TRABAJO EN EQUIPO

DAVID STIVEEN OCAMPO LAVERDE

• PARA TRABAJAR EN EQUIPO ES FUNDAMENTAL PROMOVER CANALES DE COMUNICACIÓN, TANTO FORMALES COMO INFORMALES, ELIMINANDO AL MISMO TIEMPO LAS BARRERAS COMUNICACIONALES Y FOMENTANDO ADEMÁS UNA ADECUADA RETROALIMENTACIÓN. • DEBE EXISTIR UN AMBIENTE DE TRABAJO ARMÓNICO, QUE PERMITA Y PROMUEVA LA

PARTICIPACIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS, DONDE SE APROVECHE EL DESACUERDO PARA BUSCAR UNA MEJORA EN EL DESEMPEÑO.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN QUIPO • ES UNA INTEGRACIÓN ARMÓNICA DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR DIFERENTES

PERSONAS.• PARA SU IMPLEMENTACIÓN REQUIERE QUE LAS RESPONSABILIDADES SEAN COMPARTIDAS POR SUS

MIEMBROS.• NECESITA QUE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS SE REALICEN EN FORMA COORDINADA. EL TRABAJO EN

EQUIPO NO ES LA SUMA DE LAS APORTACIONES INDIVIDUALES, SINO QUE POR EL CONTRARIO SE BASA EN LA COMPLEMENTARIEDAD, LA COORDINACIÓN, LA COMUNICACIÓN, LA CONFIANZA Y EL COMPROMISO• NECESITA QUE LOS PROGRAMAS QUE SE PLANIFIQUEN EN EQUIPO APUNTEN A UN OBJETIVO COMÚN. EL

TRABAJO EN EQUIPO SIGNIFICA QUE LAS PERSONAS QUE  INTEGREN EL GRUPO TIENEN QUE TENER CLARO LOS OBJETIVOS Y METAS, HAN DE ORIENTAR SU TRABAJO A LA CONSECUCIÓN DE LOS FINES DEL GRUPO.

GRUPOS DE TRABAJO• SEGURIDAD: SON PROVEEDORES DE PROTECCIÓN CONTRA UN RIESGO

COMÚN.• BENEFICIOS MUTUOS: SE TRABAJA HACIA LA OBTENCIÓN DE OBJETIVOS Y

BENEFICIOS COMPARTIDOS • EL SER SOCIABLE: SATISFACER LA NECESIDAD BÁSICA DE ESTAR CON OTROS.• AUTOESTIMA: FACILITA LA OPORTUNIDAD DE SENTIRSE BIEN CON SUS

LOGROS.• AUTOINTERÉS: COMPARTIR INTERESES MUTUOS.• PROXIMIDAD: CONTACTO FÍSICO O DESCUBRIR ASPECTOS COMUNES.

CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO

• EL CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO CONSISTE EN REALIZAR UNA TAREA EN PARTICULAR ENTRE UN GRUPO DE DOS O MÁS PERSONAS. ES DE SUMA IMPORTANCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO MANTENER UN BUEN NIVEL DE COORDINACIÓN, TAMBIÉN SON IMPORTANTES LA UNIÓN DEL GRUPO Y EL BUEN CLIMA DURANTE LA ACTIVIDAD PARA MANTENER LA ARMONÍA ENTRE LOS INTEGRANTES.FUENTE: HTTP://CONCEPTO.DE/TRABAJO-EN-EQUIPO/#IXZZ47KBH3BXG

• EL OBJETIVO EN COMÚN ES EL FUNDAMENTO QUE DISTINGUE A UN EQUIPO DE TRABAJO O GRUPO DE TRABAJO DEL RESTO DE ORGANIZACIONES QUE NO POSEEN UN FIN A ALCANZAR EN COMÚN SINO QUE SON ACCIONES DIRIGIDAS PARTICULARMENTE. DE ESTE MODO PODEMOS DISTINGUIR COLECTIVOS DE PERSONAS QUE NO FORMAN UN TRABAJO EN EQUIPO.

BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

complementariedad

compromiso

Confianza Coordinación

comunicación

Cinco Cs