2- Redactar un documento con un análisis minucioso de los
Principios Fundamentales del Derecho Procesal Laboral.
1.- Principio de igualdad: Este es un principio universal, proclamado
hace mucho tiempo y aplicable a todas las materias, y el derecho laboral
no sería la excepción. Como indica Biaggi: “Es una secuela de las
disposiciones de los articulas 8 numeral 5 y 100 de la Constitución que
consagran el primero: "La ley es igual para todos: no puede ordenar más
de lo que es justo y útil para la comunidad ni puede prohibir más que lo
que le perjudica." Y el segundo "La República condena todo privilegio y
toda situación que tienda a quebrantada igualdad de todos los
dominicanos".
2.- Principio de Probidad. Biaggi, en su ensayo explica de manera
puntual este principio, señalando que: “La probidad del proceso atañe a
todos los actores del mismo, no tan solo a las partes como tales, sino
también a los jueces y magistrados, los vocales, y las otras personas al
servicio del Juez. Este principio se manifiesta a través de la lealtad
procesal y esta a su vez: 1.- En la forma de la demanda; 2.- Principio de
acumulación de las excepciones y los medios de inadmisión (art. 505 al
507);
3.- Limitación de la prueba.- Deben limitarse a los hechos alegados;” El
principio procura en suma, que los resultados a obtener del proceso
laboral sean el producto que ha arrojado el propio proceso bajo el
respecto incondicional de todas sus disposiciones.
4.- Acumulación de los incidentes para ser fallados con el fondo. Este
principio procura acelerar el proceso, impulsarlo, de manera que los
reclamantes tengan una respuesta pronta sin hacer paros innecesarios
durante la instrucción de un caso. Al acumular con el fondo los incidentes,
los jueces además tienen la oportunidad de sopesar bajo todo lo sometido
las pretensiones de las partes, lo que a todas luces se constituye en una
verdadera ventaja para al juzgador. Este principio se ubica en (art.534);
Alude al principio de Celeridad en la instrucción y fallo del proceso (un
ejemplo lo constituye algunos plazos: 15 días 1ra Inst., 30 la Corte); y otro
lo es la Convalidación de nulidades. (art.593).
5.-. Principio de Publicidad. Implica que las juntas deben permitir en el
desarrollo de las audiencias la presencia del público interesado, siempre y
cuando no alteren el orden dentro de la misma, asimismo las partes en
conflicto pueden consultar las actuaciones que obren en el expediente,
siempre y cuando no vayan en contra de la moral de las buenas
costumbres.
6.-Principio de concentración.- Se manifiesta en la celeridad del
proceso, al tratar de lograr que las actuaciones procesales se realicen en
el menor plazo posible. Busca que los jueces puedan valorar el universo
del caso de manera conjunta, sin tener que alejar un elemento probatorio
del otro, y bajando en esencia una convicción en el juez sobre el todo del
caso.
7.-Principio de Inmediación.- Conforme ha indicado Biaggi: “Se usa para
lograr que la persona del juzgador sea la misma -que participe en la
recepción de las pruebas, principalmente en lo referente a los
testimonios, inspecciones de lugares, etc., y que de solución al caso” el
juzgador tiene un contacto directo e inmediato con los elementos
probatorios, y junto al papel activo de que están investidos los jueces
laborales, este principio permite que los elementos sometidos a prueba y
fondo sean debatidos frente y ante todas las partes bajo la supervisión y
dilección del juzgador. Al tener este contacto directo el juzgador se ubica
en mejor posición para decidir el caso.
8.-Principio de oralidad.- Como se ha indicado en el material: “Las
partes en virtud de este principio han de plantear al tribunal a viva voz,
sus pretensiones en audiencia, reduciéndose la intervención de las piezas
escritas a los escritos sustantivos de dichas pretensiones” este es un
principio también de carácter universal en nuestra comunidad y sistema
jurídica, todas la materias tienen este principio. La oralidad permite que
los casos sean explicados de manera oral y las discusiones orales a su vez
permiten a los escuchas que llegan por el principio de publicidad forjarse
una idea de lo que sucede en el juicio. Tiene un alcance procesal, porque
las mayorías de las fases están unidas al principio: ejemplo cuando se
llegar a la audiencia de conciliación es oral, prueba y fondo es oral, las
audiencias en los recursos es oral y así sucesivamente.