BRIEFOPTIMISMO INTELIGENTE
LOS NÚMEROS DEL OPTIMISMO
MÁS PRODUCTIVO es el “cerebro positivo”31%
Del ÉXITO se puede predecir por los NIVELES DE OPTIMISMO, POR EL APOYO SOCIAL Y POR PERCIBIR LA PRESIÓN COMO DESAFÍO en vez de amenaza. Sólo 25% por el coeficiente de inteligencia.
75% De la FELICIDAD se puede predecir por la manera en que una persona PROCESA SU CONTEXTO EXTERNO. Sólo el 10 % por el contexto en sí mismo.
90%
PERSONAS MÁS CARISMÁTICAS
DISMINUCIÓN DE LA ROTACIÓN
MENOS BURNOUT
EMPLEADOS MÁS CONFIABLES
MEJORES RESULTADOS EN LOS TEST DE INTELIGENCIA
MENOR AUSENTISMO POR ENFERMEDAD
EL 31 % DE MAYOR PRODUCTIVIDAD DEL OPTIMISMO SE TRADUCE EN …
¿CÓMO LO TRABAJAMOS?
• ESPACIO DE EXPERIENCIA Y CO-CREACIÓN: Metodología de Gamestorming con foco intrapersonal y sistémico centrado en generar insights genuinos y profundos en sincrónico con la aplicación experiencial de herramientas y distinciones con ejemplos, reflexiones y dinámicas.
• DIÁLOGO CATALIZADOR CON PERSPECTIVA APRECIATIVA que genera una implicancia auténtica identificando los nodos positivos que nos inspiran y energizan y los entusiasmos.
¿CÓMO LO TRABAJAMOS?
Construcción “Nube de Tag”
Tarjetas let´s talk
Ejercicios de reflexión personal
y de equipo
Videos de sensibilización
MODELO CONCEPTUAL
OPTIMISMO INTELIGENTE Y FELICIDAD, Shawn Achor, Harvard
PSICOLOGÍA POSITIVA, Martin Seligman, U Penn
MOTIVACIÓN Y PROPÓSITO, Daniel Pinks, Northwestern University
NUESTRA PROPIA EXPERIENCIA gestionando la energía positiva de equipos de diferentes industrias en México, Brasil, Argentina,
Chile , Colombia y Perú.
PROPÓSITO, RICHARD LEIDER, University of Minnesota
¿CUÁNDO ES PERTINENTE UN ESPACIO DE CO CREACION DE OPTIMISMO?• En PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
• En instancias de iniciativas de SIMPLIFICACIÓN, downstreaming o reestructuraciones
• En las etapas de CONSTRUCCIÓN DE UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
• Para fortalecer la CONECTIVIDAD DE UN EQUIPO
•Práctica de MAESTRÍA PERSONAL
• Dentro de PROGRAMAS DE LIDERAZGO
• Fortalecer ENERGÍA POSITIVA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMÁGENES ACTIVIDADES SIMILARES
VIDEO CON DISTINCIONES PRÁCTICAS