambleas y reuniones, y también cursos de formación para los estudiantes, cuando se impuso el ingreso eliminatorio. Esta solidaridad fue creando un fuerte vínculo entre nuestra organización sindical y las organizaciones de estudiantes.El antinacionalismo de la Dictadura de Onganía, se manifestó especialmente en su programa económico. El Ministro de Economía de la Revolución Argentina, Krieger Vasena, instrumentó un plan de industrialización sostenido fundamentalmente por el capital extranjero, eliminando subsidios a la industria nacional lo que provocó despidos masivos (el caso de los ingenios de Tucumán es emblemático), además se devalúa en un 40% la moneda nacional, se congelan salarios, se suspenden paritarias, se producen despidos masivos en empresas y en la admi­nistración pública.Un plan de ajuste que en ese momento le llamaban “racionalización” , plan que lamentablemente se viene repitiendo desde entonces cada vez que llegan al poder gobiernos neoliberales. Los efectos de estas medidas se notaron rápidamente, los primeros en reaccionar son los estu-

Estalla la CalderaLa situación a nivel nacional es ya de incontenible ebullición social, la indignación por la muerte de tres estudiantes en Rosario, que se habían congregado por la muerte de Cabral en Corrientes, lleva a las dos CGT nacionales a convocar un paro nacional para el 30 de mayo.En el plenario de la CGT local, Agustín Tosco propone que el paro se adelante un día y que sea ac­tivo, con movilización. El 29 de Mayo la CGT Córdoba, en una decisión consensuada entre todas las corrientes sindicales peronistas e independientes, sale a cumplir un paro activo, cortes progra­mados en los distintos accesos al centro y movilización masiva hacia el centro de Córdoba. Todo se organiza detalladamente, junto al estudiantado.Ese día mientras las columnas salen desde sus lugares de trabajo desde distintos puntos de la ciu­dad, grupos más chicos tienen encomendada la realización de actos relámpagos y el corte de los accesos al centro en los distintos puentes, para dispersar el accionar policial. Pronto se desata la represión policial, en uno de los enfrentamientos cae asesinado Máximo Mena y se desata la furia popular. Miles de obreros y estudiantes que encuentran el apoyo de gran parte del pueblo de Cór­doba, enfrentan a la policía con lo que encuentran a mano. Con trastos viejos, colchones, maderas, que la gente les ofrece, arman las famosas barricadas, se atacan comercios y locales que son símbolo de la opresión económica. Se gana la ciudad, a pesar de la caída de muchos compañeros.Cae la tarde y la orden es replegarse todos al barrio Clínicas y a los barrios cercanos al centro, para resistir la entrada del ejército. Apagón estratégico operado a la perfección por nuestros com­pañeros lucifuercistas. Se resiste hasta donde se puede, a la mañana siguiente son detenidos mu­chos dirigentes sindicales y estudiantiles, entre los que se encuentran Agustín Tosco, Tomás Di Toffino, Felipe Alberti, Simón Grigaitis y Hugo Ortiz, por el SMATA es detenido Elpidio Torres. Son llevados primero al penal de Santa Rosa, La Pampa, y luego a la cárcel de Rawson, donde perma­necen detenidos hasta diciembre de ese año, siendo liberados por la presión y lucha popular.El Cordobazo, si bien no significó la apertura democrática inmediata, le dio a la Dictadura de On- ganía un golpe mortal y a la Revolución Argentina, un mensaje contundente: no se tolerarían más la proscripción, el autoritarismo y el atropello a los derechos conquistados.

Hoy nos toca conm em orar el Cordobazo cuidando la Salud y el trabajo de los com pañeros

Para Luz y Fuerza de Córdoba y para todos los trabajadores de Córdoba, el aniversario del Cordobazo siempre es especial y la mejor forma de rendirle homenaje siempre ha sido para nosotros, continuar la lucha de aquellos compañeros y llevar a la calle nuestras reivindicaciones. Hace un año Luz y Fuerza de Córdoba junto a gremios hermanos de la CGT Rodríguez Peña y las CTA, convo­cábamos una masiva movilización y acto en las calles de Córdoba, conmemorando el 50 aniversario del Cordobazo, lo que se convirtió en el principal acto del Paro Nacional de la CGT a nivel nacional, con la presencia de dirigentes nacionales de todas las centrales obreras.La jornada, convocada por la CGT Rodríguez Peña y organizada por la Multisectorial “Cordobazo 50 años”, de la que participaron numerosas organizaciones sociales, políticas, vecinales, estudiantiles y de DDHH, ya presagiaba que el fin de la era Macri estaba cerca, y que el futuro inmediato nos iba a encontrar enfrentando los ajustes y atropellos del Gobierno provincial, quizá mareado por un abultado resultado electoral.Pero lo que nadie imaginó es que un año después estaríamos viviendo en Argentina y el mundo una situación crítica como la que estamos viviendo desde marzo del presente año. Algo inédito que pone en juego la vida de todos nosotros y que lamentablemente es aprovechada por el Gobierno de la Provincia para seguir avasallando derechos de los trabajadores.Hoy conmemoramos el 29 de mayo con una medida de fuerza de Trabajo a Convenio y Quite de Colaboración, mostrando nuestro descontento frente a un nuevo ajuste previsional aprobado por la Unicameral de manera antidemocrática. Con el agravante de que se aprueba en medio del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, sabiendo que las organizaciones gremiales no podemos desarrollar un plan de lucha con los trabajadores movilizados en la calle, porque no vamos a poner en riesgo la salud de los trabajadores y no vamos a darles la excusa para que sigan sancionando, cesanteando y persiguiendo a nuestros compañeros que ya hemos sufrido bastante de todo esto desde el abril de 2018, cuando la EPEC, siguiendo las directivas políticas del Gobernador, denunció nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Tengamos la tranquilidad de que vamos a seguir luchando por todos los medios que estén a nuestro alcance, pero no caigamos en la trampa de quienes están esperando que nos equivoquemos.

4 ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

A la calle tenemos que ganarla todos los Gremios juntosDesde el fin de semana distintas organizaciones grem iales nos estuvi­mos poniendo en con­tac to por medios virtuales con la finalidad de analizar conjunta­mente la problem ática existente en Córdoba y el desapego que tiene el gobierno de la Provincia para con sus trabajado­res, sus jubilados, sus médicos.Realmente nos preo­cupa que en esta etapa del aislam iento social obligatorio haya trabaja­dores que al no poder

concurrir a trabajar queden sin los recursos genuinos para la alimentación, para el de­sarrollo de la actividad familiar, con el miedo de perder su puesto de trabajo ante el po­sible cierre de su actividad. Y en el medio de esta situación, el gobierno provincial y el municipal, siguen aplicando el esquema de ajuste no importándoles quiénes son, cuántos son, sino que el resultado tiene que ser el ajuste finalmente.Y para desplegar su política de ajuste, eligieron perversamente la etapa de aislamiento social decretado por la pandemia, porque saben que ningún dirigente sindical, ningún trabajador quiere cargar sobre sus espaldas que a partir de una movilización, desenca­denen un posible contagio del COVID 19, ocasionando que el compañero al llegar a su casa, contagie a su familia.Es ruin que los gobernadores, los intendentes, quienes tienen un alto grado de respon­sabilidad, se aprovechen de esta situación. Y lo hacen igual pese a las disposiciones del gobierno nacional que ha establecido un mecanismo para que no haya suspensio­nes, ni despidos, ni reducciones salariales. Por el contrario, el Estado Nacional aporta recursos para evitarlo.Quienes gobiernan la Provincia y el Municipio, al tom ar las decisiones inconsultas, agre­sivas, inorgánicas, ilegales, están contrariando al pensamiento de su propia gente que lo acompañó en su esquema de gobierno, porque no todo el mundo está de acuerdo con lo que se aprobó. Incluso muchos Legisladores no tuvieron tiem po para analizar lo que votaron, directamente levantaron la mano sin saber lo que hacían por lo que ahora muchos de ellos se estarán dando cuenta al volver a su casa y ver a su padre o a algún fam iliar jubilado o próximo a jubilarse, que com etieron un error. Es que sin haber eva­luado lo que votaron, muchos deben haber traicionado la voluntad de su propia familia, del pueblo y de muchos comprovincianos que hemos venido defendiendo la Caja desde siempre.Somos conscientes que los trabajadores no hemos sido los responsables del desequi­librio económico causado por las sucesivas intervenciones dispuestas por los gobiernos de turno. Hay que hacer un poco de memoria, cuando el entonces gobernador Ramón Mestre con la tristem ente célebre ley de Emergencia Económica y Previsional, term inó perdiendo el gobierno de la Provincia, con un problema gravísimo para la sociedad.A partir de ese momento empezamos a tener los inconvenientes que es por todos co­nocidos, y cada año que cambiaba el gobierno, no importaba el color político, lo primero que apuntaban era contra la Caja de Jubilaciones, siendo que los m ismos políticos son los que cometieron los errores de desguazar a la Caja al quebrar la tasa de sustitución de aportantes de cinco activos por cada pasivo. Lo quebraron con la incorporación de las jubilaciones de privilegio con im portantes ventajas para funcionarios políticos, legis­lativos y judiciales, los trabajadores en negro, los retiros voluntarios, las jubilaciones an­ticipadas y ahora las pasividades anticipadas.Crearon el Fondo Complementario para garantizar el 82 % móvil con los 7 puntos de di­ferencia entre el aporte nacional (11 %) y el aporte a la Caja de la Provincia (18 %) y como lo dilapidaron sin ofrecer ninguna rendición ni explicación, directamente determ i­naron que el aporte sería directamente del 18%.Algunas organizaciones sindicales aportantes a la Caja aceptaron una disminución del aporte a cambio de incrementos salariales que les hubiera correspondido. Luz y Fuerza de Córdoba nunca aceptó tal tratativa, en lo personal no estoy de acuerdo de entregar ese 7 % para que después se esté más cerca de la armonización, más cerca de lo que nos ha puesto este gobierno insensible que en un contexto atípico, determ inó sacar una ley que la definen de solidaria pero en realidad lo que hace es destruir la Caja Provincial solidaria de reparto, dejando afectados a los compañeros jubilados y pensionados e in­dudablemente también al trabajador activo cuando se jubile.

Pero el esquema que estamos viviendo no enmarca solamente la situación de la Caja de Jubilaciones, sino que enmarca una serie de situaciones que hemos visto que no se miden las cosas con la misma vara. Con respecto a los compañeros municipales, ¡cómo no van a salir a la calle si le quitan un 30% de su salario! Una persona que va a padecer el im pacto de una merma salarial del 30% más vale que va a salir a la calle a defender su salario, cuando el m ismo marco legal nacional establece que cuando no hay acuerdo entre las partes no se puede disminuir salario, entonces estas cuestiones no son me­nores.Como tam poco es menor la realidad de los compañeros de UTA y AOITA que hace dos meses que no cobran sus salarios. En estos dos casos no hablamos de un recorte sino de la desaparición del sustento para llevar un plato de comida a su hogar, por lo que es

comprensible la decisión de movilizarse a pesar de la restricción que plantea el decreto 489, como única alternativa para el pago de la deuda.

A medida que pasan los días, todos se van dando cuenta que se tra ta de una acción po­lítica depredadora, si no saquen una radiografía de los que nos pasó a los lucifuercistas en 2018 y díganme si la situación de los compañeros municipales no es un fiel reflejo; m ientras ellos estaban discutiendo una posibilidad salarial y la adecuación de las nece­sidades funcionales de la Municipalidad, aprovecharon para dar a conocer a través del Concejo Deliberante una ordenanza para eliminar el 30 % del salario argumentando que se les reduce una hora de trabajo.Y ahora la bronca se incrementa cuando un fiscal imputa injustamente a dos médicos. Entonces el Gremio de los m édicos manifestó su indignación organizando una larga ca­ravana. Seamos conscientes que para nosotros, también las caravanas son una form a de protesta, Luz y Fuerza de Córdoba ha sido uno de los primeros grem ios que organizó caravanas en la década del 90 cuando nosotros planteábamos la necesidad de la de­fensa de la empresa estatal e integrada, com o lo seguim os sosteniendo hoy en día. Hemos repetido la estrategia de las caravanas en 2018 y 2019 y lo volveremos a reto­mar después de la salida del aislamiento social.Mientras tanto tenemos que ir implementando las medidas que hemos acordado con los distintos grem ios aportantes a la Caja, para que en este tiem po podamos ir desa­rrollando acciones, estas acciones deben ir almacenando la bronca que tiene cada uno de los trabajadores para cuando se dé la fase correcta para poder recuperar la capaci­dad de movilización. No hace falta que lo diga, automáticamente utilizaremos todas las herramientas gremiales y legales a nuestro alcance para recuperar lo que nos han qui­tado.

Recobrar lo nuestro con un esquema férreo de unidad en el marco del Gremio. Distintas organizaciones sindicales estamos conversando, reuniéndonos para plantearnos la ne­cesidad de la unidad del Movimiento Obrero aunque sea en la acción. También conside­ramos que ya los reclamos no deben ser aislados sino unificados para que se sientan todos y cada uno de los reclamos que se están planteando en Córdoba ni bien salgamos del aislamiento social obligatorio.Y cómo no decirlo, planteamos la necesidad de la unidad en esta fecha tan especial para el Movimiento Obrero, porque se cumple un nuevo aniversario del Cordobazo que es un estímulo extra que nos debe hacer reflexionar a partir del ejemplo de aquellos di­rigentes ilustres cono Agustín Tosco, Atilio López, Elpidio Torres y el Cabezón Correa y todos y cada uno de los dirigentes de las distintas organizaciones sindicales, estudian­tiles y sociales que protagonizaron una gesta inédita que perm itió recuperar poco des­pués la democracia.Es fundamental entonces que las generaciones que hoy día leen lo que no pudieron vivir, tengan presente en la memoria que el Cordobazo se llevó adelante con la estrategia de las organizaciones sindicales, estudiantiles y sociales y con una participación espontá­nea de la ciudadanía que estaba harta de la represión económica y social.Somos conscientes que siempre existe un tiem po lindo para vivir y replantearse las cuestiones que son de fondo. Ningún traba jador quiere conflicto , el con flic to se da cuando la patronal quiere pisotear el Convenio, reducir el salario, no reconocer los pagos como corresponde y no darle la vitalidad al funcionamiento estratégico de su actividad para que se pueda desarrollar el trabajador y su familia. Eso es parte de la pelea con­tundente, permanente que debemos dar nosotros los dirigentes sindicales. Y a los di­rigentes sindicales nos cuesta mucho porque es muy difícil hacerle entender a un compañero que ninguno quiere soportar en su espalda el contagio de un trabajador o trabajadora que se moviliza en defensa de sus intereses y que term ina con una situación indeseada porque ya hay contagio com unitario en toda nuestra querida Córdoba. Eso también limita el accionar sindical frente a la necesidad de una movilización masiva, con­tundente.En cambio los gobernadores de turno, toman decisiones contra el pueblo en plena pan­demia porque no necesitan más que a los que siempre levantan la mano sin analizar lo que votan. Por eso hemos acordado campaña de esclarecim iento, definiciones concre­tas de ir difundiendo a través de la información lo que ningún cordobés se puede olvidar en la próxima elección: quiénes fueron los que votaron en contra de los intereses de los jubilados y pensionados, que no tuvieron siquiera el gesto de leer algún párrafo de lo que iban a votar. Los Legisladores oficialistas fueron funcionales para que el gobierno oculte el quiebre económico de la Provincia por la deuda en dólares que irresponsable­mente ha tom ado, por eso el gobierno le quita al pueblo no tan sólo con el recorte pre- visional, sino pisando los derechos a los compañeros de UTA, del SUOEM, tal como nos viene pasando a nosotros desde 2018 y lo que va a seguir pasando con otros trabaja­dores porque si estas malas prácticas políticas se extienden, va a tener efectos graves en el desarrollo posterior.Por eso no es fácil transitar este momento, tal vez para quienes no tienen responsabi­lidades de conducir puede ser que la calle sea la única solución. En estos momentos la calle sin continuidad en un plan estratégico, es nada más que darle a la Justicia los nombres para que los compañeros term inen siendo imputados.Pero a la calle hay que tomarla, hay que movilizarse y plantear la queja, pero lo tenemos que hacer todos los Gremios juntos para que de esa manera sean miles y miles los com­pañeros que sean imputados por defender su fuente de trabajo, su salario, su Caja de Jubilaciones. Y para eso tenemos que transitar el camino en la unidad que nos perm ita a todos poder encarar esta situación con el objetivo de vivir dignamente y cuando sea el momento, m orir dignamente. .

G abriel Suárez S ecretario G eneral

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 2 9 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 | 5

Está prorrogado el mandato de todos las Delegadas y DelegadosEn el E lectrum 1 5 6 8 publicam os la nota rem itida a l G errente Figueroa com unicando la prórroga del m andato de los Delegados y Delegadas.En esta edición, publicam os la Resolución del M inisterio de Trabajo de la Nación que en su artículo 2 dispone la prórroga del m andato de todos los Delegados

República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional2020 - Año del General Manuel Belgrano

Resolución del Secretario de Trabajo de la Nación

VISTO, el EX-2020-18320909- -APN-MT, los Decretos de Necesidad y Urgencia N° 2 6 0 /2 0 2 0 , 2 9 7 /2 0 2 0 y posteriores ampliaciones, la Resolución 2 0 2 /2 0 2 0 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Resolución N° 2 3 8 /2 0 2 0 de la SECRETARÍA DE TRABAJO, y CONSIDERANDOQue la aparición e inusitada expansión del COVID-19, que ha puesto a la mayor parte de los países del mundo frente a enormes desafíos cuyos impactos son aún difíciles de prever, ha obligado a adoptar medidas atípicas y extraordinarias para enfrentar la pandemia.Que en este contexto, el Poder Ejecutivo Nacional dictó el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 2 6 0 /2 0 2 0 por medio del cual dispuso ampliar la emergencia pública en materia sa­nitaria.Que con fecha 19 .03 .2020 se ha dictado el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 2 9 7 /2 0 que estableció, en su artículo 1ero el “aislamiento social, preventivo y obligatorio” para todas las personas que habitan en el país o se encuentren en él en form a temporaria, considerándose oportuno disponer dicha medida hasta el 31 de marzo del corriente año; luego, de acuerdo a la posibilidad de ampliación prevista en el citado artículo, por medio del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 3 2 5 /2 0 2 0 , esa medida se extendió con todos sus alcances, desde el 31 de marzo hasta el 12 de abril.Que debido a la evolución de la situación epidemiológica, fue prorrogado por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 3 5 5 /2 0 2 0 hasta el 26 de abril inclusive y luego, a la fecha, hasta el 10 de mayo del corriente por Decreto N° 4 0 8 /2 0 2 0 (B.O. 2 6 /4 /2 0 2 0 ).Que, a su vez, esta SECRETARÍA DE TRABAJO, en el marco del expediente EX - 2020-17228901-APN-DGDMT#MPYT, con fecha 16 de marzo de 2020, dictó la Resolución N° 2 3 8 /2 0 2 0 por medio de la cual dispuso la suspensión de los procesos electorales, de todo tipo de asambleas y /o congresos -tanto ordinarios como extraordinarios-, así como la de todo acto institucional que implique la movilización, traslado y /o aglomeración de personas, para todas las asociaciones sindicales inscriptas en el registro de la Dirección Nacional de Asocia­ciones Sindicales, dependiente de esta Cartera de Estado.Que la suspensión se dispuso por el plazo de 30 días.Que en consonancia con esa norma, con el explícito objetivo de preservar la normal situación institucional de las organizaciones sindicales, en el EX - 2020-18320909-APN-MT, el día 20 de marzo, por Resolución de esta Secretaría de Trabajo N° 2 5 9 /2 0 2 0 , se prorrogó por ciento veinte (120) días la vigencia de los mandatos de los miembros de los cuerpos di­rectivos, deliberativos, de fiscalización y representativos de las asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones, sólo en los casos en que el vencimiento de tales mandatos se produjera entre el 16 de marzo y 30 de junio de 2020.Que es incuestionable que los países que han mantenido en niveles muy bajos la circulación de personas han logrado controlar la expansión del virus y así reducir los riesgos de la transmisión de la pandemia.Que las disposiciones adoptadas al ordenar el aislamiento, la abstención de concurrir a los lugares de trabajo y la prohibición de circular implican restricciones sobre una serie de de­rechos constitucionales y se ha reconocido que, si bien tales derechos resultan pilares fundamentales de nuestro ordenamiento jurídico, los mismos están sujetos a limitaciones por razones de orden público, seguridad y salud pública (artículo 28 CN).Que en el mismo orden de ideas, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos en su artículo 12, inciso 3, establece que el ejercicio de los derechos por él consagrados “no podrá ser objeto de restricciones a no ser que éstas se encuentren previstas en la ley, sean necesarias para pro teger la seguridad nacional, el orden público, la salud o la moral públicas o los derechos y libertades de terceros, y sean compatibles con los demás derechos reconocidos en el presente Pacto” .Que bajo la óptica de mantener una acción homogénea con las medidas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional, ante el aislamiento social, preventivo y obligatorio y a efectos de dotar de un marco de seguridad y precisión en todo cuanto atañe al ejercicio de los derechos y obligaciones de los actores sociales que conforman las asociaciones sindicales, co­rresponde prorrogar la suspensión de los procesos electorales, las Asambleas y Congresos, tanto Ordinarios como Extraordinarios, como así también todo acto institucional que im­plique la movilización, traslado y /o la aglomeración de personas hasta el día 30 .09 .2020.Que, asimismo, es menester contemplar un plazo necesario para que las asociaciones sindicales puedan regularizar su situación institucional, meritando a tal efecto que el proceso electoral, medular en la vida de las organizaciones sindicales, se compone de una multiplicidad de actos y que, no existe desde el punto de vista tecnológico, recurso virtual disponible que permita sustituir la presencia real de los protagonistas, máxime en aquellos casos en los que la voluntad de los afiliados debe expresarse de modo directo y secreto, por ello co­rresponde prorrogar los mandatos a partir de la conclusión de la suspensión dispuesta.Que la norma que se dicta, preserva la libertad y autonomía sindical y protege la salud pública, en tanto la comunidad internacional, como la comunidad científica-médica son las que recomiendan acciones tendientes a evitar o minimizar los riesgos de propagación de la enfermedad, sobre todo, teniendo en consideración que no se cuenta con un tratamiento antiviral efectivo, ni con vacunas que prevengan el virus, por lo que las medidas de aislamiento y distanciamiento social revisten un rol de vital importancia.Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto N° 5 0 /2 0 1 9 . Por ello;

EL SECRETARIO DE TRABAJO RESUELVE:

ARTICULO 1°.- Suspéndanse a partir del dictado de la presente y hasta el 30 de septiembre de 2020 los procesos electorales, las Asambleas y Congresos, tanto Ordinarios como Extraordinarios, como así también todo acto institucional que implique la movilización, traslado y /o la aglomeración de personas, de todas las asociaciones sindicales inscriptas en el registro de esta Autoridad de Aplicación; ello sin perjuicio de los actos cumplidos en los procesos electorales que se hallaban en curso de ejecución y que fueron suspendidos por la Resolución de la Secretaría de Trabajo N° 2 3 8 /2 0 .ARTICULO 2°.- Prorróganse desde el dictado de la presente y por 180 días a partir del 30 septiembre de 2020 los mandatos de los miembros de los cuerpos directivos, deliberativos, de fiscalización y representativos de las asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones registradas ante la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y los mandatos de los delegados de personal, comisiones internas y órganos similares que hubieran vencido a posteriori del 16 de marzo de 2020.ARTICULO 3°.- Quedan exceptuadas de la prórroga de mandatos aquellas asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones que hubieran culminado su proceso eleccionario de renovación de autoridades con anterioridad al 16 de marzo de 2020.ARTICULO 4°.- Los actos institucionales emanados de los órganos directivos de las asociaciones sindicales, necesarios para el normal cumplimiento de la organización sindical, podrán materializarse de manera virtual, por cualquiera de las plataformas utilizables a tal efecto, debiendo los intervinientes suscrib ir los registros correspondientes una vez finalizado el plazo de vigencia del aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO).ARTICULO 5°.- La Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales deberá registrar en el sistema DNAS las prórrogas aquí dispuestas y emitir, en caso que así sea solicitado, nuevos certificados de autoridades.ARTICULO 6°.- Corresponde a las asociaciones sindicales, de conformidad a sus estatutos y legislación vigente, em itir las certificaciones correspondientes que den cuenta de la prórroga de mandatos aquí dispuesta, respecto de los representantes sindicales en las empresas y de las autoridades de los órganos de dirección y fiscalización de las seccionales, en todas sus formas.ARTICULO 7°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

6 | ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

Nueva metodología de comunicación

Los que me conocen saben que esta nueva etapa hace que uno se tenga que preparar para las comunicaciones en un contexto de aislamiento so­cial. La comunicación se debe dar sí o sí, porque los seres humanos, el mundo, necesitan estar comunicados, ser informados. Y no iba a ser la ex­cepción que nuestro Secretariado y nuestro Consejo Directivo utilizaran esta nueva modalidad para sus reuniones a través de la plataforma Zoom.Primeramente lo hicimos entre las organizaciones sindicales lucifuercistas.Seguimos aprendiendo porque siempre les sé decir en las Asambleas que uno no term ina de conocer todo, term ina de aprender parte de un todo que no termina de conocer, y hoy con relación a la comunicación, hemos tenido la necesidad y el legítimo propósito de estar informados para que de esa manera podamos desarrollar lo que todos los viernes hacemos de manera digital y ahí está el quehacer de cada uno de los diferentes secto­res de trabajo, el quehacer social, el cuadro de situación del Movimiento Obrero, la situación de la Secretaría Gremial cuando verifica que en los sec­tores de trabajo se respeten las condiciones laborales junto a la Comisión de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo, las editoriales planteadas por el Secretario General quien quiere marcar una tendencia de unidad para que de esa manera, unidos, podamos transitar y superar entre todos las dificultades que nos plantea el aislamiento social. Y una vez superada la cuarentena, dejar de lado ya nomás nuestras diferencias para retomar el funcionamiento de la institución sindical y levantar a la Empresa Provincial de Energía.De ahí surge este trabajo para informar e informarnos sobre las tareas que tenemos encomendadas con las otras organizaciones sindicales por la violación sistemática que ha venido dándose en todos los gobiernos respecto al sistema previsional de Córdoba.Planteábamos en el Eléctrum anterior que el Secretario de Previsión Social Daniel Tapia tenía encomendada la conexión directa con los sectores del Movimiento Obrero con el segui­miento de la Secretaría General a distancia. El compañero Tapia, que posee permiso para circular, concurrió a distintos ámbitos para coordinar las acciones conjuntas con las otras Organizaciones Sindicales.Estos informes fueron debatidos primero en el Secretariado y después en el Consejo Directivo siguiendo el procedimiento que está previsto en nuestro Estatuto Sindical. De esta manera se logró aprobar la Resolución que determinó el Trabajo a Convenio, Quite de Colaboración sin realización de tareas remotas y guardias mínimas tal como se cumplió el m iércoles 27 de mayo.A través de la herramienta zoom, prepararemos una jornada de previsión social donde podamos escuchar al Dr. Gentile que nos está orientando sobre una serie de irregularidades que tiene la reforma previsional aprobada irregularmente el pasado miércoles 20. Seguramente se evaluarán también detalles sobre lo ocurrido con nuestro reclamo de inconstitu- cionalidad aun no resuelto de la ley 10 .333 que a la fecha, aún está pendiente de resolución por parte de la Corte Suprema de la Nación.Así como nos tiene informados permanentemente la Secretaría de Prensa -tanto a los afiliados como a la opinión pública- se ha planteado la necesidad de realizar una campaña de prensa con la finalidad de esclarecer el porqué hemos arribado a esta situación de la Caja de Jubilaciones, dejando bien en claro que los trabajadores no tenemos ningún tipo de res­ponsabilidad en la generación del déficit previsional. Debemos seguir transitando este momento hasta la finalización del aislamiento social obligatorio, para volver a vernos, para asumir los desafíos que siempre se nos presentan y empezar a plantear la Hora de los Trabajadores, para recuperar el espacio que lamentablemente nos han quitado temporalmente con una muy mala intención, la de imponer, la de desconocernos, la de no escucharnos y lo peor, que no les importó la salud de ninguno para llegar a hacerlo.

Gabriel SuárezSecretario General

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 I 7

Medidas de fuerza de Gremios aportantes a la Caja de JubilacionesTras la realización de las reuniones de Secretariado y Consejo Directivo descriptas en la página anterior, se resolvió adherir con nuestra propia modalidad, a las medidas dispuestas por sindicatos aportantes a la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba, lo que fue informado al Gremio in­mediatamente a través del siguiente comunicado:COMUNICADO AL GREMIOEl Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba reunido en fo rm a virtual, en el m arco del Decreto 4 8 9 /2 0 2 0 , RESUELVE:- Adherir a la medida provincial de conflicto en contra de la bochornosa aprobación or parte de los Legisladores Provinciales estableciendo el nuevo recorte previsional destruyendo el Sistema Previsional Solidario y de Reparto de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia.- Realizar las presentaciones legales que correspondan, exigiendo la derogación y nulidad de la nueva ley previsional 10.694, que es inconstitucional.- Exigir la inmediata actualización salarial 2020 y el pago de lo adeudado producto de la discriminación salarial 2019.- Exigir el cese de las hostilidades de parte de la Dirección de la EPEC contra sus trabajadores, violando sistemáticamente el Convenio Colectivo de Trabajo 1 6 5 /7 5 vigente.- Repudiar el aprovechamiento del gobernador Schiaretti para impulsar en plena pandemia, distintos tipos de recortes salariales a los trabajadores cordobeses.- Solidarizarnos con los compañeros en lucha- Exhortar a la Justicia a que deje sin efecto las imputaciones sobre los trabajadores reafirmando la plena vigencia de la Constitución Nacional en cuanto al derecho de huelga.- Apoyar el proyecto de creación del impuesto a las grandes riquezas de las corporaciones económicas. Basta de ajuste, basta de recortes, basta del hambre del pueblo, que la deuda la paguen quienes la generaron.- Elaborar una campaña de difusión en resguardo de la Caja de Jubilaciones.- Aquellos trabajadores que vivan a más de 30 cuadras, producto del paro de transporte no están obligados a asistir a su lugar de trabajo.- Declarar el estado de conflicto en el ámbito de nuestra jurisdicción gremial con Trabajo a Convenio y Quite de Colaboración en el marco de la Legislación vigente: sin realización de tareas remotas en los sectores de semana calendaria y en sectores con semana no calendaria con Guardias mínimas atendiendo con el diagrama notificado por la Empresa, cable cortado, casa electrizada, electrodependientes, bombeo de agua, peligro en general. SIN AFECTACIÓN AL SERVICIO.A PARTIR DEL 2 7 /5 /2 0 2 0 DESDE LAS 00 .00 HORAS HASTA EL 2 8 /5 /2 0 2 0 LAS 00 .00 HORAS

G abriela del Bosque Gabriel SuárezSecretaria de Prensa Secretario General

La complejidad de estas horasAnte el avance del gobierno contra los derechos de los trabajadores, en nuestro caso desde 2018, nuestro Sindicato permanentemente ha estado resistiendo.Como Secretario General, tengo que entender el abanico de realidades que vive una or­ganización sindical, los que tenemos más responsabilidad tenemos que ir evitando que se genere algún tipo de decisión gremial que en lugar de ser un avance sobre la respuesta de la unidad y la recuperación de las conquistas, termine retrocediendo con algún tipo de inconveniente en el marco de la Justicia, que es lo que está a la orden del día, porque es lo que automáticamente incorporan en el decreto 489 que refiere específicamente al im­pedimento transitorio de las movilizaciones producto del aislamiento social obligatorio. No obstante eso hay compañeros de Luz y Fuerza que con justa razón piensan que hay que movilizar lo mismo; no quiero hablar de compañeros de UTA por ejemplo, que llevan dos meses sin cobrar, no resiste ningún análisis; los compañeros municipales con un 30% de rebaja salarial, tam poco resiste algún análisis, pero también están aquellas organiza­ciones que han decidido distintas medidas de fuerza en rechazo a la reforma previsional dejando evidenciado que mucho se protege el tema de la salud, porque imaginemos si se genera un contagio masivo por una movilización y tenemos un compañero nuestro con algún problema grave de salud. Tendríamos otro inconveniente más.Las medidas de fuerza que se han desarrollado coordinadamente por parte de los ban- carios, los docentes, los empleados públicos, los judiciales, y en el caso nuestro, no es un hecho menor. Haberse sumado muchos gremios para una medida de acción directa, es un paso importante.Para muchos de los que quisieran estar ya mismo en la calle, tal vez signifique que vamos lento. Por supuesto que quisiéramos que ya mismo no estuviera la situación de aisla­miento social para salir rápidamente a plantear nuestro problema y meternos adentro de la empresa para exigirles a los que conducen EPEC que terminen con tanta apretada y mala intención.Los que somos de guardias rotativas sabemos que los diagramas de turno modificados por la Empresa generan un gran descontento del sector operativo de tuno, por lo que te ­nemos que ser muy precisos cuando hablamos, la Empresa quiere utilizar la terminología de ocho horas, ... no, no, son seis horas, las dos horas restantes son horas extras, en esto tenemos que ser claros porque si nos equivocamos en ese concepto, nos equivoca­mos en todo lo que viene.Las reuniones que ha empezado a tener el Secretariado y el Consejo Directivo con espe­cialistas en form a virtual por la situación previsional, también las tendremos que realizar con los compañeros Delegados que tengan la posibilidad de acceder a la herramienta Zoom para podernos comunicar.Así será hasta que concluya el aislamiento obligatorio y podamos encontrarnos nueva­mente en la calle para poder garantizar la presencia de nuestra organización sindical ante los reclamos que siempre son parte de una necesidad y de la reivindicación como traba­jadores; es lo que nosotros no podemos dejar de seguir peleando.Muchos compañeros plantean por qué no estamos en la calle ya; yo también tengo el mismo concepto pero también tenemos la responsabilidad de no sacar a la calle a los compañeros para evitar que tengamos un inconveniente más grave por haber violado o vulnerado los marcos legales vigentes, esto tiene que ser bien concreto Es muy complicado y complejo este tiempo que nunca nos tocó vivir, nadie puede decir que vivió una cuarentena o una pandemia con estas normas de aislamiento social, y obli­gatorio; la última vez que se vivió una pandemia similar fue hace más de 100 años.

Esta cuestión es de fondo y juega mucho el pensamiento individual por lo que cuesta en plena cuaren­tena cerrar un acuerdo colectivo para que a través de la unidad con­sagremos los principios para salir airosos en este momento. Des­pués va a venir un análisis fuerte donde vamos a tener que asumir responsablemente las realidades, que son las realidades post - pan­demia. No sabemos en qué situa­ción va a quedar el mundo, en qué situación va a quedar la provincia, en que situación va a quedar la economía argentina y cuáles son los devenires que nos va a tocar enfrentar a todos los trabajadores, por lo que debemos permanecer unidos. Debemos dejar de lado nuestras diferencias y tal vez nuestras diferencias sean entre los que dicen vamos a la calle ya y los que tenemos más responsabilidad y les decimos que esperen, que no los queremos exponer porque queremos preservar sus puestos de trabajo.Entonces, ante esa disyuntiva, es muy difícil transitar por ese hilo delgado que es el que queremos todos, y es el que estamos acostumbrados todos como Luz y Fuerza, que lo deberíamos haber mantenido siempre.Los que tenemos la obligación de conducir, tenemos que preservar en primer lugar la salud de todos y para garantizar la salud tenemos que tener garantizados nuestros pues­tos de trabajo, y para esto debemos sostener el Convenio Colectivo y una Empresa que funcione. Bueno, esta es una situación compleja en la que las decisiones atomizadas no sirven, por eso creo que la única palabra que logra concentrar una posibilidad real de re­construir todo esto es Unidad, más unidad y más unidad.

Gabriel Suárez Secretario General

Destacamos la actitud de los compañeros de acatar orgánicamente la decisión to ­mada por el Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba conjunta­mente con las demás organizaciones sindicales, en cuanto al acuerdo que hace al rechazo irrestricto a la aprobación de la nueva reforma del sistema previsional de la provincia de Córdoba. Estamos de acuerdo en seguir sosteniendo el régimen solidario de reparto de la Caja de jubilaciones, por lo que haremos las presentaciones legales que correspondan. Nuestra fraternal valoración a los compañeros que orgánicamente cumplieron con las medidas dispuestas.

Jorge M olina H errera Gabriel SuárezSecretario Adjunto S ecretari° General

8 | ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

Reunión virtual de los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia, el APSE y sus federaciones

, Río Cuarto y Regional, el APSE, la Federación Eléctrica. En una de las reuniones virtuales se

En tres oportunidades se han reunido virtualmente las conducciones de los Sindicatos de Luz y Fuerza de Córdoba Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF) y la Federación Argentina del Personal Superior de la Energía resolvió elevar una nota al Presidente de EPEC para reclam ar por los in­cumplimientos convencionales (ver página 6 del Electrum 1571), en otra elevar una nota al interventor de la Caja de Jubilaciones de la Provincia para reclam ar por el descuento del 1 0 % a los haberes jubilatorios (ver a pie de página) y la que se realizó el lunes para resolver las medidas de acción directa con las que Luz y Fuerza adhiere a las medidas adoptadas por otros gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones . A continuación publicamos el facsímil de la nota remitida a EPEC:

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez, junto al Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera,

mantuvieron una reunión por zoom con sus pares de Río Cuarto y Re­gional de Villa María.

El miércoles 2 0 /5 /2 0 2 0 el gobernador de Córdoba tiránicamente hizo sancionar una ley para ajustar a jubilados y pensionados de la provincia. Pero unas semanas antes redujo su propio salario y arbitrariam ente dispuso que a todo jubilado que ganara por arriba de los 1 1 0 .7 8 9 pesos men­suales, les realizaría una quita del 10 %. Ante este atropello los tres Sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia, junto a la FATLYF, el APSE y la Fe­deración Argentina de Personal Superior, elevaron una nota al interventor de la Caja que transcribimos a continuación:

2 0 de m ayo de 2 0 2 0Al Presidente de la C aja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba Dr. M ariano M éndez De nuestra consideración:Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., en representación de las organizaciones sindicales de Luz y Fuerza de la Provincia de Córdoba y la Asociación del Persona l Superior de EPEC y con el acompañamiento de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), con el objetivo de expresar nuestro formal rechazo a la reducción de haberes jubilatorios a los beneficiarios que superen el denominado “Tope del Gobernador” .Es por ello que manifestamos lo siguiente:- Que tales reducciones de haberes jubilatorios resultan inconstitucionales por cuanto, entre otras razones, las mismas no se aplican sobre la totalidad de la población, ni si­quiera sobre la totalidad de los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, sino sólo sobre alrededor del 8% de los mismos. Asimismo no estaríamos ante una “postergación” de parte de los haberes, sino lisa y llanamente ante su “confiscación” definitiva.Ambas cuestiones no respetan las condiciones de legitimidad de las medidas de emergencia -que no ha sido declarada- en la doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.- Que esta reducción ilegal de los haberes previsionales importa la violación de la garantía constitucional de “ irreductibilidad” de los haberes previsionales (art. 57 de la Const. Provincial), del derecho de propiedad (arts. 14 y 17 C.N. y art. 67 Const. Prov.) ante un derecho adquirido por ley, y el derecho de igualdad (art. 16 C.N.) por lo ante­riormente expuesto, ya que estamos ante una clara situación de discriminación negativa en la distribución de la “carga” de una “emergencia” alegada por la Provincia y no declarada.Nuestros afiliados han realizado oportunamente y durante décadas sacrificados y elevados aportes previsionales para gozar de un beneficio protectorio, legítimamente otor­gado, que ahora se verá reducido sólo por percibir un haber mayor que otros.- Igualmente esta medida importa un resultado regresivo en el goce efectivo del derecho al beneficio previsional adquirido y a los derechos reconocidos en la Constitución Provincia, la Constitución Nacional y en los Tratados Internacionales, en mengua de su calidad de vida (inciso 22 del artículo 75 de la Constitución nacional, artículos 21 y 26 de la Convención Americana y artículo 18, concordantes y correlativos de la Constitución de la Provincia), por lo que estamos ante un claro y manifiesto supuesto de inobser­vancia por parte de una entidad de carácter público del deber de respecto consagrado por los artículos 1.1 y 2 de dicha Convención (Cfr. Corte Interamericana de Derechos humanos, Sentencia del 28 de febrero de 2003, en el caso “Cinco pensionistas vs. Perú” antes citada). Se encuentra descalificado todo accionar gubernamental mediante el cual se dispongan reducciones o rebajas de los haberes previsionales, y aquellas que importen un resultado regresivo en la calidad de vida de las personas que tengan acor­dada jubilación o pensión (Corte Suprema de Justicia de la Nación, Sentencia N° 2758 XXXVIII, en autos “Sánchez, María del Carmen c / ANSeS S / reajuste varios” , de fecha 17 de mayo de 2005).- Que lo anteriormente expuesto se ve agravado por cuanto los jubilados y pensionados a quienes se aplicó la reducción, que son “sujetos de preferente tutela” en los térm i­nos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, son justamente los individuos más vulnerables en las actuales circunstancias, atento la situación de riesgo en que se en­cuentran, la necesidad de mayor cobertura por parte de la comunidad, comenzando por el propio Estado, y al confinamiento obligatorio que deben afrontar.A ello se suma que, la obligatoriedad de reclusión domiciliaria, y la inactividad de los órganos administrativos y judiciales, les impide ejercer en debida forma su derecho de defensa ante las reducciones que se les aplicaron.QUE POR LO EXPUESTO ESTAS ORGANIZACIONESSINDICALES DE LUZ Y FUERZA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA Y LA FATLYF RECHAZAN ESTAS MEDIDAS Y EXHORTAN ALGOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA A NO APLICAR REDUCCIÓN ALGUNA SOBRE LOS HABERES JUBILATORIOSFirman:Gabriel Suárez (Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba)Julio C ésar Chávez (Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto)M áxim o Brizuela (Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza)Guillermo M oser (S ecretario General de FATLYF)Walfrido V ergara (Presidente de APSE)Fabián Pujol (Presidente de la Federación Argentina del Personal Superior de la Energía Eléctrica)

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 9

O BRA SO CIALAHORA VACUNACIÓN ANTIGRIPAL PARA TODOS

TAMBIÉN VACUNACIÓN CONTRA NEUMOCOCO

10 | ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS TeletrabajoDesde la Secretaría de Derechos Humanos com partimos esta interesante nota a la que adherimos en todos sus térm inos, referida a la novedosa modalidad del "te letrabajo” , que en nuestro caso fue implementada por la EPEC como una herramienta "de urgencia” para garantizar el funcionamiento de los sectores administrativos durante el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio decretado por el Ejecutivo Nacional para enfrentar la pandemia del COVID - 19.No obstante, hay que recordar que es una medida de contingencia la que, en caso de persistir, deberemos analizar en todos sus térm inos y posteriormente generar un marco re­glamentario específico para dicha modalidad, a fin de resguardar la salud y los derechos laborales de todos los compañeros y compañeras que desempeñan la misma.

Teletrabajo: ¿el futuro del trabajo que queremos?Uno de los grandes debates que ha instalado la pandemia de COVID19 es el de “la nueva normalidad". Esta figura -que puede parecer una abstracción- se em ­pieza a consolidar como una realidad inminente a partir de algunos discursos que naturalizan situaciones otrora excepcionales.

Por: Oscar Cuartango y Raúl Ferrara (* ) Desde una mirada positiva, la postpandemia se avizora como una oportunidad para reva- lorizar el rol de los Estados que intervienen con políticas públicas para modificar la realidad en contraposición con los que dejan librada al mercado el abordaje de la política social y sanitaria de la pandemia.Sin embargo, existe también una mirada que merece un llamado de atención desde el mundo del trabajo y que no podemos soslayar. En estas últimas semanas hemos escu­chado hasta el hartazgo que el "te letrabajo” , "home office” o "trabajo rem oto” ha llegado para quedarse, resaltando las bondades de esta modalidad laboral como "beneficio” para los trabajadores y trabajadoras, reduciendo la importancia del trabajo presencial a un mero costo laboral adicional y, por lo tanto, ajustable. Ese relato, parte de una construc­ción ideológica que -aprovechando la emergencia sanitaria- vuelve a introducir solapada­mente la vocación de los mismos sectores que claman por el "libre mercado” de flexibilizar las condiciones de trabajo.Todos hemos escuchado como se destacan las virtudes de esa modalidad laboral, que justificarían su extensión masiva tanto en el sector privado como en el sector público. La primera reflexión que nos permitimos es que no puede calificarse com o “te le trabajo” a las tareas que actualm ente realizan desde sus hogares millones de trabajado­res: no ha existido una planificación, diseño e im plem entación de esos puestos de trab a jo p ara ser rea lizados en esas condiciones. Tam poco ha habido un acuerdo de voluntades previo: los trabajadores que hoy realizan esa m odalidad de trabajo no fueran contratados bajo esas condiciones y tam poco fueron con­sultados sobre la aceptación de la m ism a. Por ello, queda claro que se tra ta de una im plem entación nacida de la necesidad urgente de adoptar una m edida de em ergencia frente a una situación sanitaria que puso en riesgo la vida y la salud de los 4 5 millones de habitantes de nuestro país.A pesar de ello, la figura y el debate se han instalado, y pretendemos arrimar una mirada crítica sobre la modalidad, pero sin caer en una posición arcaica o anti tecnológica. Ser crítico no implica negarse en form a dogmática, sino plantear reservas fundadas sobre una extensión masiva y apresurada y sin un profundo estudio y un adecuado marco regu- latorio.La Organización Internacional del Trabajo ya en 2016 en el "Foro de diálogo mundial sobre las dificultades y oportunidades del teletrabajo para los trabajadores y empleadores en los sectores de servicios de TIC (tecnología de la información y comunicación) y financie­ros” elaboró un documento que señalaba que los teletrabajadores "están expuestos a nu­merosos riesgos, entre otros, la pérdida de autonomía cuando los empleadores tratan de aplicar nuevas modalidades de supervisión del trabajo; una creciente sensación de aisla­miento y otros problemas de orden psicosocial; la falta de protección de las condiciones de trabajo debido a que no se realizan inspecciones del trabajo; y, en el caso de las mu­jeres que trabajan a domicilio, el riesgo de afrontar una doble carga de trabajo al tener que compaginar su actividad profesional con las responsabilidades familiares” .A aquellas dificultades que -4 años antes de la pandemia- planteaba la OIT, podría agre­garse que la deslocalización del trabajo y el aislamiento del teletrabajador rompen el pen­samiento colectivo debilitando su posición como trabajadores: en muchos casos no se conocerán entre sí y ni siquiera sabrán de la existencia de otros pares. Ello genera, ade­más, la desaparición de horarios o jornada de trabajo, con una tendencia a extender la misma para alcanzar nuevos estándares impuestos unilateralmente; el teletrabajador podría convertirse en un trabajador a destajo e incluso incorporar a su propia familia a la realización de tele tareas para aumentar su productividad. Se agrega también la potencial falta de provisión de elementos de trabajo que implica, en los hechos, que es el trabajador quien asume costos de la explotación; la difuminación de los límites entre la vida personal y la actividad laboral y la inexistencia o des­conocimiento del derecho a la desconexión, importarían, en mu­chos casos, que el te letrabajo sea una verdadera tram pa: bajo la apariencia de “el trabajo del futuro” podría escon­derse una peligrosa nueva fo rm a de explotación laboral.Frente a esos problemas, deben necesariamente adoptarse me­didas de resguardo: un marco regulatorio adecuado, pensado es­tratégicamente y, preferentemente, emanado del diálogo social tripartito.Algunas de las herramientas a implementarse para evitar que el teletrabajo sea sinónimo de precarización y abusos podrían ser desde la reversibilidad de la modalidad a la alternancia con la mo­dalidad presencial; un derecho de desconexión efectivo con me­didas técnicas y organizacionales que garanticen un límite real a la jornada de trabajo y los descansos; acciones positivas para

garantizar la actividad sindical como una cantidad determinada de jornadas u horas pre­senciales obligatorias destinadas a la interacción entre trabajadores y sus representantes; la determinación de los costes que serán solventados por el empleador por el uso de la infraestructura y servicios del domicilio del trabajador; la determinación legal de las con­diciones de salud y seguridad en las que se prestarán las tareas contemplando también los costos que sean necesarios. En igual sentido, creemos que, debería ponerse especial énfasis en la atención de los riesgos psicosociales de esta modalidad, reforzando los sis­temas de prevención y atención dentro del sistema general de riesgos del trabajo. Otro factor para considerar es el de implementar mecanismos que posibiliten el ejercicio del poder de policía estatal: la realización de tareas en domicilios particulares podría ser el instrumento para mantener en la clandestinidad a teletrabajadores o para asegurar que la violación del eventual marco regulatorio quede impune. Un registro público de empresas que empleen teletrabajadores y de sus teletrabajadores sumado a sistemas informáticos seguros pero que permitan a las administraciones del trabajo el acceso y monitoreo de la trazabilidad de las tareas remotas podría resultar indispensable para evitar la vulneración de derechos.Más allá de las reservas y posibles soluciones que hemos planteado, también existen otros interrogantes relacionados con el potencial de extensión del teletrabajo en nuestro país. El reciente informe de Ramiro Albrieu para CIPPEC concluye que "el porcentaje de trabajos que tiene el potencial para realizarse desde el hogar se encuentra entre un 27% y un 29% de los trabajos totales, ratio que se reduce sensiblemente si corregimos la es­timación por el uso efectivo de TIC en los hogares, llegando a una estimación de piso de 18% en el caso de uso de com putadoras” .Es decir, con el actual estado de situación menos de 1 de cada 5 trabajos podría -poten­cialmente- realizarse en forma remota. Ello pone en evidencia que, además de los proble­mas regulatorios, nuestro país debería, para incorporar al teletrabajo como modalidad laboral masiva, resolver el retraso tecnológico del entramado productivo, efectuar una reingeniería de procesos pensando al teletrabajo como un eslabón más del mismo y re­solver las necesidades de conectividad hogareña y de mejora en las aptitudes de los po­tenciales teletrabajadores.Creemos entonces que, ante este cuadro de situación, una mirada prudente es indispen­sable para evitar que, en la "nueva normalidad” , el teletrabajo sea la excusa para conven­cernos que, deslocalizando el trabajo, atomizando y ocultando en sus dom icilios a trabajadores y trabajadoras, trasladando costos y sobrecargando la jornada de trabajo vamos caminando hacia el futuro cuando en realidad podríamos estar entregando mansa­mente conquistas de más de 100 años de luchas obreras.El desafío es enorme y, por ello no debemos caer en el facilismo de creer que el primer día de la postpandemia nos encontrará a todos teletrabajando ni en el obstruccionismo de prohibirlo.

* Oscar Cuartango es abogado laboralista y fue Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (2007-2015).* Raúl Ferrara es abogado laboralista, asesor del Ministerio de Transporte y fue Direc­to r Nacional de Fiscalización del MTEySS, D irector Provincial de Asuntos Legales y Di­rector Provincial de Inspecciones del MTBA, consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Docente en Diplomatura en Actividad Sindical de la UNLZ.

FttBP//Www.lineasindical.com.ar/teletrabaio-futuro-trabaio-queremos-n-1604047.html

Sindicato d e Luz y F uerza d e C ó rd o b a , 29 d e m ayo d e 2020____________________

SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOSELECTRUM 1572 11

Vecinos de B° Rivera Indarte denuncian problemas en el dispensario

Los vecinos de este barrio de zona norte de Córdoba capital hicieron llegar a nuestra Secretaría de Derechos Humanos su malestar, a fin de que sea difundido, debido a que no están pudiendo acceder a la atención de la salud en el Dispensario de Villa Rivera Indarte, por encontrarse restringida a casos febriles y respiratorios, lo cual, sumado al paro de colectivos agrava más la situación, además de faltantes de vacunas, medicamentos y profesionales de la salud ya que quienes desem­peñan su función en el mismo resultan insuficientes.Para completar la escena de abandono de dicha población, luego de largas gestiones con autoridades municipales y provinciales, lograron que se instale un container en el predio del dispensario para poder garantizar medidas de seguridad mínimas, pero al cabo de una semana, la precaria instalación se desm anteló. Com par­tim os sus pa labras ante esta realidad.

COMUNICADO DE PRENSAAnte la grave situación por la que atraviesa la salud en la ciudad de Cór­doba, hacem os llegar a ustedes nuestra preocupación por la fa lta de atención adecuada en nuestro Barrio Villa Rivera Indarte.Desde el día 30 de m arzo el Centro de Salud N.6 perteneciente a la

Zona Sanitaria 6 fue asignado para la atención "febril y resp ira toria ” , es decir, atención de personas con síntom as de Covid 19 adem ás del resto de las patologías, en el m ism o espacio fís ico y con el m ism o per­sonal incluido contro l de niños sanos y embarazadas.Luego de largas gestiones con autoridades m unicipales y provinciales, logram os se instale un container en el predio del dispensario para poder garantizar m edidas de seguridad mínimas tan to para el equipo de salud com o para la población. En esa oportunidad, día lunes 18 de mayo, se hicieron presentes en el Centro de Salud N° 6, s ito en calle los Reartes y Chamico, el Sec. de Salud Ariel A leksandroff y Sub Secretaria de Salud Mara Rodriguez, D irectora General de A tención Prim aria de la salud,Marina Ávila y D irector de Atención Primaria Diego Gauna.Al cabo de una semana de esa precaria instalación, se desm anteló nue­vam ente el conta iner retirando baño, ca le facción y tendido e léctrico , el cual nunca se te rm inó de instalar por fa lta de m edidas de seguridad ya que no cuentan con seguro en caso de robo.Queremos señalar que este dispensario pertenece a la zona 6 de la Mu­nicipalidad de Córdoba y presta servic ios a cuatro barrios. En este mo­m ento con tam os con una m édica genera lis ta , una ped ia tra , una trabajadora social, una odontó loga, un adm inistrativo y dos enferm eras.*Exig im os a las autoridades responsables se arbitren los m edios para so lucionar esta grave realidad en el m enor tiem po posible.

Red de Organizaciones Villa Rivera Indarte - Ciudad de Córdoba

La violencia institucional, en este caso ejercida una vez más por la policía de Tucumán, se ha cobrado otra vida, en este caso de Luis, un trabajador rural que con su m uerte ha dejado una esposa y seis hijos desam parados. Desde esta S ecretaría lam entam os y repudiam os este hecho que debe ser investigado hasta sus últim as consecuencias.

LA DESAPARICIÓN FORZADA DE LUIS ESPINOZA EN TUCUMÁN: RECLAMO DE ORGANISMOS Y AMNISTÍA INTERNACIONAL

Organismos de derechos humanos, agrupaciones sociales, políticas y culturales de Tucumán in­sistieron en la responsabilidad de la Policía provincial en la desaparición forzada y muerte de Luis Espinoza, un trabajador rural que tras ser detenido en el marco de la cuarentena po r la pandemia del coronavirus, estuvo desaparecido durante seis días y fue hallado m uerto el viernes pasado en un barranco."La Policía de Tucumán se ha cargado otra vida” , denuncia el documento respaldado por decenas

de firmas que exige "protección inmediata” para la familia de Espinoza y "acompañamiento psi- cosocial” a las víctimas de los otros "hechos delictivos cometidos por las fuerzas de seguridad que debían protegerlos” que tuvieron lugar en la provincia durante los últimos años. En las últimas horas, a los diez detenidos — nueve policías y un vigía comunal— se sumó otro civil con prisión preventiva que estuvo en el lugar de los hechos.Desde Amnistía Internacional también repudiaron el hecho y pidieron una "investigación exhaustiva, imparcial e independiente” . "La gravedad de la naturaleza de los hechos ocurridos obliga a las autoridades a cumplir con su deber de garantizar los derechos de la familia de Luis Espinoza a la verdad, la justicia y la reparación” , publicó el organismo.La filial tucumana de la Asociación Madres de Plaza de Mayo, la regional local de H.I.J.O.S., la APDH y la Fundación Memorias e Identidades del Tucumán encabezan la larga lista de organismos y agrupaciones que vincula la desaparición forzada y muerte de Espinoza con casos recientes de violencia institucional. Reclaman que las autoridades políticas de la provincia "se hagan cargo” de la violencia con la que actúa la Policía local. "Se trata de violencia y está institucionalizada, es estatal y las autoridades tienen que hacerse cargo, porque son responsables” , remarcan en el documento agrupaciones gremiales, como la CTA, sociales como la Garganta Poderosa Tucumán, de género, como Ni Una Menos y de abogados vinculados con los derechos humanos, como ANDHES, entre otros.Fuente: Página 12

Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de CórdobaSecretario General: Suarez, G a b rie l, Secretario Adjunto: Molina H errera, Jorge , Secretario Gremial: Sariago, Mario , 1er Subsecretario Gremial: Vives, Gustavo, 2do Subsecretario Gremial: C ortez, Eduardo, Secretario de Organización y Actas: Navarro, Fernando, Subsecre­tario de Organización y Actas: Calderón, Luis, Secretario de Finanzas y Administración: C ontreras, Matías, Subsecretario de Finanzas: Lozano, Daniel, Subsecretario de Administración: Cerezo, Eduardo, Secretario de Prensa y Propaganda: Del Bosque, Gabriela Julia, Sub­secretario de Prensa y Propaganda: Uguolini, Cristian, Secretario de Previsión Social: Tapia, Daniel, Subsecretario de Previsión Social: Molina, V ic toria , Secretario de Política Energética y Asuntos Técnicos: Daher, Walter, Subsecretario de Política Energética y Asuntos Técnicos: Lucero, C laudio, Secretario de Turismo y Cultura: Figueroa, A rtu ro Guillerm o, Subsecretario de Turismo y Cultura: Rom ero, Héctor, Secretario de Acción Social y Deportes: Pereyra, Luis, Subsecretario de Acción Social y Deportes: Montoya, Ulises, Subsecretario de Obra Social: Oliva Reyes, R oberto , Secretario de Vivienda y Obra: Muñoz, Juan, Subsecretario de Vivienda y Obra: Lezcano, M arcos, Secretario de Derechos Humanos: Seydell, A lfredo, Subsecretaría de Derechos Humanos: Pereyra, SabrinaIo Vocal Titular: Rojas, Leonardo, 2 ° Vocal Titular: G ram ajo, Darío, 3o Vocal Titular: Ceballos, Pablo, 4o Vocal Titular: Parejo, Jorge, 5o Vocal Titular: Carrizo, Franco, 6o Vocal Titular: O lm edo, Manuel, 7 ° Vocal Titular: Sam payo, José, 8o Vocal Titular: Gómez, M ariano, 9o Vocal Titular: Maldonado, C ristian, 10° Vocal Titular: C eballos Soria, M arcos, Io Vocal Suplente: C ocim ano, Dino, 2o Vocal Suplente: Muñoz, Lucas, 3o Vocal Suplente: Falcón, Cintia, 4o Vocal Suplente: M oscoso, Nelson, 5o Vocal Suplente: Leiva, M arcelo

Comisión Revisora de Cuentas1 - M iem bro Titular: M a ld o n a d o , J o s é A n to n io2 - M iem bro Titular: N ie to , E v a n g e lin a3 - M iem bro Titular: G ia n n o b i, A l ic ia1 - M iem bro Suplente: C e rd á , A n a2 - M iem bro Suplente: D a C o l, A y e lé n3 - M iem bro Suplente: J u á re z , C r is t in a

D ire c c ió n P e r io d ís t ica

G abriel Suárez, Jorge Molina Herrera,Gabriela Del Bosque, C ristian Uguolini

P ro d u c c ió n p e r iod ís t ica , re d a c c ió n y d ia g ra m a c ió nAdriana Leguizam ón - ad riadnas@ gm ail.com

R e d a c c ió n : María Julia D isandroR e s p o n s a b le s d e d is t r ib u c ió n

C ris tian Uguolin i, N oe lia Ca lv im onte,D arío P a ch eco , Edg a rdo M iles i, N e lson M o sco so ,

L u ca s M uñoz, Eduardo C o rte z , M a rco s Bon ino

12 ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

Redes de Alta TensiónLos trabajadores de Redes de Alta Tensión trabajan en toda la provincia realizando el mantenimiento correctivo y programado de las redes de 132 kV y 66 kV de nuestro Sis­tema Interconectado.Por estabilidad de dicho sistema Interconectado, muchos de los trabajos solo se pue­

den realizar los domingos y feriados para evitar sobrecargas de líneas de transporte o en casos que alguna localidad tuviera que quedar sin servicio mientras los compañeros desarrollan sus tareas en el mínimo tiempo posible mediante una buena planificación y con la coordinación del Centro de Control.

El dom ingo 2 4 de m ayo, los com pañeros de Redes de Alta Tensión estuvieron podando eucaliptos - y derribando los que estaban secos- próximos a la línea de 6 6 kV Arroyito - El Tío

SUBTERRÁNEO CONSTRUCCIÓN DE REDESTendido subterráneo en BT para dar servicio al predio ubicado en 9 de julio 2 8 4 1

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 | 13

Día de los Jardines de Infantes y de la Maestra JardineraNuestra valoración permanente a las compañeras de

“Rayito de Luz”El 28 de mayo se celebra en nuestro país el Día de los Jardines de Infantes y de la Maestra Jardinera, en homenaje a la gran maestra de la patria Rosario Vera Peñaloza, que es pionera de la educación inicial en Argentina y creadora del primer jardín de in­fantes. Su legado más que enarbolarse, debe fortificarse por la importancia que tiene para el desarrollo de cada niño en sus etapas de educación.Abrazamos esta fecha más que nunca porque es el primer eslabón del sistema educa-

El Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba revaloriza todos los días el rol de nuestro Jardín Maternal Rayito de Luz desde hace casi 43 años, y reconoce en la tarea de nuestras compañeras que componen el equipo docente de nuestro querido Jardín Maternal, el acompañamiento de los primeros años de nuestros hijos.Como decía la gran maestra de la patria, es lenta la marcha de las ideas nuevas. Y cobra mayor relevancia su función, porque confiamos a nuestras propias compañeras, el cuidado de nuestros hijos mientras cumplimos nuestra labor en la empresa, pero sa­biendo que asumen el maravilloso compromiso pedagógico y maternal de conducir un acontecim iento de profunda trascendencia en la vida de nuestros niños y su familia que es el ingreso y la permanencia en el jardín.

Rodeada de educandos de

todas las épocas, Estela

Elizalde, Directora del

Jardín Maternal

Rayito de Luz, recibe una pla­queta en octu­bre de 2017 al

cumplir 4 0 años desde su creación

(foto de archivo)

SECRETARÍA DE PREVISION SOCIALREALIZAREMOS LAS PRESENTACIONES LEGALES RECHAZANDO

LA LEY 10694 POR ILEGAL E INCONSTITUCIONALEl jueves, en horas de la mañana, mantuvimos una reunión de manera virtual por zoom con los abogados del estudio jurídico del Dr. Horacio Gentile, con quienes in­tercambiamos puntos de vista e ideas sobre el nuevo marco previsional aprobado escandalosamente en medio del aislamiento social obligatorio y que repudiamos en su totalidad. Resolvimos con el Dr. Gentile presentar a la brevedad posible una acción de inconstitucionalidad y de ilegalidad de la ley 10.694, y buscar todos los elementos necesarios para impedir la aplicación que pretende el gobierno de la Pro-

Ya hemos definido con el resto de las organizaciones sindicales aportantes a la Caja de Jubilaciones una serie de medidas de rechazo a la reforma que reduce las jubilaciones y pensiones. De esta manera empezamos a articular legalmente con los demás gremios para que, una vez que salgamos del período de aislamiento social, al margen de las actividades que desarrollemos individualmente cada organización sindical, llevemos adelante lo que se acordó en la CGT Histórica: una jornada de conflicto de largo alcance en el tiempo, porque no vamos a dejar de reclamar hasta que esta reforma previsional se caiga en todo su contenido. Será en lo colectivo y en lo individual a medida que vayan apareciendo cada uno de los distintos elementos que encontraremos nosotros respetando el Convenio, los que encuentren los abogados y lo que deberemos ganar en la calle cuando nos podamos movilizar todos juntos.Esto es lo que en la reunión virtual se decidió en rechazo a la bochornosa ley que tiene el objetivo de eliminar la Caja Solidaria de Reparto.

SECRETARIA GENERALNuestro Secretario General Gabriel Suárez ha re­mitido al diputado nacional Pablo Carro una pe­tición elaborada por el Consejo Directivo, para que sea elevada como proyecto al Honorable Congreso de la Nación.Nuestra actividad es un servicio esencial, por lo cual planteamos en la nota que se analice la po­sibilidad de que los trabajadores de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba sean exceptua­dos del impuesto a las Ganancias, como ha su­cedido con los trabajadores de la salud y de seguridad.Entendemos que es un justo planteo dado que somos los que venimos sosteniendo la calidad del servicio eléctrico a todos los cordobeses, con el riego que implica estar expuestos a la pande- mía que azota al mundo.

Córdoba, 2 8 M ayo 2 0 2 0

A los Señores Diputados: Presente.

Los abajo firmantes, integrantes del Consejo Directivo y afiliados del SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA, nos dirigimos a Uds. con el objeto de solicitarle tengan a bien considerar proponer al Honorable Cuerpo de la Cámara de Di­putados de la Nación, la extensión de la exención del pago del impuesto a las ganancias recientemente sancionado con alcance a los trabajadores del equipo de salud con motivo del combate que estos libran contra el Covid 19, a los traba­jadores que garantizan el servicio público esencial de energía eléctrica en todo el ámbito de la Provincia de Córdoba mediante la atención que brindamos a través de la Empresa Provincial de energía de Córdoba (EPEC) y todo otro del mismo carácter en todo el territorio de la Nación.Lo peticionado, entendemos, importará una respuesta equitativa entre los que han demostrado y mantenido las condi­

ciones de lucha contra la Pandemia. Por supuesto que rescatamos la acción, disposición y riesgo del personal de salud en sus distintos niveles en la primera línea de acción de lucha contra el virus. Pero, y ese es el sentido de la presente, no por naturalizar la presencia del servicio eléctrico que internalizamos en nuestras vidas por cotidiano y permanente, ha sido y es, menos riesgosa la exposición que los trabajadores de la energía desplegamos diariamente en todos los tendidos que llevan el fluido eléctrico, adentrándonos en zonas cualquiera sea su coloratura a la hora de nuestra exposi­ción y riesgo al Covid 19 con los protocolos que desde la hora cero se fueron elaborando dejando atrás en form a paula­tina una alta dosis de temeridad y sentido de servicio a costa de la propia seguridad.Queremos poner de resalto -porque, reiteramos, sólo la ausencia del servicio pone al descubierto la magnitud de la im-

prescindencia del mismo en la vida cotidiana-, además de rescatar la labor de nuestros trabajadores, que la omisión de reconocimiento de los mismos en el tardío beneficio de que se trata, puede ser subsanado merced a la acción de los Sres. Diputados de la nación sancionando una adenda a la ley ya sancionada.

En espera de una adecuada interpretación de la presente hacemos propicia la oportunidad para saludarles con nuestro mayor compromiso en el trabajo por una Argentina más igualitaria y humana.Cordialmente.

14 | ELECTRUM 1572 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020

SOCIEDAD MUTUAL UNION ELECTRICA

NUEVA INFORMACIÓN SOBRE NUESTROS SERVICIOSA partir del mes de junio del corriente año, las órdenes de compra para casas adheridas se entregarán en la sede del Club sito en calle Av. Madrid N°2450, por secretaría, los días martes y jueves de 8 a 16 hs, continuando además con la modalidad de solicitud de órdenes de compra vía e- mail, es decir enviando un correo a nuestra casilla: “mutual-sue@hotmail-com” , solicitando por este medio en qué comercio desean efectuar la compra y automáticamente le enviamos esa solicitud al local elegido.

A pesar de la pandem ia seguimos sumando casas adheridasRecientemente hemos celebrado un convenio con la estación de servicio YPF Petromadrid Próximamente por este medio informaremos de nuevas instituciones que se sumarán a

de Av. Madrid 2394 y con la Pinturería Pintecord, quienes se han sumado como comercios trabajar con nuestra Mutual, para el beneficio de todos nuestros afiliados. adheridos a nuestra Mutual.

COMERCIOS ADHERIDOS JUNIO 2020

ALARMAS / CIERRE / POLARIZADOPOLI-CAR: CORNELIO SAAVEDRA 2 77 3 . TE: 4 7 1 2 7 1 9 BAR COMEDOR COMEDOR UNION ELECTRICA: AV. MADRID 2 45 0 COMEDOR MONDINO: PEDRO ZANNI 8 02 . TE: 4 8 0 2 0 0 4 GOSEN: SOL DE MAYO 1020 . TE: 4 8 8 0 1 5 4 Y POR QUE NO...?: DEAN FUNES 705 . TE: 3 5 1 2 2 8 4 2 8 0 COMBUSTIBLES Y.P.F PETROMADRID: AV. MADRID 2 39 4 CARNICERIAS AMIGO QUIQUE: ALFONSINA STORNI 617 . FRIGORIFICO CIRAMI: RIO NEGRO 8 70 SAN CAYETANO: BARTOLOME JAIME 861 CABRITOS Y LECHONES: P.37 MERCADO NORTE.TE: 4 2 8 4 6 6FARMACIASFILA: SUCRE 33. TE: 4 2 4 6 9 5 3 FARMANEXUS: SANTA ROSA ESQ. GRAL. PAZ INDUMENTARIA GUERINO IND.MASCULINA: ARTURO M. BAS 13

NEUMATICOSNEUMATICOS LAF: ENTRE RIOS 2300 .TE : 4 5 5 0 9 0 5 OPTICAS CAMPO VISUAL: DEAN FUNES 595 . TE: 4 2 1 4 2 1 4 OPTICA BUYATTI: DEAN FUNES 619 . TE: 1 5 6 2 1 5 8 3 6 PINTURERIA PINTECORD: RIVADAVIA 4 9 2 / LIBERTAD 1 100 /Juan B. Justo 3991REGALERIA / JUGUETERIAEXCELENTE PROMOCION: DEAN FUNES 732 SEGUROS MERCANTIL ANDINA: AV. BULNES 1908 . TE: 4 5 1 8 0 0 0 BERKLEY SEGUROS: AV. COLON 675 . TE: 5 2 6 4 5 0 0 SERVICIOS DE EMERGENCIAS FAMILY / EMI / ECCO / URGENCIAS TRAJES Y ETIQUETA DIVO: AV.FUERZA AEREA 2 17 0 . TE: 4 6 5 3 4 0 5

Finalmente se informa que como consecuencia del covid-19, el camping de Bialet Massé permanecerá cerrado hasta el mes de diciembre del corriente año.

CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPECConsultas en general por Facebook: Centro de Jubilados y

Pensionados EPEC

Trámite Deducción Específica Recordamos a los socios que a partir del próximo miércoles 3

de junio y hasta el 10 de junio inclusive, se atenderá el trá­mite del beneficio del mínimo no imponible de Ganancias.

Comunicarse telefónicamente al 351 6 8 3 0 5 5 2 (María Rodríguez Chover) y /o 351 5 4 1 7 4 1 2 (Carlos Toranzo), o bien, enviar un co­

rreo electrónico con sus datos a centro jubiladospensionadose- pec@ gm ail.com

RECHAZAMOS LA LEY PROVINCIAL 10.694 QUE REDUCE AÚN MÁS

LAS JUBILACIONES Y PENSIONES

CESE DE LA APLICACIÓN Y DEVOLU­CIÓN DEL RECORTE POR LA BAJA

DEL TOPE EN EL HABER MÁXIMO DE LA CAJA

CUMPLEAÑOS EN CADENA31 DE MAYO 2 DE JUNIO 4 DE JUNIO Maldonado, Isabel Dep. de PagosMadrid, Daniela Adm. de Personal Barrionuevo, Carlos C. y Telecomunic. D' Angelo, Soledad Med. y Conexiones Macario, Darío TransformadoresBonias, Sebastián Tomaestados Góngora, Humberto Seg. y Vigilancia Lescano, Luis Const. de Redes Vital Szul, Darío MediciónSuárez, Alberto SEA Cejas, Rodolfo Gerencia Comercial Prince, Emmanuel Mant. Ctral Dean Rocha, Luis Compras y ContrataciónCarrizo, Miguel Automotores Brion, Rodrigo Med. y Conexiones Funes

Sánchez, Leonardo Transformadores 6 DE JUNIO1 DE JUNIO 3 DE JUNIO Wortley, Edgar Medición Bettini, Agustín Dep. de PagosNoriega, Antonio Asesoría Legal Márquez, María G. de Distribución Pagliari, Alejandro C.A.C. Norte González, Julián Estudio SuministroBelloni, Pedro SEA Trino Araoz, José Mant. de Redes Felauto, Emmanuel Operación SistemaStaselka, German Area Distribución Nuñez, Sergio Ilícitos Rio Ceballos 5 DE JUNIO

Herrera, Norberto Coord Comercial

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 29 de mayo de 2020 ELECTRUM 1572 15

SE CONVOCA29 Mayo 2020Consejo Directivo Cuerpo de delegados Activismo

a la CARAVANA por la defensa de nuestro Sistema Previsional

IMPORTANTE:con e! protocolo asistir con

PERMISO CIRCULACION CON BARBIJOALCOHOL EN GEL EN EL VEHICULO UNA SOLA PERSONA POR VEHICULO