UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE- RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

GESTION DE RECURSOS HUMANOS I

Participante:Piña M. Gisel R.C.I. 16 442 337

Análisis de puesto de trabajo

Perfil del Puesto de trabajo

Área de trabajo

Organización

Perfil idóneo requerido

Candidatos elegibles

Selección

Análisis de puesto de trabajoEvaluación de desempeño

Ejecución de actividades

Supervisión- Gerente-Jefe

inmediato

Nivel de cumplimiento

Objetivos de la organización

La evaluación de desempeño permite ver

Competencias

Debilidades

Oportunidades