Comunicado No. 7 – Enero 31 de 2013 Familia Madecentro: El proceso Alianza fortaleza continúa avanzando exitosamente y ya cuenta con la definición del norte estratégico al 2017. La semana pasada la Asamblea General de Accionistas y la Junta Directiva definió la estructura organizacional de la compañía integrada Madecentro/Districondor, la cual fue el resultado de un amplio análisis por parte de la Asamblea General de Accionistas, La Junta Directiva y Stratco Consultores. En el norte estratégico se definió que la operación industrial de Districondor que comprende Puertas, Obras y Servicios Guayabal será una compañía independiente. La estructura organizacional de Madecentro/Districondor logrará:
• Profundizar y madurar los canales y líneas actuales, a partir de la estandarización de los puntos de venta y la profundización de las líneas actuales
• Fortalecer procesos y funciones clave para la consolidación y crecimiento, tales como planeación, mercadeo, retail, canales alternos, servicio al cliente, logística de abastecimiento, sistemas y tecnología, talento humano, mantenimiento, calidad y control
• Potencializar la atención y servicio al cliente, a partir de la calidad, tiempos de entrega y conocimiento del cliente
• Continuar con la expansión en el territorio nacional, a partir de la apertura de mínimo cinco puntos de ventas anuales y el desarrollo de nuevos canales
• Estar a la vanguardia en las tendencias mundiales de moda y tecnología
La nueva estructura contará con cinco Gerencias Nacionales y dos Subgerencias Nacionales, en total siete departamentos, además dos líneas de Staff . Los actuales directivos de Districondor Antonio Gómez Angoli (Gerente General), Carlos Gómez Angoli (Gerente Administrativo) y Diego Gómez Angoli (Gerente Comercial), continuarán en la compañía integrada como asesores y miembros de la Junta Directiva.
En la siguiente representación grafica se especifican las áreas que conformarán cada departamento junto con la persona líder designada.
Las ciudades que conforman cada Gerencia Comercial de Zona son:
• Gerencia Comercial Zona Bogotá: Bogotá, Girardot, Soacha, Zipaquirá, Villavicencio e Ibagué
• Gerencia Comercial Zona Santanderes: Barrancabermeja, Bucaramanga, Floridablanca, San Gil, Cúcuta,Yopal, Duitama, Sogamoso y Tunja
Gerentes comerciales de
Zonas (5) - Bogotá (Por
Definir) - Santanderes
(por definir) - Noroccidente
(Juan E Escobar)
- Sur (Carlos Sanguino)
- - Norte (por definir)
Gerente General (Dimas Tobón)
Control Interno (Rafael Lopez)
Jefe Nacional Gestión
Humana y desarrollo
(Judy Toro)
Coordinador Nal SO y SI
(Lorena Cano)
Jefe de cartera (Pablo
Rodriguez) Jefe
contabilidad (Carlos Perez)
Tesorera (Erika
Alvarez)
Subgerente Herrajes
(Carlos Jimenez)
Jefe línea Madera MSD(Aleyda
Aguilar)
Coordinador de nómina y
Admon Personal
(Alba Piedrahita)
Vendedores externos
(Personal Actual)
Sub gerentes Retail zonas (7) (Luis A Mejía) (Eddie García) Por definir (5)
Jefe de Servicio al cliente
(Por definir)
Sub gerente institucional y canales alternos(Por definir)
Jefe de línea Laminados AP (Fredy Patiño)
Jefe de línea Aluminio
(Luis Torres)
Jefe de logística
Distribución (Juan D Zuluaga)
Jefe de Comex (Laura
Martinez) Admon.
almacenes (Personal
Actual)
Coordinador admon.(4)
(Hector Lorza)(Luis C Rodriguez) (Alexander Maldonado) (Por definir 1)
Sub gerente de CRM
(Por definir)
Jefe línea aglomerados, MDF y triplex (Por definir)
Jefe línea Melamínicos (Por definir)
Sub Gerente de Calidad (Maria E
Mosquera)
Control Calidad (Aridal
Gonzalez)
Proyecto Integración (Tomas Quevedo)
Sub Gerente de tecnología (Por definir)
Jefe producción Madeservicios
Bogotá (Luz Stella
Lopez)
Jefe producción Madeservicios
B/manga (Por definir)
Jefe de mantenimiento (Por definir)
Jefe producción Madeservicios
B/quilla (Por definir)
Sub Gerente Nal Retail
(Alexander Rendon)
Gerente Financiero y
Admón. (Adrián
Quintero)
Sub Gerente Nal logístico
(Alejandro Zapata)
Gerente Mercadeo
(Por definir)
Gerente Comercial Nacional (Giovanni
Rodriguez)
Gerente Producción
(Fabio Restrepo)
Gerente Gestión Humana y Social (Ricardo Gómez)
Junta Directiva
• Gerencia Comercial Zona Noroccidente: Bello, El Retiro, Envigado, Itagüí, Medellín, Rionegro, Sabaneta y Quibdó
• Gerencia Comercial Zona Sur: Manizales, Florencia, Popayán, Neiva, Ipiales, Pasto, Armenia, Dosquebradas, Pereira, Cali, Cartago, Palmira y Tuluá
• Gerencia Comercial Zona Norte: Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Montería, Riohacha, Santa Marta y Sincelejo
A partir del primero de abril del 2013 los Gerentes y Subgerentes asumirán la responsabilidad integral de las funciones y procesos de su departamento, para ello deberán iniciar el proceso de empalme el 4 de marzo del 2013. Para los cargos “Por Definir” la Gerencia de Gestión Humana y Social realizará el proceso de selección interno o externo durante los meses de febrero y marzo. Agradecemos la participación profesional de todas las mesas en este proceso y cualquier duda e inquietud agradecemos ponerse en contacto con sus jefes inmediatos. Cordialmente, DIMAS TOBÓN GÓMEZ Gerente General
MAPA GERENCIAS DE ZONA
6
Zona Noroccidente Zona norte Zona Bogotá
Zona Santanderes
Zona sur