8/3/2019 Taller de Formacin para Lideres Comunitarios
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ASESORA Y CONSULTA PARA EL DASARROLLO SOCIAL. Telf. 0414 461829 7RIF: J308777714 . SNC: 0800002308777714
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INVETURInstituto Venezolano de Turismo
Programa de Innovacin Cultural para Formar Nuevas Actitudes
TALLER PARA FORMACIN DE LIDERES COMUNITARIOS
Amor y Liderazgo
Facilitador: Alonso CamacaroLic Comunicacin para el Desarrollo Social
Caracas, Septiembre 2006
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INVETURInnovacin Cultural para Nuevas Actitudes
EL VERBO DEL LIDERAmor
Que tiene que ver el amor con el liderazgo?
En castellano siempreasociamos la palabra amor
con un sentimiento o una
emocin.Generalmente solo asociamos
el amor con sentimientosagradables.
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Los griegos tenan diferentes palabras paradescribir el polifactico fenmeno del amor
Eros = Sentimiento de atraccin sexual.
Storg = Afecto ( especialmente familiar)
Filia = Amor fraternal, reciproco.
Agape = Amor de tipo incondicional.
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Agape
Es el amor de la eleccinpensada, deliberada y
consciente.
Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin
Es el amor de tipoincondicional, fundamentadoen el comportamiento con
los demsindependientemente de losmeritos que ellos tengan.
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Jess no dijo que tenamos quesentirnos bien con la gente
despreciable.
Lo que el nos dijo es que
tenemos que comportarnos biencon ellos.
As no sean de nuestro agrado
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Los griegos tenan diferentes palabras paradescribir el polifactico fenmeno del amor
Eros = Sentimiento de atraccin sexual.
Storg = Afecto ( especialmente familiar)
Filia = Amor fraternal, reciproco.
Agape = Amor de tipo incondicional.
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Agape
Es el amor de la eleccinpensada, deliberada y
consciente.
Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin
Es el amor de tipoincondicional, fundamentadoen el comportamiento con
los demsindependientemente de losmeritos que ellos tengan.
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Los sentimientos delamor son su lenguaje,
son la expresin delamor, pero no son elamor. El amor esnuestrocomportamiento.
Agape
! POR ESO OBRAS SON AMORES
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AgapeHay momentos en que ustedno le gusta mucho a su
pareja o a sus compaerosde trabajo. ! Pero a pesar deello Siguen a su lado
Puede que su pareja ya no exprese sentimientosde pasin, pero sigue amndole con sus actos y su
compromiso.
INVETUR
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Conclusin:No siempre puedo
controlar mis sentimientos
hacia los dems, pero loque si puedo controlar esmi comportamiento hacia
los dems.
!Los sentimientos vienen y se van
pero la conducta es permanente
INVETUR
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Agape
Puede ser que mi prjimo nosea agradable y puede que ami no me guste mucho, peroaun as, puedo ser paciente,
honrado y respetuoso con l.
!Aunque ellos no se porten bien
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Como debe ser el amor ?
El amor es paciente.
El amor es afable.El amor no es jactancioso ni engredo.
El amor no lleva cuentas del mal.
El amor no se regocija con la injusticia, sino con
la verdad.El amor todo lo sufre, todo lo soporta.
El amor no falla nunca.
INVETUR
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Caractersticas del Liderazgo
ES HONRADO, DIGNO DE CONFIANZA.
EJEMPLAR
PENDIENTE DE LOS DEMAS
COMPROMETIDO
ATENTO
EXIGE RESPONSABILIDAD A LA GENTETRATA A LA GENTE CON RESPETO
ANIMA A LAS PERSONAS
ACTITUD POSITIVA ENTUSIASTAAPRECIA A LA GENTE
Caractersticas del Amor como Agape
PACIENCIA
AFABILIDAD
HUMILDAD
RESPETO
GENEROSIDAD
INDULGENCIAHONRADEZ.
COMPROMISO
Amor y Liderazgo
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Paciencia
Es mostrar dominio de uno mismo.
Si el lder se pone agritar o muestra faltade dominio de simismo.
No se puede esperarque el equipo secontrole.
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La gente del lder debetener la seguridad enque si cometen un
error, no tendrn que
enfrentar a unesquizofrnico que losva a regaar enpublico.
Es mostrar dominio de uno mismo.
INVETUR
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Paciencia!Cuidado No se trata de prodigar amabilidades a quienesfallan.
Hay muchas formas de respetar ladignidad de las personas sin pasar
por alto sus errores.
Como lideres nuestro papel consisteen sealar cualquier desajuste que
resulte entre las metas y el trabajorealizado, pero no debemos darle un
carcter emocional.
INVETUR
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Paciencia
La palabra disciplinado viene de la mismaraz que disciplina y que discpulo, la cual
significa ensear o entrenar.
El objetivo de cualquier accin
disciplinaria debe ser corregiro cambiar un comportamiento,entrenar a la persona
No Castigarla.
INVETUR
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Afabilidad
Afabilidad, significa: Prestar atencin, apreciar y animar
Por que es importante parael lder tomarse el trabajo ohacer el sacrificio de
prestar atencin a otros?
Por el efecto Hawthorne
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INVETUR
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Los seres humanos somoscapaces de pensar cuatroveces mas rpido de lo que
los otros pueden hablar.
Escucha Activa
Por lo tanto generalmentetenemos en la cabeza un
montn de ruido, deconversacin interna mientrastratamos de escuchar.
INVETUR
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Afabilidad La escucha activa requiere undisciplinado esfuerzo parasilenciar toda esa conversacininterna cuando tratamos de
escuchar a otro ser humano.
Requiere de un sacrificio,
requiere del mximo esfuerzo porparte de nuestra parte, parabloquear ese ruido interno yentrar en el mundo del otro.
INVETUR
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AfabilidadSi escuchar, es tannecesario e importante
para tener excelentesrelaciones humanas.
Por que se nos hacedifcil escuchar de
manera activa a otraspersonas ?
Por que no aprendimos a escuchar ?
INVETUR
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AfabilidadExisten cuatro vas esenciales para comunicarse con losdems: LA LECTURA, LA ESCRITURA, EL HABLA Y LA
ESCUCHA, pero..
El tiempo invertido por los seres humanos en elproceso comunicacional diario, se reparte as:
Hablar 20 %
Leer 9 %
Escribir 6%
Escuchar 65 %
INVETUR
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AfabilidadA pesar de estas cifras las escuelasnos ensean a leer y a escribir muybien.
Pero ninguna ensea oratoria.
Mucho menos a escuchar
! El lder debe aprender a escucharactivamente
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Afabilidad
El pensamiento de un antiguo faranegipcio ( Ptahhotep) dice lo siguiente:
Aquellos que tienen que escuchar las
quejas y los gritos de su pueblo debenarmarse de paciencia. Porque el puebloquiere ms que se preste atencin a loque dice, a que se le solucione aquellopor lo que grita
INVETUR
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Humildad
Ser humilde es ser autentico; sin pretensiones niarrogancia.
La humildad no es hacerse el pendejosino pensar menos en uno mismo.
Los lideres arrogantes aburren yalejan a la gente. Esta arrogancia es
adems poco honesta, porque noexiste nadie que lo sepa todo.
INVETUR
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Respeto
.
Cuando usted conversa con un General o con elPresidente de una empresa. Como lo trata ?
Seguramente seria respetuoso, atentoy hasta le soltara algn halago.
Podra usted tratar a cualquiercompatriota del barrio como si fuera elpresidente de una empresa o unministro ?
INVETUR
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Respeto es: !Tratar a los dems como si fueran
gente importante. !Porque lo son
! Claro que puede Pero le costara muchsimo, !Hacerlorequiere de una gran disposicin
El liderazgo requiere de un granesfuerzo. Para ser lder primero tienesque decidir si ests dispuestos o no, adar lo mejor de ti mismo a la genteque pretendes dirigir.
Respeto
INVETUR
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El viejo paradigma dice que el respeto es algoque la gente debe ganrselo para poderlo recibir.
Pero Dios no cre basurahumana, solo gente con problemasde comportamiento, y todostenemos problemas de
comportamiento.
Acaso, las personas no merecen algnrespeto, solo por el hecho de ser
humanas?
Respeto
INVETUR
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Respeto
Respeto es: tratar a la gente como si fueran importantes....,
! Porque en realidad son verdaderamente importantes !
Y si no estas de acuerdo con esto, piensa
que se merecen algo de respeto por ser parte de tu equipo, del partido, de tu
familia, de lo que sea.
INVETUR
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UInnovacin Cultural para Nuevas Actitudes
El lder tiene un inters personalen que aquellos a quienes dirige
obtengan el xito.
Y....., el papel de lderincluye ayudarles aconseguir ese xito.
Respeto
INVETUR
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Generosidad
Generosidad es ayudar a los dems desinteresadamente.
Lo contrario de generosidades egosmo que significa:
mis necesidades primerolas tuyas al Generosidades satisfacer las necesidadesde los dems antes que
nuestro deseos.
Esto no llevara a que la gente se aproveche de
nosotros ?
INVETUR
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Generosidad
No, porque el lder solo losproveer de sus legitimas
necesidades fsicas opsicolgicas, no de sus
deseos.
Se trata de ser servidoresno sirvientes.
INVETUR
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IndulgenciaIndulgencia es no guardar rencor a quien
nos perjudica.
Por que es importante parael lder ser Indulgente ?
Porque la gente no es
perfecta y en nuestraposicin de lideres, nosdejaran embarcadosmas de una vez.
INVETUR
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Indulgencia
Eso no significa que sialguien nos falla, nosvamos a limitar apasarle la mano y a
ignorar lo sucedido.Pues eso no serialiderar con integridad.
INVETUR
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Innovacin Cultural para Nuevas Actitudes
En respuesta nuestro comportamiento debeser positivo, no pasivo ni agresivo.
El comportamiento positivo
consiste en ser abierto,honrado y directo con losdems, pero siempre demanera respetuosa.
Indulgencia
INVETUR
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El comportamiento indulgenteconsiste en enfrentarse a las
situaciones desagradables de modopositivo y en desprenderse decualquier vestigio de rencor.
Indulgencia
Si el lder no es capaz dedesprenderse del rencor serconsumido por este y perder suliderazgo.
INVETUR
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Honradez
Honradez es: ! Estar libre de engaos
La honradez es la cualidadque mas exige la gente a loslideres, y la confianza
basada en la honradez es elcemento que construye lasrelaciones humanas quefuncionan.
INVETUR
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Honradez
La honradez con lagente es el aspectomas difcil del amor
y del liderazgo, ytambin es el quelos equilibra.
INVETURI i C lt l N A tit d
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La honradez implica:
Ayudar a la gente a tener perspectivas mas claras.
Hacerles responsables.Estar dispuesto a dar tanto las buenas como lasmalas noticias.
Informar sobre los resultados de su trabajo.Ser consecuente y justos.
INVETURI i C lt l N A tit d
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CompromisoCompromiso es cumplir con las obligaciones contradas, y
atenerse a las decisiones que uno asume.
El compromiso es elcomportamiento masimportante para unlder.
Compromiso es sentirse obligado con todo loque se hace a lo largo de la vida y cumplirlo.
INVETURI i C lt l N A tit d
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Compromiso
Por ejemplo, si no asumimosun compromiso con losprincipios que estamosanalizando, la nica va que
nos queda para ejercer elliderazgo es la del poder y noes la va que Venezuelanecesita o requiere.
INVETURI i C lt l N A tit d
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Compromiso
La palabra compromiso no espopular.
Por lo general, la gente acepta laimplicacin pero no elcompromiso.
El verdadero compromiso es una visin dedesarrollo personal y desarrollo del grupo
junto con una mejora continua.
INVETURI i C lt l N A tit d
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Compromiso
Un lder no debe atreverse aexigirle a la gente que dirige
que sean mejores, si el mismono esta dispuesto a crecer y a
mejorar continuamente.
Cuando alguien se anota en la lista de los quedesean ser lideres, esta asumiendo un compromiso
de trabajo y sacrificio.
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CompromisoLograr ser lder mediante
la autoridad requiere:
Paciencia, humildad,afabilidad, respeto,
generosidad, indulgencia,honradez y sobre todo.
mucho compromiso.
Eso implica dar lo mejor de nosotros
mismos a todos.
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PacienciaAfabilidad
Humildad
RespetoGenerosidad
Indulgencia
HonradezCompromiso
Mostrar dominio de uno mismo.Prestar atencin, animar, impulsar.
Ser autentico sin pretensiones.
Tratar a los otros comoimportantes.
Satisfacer las necesidades.
No guardar rencor.
Estar libres de engaos.
Atenerte a tus elecciones.
Amor = Liderazgo
Amor Liderazgo
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G r ac i a s
Alonso camacaro
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