Administración Turismo - Unidad tamática 2 y 3

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    UNIDAD TEMATICA 2: La organizacin en un enfoquesistemtico. Responsabilidad social y ticaadministrativa.

    La organizacin como campo de accin deladministrador. La organizacin de un sistema. Elambiente interno a la organizacin: la culturaorganizacional. El ambiente externo. Ambienteespecfico y general. El ambiente como fuente de

    oportunidades y amenazas. Concepto deresponsabilidad social. Responsabilidad social ydesempeo econmico.

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    Es una institucin social Su centro es un sistema de

    funciones y actividadesdesempeadas por sus integrantesEl conjunto de relaciones entrelas funciones yactividades constituyen laestructura Tiende hacia

    determinados fines Suscaractersticas, comportamiento yobjetivosson afectados por lascaractersticas del

    medio.(Kliksberg)

    ORGANIZACIN:

    Organizar una empresa es dotarla de todos loselementos necesarios para su funcionamiento:materias primas, herramientas y tiles, capitales,personas. (Fayol)

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    Organizacin que se dedica a los negociosSistema Abierto integrado por recursos

    humanos, materiales, procesos quepersigue un objetivo econmico

    EMPRESA:

    TIPOS DE EMPRESAS

    Por su forma jurdica: unipersonal, sociedad annima,

    cooperativa, SRLPor su tamao: micro, pequea, mediana, grandePor su propiedad: pblica, privada, mixtaPor su mbito geogrfico: locales, nacionales,multinacionales,

    transnacionalesPor su actividad principal: industriales, comerciales, deservicios Por su rama de actividad: textil, metalurgia,alimenticia, turismo, salud

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    LA EMPRESA

    HISTORIA PRESENTE FUTURO

    HISTORIA PRESENTEPRODUCTOS

    GERENCIAMIENTO

    DESEMPEO

    PROVEEDORES

    CLIENTESCOMPETIDORES

    CLIENTES

    ENTORNORAMO DE NEGOCIOENTORNO REDUCIDO

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    UNIDAD TEMATICA 3: Procesos de toma dedecisiones.

    La toma de decisiones como elementosubyacente de todo el proceso administrativo.El proceso racional de toma de decisiones. Elconcepto de racionalidad limitada. Losrequisitos de calidad y aceptacin de lasdecisiones.

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    TOMA DE DECISIONES

    TOMA DE DECISIONES: Proceso en virtud del cual un

    curso de accin se selecciona como la manera de

    sortear un problema concreto

    PROBLEMA: Pone en peligro la capacidad de la

    organizacin para alcanzar los objetivos

    OPORTUNIDAD: Brinda la posibilidad de rebasar los

    objetivos

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    PROCESO RACIONAL DE TOMA DE

    DECISIONES

    INVESTIGAR LA SITUACION

    DEFINIR EL PROBLEMA

    IDENTIFICAR OBJ. DE LA DEC.

    DIAGNOSTICAR CAUSAS

    DESARROLLAR ALTERNATIVAS

    BUSCAR ALTERNATIVAS SIN EVALUARLAS

    DESARROLLAR ALTERNATIVAS

    EVALUAR OPCIONES SELECCIONAR LA

    MEJOR

    PONER EN PRACTICA

    PLANIFICAR

    EJECUTAR

    CONTROLAR

    REAJUSTAR

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    Desviacin respecto a la experiencia pasada

    Desviacin respecto al plan

    Otras personas

    Desempeo de los competidores

    Establecer prioridades Adquirir informacin

    Proceder en forma metdica

    ACEPTACIN: medida en la cual es aceptadapor parte de los subordinados

    CALIDAD: eficacia con la cual se lleva a cabola toma de decisiones

    DETECCIN DE PROBLEMAS

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    TIPOLOGA DE LAS DECISIONES

    A) por el grado de repetitividad Programadas

    No programadas

    B) por el nivel de informacin que

    disponible

    Certeza Riesgo Incertidumbre

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    TIPOLOGIA DE LAS DECISIONES

    C) por el horizonte de las

    decisiones

    TacticasEstratgicasOperativasEstratgicasAdministrativas

    D) por sus efectos sobre elproblema

    Accin internaAccin de adaptacinAccin correctivaAccin preventivaAccin contingente

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    PROCESO RACIONAL DE TOMA DEDECISIONES

    IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

    2.- Identificacin de los criterios dedecisin

    3.- Asignacin de ponderaciones a loscriterios

    4.- Desarrollo de alternativas

    5.- Anlisis dealternativas

    6.- Seleccin de una alternativa

    7.-Implementacin

    8.- Evaluacin de la eficacia de ladecisin

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    1.- IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

    Que es un problema?

    Para definirse como problema tiene que cumplircon 3 caractersticas:- Tener conciencia de una diferencia entre elestado actual y el estado deseado.- Tener la necesidad o presin de actuar

    - Contar con los recursos suficientes

    2.- IDENTIFICACIN DE LOS CRITERIOS DEDECISIN

    Identificar las variables en base a las cuales se vaa tomar la decisin pensando en los objetivos ylos resultados esperados.

    El resultado de esta etapa es la definicin de losobjetivos necesarios y los objetivos deseados.

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    3.- ASIGNACIN DE PONDERACIONES A LOSCRITERIOS DE DECISIN

    ASIGNAR MEDIANTE LA PONDERACIN LAIMPORTANCIA RELATIVA DE CADA CRITERIOPARA LA DECISIN.

    4.- DESARROLLO DE ALTERNATIVAS

    REALIZAR SOLAMENTE EL LISTADO LOSDISTINTOS CURSOS DE ACCIN.

    5.- ANLISIS DE LAS ALTERNATIVAS

    Analizar crticamente cada alternativa.

    Primero analizar si cumple con los objetivosnecesarios (SI o NO)

    Si cumple asignar puntaje de los objetivosdeseados y ponderarlo.

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    6.- SELECCION DE UNA ALTERNATIVA

    Eleccin de la alternativa que obtiene el valor ms

    alto.

    7.- IMPLEMENTACIN

    Puesta en marcha de la decisin8.- EVALUACIN DE LA EFICACIA DE LA DECISIN(RETROALIMENTACIN DEL PROCESO)

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    TOMA DE DECISIONES RACIONAL

    El proceso Racional de la Toma de Decisiones parte

    de los siguientes supuestos:- Claridad del problema- Orientacin hacia el resultado- Las alternativas son todas conocidas- Las preferencias son constantes y estables

    - No existen limitaciones de tiempo y costoEsto es as en la realidad???

    De esta forma la decisin obtenida por esteproceso es la que presenta los beneficios mximos

    (la mejor decisin)

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    RACIONALIDAD LIMITADA

    Es por esto que surge la racionalidadlimitada.

    La misma implica que la decisin obtenida esla mejor posible de acuerdo a la informacin,los medios disponibles y las preferenciasconocidas.