7/16/2019 Concepto de Norma Meta y Motivacion
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Instituto Politecnico Nacional
Escuela Superior de Ingeneria y ArquitecturaUnidad Ticoman
EVIDENCIA
CONCEPTO DE META, NORMA Y MOTIVACION
META
Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se
puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos.
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al
objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas
conforman el objetivo.
Generalmente las metas de la organización cumplen tres funciones principales:
1. Establecen el estado futuro deseado que la organización quiere alcanzar, por lo que
constituyen principios generales que deben ser seguidos por los miembros de la
organización.
2. Proporcionan una lógica o razón fundamental para la existencia de la organización
3. Proporcionan un conjunto de estándares con los que se puede contrastar el
rendimiento organizativo.
NORMA
Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar
ciertas conductas o actividades.
Normas.- Son principios que regulan la conducta humana
Son las reglas que deben seguir, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y
actividades del ser humano. El sistema de normas, reglas o deberes que regula las
acciones de los individuos
Materia: TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO Alumna: Castro Hernández Nancy Paola
Profesor: Lic. Ana Lilia Meléndez Valenzuela Grupo:1MT2
FECHA:29/ Abril/2013 Unidad: 3
REFERENCIA:
http://definicion.de/norma/#ixzz2RiUoMqoEhttp://dibeta.wordpress.com/educacion-para-la-ciudadania/definicion-funcion-y-sentido-de-las-normas/
www.galeon.com/aprenderaaprender/actitudes/actmotivacion.htmrua.ua.es/dspace/bitstream/10045/.../TEMA%207.la%20motivación.pdf
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MOTIVACION
Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que
produzcan los mejores resultados posibles.
Es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción
entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la
motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo
colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al
individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y
personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
El impulso más intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida,seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias
y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).
CONCLUSION
la motivación es un proceso mediante el cual el equipo se inicia y sostiene , la norma
direcciona su conducta hacia la obtención de una meta por la cual se trabaja en conjuntó.