REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑOEXTENSION PORLAMAR
ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL
Bachiller Méndez Gómez, Miguel Amilcar
CONTRATOS LABORABLES EN VENEZUELA (LOT)
CONTRATO INDIVIDUALEs un acuerdo verbal o (idealmente) por escrito en el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios a un empleador o patrono, bajo su dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo individual se diferencia del contrato colectivo de trabajo que se realiza entre un grupo de trabajadores o miembros de un(os) sindicato(s), y una empresa o grupo de empresas.
Todo contrato, incluyendo los laborales, debe contar:
Objeto que pueda
ser materia
de contrato
El consentimiento de las partes
Causa lícita y
verdaderaArt 1,141 Código
Civil
a. El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes;
b. El servicio que deba prestarse, que se determinará con la mayor precisión posible;
c. La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado;
d. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se contrate para una obra determinada;
e. La duración de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya estipulado por unidad de tiempo o por tarea;
f. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago;g. El lugar donde deba prestarse el servicio; yh. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden los contratantes.
REQUISITOS DEL CONTRATO POR ESCRITO
Artículo 71 de la LOT
LEY ORGANICA DEL TRABAJO
ESTABLECE
CONTRATO DE
TRABAJO POR
TIEMPO DETERMINA
DO
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMIN
ADO
CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA
3 clases de contratos laborales
OTROS REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO
PREVEE
CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
FORMA
DURACION
EXTINCION
JORNADA
ARTICULOS LOT
73
Por escrito,
Tiene fecha de inicio de la relación laboral entre trabajador y patrono
más no su fecha de culminación, es decir el empleado quedará fijo o
permanenteA jornada completa estipulada por el
patrono
Se extingue aquellos casos donde ambas partes expresen su deseo de finiquitar la relación laboral.
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
FORMA
DURACION
EXTINCION
JORNADA
ARTICULOS LOT
74,75,76 y 77
Por escrito, especificando con precisión y claridad la obra o el servicio que
constituya su objeto
Es incierta porque depende de lo que dure la obra o servicio, sin que pueda
exceder de 1 año
A jornada completa o a tiempo parcial
Se extingue por la realización de la obra o servicio. Se debe notificar a la otra parte con una antelación de 15 días
CONTRATO TRABAJO POR OBRA
FORMA
DURACION
EXTINCION
JORNADA
ARTICULOS LOT
75
Por escrito, o verbal
El tiempo que dure la construcción de la obra o al terminar su actividad
especfica dentro de la obra
A jornada completa, media jornada o la estipulada por el patrono
Al terminar su actividad especifica estipulada por el patrono
OTROS REGIMENESLABORABLES ESPECIALES
Menores y aprendices, trabajadores domésticos, conserjes de edificios residenciales, trabajadores a domicilio, deportistas profesionales, trabajadores en el sector transporte, trabajadores en la navegación marítima fluvial y lacustre, trabajadores en el transporte aéreo, motorizados, actores, músicos folkloristas y demás trabajadores culturales e intelectuales y minusválidos. La LOT también hace referencia a trabajadores temporeros, eventuales, ocasionales y domésticos, cuya relación de trabajo termina al concluir la labor encomendada.
CONSAGRADOS EN LA LOT Tales como
Algunos de estos regímenes especiales (con excepciones) se encuentran totalmente vaciados de contenido en cuanto a los límites de la Ley Orgánica del Trabajo, y remiten a su Reglamento o incluso dependen de resoluciones administrativas a diferentes niveles de gobierno para el establecimiento de las condiciones y modalidades especiales de protección.
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