Cinco Beneficios del Teletrabajo Para Las Empresas peruanasJueves, 30 de abril del 2015 GESTIN Y EMPLEO 12:10Segun Estudios deCiscoSystems,la Tendencia del trabajo a distancia Viene Creciendo un Nivel Mundial y se espera Que El Prximo Ao Aumente en un 63%.Conoce las Oportunidades Que Trae this Tendencia al Per.

El teletrabajo sentantes 900 Millones de empleos un Mundial level. 67enCompartir 0 ElteletrabajoHace Posible Que los Empleados se conecten a Travs de Sus Dispositivos Tecnolgicos prrafo Cumplir con SUS labores, el pecado Necesidad de Permanecer del una oficina.Segun el estudio Cisco Connected World Technology Informe, la ONU Cambio en el tipo de Beneficios Laborales Que ofrecen los empleadores y las Demandas de los Trabajadores del milenio han Generado, Al Mismo Tiempo, la forma En que la Tecnologa Moldea las Dinmicas del trabajo.Alba San Martn, Directora de Cisco Systems Per, AFIRMA Que prr Aprovechar al maximo ELTeletrabajoES NECESARIO Que las Empresas inviertan bao Soluciones Que les permitan mantener La conectividad de los Empleados."Invertir en Herramientas de Colaboracin permite a las Empresas, de Todas las verticales TAMAOS Y, Crear Un ambiente Dinmico y gil, presto a adaptarse a los Cambios.Se Estima Que ElteletrabajoCrezca en 63% al 2016 un Mundial level. ", Afirma la ejecutiva.Ests hijo ALGUNOS de los Beneficios del la del que adopcin de la Tendencia delteletrabajoOFRECE A Las Empresas peruanas:Incremento de la productivity y Eficiencia:Los teletrabajadores se enfocan en Generar Resultados Porque laboral Do se Evala en Funcin un Cunto contribuyen a lograr v Objetivos y hay un cuanto tiempo permanecen en la oficina.: Adems, su Nivel de Productividad se ve motivado por el equilibrio Que pueden Obtener Entre su Vida y El Trabajo.Captar el mejor talento:Segun el estudio de Cisco, la Generacin de los Millenials Valora el USO de la Tecnologa y la flexibility de horarios Al Momento de Elegir Trabajo de la ONU.Elteletrabajo, then, se Convierte en Una propuesta de Valor Aadido prr Poder captar el mejor talento de this generation, Que Dentro de poco se convertira en la Mayor Fuerza Laboral del Pas.Ahorro en costos:Gracias a las soluciones de telepresencia, los Empleados pueden REUNIRSE Con Un Cliente o SUS Colegas pecado Importar las Distancias.Cisco Estima ONU ahorro del 40% en Viajes de avin Para Las Empresas Que aplican Estas soluciones.Asmismo, la Empresa PUEDE Ahorrar en costos de alquiler de Espacios En sus oficinas pues, al ONU Tener que equipo teletrabaja, no es Necesario Contar con metraje gran ONU.Capacitacin a distancia:El estudio de Cisco ndica Que los Millennials Valoran mucho el Aprendizaje en lnea.Con El teletrabajo los Empleados pueden capacitarse from any Lugar y EN TODO Momento Usando Herramientas de Colaboracin Como el "Webex" de Cisco, Que No Realiza solitario Reuniones virtuales, sino-Que tambin permite grabar Sesiones Para Ser repetidas y Reforzar lo aprendido.Promueve la inclusin:Las Personas Que Tengan Alguna discapacidad, o Que se encuentran en Alejado Lugar ONU, Como la sierra o selva de Nuestro Pas, pueden acceder a este Ms Oportunidades Laborales.: Adems, this comprobado Que El teletrabajo Es El director Componente prrafo Incluir y ALEJAR femenino el talento ejecutivo, al permitir Atender las Necesidades del hogar y la oficina pecado Dejar la casa.Sabia qu ... Segun Cifras de la consultoraIDC, El teletrabajo sentantes 900 Millones de empleos un Mundial level. El teletrabajo it Green, es Decir, Evitar la congestin de transporte y contaminacin.

*********Elteletrabajo, otrabajoa distancia, permite trabajar en un lugar diferente a laoficina. La utilizacin de los nuevos , lo que permite trabajar de forma no presencial. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de produccin, mediante la utilizacin de lasnuevas tecnologas de la comunicacin.1Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (ms conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo. El concepto a distancia significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un mnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar. Las TICs necesarias para estas tareas son bsicamente PC, Internet, celular, telfono y cmara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegacin web y el correo electrnico. Y, segn el caso, blogs, sitios web, software de traduccin, mensajera instantnea (chat) y telefona IP (voIP).Descripcin[editar]Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizandoTecnologas de la Informacin y la Comunicacin(ms conocidas como TIC). De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar. Tambin plantea una replanificacin del trabajo; dehoras en la oficinaahoras dedicadas al trabajo.Las TIC permiten procesar la informacin para el trabajo. En stas se puede englobar la computadora, elfax, eltelfono mvil, el propioInternet(correo electrnico,chat,llamadas sobre IPyvideoconferencia), etc.El trabajo puede ser desempeado en una casa, en un centro decoworking, en un hotel, en un restaurante, en un mnibus, en un automvil, en uncibercafo en cualquier otro lugar. El teletrabajo tambin es una excelente opcin para personas con algn tipo de limitacin que no pueden transportarse fsicamente a su rea de trabajo,2y para las personas que viven en pases diferentes al de su trabajo.Hoy, el teletrabajador tiene acceso abases de datos, areuniones virtualesy transferencia de informacin, lo cual le permite tomar decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos.Elementos[editar]Es necesario destacar que el uso de las tecnologas de la informacin no ha sido ajena a otras modalidades de trabajo que se realizan a distancia. Ello hace necesario la caracterizacin de los lmites que contribuyen a modelar la idea de teletrabajo, segn Miguel Peguera Poch; Albert Agustinoy Guilayn y otros3podemos encontrar la siguiente trada de elementos:1. "El teletrabajo se refiere a trabajo que se realiza fuera del lugar normal de trabajo, lo cual implica que el trabajador no se encuentra fsicamente vinculado a su centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales.2. "El teletrabajo se refiere al trabajo que implica el uso de las TIC, la presencia del trabajador en el proceso productivo se realiza mediante el uso y soporte de las Tecnologas de la Informacin.3. "El teletrabajo refiere a trabajo que se organiza de manera diferente, este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros sistemas de empleo, an cuando cumplan con las variables anteriores. Como ha sido referido, existen labores que se realizan fuera de centros de trabajos especficos y con apoyos de las tecnologas de la informacin; sin embargo, el teletrabajo modifica la organizacin y los mtodos con los que tradicionalmente interactuaba el trabajador en su puesto de trabajo y con la empresa. Tal migracin, en trminos fsicos, no es una sustraccin del trabajador de su ambiente laboral para obligarlo a adoptar modelos negocios basados en SOHO (Small Office, Home Office/ Pequea oficina, oficina en casa).Diferencias con el trabajo habitual[editar]Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo). Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo). Se utilizan siempre las TIC como apoyo En la mayora de los casos no se tienen jefes En la mayora de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes. url=http://www.discapacidaduruguay.org/index.php/actualidad/noticias/426-teletrabajocomuy-capacitacion-integral-online

El teletrabajo en la empresa[editar]Los sistemas de conexin remotos, las mejoras de las comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro decostes, as como la percepcin que tienen muchos empleados de esta modalidad, son algunos de los factores que estn propiciando el avance de esta forma de trabajo.Ventajas[editar]Para el trabajador[editar] Mayorautonoma, flexibilidad y movilidad Aumento de laproductividad Ms oportunidades laborales Mayorespecializacin Ms vida familiar Mejor integracin laboral de personas condiscapacidad Ms unificacin familiar de objetivos Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domsticas Menorestrs Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (ms respeto almedio ambiente) Eleccin personal delentornode trabajo Favorece el acceso a laformacin(por medio de la teleformacin), con la ventaja aadida de que se aprende a travs del medio con que se va a trabajar. Ms tiempo libre, mejor rendimiento que en laoficina, horario flexible, mejor calidad de vida. Herramienta til para mejorar el ejercicio de cualquierprofesin, desvinculada del lugar y del horario, adaptandoel trabajo a la vida y no la vida al trabajo, y sustituyendo "obligacin" por "responsabilidad Modalidad ms racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especializacin en eltrabajo autnomoe independiente.4 Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempearn sus funciones sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrn realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). Tambin es posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar. Url=http://www.informe-teletrabajo.com.ar/teletrabajo/definicion-teletrabajo.php

Para la empresa[editar] Menos problemas de convivencia entre empleados Mayorproductividaddebido a la implantacin del trabajo porobjetivos Menor coste por produccin Menor necesidad de equipamiento Ms acceso a profesionales de alto nivel Eliminacin de control horario Mejora de plazos de entrega Posibilidad de modificar horarios de trabajo Eliminacin delabsentismo laboral Implementacin de las nuevas tecnologas de la informacin, ya que la empresa que contrata teletrabajadores est obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo gil. Reduccin de costos: la creacin de unpuestode teletrabajo resulta un 50% ms barato que un puesto presencial. Facilidad de expansin geogrfica Crecimiento sin cambios estructurales Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.Estado - Sociedad[editar] Posibilidad de implementarpolticas pblicaspara aprovechar los ciclos del Bono Demogrfico. Menorcontaminacinal disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial. Menos problemas decirculacinal disminuirse los traslados o hacerse en horas menos congestionadas. Menos accidentes de trfico con la consiguiente reduccin deindemnizacionesde compaas de seguros y/o lesiones fsicas. Menor dependencia delpetrleopara economas que tienen una gran dependencia de esta fuente de energa.Desventajas[editar]Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en la falta de ambiente laboral y disminucin de relaciones sociales que tambin puede repercutir en conflictos familiares, ya que se difuminan las barreras entre trabajo y familia. No hay separacin entre el trabajo y la vida familiar o elocio. Es un mtodo de trabajo muy solitario, que puede repercutir en el rendimiento del trabajador, ya que ste no puede consultar con otros colegas, al menos no en persona, cmo est evolucionando su trabajo. A nivel de empresa, se difuminan las jerarquas hasta el punto de desaparecer, ya que el trabajador suele tener contacto directo nicamente con un jefe.Para el trabajador[editar] El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el ms apto para la realizacin de sus actividades. Puede provocar elsedentarismo. Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del ncleo familiar. Perdida de colaboracin y relaciones personales con otros trabajadores de su rea. Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana. Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias debido al poco o nulo contacto social con compaeros de trabajo u otros seres humanos ajenos a la familia.Para la empresa[editar] Suele haber prdida de jerarquas, aunque este hecho no tiene porque constituir una desventaja sino que puede aportar mayor agilidad a la empresa en su toma de decisiones. Las compensaciones monetarias pueden exceder el coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina o almacn. Se pueden crear conflictos derivados de lalealtadde los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compaa. Se da una menor identificacin del trabajador con la empresa. El aislamiento fsico produce una menorsocializaciny participacin del trabajador.Estado - Sociedad[editar] La sociedad se subsume enrelaciones interpersonalesdistantes y superficiales. No todos los trabajadores tienen acceso o manejan las tecnologas de la informacin. Se resta eficacia a lanormativareferida a condiciones y medio ambiente del trabajo.El Nuevo Trabajador - Criterios de Seleccin[editar]Para ser teletrabajador ser conveniente incluir en el currculum los conocimientos tcnicos o informticos que se posean y se indique si estara dispuesto a convertirse en teletrabajador. Esta podra ser una manera de ingresar en una empresa. El teletrabajo es una tendencia laboral que va en aumento: hay encuestas que muestran que un 16% de los trabajadores europeos utilizan ya este sistema, y se prev que dentro de cinco aos crezca hasta situarse en el 75%.