ACUERDOS FINALES ENTRE SINTRAMIENRGETICA EL BAGRE Y MINEROS S. A. PARA LA FIRMA DE LA

CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 2011-2013

CONCEPTO CONVENCIÓN VIGENTE

OFERTA EMPRESA 17/05/11 PROPUESTA SINDICATO 17/05/11

Normas anteriores Normas Anteriores I.R.C.C.T. Primera parte y se elimina que la empresa podrá abstenerse de entrar en conversaciones sobre dicho pliego hasta 30 días antes de vencerse la convención que ha sido objeto de la denuncia. OK

Aceptado. Se ajustará a la ley OK

Salario de ingreso S.M.L.V. más $1200 diarios

Salario mínimo legal diario más $1.400 16% OK

$1.400 16% OK

Prima móvil $330 diarios $350 de base de incremento 6% OK

$350 I.R.C. 6% OK

Prima de Navidad 10 días en diciembre 11 días en diciembre (10% + aumento salarial) OK

11 días en diciembre 10% OK

Seguro de vida $11.250.000 $14.000.000 x vigencia (24.4%) OK

$14.000.000 x vigencia 24.4% OK

Auxilio vacaciones - pareja

$1.481.950 $1.600.000 8.03% OK

$1.600.000 7.9% OK

Auxilio vacaciones - soltero

$740.975 $ 800.000 8.03% OK

$800.000 7.9% OK

Bonificación por jubilación

$3.800.000 $4.400.000 (15.78%) OK

$4.400.000 OK 15.78% OK

Fondo de Aux. y previsión

$15.000.0000 1ª vigencia

$20.000.000 1ª. vigencia 23.33% OK

$20.000.000 1ª. Vigencia OK

$15.000.000 2ª vigencia $17.000.000 2ª. vigencia y un OK

$17.000.000 2ª. Vigencia OK

calamidad tope de $2.500.0000 tope de $2.800.000 OK

$2.800.000 OK

Auxilio alimentación

$56.000 decanales $61.000 x vigencia (8.92%) OK

$61.000 1ª. Vigencia. 8.92% OK

2ª. Vigencia. Igual aumento salarial suspender la palabra Subsidio Familiar. OK

Fondo de vivienda $650 millones 1ª vigencia

$500.000.000 1ª. vigencia 19.20% OK

1ª. Vigencia $500 millones 19.20% OK

2ª vigencia 250 millones $300.000.000 2ª. vigencia 9.66% OK

2ª.Vigencia $300.000 millones9.66% OK

Total $2.603.000.000 Intereses igual C.C.T.V. OK

Intereses igual C.C.T.V. OK

Prima alojamiento $29.000 Por la vigencia $32.000 (10.34%) OK

1ª. Vigencia $32.000 10.34% OK

2ª. vigencia Igual aumento salarial OK

Nacimiento $90.000 1ª. Vigencia $105.000 (16.6%) OK

1ª. Vigencia $105.000. OK 16.6% OK

2ª. Vigencia Igual al aumento salarial OK

2ª. Vigencia igual al aumento salarial OK

Educación becas y auxilios

A. Bachillerato $374.500 $400.000 cada año 6.8% OK

$400.000 6.8% OK

B. universidad, tec. y tecno.

$1.070.000 1o. Primer año

1º. Vigencia $1.150.000 estudiantes 1º. año 7.47%OK

$1´150.000 7.47% OK

$2.140.000 2º. Año $2.300.000 estudiantes 2º. Año 7:47% OK

$2´300.000 7.47% OK

Kit escolar Kit físico $30.000 de Bono 20% OK

$ 30.000 Bono 20% OK

C. estudios distintos

$358.965 $385.000 por año y 2º. año igual aumento salario7.25%. OK

$385.000 7.25% OK

Anteojos $116.630 1ª. Vigencia $130.000. 11.46% OK

1ª. Vigencia $130.000. 11.46% OK

2ª. Vigencia igual aumento salarial

2ª. Vigencia I.A.S.

Cambio lentes $64.146,5 1ª. Vigencia $71.000 (10.68%) OK

1ª. Vigencia $71.000 10.68% OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

Fondo de auxilio dental

$25.000.000 por la vigencia (100% no existía) OK

$25.000.000 x la vigencia OK

auxilio por trabajador $100.000 $100.000 por trabajador

por una sola vez OK x la OK vigencia

Acompañamiento enfermos

$35.000 $38.500 diario y 2º. I.A.S. 10% OK

$38.500. 10% OK

$35.000 Acompañante $38.500 diarios y 2º. I.A.S.10% OK

$38.500 10% OK

Permisos hidroeléctrica

6 días por cada 45 laborados

45 días trabajados por 7 días de descanso OK

45 días de trabajados por 7 de descanso OK

Cuotas de beneficio

$13.995,6 1a. Vigencia $15.200. 8.66% OK 1ª. Vigencia $15.200 8.66% OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

Curso sindical $360.000 $388.000 x delegado y vigencia 7.77% OK

1ª. Vigencia $388.000. 7.77% OK

2ª. vigencia I. A. S. tendrán derecho los delegados Nales y J. D. N. OK

Transporte para el Sindicato

$5,644.250 $6.250.000 y 2ª. I.A.S. 10.74% OK

1ª. Vigencia $6´250.000 10.74% OK 2ª. Vigencia I.A.S.

Auxilio 1º. de mayo $5,885.000 1ª. Vigencia $6.600.000 12.14% OK

1ª. Vigencia $6.600.000. 12.14% OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

2ª. Vigencia I.A.S. OK

Dotación Un morral por una sola vez de buena calidad OK.

más morral de buena calidad, para todos los trabajadores. OK

Auxilio para el sindicato

$40.000.0000 $45.000.000 x vigencia 12.5%

$45.000.000 x vigencia 12.5% OK

Retención cuotas sindicales

I.R.C. OK

I.R.C. OK

Bonificación por firma

$1.000.000 $1.500.000, un millón a la firma de esta convención y $500.000 en diciembre del 2011 con la prima.

$1.500.000, un millón a la firma de esta convención y $500.000 con la prima de diciembre del 2011

Liquidación de vacaciones, primas, incapacidades

Se hará en el comité obrero patronal

Se hará un acta extra- convencional.

Alcance de la convención

Igual Redacción C.C.T.V.

Igual redacción C.C.T.V. OK

Igual redacción CCTV OK

Salario 1ª vigencia 9% 1º. Vigencia: 6% a partir del 1º. de abril de 2011 y vence el 30 de abril de 2013, dos periodos iguales de vigencia OK

1º. año 6 % OK

2ª vigencia 7% I.P.C. más 1% ó 4.5% garantizado, lo que resulte más favorable OK

2º. año IPC más 1% o 4.5 % garantizado OK

Pago de horas extras paragrafo1

Se redactará un acta que se depositará con la convención actual. OK

Que se redacte un acta extra convencional OK

Vigencia A partir del 1o. de marzo de 2009 hasta el 30 de abril de 2011

A partir del 1º. abril del 2011 hasta el 30 de abril de 2013 OK

A partir del 1º. de abril del 2011 hasta el 30 de abril de 2012. OK

2ª. Vigencia a partir del 1º. de mayo de 2012 al 30 de abril 2013. OK