Post on 02-Jul-2015
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¿¿QUIÉN PUEDE SER UN LIDER?
Una persona cuyos pensamientos, palabras y obras estén en armonía, podrá llegar a ser un líder bueno y eficiente: pensamientos puros dice lo que piensa, y hace lo que dice n resumen, una persona transparente y franca en sus palabras y conducta.
María Angélica Cornejo BustamanteMaría Angélica Cornejo Bustamante
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EL PROCESO DE LIDERAZGO
SER
HACER
VER
DECIR
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EL PROCESO DE LIDERAZGO
SERSER
HACERHACER
VERVER
DECIRDECIR
•ValoresValores•CualidadesCualidades•ConocimientConocimientoo
Ejemplo personalEjemplo personal
1.1. Información correctaInformación correcta
2.2. Instrucción correctaInstrucción correcta
3.3. Palabras adecuadas para comunicar con Palabras adecuadas para comunicar con
pocas palabraspocas palabras
4.4. El carácter constituye una El carácter constituye una
comunicación mucho más elocuente que comunicación mucho más elocuente que
cualquier cosa que digamos o hagamos. cualquier cosa que digamos o hagamos.
unidounido
Ejemplo personalEjemplo personal
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NECESIDADES NECESIDADES DE LA TAREADE LA TAREA
FUNCIONES DEL LIDERAZGOFUNCIONES DEL LIDERAZGO
NECESIDADESNECESIDADESINDIVIDUALEINDIVIDUALE
SS
NECESIDADES
GRUPALES
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UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDERUNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“LA BASE”
EL ALTRUISMOEL ALTRUISMO
EL CARÁCTEREL CARÁCTER
EL CONOCIMIENTOEL CONOCIMIENTO
Individualidad de una Individualidad de una personapersona
Principal componente del Principal componente del equilibrioequilibrio
Se basa en un ideal o Se basa en un ideal o visión que el individuo visión que el individuo tiene como meta de vidatiene como meta de vida
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COMPOSICIÓN DEL ALTRUISMO FUENTE COMPOSICIÓN DEL ALTRUISMO FUENTE DE LOS VALORES HUMANOSDE LOS VALORES HUMANOS
Acción CorrectaAcción Correcta
VerdadVerdad AmorAmor
EcuanimidadEcuanimidadNo ViolenciaNo Violencia
Fe en Dios Fe en Dios o en lao en la
ConcienciaConciencia
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UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDERUNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
““CUALIDADES ESENCIALES”CUALIDADES ESENCIALES”
VALORVALOR• Físico como Físico como
MoralMoral• Tomar Tomar
DecisionesDecisionesFUERZA DE FUERZA DE VOLUNTADVOLUNTAD •Resistir en el empeño, pese a los Resistir en el empeño, pese a los
reveses y dificultadesreveses y dificultades
•Transformación del CarácterTransformación del Carácter
•Flexibilidad de IniciativaFlexibilidad de Iniciativa
INICIATIVAINICIATIVA• Inteligencia para anticipar los Inteligencia para anticipar los
hechoshechos•Confianza y FiabilidadConfianza y Fiabilidad•Hábitos de la PrevenciónHábitos de la Prevención•Hábitos de Proyectar la visiónHábitos de Proyectar la visión
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UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDERUN BUEN LIDER
““TRATO CON LA GENTE”TRATO CON LA GENTE”
Tratar apropiadamente a la gente Tratar apropiadamente a la gente representa el punto crucial de representa el punto crucial de todo el proceso de liderazgo y su todo el proceso de liderazgo y su efectividad depende de la fuerza y efectividad depende de la fuerza y equilibrio de la estructura interna equilibrio de la estructura interna universal del líder.universal del líder.
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LA JERARQUIA DE NECESIDADES LA JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOWDE MASLOW
Hambre Hambre SedSed
SueñoSueño
SeguridadSeguridadProtecciónProtecciónDel PeligroDel Peligro
PertenenciaPertenenciaAceptaciónAceptaciónVida SocialVida SocialAmistad Amistad y Amory Amor
AutorespetoAutorespetoLogrosLogrosEstatusEstatus
ReconocimientoReconocimientoFisiológicasFisiológicas
Estar a salvoEstar a salvo
SocialSocialEstimaEstima
EspiritualidadEspiritualidad
CrecimientoCrecimientoPerfeccionamientoPerfeccionamiento
DesarrolloDesarrolloPersonalPersonal
EntenderEntendery y
experimentarexperimentarEl propósitoEl propósitoDe mi vidaDe mi viday nuestra y nuestra
propia propia Realidad. Realidad.
Realización Realización de Sí mismode Sí mismo
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IMPORTANCIA DE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN
Talento de la Talento de la ExpresiónExpresión
Talento de Talento de EscucharEscuchar •Proceso Físico de OirProceso Físico de Oir
•Comprender lo que se diceComprender lo que se dice•Recordar lo que se ha Recordar lo que se ha escuchadoescuchado
•Expresión Expresión VerbalVerbal•Lenguaje Lenguaje CorporalCorporal
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Ecuación de la Ecuación de la FelicidadFelicidad
FELICIDADFELICIDAD==
Números de Deseos Números de Deseos CumplidosCumplidosNúmeros de Deseos Números de Deseos AcariciadosAcariciados
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CONOCIMIENTOCONOCIMIENTO(QUE Y POR QUE CAMBIAR)(QUE Y POR QUE CAMBIAR)
DESTREZA DESTREZA (COMO CAMBIAR)(COMO CAMBIAR)
DESEODESEO (QUERER CAMBIAR(QUERER CAMBIAR))
HABITOSHABITOS
CAMBIANDO LOS HABITOSCAMBIANDO LOS HABITOS
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CONTRIBUCIONES CONTRIBUCIONES ESENCIALES PARA UN ESENCIALES PARA UN
BUEN LÍDERBUEN LÍDER
•TiempoTiempo
•Fuerza de Fuerza de voluntadvoluntad