TÉCNICO LABORAL POR

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAPlanear y supervisar todas aquellas actividades de preparación y manejo de alimentos en la

cocina con sus respectivos eslabones.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARCocineroCocinero barcoCocinero campamentos de trabajoCocinero cocina fríaCocinero cocina internacionalCocinero dietas especialesCocinero principalCocinero restauranteCocinerosHornero asaderoParrillero asador carnesParrillero

FUNCIONES · Preparar y cocinar menús completos o platosindividuales

· Preparar y cocinar menús especiales parapacientes, según instrucciones deldietista o del chef

· Supervisar a los ayudantes de cocina

· Supervisar al personal auxiliar en lapreparación y manejo de alimentos

· Planear menús, determinar tamañode porciones de alimentos, estimaringredientes y costos de los alimentosy solicitar suministros

· Servir los alimentos y bebidas.

TÉCN

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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS

EN ALIMENTOS Y COCINA

COMPETENCIAS· Preparar alimentos de acuerdo con laorden de producción y procedimiento técnico(260201057)

· Dirigir las actividades del personal con baseen políticas de la organización (290802028)

· Establecer propuestas gastronómicas deacuerdo con las tendencias del mercado y larentabilidad del producto (260201055)

· Servir alimentos y bebidas de acuerdo conestándares técnicos (260201017)

· Controlar los inventarios segúnindicadores de rotación y métodos de manejo(210101023)

· Realizar alistamiento en plantas deproducción, según procedimientosestablecidos (220601013)

pronósticos y costos (291501057)

· Atender servicio de alimentos y bebidassegún protocolos y estándares de servicio(260201062)

· Procesar pescados y mariscos de acuerdocon procedimiento establecido (290801049)

ÁREAS I SEMESTRE IH HC II SEMESTRE IH HC III SEMESTRE IH HC

BEBIDAS BEBIDAS ESPECIALESNACIONALES E INTERNACIONALES 80 4

ADMINISTRATIVA COSTOS 40 2 ADMINISTRACIÓN HORECA(Hoteles, Restaurantes y Cafés) 70 3,5

COCINA FUNDAMENTOS DE COCINA 60 3 COCINA INTERNACIONAL 80 4

INDUSTRIALIZACIÓN DEALIMENTOS 20 1

PESCADOS Y MARISCOS 60 3

BIOSEGURIDAD BIOSEGURIDAD 40 2

PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DEEVENTOS

PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓNDE EVENTOS 60 3 INVENTARIOS 50 2,5

SEMINARIO FRANCÉS SEMINARIO FRANCÉS PARACOCINA 20 1

PROCESOS DE PANIFICACIÓN FUNDAMENTOS DE PANADERÍA 80 4 FUNDAMENTOS DEPASTELERÍA 70 3,5

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 FORMACIÓN LABORAL 40 2

INTRODUCCIÓN AL INGLÉS 40 2 INGLÉSCONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 70 3,5

INDUCCIÓN INTRODUCCIÓN A LAINSTITUCIÓN 20 1

MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 20 1

TOTAL 400 20 400 20 400 20

PRÁCTICA Componente Práctico - 6 HC

PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200

* La apertura de grupos estará sujeta al número mínimo de aprobación de grupos de acuerdo con el Proyecto EducativoInstitucional.

*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Tecnología en Gastronomía y Cocina.Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAPlanear y supervisar todas aquellas actividades de preparación y manejo de alimentos en la

cocina con sus respectivos eslabones.

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS

EN ALIMENTOS Y COCINA

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARCocineroCocinero barcoCocinero campamentos de trabajoCocinero cocina fríaCocinero cocina internacionalCocinero dietas especialesCocinero principalCocinero restauranteCocinerosHornero asaderoParrillero asador carnesParrillero

FUNCIONES · Preparar y cocinar menús completos o platosindividuales

· Preparar y cocinar menús especiales parapacientes, según instrucciones deldietista o del chef

· Supervisar a los ayudantes de cocina

· Supervisar al personal auxiliar en lapreparación y manejo de alimentos

· Planear menús, determinar tamañode porciones de alimentos, estimaringredientes y costos de los alimentosy solicitar suministros

· Servir los alimentos y bebidas.

TÉCN

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ORA

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LIM

ENTO

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COCI

NA

Disponible en Pereira

COMPETENCIAS· Preparar alimentos de acuerdo con laorden de producción y procedimiento técnico(260201057)

· Dirigir las actividades del personal con baseen políticas de la organización (290802028)

· Establecer propuestas gastronómicas deacuerdo con las tendencias del mercado y larentabilidad del producto (260201055)

· Servir alimentos y bebidas de acuerdo conestándares técnicos (260201017)

· Controlar los inventarios segúnindicadores de rotación y métodos de manejo(210101023)

· Realizar alistamiento en plantas deproducción, según procedimientosestablecidos (220601013)

pronósticos y costos (291501057)

· Atender servicio de alimentos y bebidassegún protocolos y estándares de servicio(260201062)

· Procesar pescados y mariscos de acuerdocon procedimiento establecido (290801049)


BEBIDAS BEBIDAS ESPECIALESNACIONALES E INTERNACIONALES 80 4

ADMINISTRATIVA COSTOS 40 2 ADMINISTRACIÓN HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafés) 70 3,5

COCINA FUNDAMENTOS DE COCINA 60 3 COCINA INTERNACIONAL 80 4

INDUSTRIALIZACIÓN DEALIMENTOS 20 1

PESCADOS Y MARISCOS 60 3

BIOSEGURIDAD BIOSEGURIDAD 40 2

PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 60 3 INVENTARIOS 50 2,5

SEMINARIO FRANCÉS SEMINARIO FRANCÉS PARA COCINA 20 1

PROCESOS DE PANIFICACIÓN FUNDAMENTOS DE PANADERÍA 80 4 FUNDAMENTOS DEPASTELERÍA 70 3,5

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1


INTRODUCCIÓN AL INGLÉS 40 2 INGLÉSCONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 70 3,5

INDUCCIÓN INTRODUCCIÓN A LAINSTITUCIÓN 20 1

MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 20 1

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Tecnología en Gastronomía y Cocina.Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAApoyar la gestión de compras y abastecimiento, administración de inventarios, almacenamiento,

transporte y distribución en una empresa.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAlmacenador producto procesadoAlmacenador producto terminadoAlmacenistaAlmacenista insumosAlmacenista obraAlmacenista producciónAlmacenista suministrosAlmacenista taller de repuestosAuxiliar almacénAuxiliar almacén y bodegaAuxiliar bodegaAuxiliar despachosAuxiliar entregasAuxiliar materialesAuxiliar pedidosAuxiliar recibo y despachoAuxiliar suministros y almacénAuxiliares de Almacén y BodegaEmpleado recepción mercancía

FUNCIONES · Determinar métodos de recibo y despachode materias primas, bienes y mercancías

de insumos y mercancías contra factura y otros documentos; registrar faltantes y recha-zar artículos e insumos que no cumplan con los parámetros requeridos.

suministros, repuestos, equipos y mercancía en general.

· Almacenar materiales, insumos,suministros, repuestos, equipos y mercancíasde una manera ordenada y accesible en labodega, cuarto de herramientas u otras áreas.

· Programar, despachar y distribuir mercancías,materiales, equipos, insumos y suministros

para uso interno o cliente externo.

· Mantener actualizados los registros deentrada y salida de insumos, mercancías,equipos y materiales, en forma manual osistematizada.

garanticen la asepsia del área dealmacenamiento de las mercancías,materiales, equipos, insumos y suministros.

· Contestar preguntas de clientes e investigarsobre quejas presentadas en relación conservicios, procedimientos y productos; hacerdevoluciones y cambios de mercancías.

acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización.

TÉCN

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ORA

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PERA

CIO

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GÍS

TICA

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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN OPERACIONES

LOGÍSTICAS

COMPETENCIAS· Almacenar los productos según técnicasde almacenamiento y normativa (210101059)

· Recibir la mercancía según procedimientostécnicos (210101057)

· Operar el proceso de cargue y descarguede mercancías según la normativa de higieney seguridad (210101055)

· Recoger y entregar la carga según el plande rutas y normatividad (210101022)

· Procesar la información de acuerdo con lasrequisiciones y procedimientos establecidospor la empresa (210101013)

con la metodología y normativa ( 210303022)

· Generar nómina de acuerdo con normativa( 210201050)

· Atender requerimientos de los clientesde acuerdo con procedimiento técnicoy normativa de procesos de negocios(260102011)

· Controlar los inventarios segúnindicadores de rotación y métodosde manejo (210101023)


ALMACENES, BODEGA E INVENTARIOS

CONTABILIDAD Y COSTOSLOGÍSTICOS 80 4

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO 80 4 LEGISLACIÓN LABORAL 60 3

INTRODUCCIÓN A LALOGÍSTICA 60 3

TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN ALMACENAMIENTO 80 4 DISTRIBUCIÓN FÍSICANACIONAL E INTERNACIONAL 100 5

PLANEACIÓN Y ABASTECIMIENTO

PROCESAMIENTO DEINFORMACIÓN LOGÍSTICA 80 4 INVENTARIOS 80 4 LEGISLACIÓN ADUANERA 80 4

COMPRAS Y ABASTECIMIENTO 40 2

COMPETENCIAS LABORALESGENERALES

INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 40 2

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL 40 2

OFIMÁTICA 60 3 SERVICIO AL CLIENTE 40 2

ARTICULACIÓN CON LA EDUCACIÓNSUPERIOR

FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Ingeniería Industrial (Virtual).Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN OPERACIONES

LOGÍSTICAS

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAApoyar la gestión de compras y abastecimiento, administración de inventarios, almacenamiento,

transporte y distribución en una empresa.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAlmacenador producto procesadoAlmacenador producto terminadoAlmacenistaAlmacenista insumosAlmacenista obraAlmacenista producciónAlmacenista suministrosAlmacenista taller de repuestosAuxiliar almacénAuxiliar almacén y bodegaAuxiliar bodegaAuxiliar despachosAuxiliar entregasAuxiliar materialesAuxiliar pedidosAuxiliar recibo y despachoAuxiliar suministros y almacénAuxiliares de Almacén y BodegaEmpleado recepción mercancía

FUNCIONES · Determinar métodos de recibo y despachode materias primas, bienes y mercancías

de insumos y mercancías contra factura yotros documentos; registrar faltantes y recha-zar artículos e insumos que no cumplan conlos parámetros requeridos.

suministros, repuestos, equipos y mercancíaen general.

· Almacenar materiales, insumos,suministros, repuestos, equipos y mercancíasde una manera ordenada y accesible en labodega, cuarto de herramientas u otras áreas.

· Programar, despachar y distribuir mercancías,materiales, equipos, insumos y suministros

para uso interno o cliente externo.

· Mantener actualizados los registros deentrada y salida de insumos, mercancías,equipos y materiales, en forma manual osistematizada.

garanticen la asepsia del área dealmacenamiento de las mercancías,materiales, equipos, insumos y suministros.

· Contestar preguntas de clientes e investigarsobre quejas presentadas en relación conservicios, procedimientos y productos; hacerdevoluciones y cambios de mercancías.

acuerdo con métodos vigentes de la entidadu organización.

TÉCN

ICO

LAB

ORA

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CIAS

EN O

PERA

CIO

NES

LO

GÍS

TICA

S

Disponible en Pereira y Dosquebradas

COMPETENCIAS· Almacenar los productos según técnicasde almacenamiento y normativa (210101059)

· Recibir la mercancía según procedimientostécnicos (210101057)

· Operar el proceso de cargue y descarguede mercancías según la normativa de higieney seguridad (210101055)

· Recoger y entregar la carga según el plande rutas y normatividad (210101022)

· Procesar la información de acuerdo con lasrequisiciones y procedimientos establecidospor la empresa (210101013)

con la metodología y normativa ( 210303022)

· Generar nómina de acuerdo con normativa( 210201050)

· Atender requerimientos de los clientesde acuerdo con procedimiento técnicoy normativa de procesos de negocios(260102011)



ALMACENES, BODEGA E INVENTARIOS

CONTABILIDAD Y COSTOS LOGÍSTICOS 80 4

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 80 4 LEGISLACIÓN LABORAL 60 3

INTRODUCCIÓN A LALOGÍSTICA 60 3

TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN ALMACENAMIENTO 80 4 DISTRIBUCIÓN FÍSICANACIONAL E INTERNACIONAL 100 5

PLANEACIÓN Y ABASTECIMIENTO

PROCESAMIENTO DEINFORMACIÓN LOGÍSTICA 80 4 INVENTARIOS 80 4 LEGISLACIÓN ADUANERA 80 4

COMPRAS Y ABASTECIMIENTO 40 2

COMPETENCIAS LABORALESGENERALES



COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL 40 2

OFIMÁTICA 60 3 SERVICIO AL CLIENTE 40 2

ARTICULACIÓN CON LA EDUCACIÓN SUPERIOR

FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Ingeniería Industrial (Virtual).Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN PELUQUERÍA

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAAsesorar, asistir y mejorar la imagen personal, a través de técnicas de

embellecimiento en el cabello y rostro del cliente.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARBarberoPeluqueroEstilistaAsesor de imagen capilarColoristaCosmetólogo capilarPeinadorPeluquero especializado en colorEstilista de pelucas y extensiones de cabelloVendedor de productos y servicios para la imagen capilar.

FUNCIONES · Tratar el cabello y cuero cabelludo segúntécnicas de higiene y cosmética capilar.

· Cambiar el color y la forma estructural delcabello con base en reaccionesfísico-químicas.

· Esculpir el cabello según líneas de diseño yestilos de peinados.

· Arreglar el pelo facial de acuerdo con elservicio solicitado por el usuario.

· Peinar cabelleras en función de losrequerimientos del usuario y técnicas vigentes.

· Orientar al usuario en el cambio de imagenpersonal de acuerdo con técnicas de estilismocapilar.

· Mantener la zona de trabajo y elequipamiento en condiciones biosegurassegún la normativa legal vigente en centrosde belleza y estética.

· Mercadear productos y servicios parala imagen personal de acuerdo con principioséticos y normativa legal vigente.

· Aplicar prácticas seguras y saludablesen los ambientes de trabajo.

TÉCN

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A

COMPETENCIAS· Cortar cabello según líneas de diseñoy procedimiento técnico (260602035).

· Elaborar peinados según protocolo y estéticacapilar (260602036)

· Aplicar tratamiento capilar según técnicasde higiene y cosmética (260602038)

· Mantener la zona de trabajo y elequipamiento en condiciones biosegurassegún la normativa legal vigente en centrosde belleza y estética (260602002)

· Cambiar la forma al cabello o pelo facialcon base en líneas de diseños y tendenciasde corte (260602007)

· Cambiar el color y la forma estructural delcabello con base en reacciones físico-químicas(260602003)

· Orientar a un usuario en el cambiode imagen personal de acuerdo con técnicasde estilismo capilar (260602008)

· Vender productos y servicios de acuerdocon las necesidades del cliente y objetivoscomerciales (260101047)


INTEGRALES


COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 INGLÉS TÉCNICO 70 3.5

OFIMÁTICA 60 3 INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

MANEJO Y COMERCIALIZACIÓNDE PRODUCTOS DE BELLEZA 40 2

BIOSEGURIDAD 40 2 EMBELLECIMIENTO SEGÚN LAPERSONALIDAD 60 3

TRATAMIENTOS Y COLOR

TEORIA DEL COLOR Y SUAPLICACIÓN 60 3 DECOLORACIÓN Y ALISADOS 80 4

ESTUDIO Y DIAGNÓSTICO DELCUERO CABELLUDO 60 3 TRATAMIENTOS CAPILARES 40 2

ESTILOS Y FORMAS DEL CABELLO

TEORIA Y APLICACIÓN DECORTES BÁSICOS DE CABELLO 80 4 FORMAS Y ESTILOS DE CORTES 80 4

CORTE DE CABALLEROS 60 3 CORTES EN FIGURAS 50 2,5

PEINADOS Y ASESORÍA DE IMAGEN

MANEJO DEL CABELLO,TRENZAS Y CINTAS 40 2 PEINADOS DE GALA 40 2

CAMBIO DE IMAGEN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN PELUQUERÍA

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAAsesorar, asistir y mejorar la imagen personal, a través de técnicas de

embellecimiento en el cabello y rostro del cliente.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARBarberoPeluqueroEstilistaAsesor de imagen capilarColoristaCosmetólogo capilarPeinadorPeluquero especializado en colorEstilista de pelucas y extensiones decabelloVendedor de productos y servicios parala imagen capilar.

FUNCIONES · Tratar el cabello y cuero cabelludo segúntécnicas de higiene y cosmética capilar.

· Cambiar el color y la forma estructural delcabello con base en reaccionesfísico-químicas.

· Esculpir el cabello según líneas de diseño yestilos de peinados.

· Arreglar el pelo facial de acuerdo con elservicio solicitado por el usuario.

· Peinar cabelleras en función de losrequerimientos del usuario y técnicas vigentes.

· Orientar al usuario en el cambio de imagenpersonal de acuerdo con técnicas de estilismocapilar.

· Mantener la zona de trabajo y elequipamiento en condiciones biosegurassegún la normativa legal vigente en centrosde belleza y estética.

· Mercadear productos y servicios parala imagen personal de acuerdo con principioséticos y normativa legal vigente.

· Aplicar prácticas seguras y saludablesen los ambientes de trabajo.

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN P

ELUQ

UERÍ

A


COMPETENCIAS· Cortar cabello según líneas de diseñoy procedimiento técnico (260602035).

· Elaborar peinados según protocolo y estéticacapilar (260602036)

· Aplicar tratamiento capilar según técnicasde higiene y cosmética (260602038)

· Mantener la zona de trabajo y elequipamiento en condiciones biosegurassegún la normativa legal vigente en centrosde belleza y estética (260602002)

· Cambiar la forma al cabello o pelo facialcon base en líneas de diseños y tendenciasde corte (260602007)

· Cambiar el color y la forma estructural delcabello con base en reacciones físico-químicas(260602003)

· Orientar a un usuario en el cambiode imagen personal de acuerdo con técnicasde estilismo capilar (260602008)

· Vender productos y servicios de acuerdocon las necesidades del cliente y objetivoscomerciales (260101047)


INTEGRALES


COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 INGLÉS TÉCNICO

OFIMÁTICA 60 3 INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2


MANEJO Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE BELLEZA 40 2

BIOSEGURIDAD 40 2 EMBELLECIMIENTO SEGÚN LA PERSONALIDAD 60 3

TRATAMIENTOS Y COLOR

TEORIA DEL COLOR Y SU APLICACIÓN 60 3 DECOLORACIÓN Y ALISADOS 80 4

ESTUDIO Y DIAGNÓSTICO DEL CUERO CABELLUDO 60 3 TRATAMIENTOS CAPILARES 40 2

ESTILOS Y FORMAS DEL CABELLO

TEORIA Y APLICACIÓN DECORTES BÁSICOS DE CABELLO 80 4 FORMAS Y ESTILOS DE CORTES 80 4

CORTE DE CABALLEROS 60 3 CORTES EN FIGURAS 6

PEINADOS Y ASESORÍA DE IMAGEN

MANEJO DEL CABELLO,TRENZAS Y CINTAS 40 2 PEINADOS DE GALA 60 3

CAMBIO DE IMAGEN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


2

40

120

4040

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA

a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente Administrativo

Auxiliar Administrativo en Salud

Auxiliar de Personal

Auxiliar de Tribunales

Supervisor de Empleados de ApoyoAdministrativo

FUNCIONES · Recopilar y analizar documentosy formularios como: solicitudes, licencias,permisos, contratos e inscripciones,de acuerdo con procedimientos,programación y pautas establecidas por lasempresas, utilizando sistemas o manuales.

· Tramitar y expedir licencias, permisos,inscripciones, matrículas, reembolsos u otrosdocumentos previos al lleno de requisitos.

· Mantener el inventario de suministros

· Preparar reportes de rutina e informaral personal y público en general sobre reglas,regulaciones y procedimientos de la empresa.

· Ayudar en la coordinación de procesosadministrativos, como presentaciónde presupuestos, administración de contratosy preparar programaciones de trabajo.

TÉCN

ICO

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CIAS

EN

ASI

STEN

CIA

ADM

INIS

TRAT

IVA

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ASISTENCIA

ADMINISTRATIVA

COMPETENCIAS· Tramitar los documentos de acuerdocon normativa vigente. (210602001)

· Organizar archivo central de acuerdocon tecnologías y normativa. (210602022)

· Registrar información de acuerdo connormatividad y procedimiento técnico(210601027)

· Organizar reuniones administrativasde acuerdo con procedimientos técnicos(210601021)

· Elaborar documentos de acuerdo connormas técnicas (210601024)

· Atender clientes de acuerdo conprocedimiento de servicio y normativa(210601020)

· Controlar los inventarios según indicadoresy métodos (210101062)

· Procesar datos de acuerdo conprocedimiento técnico y metodologíaestadística (210601026)

· Contabilizar operaciones de acuerdocon las normas vigentes y las políticasorganizacionales (210601013)



PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 60 3 GESTIÓN Y TRÁMITEDOCUMENTAL 40 2 ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL 40 2

SERVICIO AL CLIENTE 40 2 COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL 60 3 COMPORTAMIENTO DEL

CONSUMIDOR 60 3

ANÁLISIS DE INFORMACIÓNA TRAVÉS DE PROCESOSESTADÍSTICOS

40 2 ANÁLISIS DE INFORMACIÓN A TRAVÉSDE SISTEMAS DE INFORMACIÓN 40 2

40 2 PROTOCOLO EMPRESARIAL 40 2 ETIQUETA Y PROTOCOLO DEEVENTOS 40 2

GESTIÓN DE INVENTARIOS 40 2

ASISTENCIA EN EL ANÁLISIS Y PRODUCCIÓN DELA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD BÁSICA 60 3 LEGISLACIÓN COMERCIAL Y

LABORAL 40 2 PROCESOS ADMINISTRATIVOS 60 3

LABORALES GENERALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1 4


SALUD EN EL TRABAJO 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 OFIMÁTICA 60 3


FUNDAMENTOS ENADMINISTRACIÓN 60 3 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 60 3 GESTIÓN Y PLANEACIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Empresas.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN ASISTENCIA

ADMINISTRATIVA


a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva delservicio.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente Administrativo

Auxiliar Administrativo en Salud

Auxiliar de Personal

Auxiliar de Tribunales

Supervisor de Empleados de ApoyoAdministrativo

FUNCIONES · Recopilar y analizar documentosy formularios como: solicitudes, licencias,permisos, contratos e inscripciones,de acuerdo con procedimientos,programación y pautas establecidas por lasempresas, utilizando sistemas o manuales.

· Tramitar y expedir licencias, permisos,inscripciones, matrículas, reembolsos u otrosdocumentos previos al lleno de requisitos.

· Mantener el inventario de suministros

· Preparar reportes de rutina e informaral personal y público en general sobre reglas,regulaciones y procedimientos de la empresa.

· Ayudar en la coordinación de procesosadministrativos, como presentaciónde presupuestos, administración de contratosy preparar programaciones de trabajo.

TÉCN

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LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN

ASI

STEN

CIA

ADM

INIS

TRAT

IVA


COMPETENCIAS· Tramitar los documentos de acuerdocon normativa vigente. (210602001)

· Organizar archivo central de acuerdocon tecnologías y normativa. (210602022)

· Registrar información de acuerdo connormatividad y procedimiento técnico(210601027)

· Organizar reuniones administrativasde acuerdo con procedimientos técnicos(210601021)

· Elaborar documentos de acuerdo connormas técnicas (210601024)

· Atender clientes de acuerdo conprocedimiento de servicio y normativa(210601020)

· Controlar los inventarios según indicadoresy métodos (210101062)

· Procesar datos de acuerdo conprocedimiento técnico y metodologíaestadística (210601026)

· Contabilizar operaciones de acuerdocon las normas vigentes y las políticasorganizacionales (210601013)



PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 60 3 GESTIÓN Y TRÁMITEDOCUMENTAL 40 2 ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL 40 2

SERVICIO AL CLIENTE 40 2 COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL 60 3 COMPORTAMIENTO DEL

CONSUMIDOR 60 3

ANÁLISIS DE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE PROCESOS ESTADÍSTICOS

40 2 ANÁLISIS DE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN 40 2

40 2 PROTOCOLO EMPRESARIAL 40 2 ETIQUETA Y PROTOCOLO DE EVENTOS 40 2


ASISTENCIA EN EL ANÁLISIS Y PRODUCCIÓN DE LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD BÁSICA 60 3 LEGISLACIÓN COMERCIAL Y

LABORAL 40 2 PROCESOS ADMINISTRATIVOS 60 3

LABORALES GENERALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1 4


SALUD EN EL TRABAJO 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 OFIMÁTICA 60 3


FUNDAMENTOS ENADMINISTRACIÓN 60 3 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 60 3 GESTIÓN Y PLANEACIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Empresas.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

FUNCIONES · Ordeñar vacas, cabras y otros animales.

· Mantener en buen estado corrales y establos.

· Realizar mantenimiento a jardines y prados.

· Mantener y cuidar el inventario

· Criar, cuidar y alimentar animales.

· Operar guadañadoras, podadoras y otrosequipos agrícolas simples.

· Sembrar y mantener los cultivos.

· Hacer surcos para sembradíos.

· Realizar labores culturales a sembradíos.

· Suministrar medicamentos a animales bajola asesoría de un técnico.

· Llevar registros relacionados con produccióny administración del predio.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARTrabajador del campo

Trabajador pecuario

Obrero agropecuario

Trabajador agrícola

Pesador de ganado

Jardinero

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAcría y cuidado de animales y el manejo de productos derivados de sembradíos y actividades de

criadero; capaces de hacer mantenimiento a infraestructuras agrícolas.

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN O

PERA

CIÓ

N D

E FI

NCA

S Y

AMBI

ENTE

S AG

ROPE

CUAR

IOS

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN OPERACIÓN

DE FINCAS Y AMBIENTES AGROPECUARIOS

COMPETENCIAS· Ordeñar animales según buenas prácticaspecuarias y legislación vigente. (270501025)

· Atender alojamiento según especie animaly procedimiento técnico. (270501060)

· Establecer jardines con base en criteriostécnicos. (270301026)

· Aplicar plan de alimentación según especieanimal, plan de producción y normativavigente. (270501040)

· Implementar producción de alimentobalanceado según programa de alimentaciónanimal y plan de producción. (270501033)

· Operar maquinaria agrícola según manualtécnico. (270401111)

· Administrar mantenimiento de máquinas,equipos e implementos agrícolas segúnrequerimientos de la empresa. (270401039)

· Establecer el cultivo según procedimientostécnicos. (270401006)

· Preparar terreno según cultivoy requerimientos técnicos. (270401004)

· Manejar labores culturales nomecanizables según recomendación técnicay cultivo. (270401053)

· Aplicar plan sanitario según especie animaly legislación vigente. (270501042)

· Administrar medicamentos según especieanimal y normativa técnica. (270501082)

· Coordinar producción de especie pecuariasegún procedimiento técnico y normativa.(270501090)

· Administrar información agropecuariade acuerdo con los requerimientos de laorganización, sector productivo y legislaciónvigente. (270501075)

· Emplear manejo integrado de plagassegún procedimiento y normativa vigente.(270401012)

· Practicar labores de conservación de acuerdo

técnicas dadas. (270401056)

· Podar cultivo según requerimientos técnicos.(270401057)

técnicas. (270401058)

con metodología y normativa. (210303022)

· Calcular costos de operación de acuerdo conmétodos. (210303025)


INTEGRALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 FORMACIÓN LABORAL 40 2

OFIMÁTICA 40 2

INDUCCIÓN - INTRODUCCIÓN ALA INSTITUCIÓN 20 1

INTRODUCCIÓN AL INGLÉS 40 2 INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 40 2

AGRÍCOLA

INSTALACIÓN DEL CULTIVO 80 4 SANIDAD DEL CULTIVO 60 3 JARDINES Y EXTERIORES 60 3

MANEJO Y CUIDADO DEHERRAMIENTAS 20 1 MANEJO Y COSECHA DEL

CULTIVO 100 5 CULTIVOS DE CLIMA MEDIO 100 5

HORTICULTURA 100 5

PECUARIA MANTENIMIENTO DE ANIMALES 80 4 CUIDADO DE ANIMALES 140 7

ADMINISTRATIVAMANEJO DE REGISTROS 60 3

FUNDAMENTOSADMINISTRATIVOS 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200* La apertura de grupos estará sujeta al número mínimo de aprobación de grupos de acuerdo con el Proyecto EducativoInstitucional.

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN OPERACIÓN

DE FINCAS Y AMBIENTES AGROPECUARIOS

FUNCIONES · Ordeñar vacas, cabras y otros animales.

· Mantener en buen estado corrales y establos.

· Realizar mantenimiento a jardines y prados.

· Mantener y cuidar el inventario

· Criar, cuidar y alimentar animales.

· Operar guadañadoras, podadoras y otrosequipos agrícolas simples.

· Sembrar y mantener los cultivos.

· Hacer surcos para sembradíos.

· Realizar labores culturales a sembradíos.

· Suministrar medicamentos a animales bajola asesoría de un técnico.

· Llevar registros relacionados con produccióny administración del predio.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARTrabajador del campo

Trabajador pecuario

Obrero agropecuario

Trabajador agrícola

Pesador de ganado

Jardinero

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAcría y cuidado de animales y el manejo de productos derivados de sembradíos y actividades de

criadero; capaces de hacer mantenimiento a infraestructuras agrícolas.

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

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MPE

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CIAS

EN O

PERA

CIÓ

N D

E FI

NCA

S Y

AMBI

ENTE

S AG

ROPE

CUAR

IOS


COMPETENCIAS· Ordeñar animales según buenas prácticaspecuarias y legislación vigente. (270501025)

· Atender alojamiento según especie animaly procedimiento técnico. (270501060)

· Establecer jardines con base en criteriostécnicos. (270301026)

· Aplicar plan de alimentación según especieanimal, plan de producción y normativavigente. (270501040)

· Implementar producción de alimentobalanceado según programa de alimentaciónanimal y plan de producción. (270501033)

· Operar maquinaria agrícola según manualtécnico. (270401111)

· Administrar mantenimiento de máquinas,equipos e implementos agrícolas segúnrequerimientos de la empresa. (270401039)

· Establecer el cultivo según procedimientostécnicos. (270401006)

· Preparar terreno según cultivoy requerimientos técnicos. (270401004)

· Manejar labores culturales nomecanizables según recomendación técnicay cultivo. (270401053)

· Aplicar plan sanitario según especie animaly legislación vigente. (270501042)

· Administrar medicamentos según especieanimal y normativa técnica. (270501082)

· Coordinar producción de especie pecuariasegún procedimiento técnico y normativa.(270501090)

· Administrar información agropecuariade acuerdo con los requerimientos de laorganización, sector productivo y legislaciónvigente. (270501075)

· Emplear manejo integrado de plagassegún procedimiento y normativa vigente.(270401012)

· Practicar labores de conservación de acuerdo

técnicas dadas. (270401056)

· Podar cultivo según requerimientos técnicos.(270401057)

técnicas. (270401058)

con metodología y normativa. (210303022)

· Calcular costos de operación de acuerdo conmétodos. (210303025)


INTEGRALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 FORMACIÓN LABORAL 40 2

OFIMÁTICA 40 2

INDUCCIÓN - INTRODUCCIÓN A LA INSTITUCIÓN 20 1


AGRÍCOLA

INSTALACIÓN DEL CULTIVO 80 4 SANIDAD DEL CULTIVO 60 3 JARDINES Y EXTERIORES 60 3

MANEJO Y CUIDADO DEHERRAMIENTAS 20 1 MANEJO Y COSECHA DEL

CULTIVO 100 5 CULTIVOS DE CLIMA MEDIO 100 5

HORTICULTURA 100 5

PECUARIA MANTENIMIENTO DE ANIMALES 80 4 CUIDADO DE ANIMALES 140 7

ADMINISTRATIVAMANEJO DE REGISTROS 60 3

FUNDAMENTOSADMINISTRATIVOS 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200* La apertura de grupos estará sujeta al número mínimo de aprobación de grupos de acuerdo con el Proyecto EducativoInstitucional.

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAImplementar herramientas teórico- prácticas en la ejecución de programas de asistencia social y

servicios comunitarios de interés público

FUNCIONES · Consultar e informar sobre la elegibilidad

· Generar espacios de encuentro con losinteresados para valorar su progreso,

o problemas.

· Remitir los solicitantes a otros serviciossociales.

· Ayudar a funcionarios que trabajanen asistencia social.

· Acompañar en casos de crisis o emergencia

· Implementar talleres de carácter

sociocultural y herramientas didácticas para prevención en riesgos sociales y de serviciosa la comunidad; bajo la supervisión

· Ayudar en la evaluación de la efectividadde programas de intervención social,mediante el seguimiento de los cambiosde comportamiento y respuestasa intervenciones de los afectados.

· Mantener contacto con otras agenciasde servicio social relacionadas con lossolicitantes para proporcionar informacióny obtener retroalimentación sobresu progreso global.

· Colaborar con la formulación de proyectossocioculturales de intervención comunitaria.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente socialPromotor socialAsistente social, protección de la familiaTrabajador comunitarioTrabajador, servicio social - comunitarioAsistente social, servicios social ycomunitarioAsistente, trabajo social -centro de pasoAsistente social, protector de la infancia

TÉCN

ICO

LAB

ORA

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EN A

SIST

ENCI

A SO

CIAL

Y CO

MUN

UTAR

IA

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ASISTENCIA

SOCIAL Y COMUNITARIA

COMPETENCIAS· Prestación del servicio de orientación parala integración familiar a nivel preventivo(EC0028)

· Promoción de servicios de asistencia social(EC0025)

· Comprender lengua de señas y lascostumbres de las culturas indígenas(Ley 324 de 1996 - Ley 21 de 1991)


ENFOQUES SOCIALES YCOMUNITARIOS

EPISTEMOLOGÍA SOCIAL YCOMUNITARIA 20 1 HISTORIA SOCIAL

COMUNITARIA 30 1,5 DESARROLLO FAMILIAR YSOCIAL 50 2,5

GESTIÓN AMBIENTAL Y DELRIESGO 20 1 ENFOQUES PSICOLÓGICOS 30 1,5 ENFOQUE SOCIAL Y

COMUNITARIO 30 1,5

ENFOQUES Y RUTAS DE ATENCIÓN ENFOQUES Y POLÍTICAS DEATENCIÓN 30 1,5 INSTITUCIONES Y POLÍTICAS

DE ATENCIÓN 30 1,5 RUTAS DE ATENCIÓN 40 2

TÉCNICAS DE APOYOTÉCNICAS O HERRAMIENTASDE TRABAJO PARA EL ACOM-PAÑAMIENTO FAMILIAR

30 1,5

TÉCNICAS O HERRAMIENTASDE TRABAJO PARA EL ACOM-PAÑAMIENTO COMUNITARIO

60 3TÉCNICAS O HERRAMIENTASDE TRABAJO PARA LAASISTENCIA SOCIAL

60 3

GRUPOS POBLACIONALES 30 1,5

INSTITUCIONALES

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 FORMACIÓN LABORAL 40 2 ÉTICA PROFESIONAL 20 1


INFORMÁTICA COMPETENCIAS INFORMÁTICASY ESTADÍSTICAS 60 3 SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y

BASES DE DATOS 40 2 LENGUAJE DE SEÑAS BÁSICOCOLOMBIANO 40 2

II LENGUA INTRODUCCIÓN A LA LENGUADE SEÑAS COLOMBIANA 40 2 BIENESTAR ADMINISTRATIVO Y

ORGANIZACIONAL 40 2 CULTURAS INDÍGENAS 60 3

TOTAL 320 16 320 16 320 16


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 960


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Psicología (Virtual).Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN ASISTENCIA

SOCIAL Y COMUNITARIA

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAImplementar herramientas teórico- prácticas en la ejecución de programas de asistencia social y

servicios comunitarios de interés público

FUNCIONES · Consultar e informar sobre la elegibilidad

· Generar espacios de encuentro con losinteresados para valorar su progreso,

o problemas.

· Remitir los solicitantes a otros serviciossociales.

· Ayudar a funcionarios que trabajanen asistencia social.

· Acompañar en casos de crisis o emergencia

· Implementar talleres de carácter

sociocultural y herramientas didácticas paraprevención en riesgos sociales y de serviciosa la comunidad; bajo la supervisión

· Ayudar en la evaluación de la efectividadde programas de intervención social,mediante el seguimiento de los cambiosde comportamiento y respuestasa intervenciones de los afectados.

· Mantener contacto con otras agenciasde servicio social relacionadas con lossolicitantes para proporcionar informacióny obtener retroalimentación sobresu progreso global.

· Colaborar con la formulación de proyectossocioculturales de intervención comunitaria.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente socialPromotor socialAsistente social, protección de la familiaTrabajador comunitarioTrabajador, servicio social - comunitarioAsistente social, servicios social ycomunitarioAsistente, trabajo social -centro de pasoAsistente social, protector de la infancia

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

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CIAS

EN A

SIST

ENCI

A SO

CIAL

Y CO

MUN

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IA

Disponible en Pereira, Dosquebradas, Santa Rosa, La Virginia y Belén de Umbria

COMPETENCIAS· Prestación del servicio de orientación parala integración familiar a nivel preventivo(EC0028)

· Promoción de servicios de asistencia social(EC0025)

· Comprender lengua de señas y lascostumbres de las culturas indígenas(Ley 324 de 1996 - Ley 21 de 1991)


ENFOQUES SOCIALES YCOMUNITARIOS

EPISTEMOLOGÍA SOCIAL Y COMUNITARIA 20 1 HISTORIA SOCIAL

COMUNITARIA 30 1,5 DESARROLLO FAMILIAR Y SOCIAL 50 2,5

GESTIÓN AMBIENTAL Y DEL RIESGO 20 1 ENFOQUES PSICOLÓGICOS 30 1,5 ENFOQUE SOCIAL Y

COMUNITARIO 30 1,5

ENFOQUES Y RUTAS DE ATENCIÓN ENFOQUES Y POLÍTICAS DE ATENCIÓN 30 1,5 INSTITUCIONES Y POLÍTICAS

DE ATENCIÓN 30 1,5 RUTAS DE ATENCIÓN 40 2

TÉCNICAS DE APOYOTÉCNICAS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA EL ACOM-PAÑAMIENTO FAMILIAR

30 1,5

TÉCNICAS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA EL ACOM-PAÑAMIENTO COMUNITARIO

60 3TÉCNICAS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA LAASISTENCIA SOCIAL

60 3

GRUPOS POBLACIONALES 30 1,5

INSTITUCIONALES

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 60 3 FORMACIÓN LABORAL 40 2 ÉTICA PROFESIONAL 20 1


INFORMÁTICA COMPETENCIAS INFORMÁTICAS Y ESTADÍSTICAS 60 3 SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y

BASES DE DATOS 40 2 LENGUAJE DE SEÑAS BÁSICO COLOMBIANO 40 2

II LENGUA INTRODUCCIÓN A LA LENGUA DE SEÑAS COLOMBIANA 40 2 BIENESTAR ADMINISTRATIVO Y

ORGANIZACIONAL 40 2 CULTURAS INDÍGENAS 60 3

TOTAL 320 16 320 16 320 16


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 960


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación Tecnológica ColomboGermana con su programa Psicología (Virtual).Página web UniGermana: h�ps://unigermana.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://unigermana.edu.co/aspirante/

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAAdministrar, monitorear y mantener sistemas de computación y redes

FUNCIONES · Hacer mantenimiento al Hardware.

· Mantener en operación la red informática,bajo los parámetros y funcionalidadestablecidos para la misma.

· Operar programas de procesamientode información y producción de reportes.

· Mantener y actualizar los programasexistentes a partir de requerimientos

· Hacer copias de seguridad y respaldode la información.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAuxiliar en sistemas informáticos

Auxiliar en soporte técnico

Operador en sistemas de cómputo

Técnico en mantenimiento de equipos de cómputo

Técnico en mantenimiento de red informática

Técnico en servicios informáticos para usuarios

Técnico en sistemas

Técnico en soporte de sistemas e informática

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN S

ISTE

MAS

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SISTEMAS

COMPETENCIAS· Realizar mantenimiento preventivoy predictivo que prolongue el funcionamientode los equipos de cómputo (220501001)

· Realizar mantenimiento correctivo de losequipos de cómputo según procedimientosestablecidos (220501002)

· Realizar mantenimiento preventivoy predictivo que conserve la conectividadentre los equipos (220501004)

· Realizar mantenimiento correctivo querestablezca la conectividad entre los equipos(220501005)

El Instituto de Capacitación Comfamiliar Risaralda ofrecea sus estudiantes y graduados habilidades del siglo XXIcon la academia Cisco.

· Implementar la estructura de la redde acuerdo con un diseño preestablecidoa partir de normas técnicas internacionales(220501012)

para garantizar accesibilidad de los serviciosy optimizar los recursos (220501013)

de interconexión en la red que cumplanlas condiciones de transmisión e intercambiode información requerida para la solución(220501017)


ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS SISTEMAS OPERATIVOS 80 4 OFIMÁTICA 80 4 SOFTWARE LIBRE 80 4

MANTENIMIENTO DE HARDWARE INTRODUCCIÓN A LOSEQUIPOS DE CÓMPUTO 80 4 MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Y PREDICTIVO 100 5 MANTENIMIENTO CORRECTIVO 100 5

INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DEREDES INTRODUCCIÓN A REDES 60 3 MONTAJE DE REDES 60 3 ADMINISTRACIÓN Y

MANTENIMIENTO DE REDES 100 5

LABORALES GENERALES



COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2



40 2 FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 60 3 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 40 2

ELECTRONICA BÁSICA 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20

PRÁCTICA Componente Práctico - 6 CRÉDITOS

PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Sistemas.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN SISTEMAS

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAAdministrar, monitorear y mantener sistemas de computación y redes

FUNCIONES · Hacer mantenimiento al Hardware.

· Mantener en operación la red informática,bajo los parámetros y funcionalidadestablecidos para la misma.

· Operar programas de procesamientode información y producción de reportes.

· Mantener y actualizar los programasexistentes a partir de requerimientos

· Hacer copias de seguridad y respaldode la información.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAuxiliar en sistemas informáticos

Auxiliar en soporte técnico

Operador en sistemas de cómputo

Técnico en mantenimiento de equipos decómputo

Técnico en mantenimiento de redinformática

Técnico en servicios informáticos parausuarios

Técnico en sistemas

Técnico en soporte de sistemas einformática

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

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MPE

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EN S

ISTE

MAS

Disponible en Pereira, Dosquebradas, Santa Rosa, La Virginia y Belén de Umbría

COMPETENCIAS· Realizar mantenimiento preventivoy predictivo que prolongue el funcionamientode los equipos de cómputo (220501001)

· Realizar mantenimiento correctivo de losequipos de cómputo según procedimientosestablecidos (220501002)

· Realizar mantenimiento preventivoy predictivo que conserve la conectividadentre los equipos (220501004)

· Realizar mantenimiento correctivo querestablezca la conectividad entre los equipos(220501005)

El Instituto de Capacitación Comfamiliar Risaralda ofrecea sus estudiantes y graduados habilidades del siglo XXIcon la academia Cisco.

· Implementar la estructura de la redde acuerdo con un diseño preestablecidoa partir de normas técnicas internacionales(220501012)

para garantizar accesibilidad de los serviciosy optimizar los recursos (220501013)

de interconexión en la red que cumplanlas condiciones de transmisión e intercambio de información requerida para la solución (220501017)


ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS SISTEMAS OPERATIVOS 80 4 OFIMÁTICA 80 4 SOFTWARE LIBRE 80 4

MANTENIMIENTO DE HARDWARE INTRODUCCIÓN A LOSEQUIPOS DE CÓMPUTO 80 4 MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Y PREDICTIVO 100 5 MANTENIMIENTO CORRECTIVO 100 5

INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE REDES INTRODUCCIÓN A REDES 60 3 MONTAJE DE REDES 60 3 ADMINISTRACIÓN Y

MANTENIMIENTO DE REDES 100 5

LABORALES GENERALES



COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2



40 2 FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 60 3 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 40 2

ELECTRONICA BÁSICA 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20

PRÁCTICA Componente Práctico - 6 CRÉDITOS

PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Sistemas.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/


FUNCIONES · Llevar los registros contables de las

o persona natural utilizando sistemas manualo computarizado.

· Conciliar cuentas y preparar balances

determinados.

y otros documentos relativos a ingresos,

· Analizar cuentas con base en las normasde los regímenes y manuales tarifarios.

· Hacer ajustes a amortizaciones,depreciaciones y otros.

· Calcular y presentar informes de impuestos

· Analizar el comportamiento presupuestaly calcular costos de producción.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente de auditoría

Asistente de contabilidad

Asistente de costos

Asistente de cuentas

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

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CIAS

EN C

ON

TABI

LIDA

D

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN CONTABILIDAD

COMPETENCIAS· Contabilizar los recursos de operación,

las normas y políticas organizacionales(210301019)

· Preparar y presentar la información contable

organizacionales (210301020)

· Generar nómina de salariosy compensaciones de acuerdo conla información registrada, las normas vigentesy los medios dispuestos por la organización(210201006)


LABORALES GENERALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 FORMACIÓN LABORAL 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 INNOVACIÓN Y

EMPRENDIMIENTO 20 1

OFIMÁTICA 60 3 INGLÉS TÉCNICO 40 2

INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2

GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA

CONTABILIDAD BÁSICA 100 5 CONTABILIDAD AVANZADA -FINANCIERA 80 4 CONTABILIDAD ESPECIALIZADA

(ENTIDADES DE SALUD) 100 5

LEGISLACIÓN COMERCIAL EINTRODUCCIÓN A LALEGISLACIÓN LABORAL

60 3 LEGISLACIÓN LABORAL (SALA-RIOS Y SEGURIDAD SOCIAL) 60 3 LEGISLACIÓN TRIBUTARIA 80 4

EXCEL FINANCIERO 40 2 SOFTWARE CONTABLE 80 4

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓNCONTABLE Y FINANCIERA INVENTARIOS 40 2

GESTIÓN DE CONTROL CONTABLE YFINANCIERA CARTERA Y FACTURACIÓN 50 2,5 FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIÓN 50 2.5



40 2 SALUD EN EL TRABAJO 50 2.5 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 50 2.5

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración Financiera.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN CONTABILIDAD


FUNCIONES · Llevar los registros contables de las

o persona natural utilizando sistemas manualo computarizado.

· Conciliar cuentas y preparar balances

determinados.

y otros documentos relativos a ingresos,

· Analizar cuentas con base en las normasde los regímenes y manuales tarifarios.

· Hacer ajustes a amortizaciones,depreciaciones y otros.

· Calcular y presentar informes de impuestos

· Analizar el comportamiento presupuestaly calcular costos de producción.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAsistente de auditoría

Asistente de contabilidad

Asistente de costos

Asistente de cuentas

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

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MPE

TEN

CIAS

EN C

ON

TABI

LIDA

D

Disponible en Pereira, Dosquebradas, Santa Rosa, La Virginia y Belén de Umbría

COMPETENCIAS· Contabilizar los recursos de operación,

las normas y políticas organizacionales(210301019)

· Preparar y presentar la información contable

organizacionales (210301020)

· Generar nómina de salariosy compensaciones de acuerdo conla información registrada, las normas vigentesy los medios dispuestos por la organización(210201006)


LABORALES GENERALES

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 FORMACIÓN LABORAL 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 INNOVACIÓN Y

EMPRENDIMIENTO 20 1

OFIMÁTICA 60 3 INGLÉS TÉCNICO 40 2

INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2

GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA

CONTABILIDAD BÁSICA 100 5 CONTABILIDAD AVANZADA - FINANCIERA 80 4 CONTABILIDAD ESPECIALIZADA

(ENTIDADES DE SALUD) 100 5

LEGISLACIÓN COMERCIAL E INTRODUCCIÓN A LALEGISLACIÓN LABORAL

60 3 LEGISLACIÓN LABORAL (SALA-RIOS Y SEGURIDAD SOCIAL) 60 3 LEGISLACIÓN TRIBUTARIA 80 4

EXCEL FINANCIERO 40 2 SOFTWARE CONTABLE 80 4

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓNCONTABLE Y FINANCIERA INVENTARIOS 40 2

GESTIÓN DE CONTROL CONTABLE Y FINANCIERA CARTERA Y FACTURACIÓN 50 2,5 FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIÓN 50 2.5



40 2 SALUD EN EL TRABAJO 50 2.5 FUNDAMENTOS DE MERCADEO 50 2.5

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración Financiera.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAFormar personas que desarrollen la gestión integral de las estrategias de mercadeo, ventas y

logística de bienes y servicios para ser aplicadas en el punto de venta

FUNCIONES precios de los productos.

· Distribuir muestras.

· Demostrar el funcionamiento y usode productos.

· Organizar los puntos de degustacióny exhibición.

· Contactar telefónicamente o por medioselectrónicos personas y negocios e impulsarla venta de bienes y servicios; investigar

· Organizar y exhibir mercancíasen establecimientos comerciales.

· Visitar establecimientos comercialespara promocionar productos o servicios.

· Elaborar inventarios, hacer pedidose informes de ventas diarias en el puntode ventas.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARImpulsador

Mercaderista

Telemercaderista

Auxiliar de Mercadeo

Degustador de alimentos y bebidas

Agente Call Center

Asesor Call Center

TÉCN

ICO

LAB

ORA

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TEN

CIAS

EN M

ERCA

DEO

Y V

ENTA

S

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN MERCADEO

Y VENTAS

COMPETENCIAS· Formular estrategias de merchandisingpara productos y servicios teniendo en cuentasu naturaleza y segmentación del mercado(260101006)

· Formular el concepto y la estrategia creativade comunicación interna y externa segúnpolíticas de la organización (260101010)

· Gestionar eventos de acuerdo con el planestratégico organizacional o el plande mercadeo (260101007)



MERCADEO Y VENTAS

FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 40 2 MERCADEO (MERCADEO DE

SERVICIOS) 60 3 HABILIDADES DENEGOCIACIÓN 40 2

FUNDAMENTOS DE MERCADEO 50 2,5 OMNICHANEL 40 2 MERCHANDISING 40 2

PLAN DE VENTAS 60 3 ESTRATEGIAS DE VENTAS 60 3 PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓNDE EVENTOS 40 2

LEGISLACIÓN COMERCIAL 40 2 COMPORTAMIENTO DELCONSUMIDOR 40 2

SERVICIO AL CLIENTE 40 2

LOGÍSTICA Y PROTOCOLOLOGÍSTICA 40 2


PUBLICIDAD PUBLICIDAD 80 4

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES(CATEDRA DE PAZ)

40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 40 2

SEMINARIO OBLIGATORIO MANIPULACIÓN DE ALIMENTOSY TÉCNICAS DE DEGUSTACIÓN 10 0,5



40 2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO 60 3 COMUNICACIÓN ORGANIZA-CIONAL 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Mercadeo.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN MERCADEO

Y VENTAS

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMAFormar personas que desarrollen la gestión integral de las estrategias de mercadeo, ventas y

logística de bienes y servicios para ser aplicadas en el punto de venta

FUNCIONES precios de los productos.

· Distribuir muestras.

· Demostrar el funcionamiento y usode productos.

· Organizar los puntos de degustacióny exhibición.

· Contactar telefónicamente o por medioselectrónicos personas y negocios e impulsarla venta de bienes y servicios; investigar

· Organizar y exhibir mercancíasen establecimientos comerciales.

· Visitar establecimientos comercialespara promocionar productos o servicios.

· Elaborar inventarios, hacer pedidose informes de ventas diarias en el puntode ventas.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARImpulsador

Mercaderista

Telemercaderista

Auxiliar de Mercadeo

Degustador de alimentos y bebidas

Agente Call Center

Asesor Call Center

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN M

ERCA

DEO

Y V

ENTA

S

Disponible en Pereira, Dosquebradas, Santa Rosa, La Virgina y Belén de Umbría

COMPETENCIAS· Formular estrategias de merchandisingpara productos y servicios teniendo en cuentasu naturaleza y segmentación del mercado(260101006)

· Formular el concepto y la estrategia creativade comunicación interna y externa segúnpolíticas de la organización (260101010)

· Gestionar eventos de acuerdo con el planestratégico organizacional o el plande mercadeo (260101007)



MERCADEO Y VENTAS

FUNDAMENTOS DEADMINISTRACIÓN 40 2 MERCADEO (MERCADEO DE

SERVICIOS) 60 3 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN 40 2

FUNDAMENTOS DE MERCADEO 50 2,5 OMNICHANEL 40 2 MERCHANDISING 40 2

PLAN DE VENTAS 60 3 ESTRATEGIAS DE VENTAS 60 3 PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 40 2

LEGISLACIÓN COMERCIAL 40 2 COMPORTAMIENTO DELCONSUMIDOR 40 2

SERVICIO AL CLIENTE 40 2

LOGÍSTICA Y PROTOCOLOLOGÍSTICA 40 2


PUBLICIDAD PUBLICIDAD 80 4

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3 EMPRENDIMIENTO 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES (CATEDRA DE PAZ)

40 2 FORMACIÓN LABORAL 40 2

COMPETENCIASCOMUNICATIVAS 60 3 INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 INGLÉS TÉCNICO 40 2

SEMINARIO OBLIGATORIO MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS Y TÉCNICAS DE DEGUSTACIÓN 10 0,5



40 2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO 60 3 COMUNICACIÓN ORGANIZA-CIONAL 40 2

TOTAL 400 20 400 20 400 20


PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


*El Instituto de Capacitación Comfamiliar cuenta con reconocimiento de saberes por parte de la Fundación UniversitariaComfamiliar con su programa Administración de Mercadeo.Página web UC: h�ps://uc.edu.co/Programas de pregrado: h�ps://uc.edu.co/category/c_profesional/

TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN CUIDADO

DEL ADULTO MAYOR

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMASuministrar herramientas óptimas relacionadas con el cuidado del adulto mayor, para el apoyo

en el desarrollo de actividades en la vida diaria.

FUNCIONES

· Suministrar cuidados personales yde cabecera a ancianos y personasconvalecientes, como higiene personal,movilización, suministro de medicamentosy alimentos.

· Acompañar a las personas a consultasmédicas, terapias, actividades recreativasy de otra índole.

· Planear y preparar comidas y dietasespeciales.

COMPETENCIAS

· Asistir personas según protocolo deprimer respondiente y normativa de salud(230101267).

· Asistir actividades de la vida diaria segúnprotocolos de salud (230101261).

· Cuidar personas según protocolosde actividades básicas cotidianas y gradode autonomía (230101296).

· Orientar personas según normativa de salud(230101266).

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAcompañante

Acompañante domiciliario

Ama de llaves doméstica

Auxiliar hogar geriátrico

Dama de compañía

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN

CUI

DADO

DEL

ADUL

TO M

AYO

R



FUNDAMENTACIÓN

FUNDAMENTOSDE GERONTOLOGÍA 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO

EMOCIONAL 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO COGNITIVO 40 2

FUNDAMENTOSDE PSICOLOGÍA 40 2 ACOMPAÑAMIENTO SENSO

PERCEPTUAL 40 2

FUNDAMENTOS SOCIALESDE LA VEJEZ 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL 40 2

LEGISLACIÓN DEL ADULTOMAYOR Y RUTAS DE ATENCIÓN 40 2

ANATOMÍAANATOMÍA Y FISIOLOGÍA 40 2

ERGONOMÍA 40 2

SALUD

VALORACIÓN FUNCIONAL YMEDICACIÓN 60 3 CUIDADOS PALEATIVOS 60 3

CUIDADOS DE ENFERMERÍA 40 2 ACTIVIDAD FÍSICA 30 1,5

NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN I 50 2,5 NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN II 50 2,5

PRIMEROS AUXILIOS I 40 2 PRIMEROS AUXILIOS II 40 2

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3

COMPETENCIAS CIUDADANAS,ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 EMPRENDIMIENTO 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2


INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 LENGUA DE SEÑAS I 40 2 LENGUA DE SEÑAS II 60 3

TOTAL 400 20 400 20 400 20

PRÁCTICA Componente práctico - 6 Créditos Enfoque en primeros auxilios

PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


TÉCNICO LABORAL PORCOMPETENCIAS EN CUIDADO

DEL ADULTO MAYOR

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMASuministrar herramientas óptimas relacionadas con el cuidado del adulto mayor, para el apoyo

en el desarrollo de actividades en la vida diaria.

FUNCIONES

· Suministrar cuidados personales yde cabecera a ancianos y personasconvalecientes, como higiene personal,movilización, suministro de medicamentosy alimentos.

· Acompañar a las personas a consultasmédicas, terapias, actividades recreativasy de otra índole.

· Planear y preparar comidas y dietasespeciales.

COMPETENCIAS

· Asistir personas según protocolo deprimer respondiente y normativa de salud(230101267).

· Asistir actividades de la vida diaria segúnprotocolos de salud (230101261).

· Cuidar personas según protocolosde actividades básicas cotidianas y gradode autonomía (230101296).

· Orientar personas según normativa de salud(230101266).

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑARAcompañante

Acompañante domiciliario

Ama de llaves doméstica

Auxiliar hogar geriátrico

Dama de compañía

TÉCN

ICO

LAB

ORA

L PO

RCO

MPE

TEN

CIAS

EN

CUI

DADO

DEL

ADUL

TO M

AYO

R



FUNDAMENTACIÓN

FUNDAMENTOSDE GERONTOLOGÍA 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO

EMOCIONAL 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO COGNITIVO 40 2

FUNDAMENTOSDE PSICOLOGÍA 40 2 ACOMPAÑAMIENTO SENSO

PERCEPTUAL 40 2

FUNDAMENTOS SOCIALESDE LA VEJEZ 50 2,5 ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL 40 2

LEGISLACIÓN DEL ADULTOMAYOR Y RUTAS DE ATENCIÓN 40 2

ANATOMÍAANATOMÍA Y FISIOLOGÍA 40 2

ERGONOMÍA 40 2

SALUD

VALORACIÓN FUNCIONAL Y MEDICACIÓN 60 3 CUIDADOS PALEATIVOS 60 3

CUIDADOS DE ENFERMERÍA 40 2 ACTIVIDAD FÍSICA 30 1,5

NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN I 50 2,5 NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN II 50 2,5

PRIMEROS AUXILIOS I 40 2 PRIMEROS AUXILIOS II 40 2

INTEGRALES

OFIMÁTICA 60 3

COMPETENCIAS CIUDADANAS, ÉTICAS Y AMBIENTALES 40 2 EMPRENDIMIENTO 20 1 GESTIÓN DOCUMENTAL 40 2


INGLÉS CONTEXTUALIZADO 40 2 LENGUA DE SEÑAS I 40 2 LENGUA DE SEÑAS II 60 3

TOTAL 400 20 400 20 400 20

PRÁCTICA Componente práctico - 6 Créditos Enfoque en primeros auxilios

PLAN DE ESTUDIOS

TOTAL HORAS 1200


TÉCNICO LABORAL POR

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