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Comunicado No. 7 – Enero 31 de 2013 Familia Madecentro: El proceso Alianza fortaleza continúa avanzando exitosamente y ya cuenta con la definición del norte estratégico al 2017. La semana pasada la Asamblea General de Accionistas y la Junta Directiva definió la estructura organizacional de la compañía integrada Madecentro/Districondor, la cual fue el resultado de un amplio análisis por parte de la Asamblea General de Accionistas, La Junta Directiva y Stratco Consultores. En el norte estratégico se definió que la operación industrial de Districondor que comprende Puertas, Obras y Servicios Guayabal será una compañía independiente. La estructura organizacional de Madecentro/Districondor logrará:
• Profundizar y madurar los canales y líneas actuales, a partir de la estandarización de los puntos de venta y la profundización de las líneas actuales
• Fortalecer procesos y funciones clave para la consolidación y crecimiento, tales como planeación, mercadeo, retail, canales alternos, servicio al cliente, logística de abastecimiento, sistemas y tecnología, talento humano, mantenimiento, calidad y control
• Potencializar la atención y servicio al cliente, a partir de la calidad, tiempos de entrega y conocimiento del cliente
• Continuar con la expansión en el territorio nacional, a partir de la apertura de mínimo cinco puntos de ventas anuales y el desarrollo de nuevos canales
• Estar a la vanguardia en las tendencias mundiales de moda y tecnología
La nueva estructura contará con cinco Gerencias Nacionales y dos Subgerencias Nacionales, en total siete departamentos, además dos líneas de Staff . Los actuales directivos de Districondor Antonio Gómez Angoli (Gerente General), Carlos Gómez Angoli (Gerente Administrativo) y Diego Gómez Angoli (Gerente Comercial), continuarán en la compañía integrada como asesores y miembros de la Junta Directiva.
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En la siguiente representación grafica se especifican las áreas que conformarán cada departamento junto con la persona líder designada.
Las ciudades que conforman cada Gerencia Comercial de Zona son:
• Gerencia Comercial Zona Bogotá: Bogotá, Girardot, Soacha, Zipaquirá, Villavicencio e Ibagué
• Gerencia Comercial Zona Santanderes: Barrancabermeja, Bucaramanga, Floridablanca, San Gil, Cúcuta,Yopal, Duitama, Sogamoso y Tunja
Gerentes comerciales de
Zonas (5) - Bogotá (Por
Definir) - Santanderes
(por definir) - Noroccidente
(Juan E Escobar)
- Sur (Carlos Sanguino)
- - Norte (por definir)
Gerente General (Dimas Tobón)
Control Interno (Rafael Lopez)
Jefe Nacional Gestión
Humana y desarrollo
(Judy Toro)
Coordinador Nal SO y SI
(Lorena Cano)
Jefe de cartera (Pablo
Rodriguez) Jefe
contabilidad (Carlos Perez)
Tesorera (Erika
Alvarez)
Subgerente Herrajes
(Carlos Jimenez)
Jefe línea Madera MSD(Aleyda
Aguilar)
Coordinador de nómina y
Admon Personal
(Alba Piedrahita)
Vendedores externos
(Personal Actual)
Sub gerentes Retail zonas (7) (Luis A Mejía) (Eddie García) Por definir (5)
Jefe de Servicio al cliente
(Por definir)
Sub gerente institucional y canales alternos(Por definir)
Jefe de línea Laminados AP (Fredy Patiño)
Jefe de línea Aluminio
(Luis Torres)
Jefe de logística
Distribución (Juan D Zuluaga)
Jefe de Comex (Laura
Martinez) Admon.
almacenes (Personal
Actual)
Coordinador admon.(4)
(Hector Lorza)(Luis C Rodriguez) (Alexander Maldonado) (Por definir 1)
Sub gerente de CRM
(Por definir)
Jefe línea aglomerados, MDF y triplex (Por definir)
Jefe línea Melamínicos (Por definir)
Sub Gerente de Calidad (Maria E
Mosquera)
Control Calidad (Aridal
Gonzalez)
Proyecto Integración (Tomas Quevedo)
Sub Gerente de tecnología (Por definir)
Jefe producción Madeservicios
Bogotá (Luz Stella
Lopez)
Jefe producción Madeservicios
B/manga (Por definir)
Jefe de mantenimiento (Por definir)
Jefe producción Madeservicios
B/quilla (Por definir)
Sub Gerente Nal Retail
(Alexander Rendon)
Gerente Financiero y
Admón. (Adrián
Quintero)
Sub Gerente Nal logístico
(Alejandro Zapata)
Gerente Mercadeo
(Por definir)
Gerente Comercial Nacional (Giovanni
Rodriguez)
Gerente Producción
(Fabio Restrepo)
Gerente Gestión Humana y Social (Ricardo Gómez)
Junta Directiva
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• Gerencia Comercial Zona Noroccidente: Bello, El Retiro, Envigado, Itagüí, Medellín, Rionegro, Sabaneta y Quibdó
• Gerencia Comercial Zona Sur: Manizales, Florencia, Popayán, Neiva, Ipiales, Pasto, Armenia, Dosquebradas, Pereira, Cali, Cartago, Palmira y Tuluá
• Gerencia Comercial Zona Norte: Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Montería, Riohacha, Santa Marta y Sincelejo
A partir del primero de abril del 2013 los Gerentes y Subgerentes asumirán la responsabilidad integral de las funciones y procesos de su departamento, para ello deberán iniciar el proceso de empalme el 4 de marzo del 2013. Para los cargos “Por Definir” la Gerencia de Gestión Humana y Social realizará el proceso de selección interno o externo durante los meses de febrero y marzo. Agradecemos la participación profesional de todas las mesas en este proceso y cualquier duda e inquietud agradecemos ponerse en contacto con sus jefes inmediatos. Cordialmente, DIMAS TOBÓN GÓMEZ Gerente General
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MAPA GERENCIAS DE ZONA
6
Zona Noroccidente Zona norte Zona Bogotá
Zona Santanderes
Zona sur