ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

DESARROLLO DE LAS UNIDADES 5 Y 6

ALUMNA: Melissa Montserrat Medina Díaz PROFESORA: Josefina Muñoz

Objetivo.

Un objetivo de la salud industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.

Introducción

Una cosa si es segura, existen diversos factores por lo cual los trabajadores de una empresa no pueden trabajar en una zona de confort o corren el riesgo de enfermarse ya que si la zona en la cual están desempeñando su trabajo esta afectada por alguno de estos factores, como también puede ser que estos factores lleguen a ser demasiado dañinos para la salud un ejemplo de ello puede ser la muerte por lo tanto también se deben de implementar ciertas medidas para prevenirlos.

Pero no solamente corren el riesgos los trabajadores sino también las personas cercanas a dichas empresas ya que de alguna u otra manera se pueden ver afectados.

A que nos podemos referir con tipos de factores, bueno existen diversos riesgos en las empresas como lo que es la toxicología industrial, este en un efecto tóxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o irreversible; cualquier tumor químicamente inducido, sea benigno o maligno; cualquier efecto mutagénico o teratogénico, o bien la muerte como resultado del contacto con una sustancia a través del tracto respiratorio, la piel, los ojos, la boca o cualquier otra vía de acceso.

O también existen los riesgos industriales para la salud o riesgos físicos o como también se denomina riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. El ruido industrial ha sido reconocido recientemente como un problema de gran importancia respecto a la salud en la industria, aún cuando en el pasado se habían ya establecido relaciones entre él, los daños a la audición, y el cambio en la conducta humana. No hay duda que algunos ruidos ocupacionales, y en cierta medida los ruidos normales de todos los días, pueden causar pérdidas auditivas temporales o permanentes.

Estos tres factores se tienen que tomar en cuenta en no solamente una empresa, si no en todas ya que como se ha mencionado no solo el personal que labora en ella corre el riesgo si no también personas que no trabajan en dicha empresa, No hay que dejar de tomar en cuenta otros riesgos existentes que existen, la vibración se denomina como la propagación de ondas elásticas produciendo deformaciones y tensiones sobre un medio

continuo (o posición de equilibrio). La iluminación también es un factor importante así como las temperaturas abatidas o también llamado temperaturas elevadas, hay factores que a simple vista suenan simples y se notan que no son dañinos pero si tienen efectos por lo tanto de deben tener muy presentes.

La medicina ocupacional es una especialización médica que se ocupa de estudiar como las condiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores y la prevención de estas enfermedades.  Es una de las actividades dentro de un programa de salud ocupacional.

UNIDAD 5 SALUD INDUSTRIAL

5.1 Toxicología industrial.

El término toxicología se deriva de la palabra griega para definir el veneno en que se empapaban las flechas. Toxicología es la ciencia que se encarga del estudio de las propiedades venenosas o tóxicas de substancias.

Un efecto tóxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o irreversible; cualquier tumor químicamente inducido, sea benigno o maligno; cualquier efecto mutagénico o teratogénico, o bien la muerte como resultado del contacto con una sustancia a través del tracto respiratorio, la piel, los ojos, la boca o cualquier otra vía de acceso.

Los efectos tóxicos son alteraciones nocivas de la función fisiológica causadas por venenos. La toxicidad es una propiedad de importancia. Es una propiedad fisiológica que define la capacidad que tiene un producto químico para causar daño o producir lesión a un organismo vivo por medios que no son mecánicos. Toxicidad se refiere a una dimensión de cantidad definida. Por lo tanto, la toxicidad de un producto químico depende del grado de exposición a éste.

Los productos químicos ejercen sus acciones tóxicas en forma sistemática, o bien, en el lugar de contacto o en un sistema de órganos. Puede no dañar el órgano a través del cual entra en el cuerpo. Pueden desencadenar una respuesta corporal inmediata o una respuesta años más tarde.

Los venenos industriales pueden penetrar al cuerpo por ingestión, por inhalación, o por absorción a través de la piel. El grado de riesgo varía en general con la toxicidad del compuesto, el tiempo de la exposición, y el método para entrar al cuerpo. Unas dosis pequeñas de los venenos industriales más comunes pueden resultar más peligrosos al ser inhalados que al ser tragados. Por esta razón una consideración primordial en el control de la salud industrial se centra en el aire del lugar de trabajo.

5.2 Riesgos industriales para la salud (riesgos físicos).

Se denomina "Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y

control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos laborales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la

ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales.

Y, junto a ello, se completa con la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan.

5.2.1 Ruido industrial.

El ruido ha sido reconocido recientemente como un problema de gran importancia respecto a la salud en la industria, aún cuando en el pasado se habían ya establecido relaciones entre él, los daños a la audición, y el cambio en la conducta humana. No hay duda que algunos ruidos ocupacionales, y en cierta medida los ruidos normales de todos los días, pueden causar pérdidas auditivas temporales o permanentes.

Esto, ha sido observado clínica y experimentalmente tanto en seres humanos como en animales. El problema del ruido y los daños auditivos como riesgo industrial para la salud han llegado a preocupar bastante, por las complicaciones que lo acompañan, más la amenaza de las compensaciones a los trabajadores por la pérdida auditiva debida a su ocupación. Algunas de las variables que complican el caso son:

El envejecimiento, que parece estar asociado con una pérdida auditiva. Las pérdidas temporales en la audición presentan otra complicación, ya que se ha observado que las pérdidas medidas, asociadas con ambientes ruidosos, pueden ser reducidas al eliminar la fuente del ruido.

Los efectos relacionados de la frecuencia e intensidad del ruido, deben tenerse en cuenta cuando se desee comprender plenamente el carácter de un determinado ruido. La identificación de un ruido, simplemente en función de su nivel, no indica necesariamente el efecto dañino correspondiente a dicho ruido.

Otras variables deben ser igualmente consideradas al tratar de evaluar el daño auditivo ocupacional. Debe prestarse también atención a la susceptibilidad individual del trabajador. Debe reconocerse que aunque no es difícil identificar la presencia de sordera, es muy difícil determinar sus orígenes.

Efectos del ruido en el sistema auditivo.

Existen dos tipos de pérdida de la capacidad auditiva debida al ruido.

- El trauma acústico. Que consiste en un daño instantáneo al oído, proveniente de un frente de ondas en marcado ascenso, como el que ocurre en una explosión, y puede producir ruptura del tambor del oído.

- Pérdida de la audición inducida por el ruido. Es más común y se origina de una explosión por largo tiempo a sonido intenso. El efecto suele presentarse lentamente y su severidad o gravedad depende de la intensidad, frecuencia y duración de la exposición al ruido.

5.2.2 Vibración. Se denomina vibración a la propagaciónde ondas elásticas produciendo deformaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio).

No debe confundirse una vibración con una oscilación. En su forma más sencilla, una oscilación se puede considerar como un movimiento repetitivo alrededor de

una posición de equilibrio. La posición de "equilibrio" es a la que llegará cuando la fuerza que actúa sobre él sea cero. Este tipo de movimiento no involucra necesariamente deformaciones internas del cuerpo entero, a diferencia de una vibración.

5.2.3 Iluminación.

La iluminación es la acción o efecto de iluminar. En la técnica se refiere al conjunto de dispositivos que se instalan

para producir ciertos efectos luminosos, tanto prácticos como decorativos. Con la iluminación se pretende, en primer lugar, conseguir un nivel de iluminación - interior o exterior - , o iluminancia, adecuado al uso que se quiere dar al espacio iluminado, nivel que dependerá de la tarea que los usuarios hayan de realizar.

Existen tres elementos que condicionan la iluminación fílmica:

- El movimiento de los actores y objetos delante de la cámara.- La sucesión de un plano a otro y la continuidad de luz entre ambos.- La rapidez de sucesión de los planos.

Un dato relevante del ojo humano para la iluminación y el trabajo, es la distancia de visión natural, en la que el ojo no necesita deformarse para acomodarse la distancia de visión, es una distancia entre el ojo y el detalle a ver de 250 mm.

5.2.4 Temperaturas abatidas.

Verano es sinónimo de temperaturas elevadas y el excesivo calor puede provocargolpes de calor. Si bien los días soleados pueden ser una invitación para salir y llevar nuestra rutina de ejercicios o entrenamiento bajo el cielo despejado, hay que tener mucho cuidado.Si uno ejercita con temperaturas muy altas y el cuerpo no está acostumbrado a ello, es posible que entonces se “sobrecaliente”, y este excesivo calor puede ser malo para nuestra salud.

Entre los síntomas de un golpe de calor se puede mencionar una excesiva sudoración, enrojecimiento de la piel, sed, dilatación de pupilas, náuseas, mareos, entre otros.

Es útil que sepas que existen varias cuestiones a las cuales puedes prestar atención para la prevenir un golpe de calor:

*Evita ejercitar cuando el sol está en su punto más alto, es decir, al mediodía y horas cercanas. Arregla tu agenda de forma tal que puedas ejercitar o bien temprano por las mañanas o por las tardes cuando ya haya bajado el sol.

*Si ejercitas afuera, procura elegir hacerlo en lugares en donde de la sombra, y sino, busca hacerlo en el interior, mejor si es un lugar acondicionado.

*Siempre recuerda hidratarte antes, durante y luego del entrenamiento. Esto es fundamental. Mantén una botella con agua contigo, y cada vez que sientas que transpirar bebe aunque sea de a pequeños sorbos para reponer los líquidos. Si vas a entrenar por más de 30 minutos considera optar también por alguna bebida deportiva, y si sabes que lo

harás por más de una hora, lleva una contigo para reponer las sustancias esenciales perdidas.

*También puedes considerar optar por practicar algún ejercicio acuático, nadar o cualquier otra actividad que implique estar en el agua, como gimnasia acuática, por ejemplo.

*Utiliza indumentaria liviana, de colores claros y que le permita a tu piel respirar. Llevar también algún gorro deportivo o visera puede serte de gran utilidad.

*Si mientras ejercitas te sientes demasiado acalorado, disminuye el paso o incluso tomate un descanso. De nada sirve esforzarte de más, sólo podrías estar poniendo en peligro tu integridad física.

5.3 Control del ambiente.

El medio de trabajo es el resultado de elementos como:

a) Progreso tecnológico: procedimientos nuevos en los sistemas de trabajo, por ejemplo, corte de metales con soplete de plasma.

b) Diversidad de equipos que producen: ruidos, exhalaciones de gas, etc.

c) Métodos modernos de organización de trabajo, como uso de cadenas de fabricación en las que intervienen una serie de equipos y substancias nocivas.

d) Disposición de plantas o distribución, adaptando el elemento físico de la fábrica a las condiciones de las actividades productivas.

Todo influye en el medio de trabajo, cuyas características condicionan la actividad laboral del individuo en gran parte. Entre dichas incidencias están:

El grado de insalubridad del medio de trabajo y contaminación por:

a) Perdida de gases en el equipo.

b) Sustancia químicas y humos procedentes de los desperdicios.

c) Hacinamiento de máquinas, equipo y material-

d) Construcción sin tener en cuenta especificaciones técnicas para la distribución.

e) Construcción sin considerar las especificaciones sanitarias.

Los riesgos a la salud en las industrias que pueden necesitar la intervención de un control de ingeniería acerca de los contaminantes atmosféricos –vapores, gases, polvos, humos, neblinas y emanaciones-, ruido, energía radiada distinta del calor, condiciones insalubres, temperaturas altas o bajas, y situación respecto a la humedad. Necesitan estudiarse pues

el control de cada uno de ellos no es fácil de comprender, a pesar de ser altamente técnicos.

Contaminación atmosférica.

Hay muchos procedimientos a considerar para evitar la inhalación de un aire contaminado y por lo tanto, lleno de riesgos. Una, o probablemente varias, tendrán éxito para lograr le objetivo deseado. Estas son:

a) Substitución, en el caso de compuestos peligrosos, con otros materiales menos tóxicos.

b) Revisión del proceso u operación.

c) Segregación de los procesos peligrosos.

d) Efectuar las operaciones peligrosas en lugar cerrado.

e) Ventilación del local mediante extractores.

f) Diseño, alteración, mantenimiento, y buena limpieza de edificios y equipos.

g) Ventilación general.

h) Uso de métodos especiales, tales como el humedecimiento para el control del polvo.

i) Equipo protector personal.

j) Educación.

5.4 Medicina ocupacional.

La medicina ocupacional es una especialización médica que se ocupa de estudiar como las condiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores y la prevención de estas enfermedades.  Es una de las actividades dentro de un programa de salud ocupacional.

A su vez, La Organización Mundial de la Salud define la Salud Ocupacional de la siguiente forma: “Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y sicológicas, en

suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección  y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programa de

salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen información sobre las exposiciones de los trabajadores a través de mediciones higiénicas y/o monitoreo biológico, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

La evaluación médica es parte fundamental del programa de salud ocupacional.  Ésta tiene como objeto determinar el estado de salud del empleado al momento de su ingreso a la organización, durante su permanencia en la empresa y al salir de la misma.  Adicionalmente, brinda seguimiento a enfermedades ocupacionales. Sin embargo, el médico ocupacional necesita de otros profesionales para realizar su trabajo. 

OMS ofrece servicios integrales a través de un solo proveedor.  Contamos con ingenieros en seguridad, higienistas ocupacionales, médicos y personal de apoyo con experiencia en programas de salud laboral.  Brindamos soluciones integrales a precios razonables.

CONCLUSION

La salud industrial se encarga del bienestar de los colaboradores es por eso que hacer frente a las fuertes exigencias del entorno laboral, ya que se requieren organizaciones saludables capaces de funcionar de manera dinámica y con la suficiente agilidad para ir al ritmo de los cambios de esta era de retos.

La salud organizacional puede ser enfocada desde una perspectiva amplia según la cual las organizaciones necesitan ellas mismas, es decir que deben estar sanas y por su puesto su personal también debe ser gente sana para así desempeñar sus funciones adecuadamente.

Para saber su la empresa tiene riesgos de inseguridad organizacional se basa en algunos puntos clave como la toxicología industrial que nos muestra si hay peligro en alguna área donde se manejen sustancias peligrosas y pueda causar envenenamiento o un efecto nocivo en el organismo ya sea reversible o irreversible.

De igual manera también nos muestras otros mas como los riesgos industriales o físicos que son factores inherentes a las operaciones que se realizan en el puesto de trabajo y sus alrededores, y cuenta con divisiones como el ruido, las vibraciones, la iluminación, las temperaturas abatidas, entre otras.

Para poder prevenir accidentes o factores que pongan en riesgo la salud de los colaboradores, se necesita un control del ambiente ya que se busca conservar y mejorar

la salud de los empleados y de la empresa misma para que puedan desempeñar bien sus labores.

UNIDAD 6 PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Objetivo.

El alumno en el proceso académico desde la primera unidad hasta la última, ya debió obtener el conocimiento de un panorama amplio para realizar la implementación de un programa de seguridad e higiene en cualquier centro de trabajo no importando si es de productos o de servicios El maestro lo guiará con el A,B,C, que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social propone en términos de ley como es, que la empresa se inscriba en los programas de autogestión, donde se ven involucradas las diferentes instituciones y/o dependencias siendo estas: STPS, IMSS, EMPRESA y con esto obtendrá las herramientas necesarias para saber realizar y/o gestionar: Sistemas de verificación de riesgos, control y su corrección, políticas y objetivos del programa, sistemas de capacitación, estructuración de metas, programa de mejora continua y sobre todo conocer los gastos y el control sobre la minimización de los mismos que los riesgos de trabajo conllevan en las empresas día con día. Poniéndole nombre serían “Los costos indirectos”, que los riesgos de trabajo generan a lo largo de las jornadas laborales dentro de los 365 días del año.

6.1 Programa de autogestión ante la STPS.

- Objetivo general.

Promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

- Objetivos Específicos.

* Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

* Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

* Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.

* Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.

- Políticas.

* El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión de las empresas o centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.

* Las empresas o centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y tienen el beneficio de no recibir inspecciones periódicas.

* El Programa está abierto a cualquier tipo de empresa o centro de trabajo, con prioridad para aquellas de actividades económicas con alto riesgo.

- Documentos técnicos.

* Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento que establece los criterios para la instauración, orientación y evaluación de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como para el otorgamiento de los reconocimientos de “Empresa Segura”.

* Guía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo: Herramienta para diagnosticar los niveles de planeación, aplicación, control y evaluación de las acciones y procedimientos en seguridad y salud en el trabajo.

* Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo: Instrumento para identificar riesgos con base en el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas. Califica el desempeño sobre aspectos documentales, requisitos de supervisión y capacitación, al igual que obligaciones en el lugar de trabajo.

* Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento para medir la efectividad del sistema de administración a partir de la participación de todo el personal, los mecanismos de mejora y los logros relacionados con la salud de los trabajadores.

- Esquema Operativo.

6.2 Sistema de verificación de riesgos.

VERIFICACION DE RIESGOS

Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de los problemas que en materia

de seguridad e higiene tiene la empresa. Para ello, se hace necesario contar con los

siguientes instrumentos:

- Verificación

Debe contar con un procedimiento de inspecciones periódicas por personal responsable,

que reflejen las condiciones de seguridad e higiene.

- Recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene

Debe apegarse a la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004.

Investigación de incidentes y riesgos de trabajo Se deben investigar el 100% de los

incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro laboral.

El sistema de análisis de riesgos y puntos críticos de control (ARPCC) tiene carácter

preventivo por medio de la identificación, en el procesamiento de los alimentos, de

operaciones donde puedan existir desviaciones que afecten la calidad sanitaria del

producto y del desarrollo de acciones específicas para evitar la presentación de las

afectaciones. Al centrar la atención en los factores que afectan directamente a la

inocuidad de los alimentos, suprime el derroche de recursos en consideraciones extrañas,

garantizando al mismo tiempo el logro y mantenimiento de los niveles deseados de

inocuidad y calidad. Este sistema es uno de los instrumentos más eficientes en el trabajo

de la higiene de los alimentos para el cual se requiere de sólidos conocimientos sobre la

inocuidad de los productos alimenticios y tiene, por tanto, especial significado en las

actividades de la inspección sanitaria.

Es una característica del sistema ARPCC su aplicación universal en todos los procesos

de alimentos, tanto al nivel industrial como doméstico.3 Su utilización puede ser diferente,

pero siempre debe permitir la garantía de la inocuidad de los productos alimenticios donde

se acepte su aplicación. Podemos, por tanto, implantar el sistema ARPCC en industrias u

otras instalaciones donde sea posible desarrollar los documentos que reflejen todos los

registros requeridos para demostrar su efectiva utilización.2 El sistema ARPCC también

se puede utilizar para evaluar los riesgos asociados con la preparación y exposición al

público de alimentos de venta callejera que permita orientar las medidas preventivas,4 así

como en procesamientos de productos alimenticios de alto riesgo epidemiológico en

hogares, restaurantes, cafeterías,5 etc., independientemente de que no sea factible su

documentación escrita e incluso haya que estudiar los productos de forma genérica por la

imposibilidad de valorarlos individualmente.

6.3 Sistema de control y corrección de riesgos.

Su actuación tiene lugar mediante las técnicas operativas, que pretenden suprimir las causas para eliminar o reducir los riesgos de accidente y/o las consecuencias derivadas de ellos. Estas técnicas son las que proporcionan verdadera seguridad, pero su correcta aplicación depende de los datos suministrados por las técnicas analíticas.

Según el tipo de causas que se tratarán de eliminar, se aplicarán las técnicas operativas que actúan sobre la condición insegura o las que actúan sobre el Acto inseguro. 

En primer lugar se debe centrar la actuación sobre la Condición insegura, comenzando por las denominadas técnicas de concepción (diseño y proyecto de instalaciones y equipos, estudio y mejora de métodos y normalización), ya que con ellas se podrá eliminar o reducir el valor del riesgo, dependiendo de las posibilidades tecnológicas, económicas e incluso legales. Actuando posteriormente sobre las denominadas técnicas de corrección, entre las que se encuentran los sistemas de seguridad, la señalización, el mantenimiento preventivo y la normalización. 

Como medidas complementarias a las anteriores cabe citar las que actúan sobre el Acto inseguro: la selección de personal y las denominadas de cambio de comportamiento (formación, adiestramiento, incentivos, disciplina, etc.)

Sólo cuando no han podido ser eliminados o reducidos los riesgos en las fases anteriores, es necesario actuar con las denominadas Técnicas de Protección a fin de evitar o reducir las consecuencias de los accidentes. En primer lugar, deberá comenzarse aplicando las que se denominan técnicas operativas de corrección: defensas y resguardos y protección individual, aunque también podrían considerarse incluidas parcialmente en esta etapa las técnicas de diseño y proyecto, las de mejora de metodología y las normas de seguridad. De todas las que se han enumerado, las técnicas operativas de concepción son las que mayores beneficios aportan a la seguridad, por ser más fáciles de aplicar y por su indudable menor costo. Por ello, la tendencia actual conduce hacia una seguridadde concepción, integrada en el proyecto, donde el tratamiento de los riesgos de accidentes y su eliminación sean tenidos en cuenta en la fase más temprana de realización del proceso o instalación, es decir, en la fase de proyecto y diseño. A

continuación se describirá brevemente en qué consiste cada una de las técnicas enumeradas.

6.4 Políticas y objetivos.

Los objetivos de la Comisión son enfocados a diferentes áreas y son las siguientes:

- Representación Institucional

- Asesoría sobre legislación y normatividad

- Información especializada

- Apoyo para facilitar la implantación de Responsabilidad Integral

- Armonización de asuntos internacionales

6.5 Sistemas de capacitación.

La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de Higiene y Seguridad.

Todo establecimiento planificará en forma anual programas de capacitación para los distintos niveles, los cuales deberán ser presentados a la autoridad de aplicación, a su solicitud.

Los planes anuales de capacitación serán programados y desarrollados adaptados a las tareas que desarrolla la empresa.

Entrega por escrito al personal de lo versado y medidas preventivas tendientes a evitar las enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.

Recibirán capacitación en materia de Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo, todos los sectores del establecimiento en sus distintos niveles.

6.6 Estructuración de metas.

1. Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas).2. Nivel intermedio (supervisión de línea y encargados).3. Nivel operativo (trabajadores de producción y administrativos).

6.7 Programa de mejora continua.

El mejoramiento continuo, más que un enfoque es una estrategia y como tal constituye una serie de programas generales de acción y despliegue de recursos para lograr objetivos completos en todos los procesos en que se aplique. Múltiples son los modelos de mejora continua existentes en la realidad empresarial actual, la mayor parte de estos se asocian al mejoramiento de la calidad de productos o servicios pero de forma general sus pasos o etapas pueden ser aplicados a cualquier función o proceso empresarial que se desee perfeccionar (Pacheco, 1993). A pesar de las diferencias existentes en cuanto a nivel de complejidad, número de pasos o etapas y técnicas a aplicar pueden observarse un conjunto de puntos comunes entre diferentes modelos de mejora continua.

6.8 Costos de accidentes y enfermedades.

6.8.1 Costos directos e indirectos.

PARA EL TRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de:

1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atención médica 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado.

1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo 2) El gasto en la atención medica (de urgencia, hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y rehabilitación)

3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las secuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar .

4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones económicas 5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad) 6) La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.

Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.

1) El tiempo

) El lucro cesante por para de la maquinaria. 4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 5) El deterioro del ritmo de producción 6) La disminución de la Calidad 7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos

La perdida de clientes y mercados 9) Los gastos por atención de demandas laborales 10) El deterioro de la imagen corporativa.

6.9 Análisis de costos.

6.9.1 Costos de la seguridad e higiene.

6.9.2 Gastos de la seguridad e higiene.

6.9.3 Pérdidas por accidentes y enfermedades.

6.9.4 Rentabilidad.

Para el Trabajador: Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social Mexicanas y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de: 1) Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.

4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral Para las Empresas: Los principales costos económicos para las empresas en relación con los Riesgos de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Costo directo del accidente y enfermedadesCostos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Primero, el accidente está constituido por el hecho momentáneo que produce la lesión de la persona o por lo menos el daño, deterioro o desperdicio en la producción.

El factor, casi determinante de los accidentes de trabajo, lo constituyen los actos inseguros y las condiciones inseguras.

Se debe analizar más detenidamente qué es lo que conduce a que se den éstos y las condiciones inadecuadas.

Se ha determinado que todas las sub-causas que influyen pueden reducirse a tres: actitud inapropiada, no se quiere; falta de conocimiento, no se sabe; incapacidad física o mental, no se puede.

Por otra parte, según Heinrich, los factores que conforman un accidente son:

Agente del accidente y sus partes

Se entiende por agente, aquel objeto, sustancia o exposición que está más asociado con la lesión que se produjo y que debió haber sido corregido.

Todas las empresas vienen obligadas a cumplir las normas de seguridad e higiene laboral señaladas en la ley.Generalmente las empresas de mayor volumen de negocio y más importantes, hacen de la seguridad e higiene una inversión rentable por las desgravaciones fiscales que le reporta invertir en seguridad, si bien es cono quiere decir que puedan tener accidentes graves.

En general las grandes empresas son la que con mayor interés apoyan la seguridad e higiene laboral por haber verificado que es rentable económicamente, lo que no implica que tengan percances, a veces graves.Pero obligación tienen todas y cada vez la cosa se está endureciendo cada vez más.

Conclusión personal:

Aprendí mucho de esta materia ya que aplicare todos los conocimientos en el ámbito laboral a pequeño, mediano o largo plazo. Es una materia con demasiada importancia porque puede depender el bien de nuestra propia vida teniendo los cuidados y conocimientos necesarios.