Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

7/23/2019 Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional

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Administracin de Seguridad y SaludOcupacional

Para la agencia europea, vaseAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el

Trabajo

OSHA

Informacin

Sitio web

www.osha.gov

[editar datos en Wikidata]

La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional(Occupational Safety and HealthAdministration, OSHA) es una agencia deUnited States Department of Labor. El congresoestableci la agencia bajo la Ley de la seguridad y salud ocupacional, la cual fue firmadacomo ley por el presidente Ricard !. "i#onel $% de diciembre de &%'. La misin de S*+es asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para los ombres y mujeres detrabajo mediante el establecimiento y aplicacin de normas, y mediante la capacitacin,di-ulgacin, educacin y asistencia.&La agencia tambin se encarga de acer cumplir una-ariedad de leyes y reglamentos de denunciantes. S*+ es actualmente encabe/ada por elSecretario +u#iliar del 0rabajo, Da-id !icaels.

ndice

1ocultar2

&*istoria

$3obertura S*+

4Est5ndares de salud y seguridad

6+plicacin
https://es.wikipedia.org/wiki/Agencia_Europea_para_la_Seguridad_y_la_Salud_en_el_Trabajohttps://es.wikipedia.org/wiki/Agencia_Europea_para_la_Seguridad_y_la_Salud_en_el_Trabajohttp://www.osha.gov/https://www.wikidata.org/wiki/Q746186https://www.wikidata.org/wiki/Q746186https://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Laborhttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Laborhttps://es.wikipedia.org/wiki/Richard_Nixonhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-About_OSHA-1https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacionalhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Historiahttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Cobertura_OSHAhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Est.C3.A1ndares_de_salud_y_seguridadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Aplicaci.C3.B3nhttp://www.osha.gov/https://www.wikidata.org/wiki/Q746186https://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Laborhttps://es.wikipedia.org/wiki/Richard_Nixonhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-About_OSHA-1https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacionalhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Historiahttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Cobertura_OSHAhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Est.C3.A1ndares_de_salud_y_seguridadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#Aplicaci.C3.B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Agencia_Europea_para_la_Seguridad_y_la_Salud_en_el_Trabajohttps://es.wikipedia.org/wiki/Agencia_Europea_para_la_Seguridad_y_la_Salud_en_el_Trabajo


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7Re8uisitos de informes

9Re8uisitos de mantenimiento de registros

':roteccin de los denunciantes

;+sistencia para el cumplimiento

%3ontro-ersia

&Referencias

&&Lin


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Gobiernos estatales y locales

0rabajadores en agencias estatales y locales no est5n cubiertos con la S*+ federall, perotienen la proteccin de la Ley S* si trabajan en estados 8ue cuenten con programasaprobados de estado S*+. Las reglas S*+ tambin permiten a los estados y territoriosdesarrollar planes 8ue cubren solamente a los trabajadores del sector p?blico. En estos casos,los trabajadores del sector pri-ado y empleadores permanecen bajo el rigor de S*+ federal.

3uatro estados y un teritorio de los Estados Unidos cuentan con un plan de estado S*+ 8uecubre a los trabajadores del sector p?blico e#clusi-amenteG3onnecticut, Cllinois, "ue-aersey, "e@ Ioruard).7

0e#to grandeJJDerecos y responsabilidades bajo la ley S*+JJ

Empleadorestienen la responsabilidad de pro-eer un lugar de trabajo seguro.9

:or ley, empleadores tienen 8ue pro-eer a los trabajadores lugares de trabajo 8ue no cuentecon riesgos y 8ue sigan los est5ndares S*+ de seguridad y salud. Empleadores debenencontrar y corregir problemas de seguridad y salud. +dem5s, S*+ re8uiere 8ue losempleadores primero traten de eliminar o reducir los riesgos aciendo cambios factibles en lascondiciones de trabajo, en -e/ de confiar en el e8uipo de proteccin, como guantes, m5scaraso tapones de o=dos. +s= como cambiar a 8u=micos m5s seguros, adjuntar procesos 8uecontengan gases noci-os, o usar sistemas de -entilacin para 8ue limpien el aireA estos sonejemplos de maneras efecti-as de reducir riesgos.

Empleadoresdeben deG

Cnformar a los trabajadores sobre riesgos 8u=micos, mediante la capacitacin,eti8uetacin, alarmas, sistemas de cdigos de colores, ojas de informacin 8u=mica,entre otros mtodos.

:ro-eer una capacitacin segura en un lenguaje y -ocabulario f5cil de comprender.'

Lle-ar registros congruentes de lesiones y enfermedades por trabajo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Connecticuthttps://es.wikipedia.org/wiki/Connecticuthttps://es.wikipedia.org/wiki/Illinoishttps://es.wikipedia.org/wiki/Nueva_Jerseyhttps://es.wikipedia.org/wiki/Nueva_Jerseyhttps://es.wikipedia.org/wiki/New_Yorkhttps://es.wikipedia.org/wiki/Virgin_Islandshttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-4https://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Postal_Servicehttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Postal_Servicehttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Energyhttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Coast_Guardhttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Coast_Guardhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Who_OSHA_Covers-5https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Who_OSHA_Covers-5https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Employer_Responsibility-6https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Training_Standards_Policy_Statement-7https://es.wikipedia.org/wiki/Connecticuthttps://es.wikipedia.org/wiki/Illinoishttps://es.wikipedia.org/wiki/Nueva_Jerseyhttps://es.wikipedia.org/wiki/Nueva_Jerseyhttps://es.wikipedia.org/wiki/New_Yorkhttps://es.wikipedia.org/wiki/Virgin_Islandshttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-4https://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Postal_Servicehttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Postal_Servicehttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Energyhttps://es.wikipedia.org/wiki/United_States_Coast_Guardhttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Who_OSHA_Covers-5https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Employer_Responsibility-6https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Training_Standards_Policy_Statement-7


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Reali/ar pruebas en los lugares de trabajo, como pruebas del aire re8ueridas por losest5ndares S*+.

:ro-eer el e8uipo re8uerido de proteccin personal sin ning?n costo a lostrabajadores.;%

:ro-eer pruebas de audicin y otros e#5menes mdicos cuando sean re8ueridos porla S*+.

:ublicar citas de S*+ y anualmente publicar res?menes de enfermedades y riesgos,donde sea -isible para los trabajadores.&&&

"otificar a la S*+ de alguna fatalidad en el trabajo, en un periodo de ; oras."otificar en $6 oras todo tipo de ospitali/acin, amputaciones o prdidas de ojos,relacionados con el trabajo.(&K;K4$&KS*+ 19'6$2).

"o tomar represalias o discriminar a los trabajadores&$por usar sus derecos,

incluyendo el reportar las lesiones y enfermedades por trabajo.Los trabaadorestienen el dereco aG&4

3ondiciones de trabajo 8ue no representen riesgos.

Llenar una solicitud confidencial para 8ue la S*+ inspeccione el lugar de trabajo.&6

Recibir informacin y capacitacin sobre peligros, mtodos para e-itar riesgos, y losest5ndares S*+ 8ue se aplican a sus lugares de trabajo. La informacin y capacitacintiene 8ue estar en un lenguaje y con -ocabulario entendible.

Recibir copias de los registros de las lesiones y enfermedades relacionadas con eltrabajo, 8ue an ocurrido en los lugares de trabajo.

Recibir copias de los resultados de los e#5menes y monitoreos ecos para encontrarlos riesgos en los lugares de trabajo.

Recibir copias de los e#pedientes mdicos.

:articipas en las inspecciones de S*+ y ablar en pri-ado con el inspector.

Llenar un formato para la S*+, si an sufrido de discriminacin por parte de susempleadores por aber solicitado alguna inspeccin, o por aber ejercido alg?n dereco

de la Ley S*.

!rabaadores temporalesdeber5n de ser tratados como empleados permanentes. +genciasde empleo y empleadores anfitrionas comparten responsabilidad conjunta sobre lostrabajadores temporales. :or ello, ambas entidades est5n obligadas a cumplir con losre8uisitos de salud y seguridad en el trabajo y para garanti/ar la seguridad y la salud de lostrabajadores. S*+ pod=a sostener tanto al anfitrin como a los empleadores temporalesresponsables de la -iolacin de cual8uier condicin. &7
https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Personal_Protective_Equipment_Booklet-8https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Personal_Protective_Equipment_Booklet-8https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Personal_Protective_Equipment_fact_sheet-9https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Inspections-10https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Injury_and_Illness_Recordkeeping_and_Reporting_Requirements-11https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Injury_and_Illness_Recordkeeping_and_Reporting_Requirements-11https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-The_Whistleblower_Protection_Program-12https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Workers.27_Rights-13https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-How_to_File_a_Confidential_Complaint_with_OSHA-14https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Temporary_Workers-15https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Personal_Protective_Equipment_Booklet-8https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Personal_Protective_Equipment_fact_sheet-9https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Inspections-10https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-OSHA_Injury_and_Illness_Recordkeeping_and_Reporting_Requirements-11https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-The_Whistleblower_Protection_Program-12https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Workers.27_Rights-13https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-How_to_File_a_Confidential_Complaint_with_OSHA-14https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional#cite_note-Temporary_Workers-15


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Estndares de salud y seguridad1editar2

El +cta cupacional de Salud y Seguridad otorga a S*+ la autoridad de emitir regulacionesde seguridad y salud en lugares de trabajo. Estas regulaciones incluyen l=mites en lae#posicin 8u=mica peligrosa, acceso a los empleados a informacin sobre peligros,re8uerimientos para el uso de e8uipo de proteccin personal, y re8uerimientos para pre-enir

peligros y ca=das por operar con e8uipos de trabajo.Los est5ndares actuales de construccin, industria general, mar=timo y agr=cola de S*+est5n destinados a proteger a los trabajadores de una amplia gama de riesgos gra-es.Ejemplos de est5ndares S*+ incluyen re8uerimientos para los empleadores deG pro-eerproteccin en ca=das tales como la seguridad con arnsA pre-enir derrumbesA pre-enire#posicin a enfermedades contagiosasA garanti/ar la seguridad de los trabajadores 8ueentren a 5reas restringidasA pre-enir e#posicin a 8u=micos peligrososA poner seguridad enm58uinas peligrosasA pro-eer respiradores u otro e8uipamiento de seguridad, y pro-eercapacitacin a trabajos peligrosos en un lenguaje y -ocabulario entendible para lostrabajadores.

Empleadores tambin deben cumplir con la 3l5usula >eneral del Deber de la Ley S*. Estacl5usula re8uiere 8ue los empleadores mantengan los lugares de trabajo fuera de riesgos

notorios.

En sus primeros aos en operacin, S*+ tu-o permitido adoptar regulaciones basadas enlos reglamentos de algunas organi/aciones est5ndar, tales como la 3onferencia>ubernamental de *igiene Cndustrial +mericana, sin tener 8ue pasar por todos losre8uerimientos t=picos de una creacin de leyes.

S*+ se concede como autoridad de promulgar est5ndares 8ue prescriben los mtodos 8uelos empleadores re8uieren legalmente para proteger a sus trabajadores de peligros. +ntes de8ue la S*+ dicte alg?n est5ndar, ste debe de pasar por un e#tenso procesos, el cualincluye un compromiso p?blico sustancial, a-iso y comentario. La agencia debe de ensear8ue e#isten riesgos significati-os a los trabajadores, y 8ue ay medidas posibles para 8ue losempleadores pueden tomar para proteger a sus trabajadores .

En el $, S*+ promulg un est5ndar ergonmico. En mar/o del $&, el congreso -ot afa-or de la derogacin de la norma a tra-s de la Ley sobre el e#amen del congreso. Laderogacin , una de las primeras leyes importantes firmadas por el presidente>eorge .Mus, es el ?nico caso en 8ue el 3ongreso a utili/ado con #ito la Ley de Re-isin del3ongreso para blo8uear un reglamento.

"esde el #$$%& OSHA ha dictado los siguientes est'ndares(

$$G Rutas de e-acuacin, planes de emergencia y planes de pre-encin de incendios.

$6G peraciones de buceo comercial

$6G :roteccin 3ontra Cncendios en +stilleros

$9G La e#posicin ocupacional a cromo e#a-alente

$9G Los factores de proteccin asignados para E8uipos de :roteccin Respiratoria

$'G Cnstalacin elctrica est5ndar

$'G E8uipo de :roteccin :ersonal de :ago (+claracin)

$;G 0andem ele-adores -erticales

$&G Las gr?as y torres de perforacin en la construccin

$&G 3ondiciones >enerales de 0rabajo en +stilleros
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$&$G +ctuali/acin de la "orma de 3omunicacin de Riesgos

$&6G "ue-os registros y re8uisitos de informacin para los empleadores

Aplicacin1editar2

S*+ es responsable de acer cumplir sus normas en las entidades reguladas. Encargados

del cumplimiento de seguridad y oficiales de salud lle-an a cabo inspecciones y e-aluar lasmultas por -iolaciones de reglamentacin. Las inspecciones est5n planeadas para lugares detrabajo, espec=ficamente en industrias peligrosas. Las inspecciones tambin pueden serpro-ocados por una fatalidad en el lugar de trabajo, m?ltiples ospitali/aciones , 8uejas de lostrabajadores , o de referencias.

S*+ es una pe8uea agencia , dado el tamao de su misinG con sus socios de estado,S*+ cuenta con apro#imadamente $,6 inspectores cubriendo mpas de ; millones delugares de trabajo, y &4 millones de trabajadores contratados. En el ao fiscal $&$(terminado el 4 de septiembre), S*+ y sus socios de estado condujeron m5s de ;4,inspecciones de lugares de trabajo a lo largo de Estados Unidos, siendo slo una fraccin delos lugares de trabajo de la nacin. De acuerdo a un reporte de +NLK3C, le lle-ar=a &$% aosa S*+ inspeccionar todos los lugares de trabajo.&9

La aplicacin juega un papel muy importante en el esfuer/o de S*+ por reducir las lesiones,enfermedades y fatalidades en el trabajo. Las inspecciones se inician sin pre-io a-iso ,efectuadas mediante el uso enKsitio o in-estigaciones de telfono y fa#, a cargo de oficiales decumplimiento entrenados y programados sobre la base de las siguientes prioridades 1 de m5salto al m5s bajo 2 G inminente peligroA cat5strofes K fatalidades u ospitali/acionesA 8uejas yreferencias de los trabajadoresA inspecciones espec=ficas K los riesgos, las altas tasas delesionesA y el seguimiento de las inspecciones.

Los actuales trabajadores o sus representantes podr5n presentar una 8ueja y pedir a la S*+inspecciones de su lugar de trabajo, si creen 8ue ay un peligro gra-e o 8ue su empleador noest5 siguiendo las normas de S*+ . Los trabajadores y sus representantes tienen el derecode solicitar una inspeccin de S*+ sin decirle a su empleador 8ue present la 8ueja. Es una

-iolacin de la Ley S* para un empleador despedir, degradar, transferir o de cual8uiermanera discriminar a un trabajador por presentar una 8ueja o usar alg?n otro dereco deS*+.

3uando un inspector encuentra -iolaciones de las normas de S*+ o riesgos gra-es, S*+puede emitir citaciones y multas. Una cita incluye mtodos 8ue un empleador puede utili/arpara solucionar un problema y la feca en 8ue las acciones correcti-as deben sercompletadas.

Las multas de S*+ son muy bajas en comparacin con otras agencias gubernamentales. Lamulta m5#ima de S*+ por una -iolacin gra-e es de O '., y la multa m5#ima por unarepeticin o -iolacin intencional es de O '.. En la determinacin del importe de lasancin propuesta, S*+ debe tener en cuenta la gra-edad de la presunta -iolacin y eltamao del empleador de la empresa, la buena fe y la istoria de -iolaciones anteriores.

Los empleadores tienen el dereco de impugnar cual8uier parte de la citacin, incluyendo sie#iste realmente una -iolacin.&'Los trabajadores slo tienen dereco a impugnar en el pla/oen 8ue un problema debe ser resuelto . Las apelaciones de las citas son escucadas por la3omisin de Seguridad y Salud de la opinin independiente ( S*R3 ) .

S*+ lle-a a cabo sus acti-idades de aplicacin a tra-s de sus & oficinas regionales y %oficinas de /ona.&;Las oficinas regionales de S*+ est5n locali/adas en Moston,"e@ Ior

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