FORMACIÓN · CERTIFICACIÓN · EMPLEO

EMPRESA Y OFIMÁTICAMÁSTER

CURSOS HECHOS PARA TRABAJAR

ADMINISTRACIÓN1.1 · CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

CÁLCULO Y ANÁLISIS CONTABLE1.2 · PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

IMPUESTOS Y CONTRATACIONES

ESPECIALIDADESPECIALIDAD 11

SAP USUARIO Y OFIMÁTICA2.1 · SAP · FI, HCM, MM Y SD

OPERACIONES Y ASIENTOS CON UN ERPOFFICE 365

SISTEMAS CLOUD

ESPECIALIDADESPECIALIDAD 22

3PROBUSINESSPROFILE

CERTIFICACIONES OFICIALESCERTIFICACIONES OFICIALES

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

INFORMATE EN: www.agorastur.es

solicitudes@agorastur.com

CURSOS HECHOS PARA TRABAJAR

FORMACIÓN

ENSEÑANZA

PC CARRIER. LA ESCUELA

CERTIFICACIONES

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN 3

Todos nuestros cursos siguen la norma UNE 66181:2008, que garantiza la calidad de nuestro modelo de formación abierta.

Núm. Certf. FV-0001/10 · ACREDITADO POR ENAC

Datos Escuela

Teléfono:981 140 800

Correo electrónico:avanza.formacion@pcarrier.com

Página web:www.pcarrier.com

Somos una Escuela Oficial de Formación comprometida y dedicada desde 1987 al desarrollo de la enseñanza y a la difusión de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC.

Nuestro catálogo de cursos abarca las especialidades más solicitadas por las empresas y las impartimos bajo la aplicación de tres sistemasde formación: Formación en grupo (presencial o telepresencial),Formación personalizada (a medida del alumno) y Formación IN COMPANY(a medida de la empresa). Los temarios y horarios están pensados paraencontrar la mejor manera de introducirse en las Nuevas Tecnologías con un rendimiento óptimo.

Todos nuestros Profesores y Tutores poseen una alta cualificación,y una titulación adecuada y certificada por las compañias propietariasde software y siguen un proceso interno de formación docente que garantiza una real adaptación a los temarios y sistemas que impartimos.

Estos Certificados capacitan a la personaante cualquier organismo público o privadocomo Técnico Oficial del sector de las Telecomunicaciones y de la Informática, además de otros sectores.

En PC Carrier unimos la calidad educativa con la enseñanza de lastécnicas operativas que permiten al estudiante convertirse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y prácticaspara el ejercicio de su actividad laboral.Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicospara que puedan obtener su homologación como Personal Técnicocualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC

COLABORADORES

ACTIVIDADES POR MÓDULO

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓNMETODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

METODOLOGÍA 4

(dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)

!Matrícula abierta 36 meses¡ Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una partedel curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso.

Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma

ID Certificación (Opcional)

1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesariospara el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica yevaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas.

2.- Formación Específica. Clases. 75 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso alas clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinadospor tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase.

3.- Proyecto + Certificación (si la hubiere) . 25 horas (horario libre)

Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes “tipo” para preparar la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos establecidos.

DURACIÓN: Mínimo: 3 meses · Máximo: 9 meses

MATERIALES Y ACREDITACIONES

Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 150 horas.

ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 300 horas.

MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 600 horas.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESPECIALIDAD 1 5

Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y mástersAulas telepresenciales de formación con cloudlab

ADMINISTRACIÓN: CONTABILIDAD Y ASESORÍA

1ESPECIALIDAD

1.1 · CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Cálculo y análisis contable

1.2 · PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL Impuestos y contrataciones

Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzada

situandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relación

entre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo.

Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6, o 9 meses,

según la intensidad de las horas/semana programadas.

Al finalizar los cursos con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de lo estudiado.

FICHA TÉCNICA ESPECIALIDADCARGA LECTIVA 300 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 100 h.Formación específica. Clases: 150 h.

Proyectos: 50 h.

ESPECIALIDAD 1 6

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.Amortización de lo inmovilizado. Cuentas relaciona-das con el personal de la empresa. Reclasificación yperiodificación contable. Inversiones inmobiliarias.Activos no corrientes destinados a la venta. Opera-

ciones con efectos comerciales. Leasing, leaseback,renting, factoring, confirming. Inversiones financieras.Endeudamiento financiero. Préstamos y créditos ob-tenidos. Préstamos concedidos. Subvenciones. Pro-visiones. ■

OBJETIVO: Obtener conocimientos sólidos de las herramientas de cálculo y análisis para poder trabajarcomo oficial contable de una empresa, aprendiendo a cerrar un ejercicio contable y a analizar sus resultadosy balances. Práctias de contabilidad financiera y de sociedades, actualizadas a las situaciones producidasen una empresa real. Estudio de la contabilidad de costes, que permite a un consultor hacer estudios yprospecciones analíticas.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet.

■ Objetivos de la contabilidad. Desglose de las masas patrimoniales. Terminología de las cuentas y leyesde funcionamiento. Registro de operaciones. Libro Diario y Mayor. Cuandro de cuentas según el NPGC.Cuentas de gastos e ingresos. Fases del ciclo contable. Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas. Métodos de valoración de existencias. Correccionesvalorativas de existencias. IVA soportado. IVA repercutido. Declaración y liquidación del IVA. Anticipos. ■CONTAPLUS. Entorno de trabajo. Gestión de usuarios. Creación de empresas. Crear, modificar y eliminarsubcuentas. Entrada de asientos contables. Listados de Diario y Mayor. Instalar impresoras. Copias de se-guridad. Balance de sumas y saldos. Proceso de fin de ejercicio. El IVA. Vencimientos. Gestión de cheques.Asientos predefinidos. Amortizaciones. Informes y listados. ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

CONTABILIDAD GENERAL III. CONTABILIDAD FINANCIERA

■ Formas jurídicas de empresas. Trámites para su cre-ación. Órganos sociales. Constitución de sociedadesanónimas. Accionistas morosos. Aportaciones no di-nerarias. Ampliación de capital. Compra venta de de-rechos de suscripción. Reducción de capital. ■FACTURAPLUS. Creación de empresas. Formas de

pago y cobro. Alta de artículos, proveedores y clientes.Proceso de compras. Pedidos y albaranes. Procesode ventas. Facturas rectificativas. Movimientos de al-macén. Resumen de compras y ventas. Gráficos y es-tadísticas. Conexión con el Contaplus. ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I. FACTURAPLUS

■ Contabilización del impuesto de sociedades. Dife-rencias temporales deducibles e imponibles. Aplica-ción del resultado. Autocartera (acciones propias).Empréstitos y otras emisiones análogas. Disolución yliquidación de sociedades. Elaboración de las cuentasanuales. Estado de cambios en el patrimonio neto. Au-

tofinanciación. Previsión de gastos. Gastos fijos y va-riables. Fondo de maniobra. Apalancamiento opera-tivo y financiero. Flujos de tesorería. Cashflow. Análisismediante ratios. Valoraciones de inversiones. Valor ac-tual neto y tasa interna de rendimiento. ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II. ANÁLISIS DE BALANCES

CONTABILIDAD GENERAL I Y II. CONTAPLUS

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 75 horasProyecto. 25 horas

MÓDULO 1.1 - 150 Horas

PROYECTO . 25 horas (Horario libre)

ESPECIALIDAD 1 7

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ Declaración del IRPF. Rendimientos de capital.Rendimientos de actividades económicas. Ganan-cias y pérdidas patrimoniales. Base imponible. Cuota

íntegra. Deducciones. Cuota diferencial. Impuestosobre patrimonio. Elementos patrimoniales. Determi-nación del patrimonio neto. Cuota a pagar. ■

OBJETIVO: Aprender la ley de sociedades, los conocimientos y técnicas para llevar a cabo la declaracióndel IVA, renta y patrimonio de una sociedad o de un autónomo. Aprender las distitas modalidades de contra-tación para poder dar de alta a un trabajador, llevar el control de su nómina con el programa Nominaplus, ypoder listar los distintos documentos que tendrán que ser entregados en la Tesorería de la Seguridad Social.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e internet.

PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

FISCAL I. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN

LABORAL I. NÓMINAS. NOMINAPLUS

FISCAL II. IMPUESTO DE SOCIEDADES

■ Relaciones laborales. Tipos de contratos. Relacio-nes laborales especiales. Tiempo de trabajo y sala-rios. Suspensión del contrato de trabajo: bajas poraccidente, bajas por maternidad. Extinción del con-

trato de trabajo. El despido disciplinario. Seguridad: laresponsabilidad legal. Infracciones y sanciones. Ne-gociación y convenios colectivos. ■

■ NÓMINAS: Grupos de cotización mensuales. Gru-pos de cotización diaria. Retribuciones. Salarios. Cál-culo de nómina. Cálculo de pagas extra. Nóminas deretribución diaria y con devengos por días efectivos.

Gestión de nóminas. ■ NOMINAPLUS: Alta de em-presas y trabajadores. Cálculo de nóminas de retri-bución mensual y diaria. Cálculo de pagas extra.Cálculo de nóminas con días efectivos. ■

■ Elementos del impuesto. Ajustes extra contables.Compensación de bases imponibles negativas. Tipos

de gravamen.Cuota íntegra ajustada positiva. Cuotalíquida. Cuota diferencial. Programas de ayuda. ■

LABORAL II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

■ Hecho imponible. Operaciones sujetas y exentas.Base imponible. Tipos de gravamen. Deducción y de-volución. Cálculode la prorrata. Liquidaciones men-

suales y trimestrales. Regímenes especiales: régi-men simplificado, régimen del co‐mercio minorista, ré-gimen especial de caja. ■

FISCAL III. IVA

■ Bases de cotización. Contingencias cotizables. Lis-tado de TC1 y TC2. Cálculo del salario base. Conve-nio. Horas extras. Prestaciones por invalidez y muertey supervivencia. Incapacidad permanente parcial y

absoluta. Invalidez permanente global. Gran invalidez.Pensiones de viudedad, de orfandad y a favor de fa-miliares. Prestaciones de jubilación. Prestaciones pordesempleo. Prestaciones por hijo a cargo. ■

LABORAL III. SEGURIDAD SOCIAL. TC1 Y TC2. PENSIONES Y PRESTACIONES

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 75 horasProyecto. 25 horas

MÓDULO 1.2 - 150 Horas

PROYECTO . 25 horas (Horario libre)

ACTIVIDADES POR MÓDULO

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓNMETODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

METODOLOGÍA 8

(dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)

!Matrícula abierta 36 meses¡ Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una partedel curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso.

Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma

ID Certificación (Opcional)

1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesariospara el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica yevaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas.

2.- Formación Específica. Clases. 75 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso alas clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinadospor tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase.

3.- Proyecto + Certificación (si la hubiere) . 25 horas (horario libre)

Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes “tipo” para preparar la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos que PEARSON VUE tiene establecidos.

DURACIÓN: Mínimo: 3 meses · Máximo: 9 meses

MATERIALES Y ACREDITACIONES

Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 150 horas.

ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 300 horas.

MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 600 horas.

SAP USUARIO Y OFIMÁTICASAP USUARIO Y OFIMÁTICA

ESPECIALIDAD 2 9

Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y mástersAulas telepresenciales de formación con cloudlab

2ESPECIALIDAD

Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzada

situandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relación

entre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo.

Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6, o 9 meses,

según la intensidad de las horas/semana programadas.

Al finalizar los cursos con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de lo estudiado.

También podrás obtener la Certificación Oficial y el ID que te acreditan como Técnico Oficial si

te presentas y superas el exámen que programa PEARSON VUE.

FICHA TÉCNICA ESPECIALIDADCARGA LECTIVA 300 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 100 h.Formación específica. Clases: 150 h.

Proyectos y certificación: 50 h.

SAP USUARIO Y OFIMÁTICA

2.1 · SAP USUARIO · Módulos FI, HCM, MM y SD ERP

2.2 · OFICCE 365 Sistema cloud

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 75 horasProyecto. 25 horas

MÓDULO 2.1 - 150 Horas

ESPECIALIDAD 2 10

SAP FUNCIONAL USUARIO: FI-HCM-MM-SD

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

OBJETIVO: Desenvolverse con soltura en la interfaz del software de gestión ERP de SAP, el más evolucionado para la administración de empresas. Manejo a nivel usuario de los módulos de: Finanzas (FI),Recursos Humanos (HCM), Materiales (compras) (MM) y Ventas (SD).

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet.

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 25 horas (Horario libre)

SAP FI, HCM, MM Y SD

■ Menús SAP FI, SAP HCM, SAP MM y SAP SD a nivel usuario ■ Conceptos básicos de Finanzas, Recursos humanos, Logística y Gestión de materiales

■ Contabilidad. Teoría de cuentas. Diario y Mayor.Estructura del NPGC. Contenido de los grupos.Cuentas de gastos e ingresos. Ciclo contable. Com-

pras y ventas. Ajustes de mercaderías. Anticipos. Nó-minas. Conceptos básicos sobre nóminas. Salario.Cálculo de nómina. ■

SAP FI I - FINANZAS (USUARIO EXPERTO)

■ Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad.Abrir y cerrar periodos contables. Registro de docu-mentos de mayor. Datos maestros de acreedores ydeudores. Registro facturas y abonos. Informes de

partidas individuales y de partidas abiertas. Compen-sación de partidas abiertas: compensación decuenta, pagos parciales y partidas por el resto. Teso-rería y Gestión de caja. ■

.SAP FI II - FINANZAS (USUARIO EXPERTO)

■ Estructuras básicas de personal y maestro de per-sonal (PA). Estructura de empresa: sociedades, divi-siones y subdivisiones. Infotipos y medidas. Gestión

de tiempos básica en SAP. Infotipos de nómina (PY).Operando con nómina en SAP (PY). Informes de nó-mina. Estructura Organizativa (OM). ■

.SAP HCM - RECURSOS HUMANOS (USUARIO EXPERTO)

■ Proceso de aprovisionamiento y niveles de orga-nización de la logística de la empresa. Registrosmaestros de proveedores, de materiales e Info. Ad-quisición de materiales de consumo y otras modali-dades de pedido. Solicitudes de pedido, peticiones

de oferta/ofertas. Movimientos de mercancías. Veri-ficación logística de facturas. Informes y análisis de funciones. Inventario. Planificación de necesidadesbasada en el consumo. Contratos marco: pedidoabierto y plan de entregas ■

.SAP MM-MATERIALES (COMPRAS) (USUARIO EXPERTO)

■ Estructura de la empresa en el área comercial. Elproceso de venta. Datos maestros en los procesos co-merciales. Fabricación sobre pedido. Tratamiento depreventas. Pedido con proceso de montaje. Trata-

miento de reclamaciones, devoluciones, abonos y co-rrecciones de factura. Análisis de los procesos comer-ciales. Operaciones comerciales especiales.Determinación, listado y exclusión de materiales ■

.SAP SD-VENTAS (USUARIO EXPERTO)

ESPECIALIDAD 2 11

OFIMÁTICA. SISTEMAS CLOUD. OFFICE 365

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

OBJETIVO: Manejar la aplicación Microsoft Office 365 que es una solución de productividad de negociode Microsoft en la nube. Office 365 ofrece soluciones y colaboración segura a profesionales y empresasdesde cualquier parte, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet.

CERTIFICACIONES: Microsoft Office 365

TEXTOS. WORD ONLINE

PRESENTACIONES. POWERPOINT ONLINE

HOJA DE CÁLCULO Y BUSINESS INTELLIGENCE. EXCEL ONLINE / POWER BI

■ Editar hojas de cálculo. Desplazamiento por la hojade cálculo. Selección de rangos de celdas. Insertar con-tenido en las celdas. Formato de celdas.Trabajar confórmulas y funciones. Encuestas. Gráficos. Compartircon otros usuarios. Publicar en web. Conexión a datos

con PowerQuery. Creación de modelos de datos conPowerPivot. Creación de informes y vistas analíticas conPowerView. Navegación por datos geoespaciales conPowerMap. Compartir informes con PowerBI. ■

MENSAJERÍA Y AGENDA. EXCHANGE ONLINE / CALENDARIO / OUTLOOK.COM

■ Servicios de Exchange Online. Outlook Web App.Gestión de correo, calendarios y contactos compar-

tidos en la nube. Modelos, planificación y requisitospara Office 365. ■

NOTAS Y ALMACENAMIENTO. ONENOTE / ONEDRIVE / SHAREPOINT ONLINE

■ Crear nueva nota. Formatos y estilos. Agregar pá-ginas y secciones. Vistas y versiones. Compartirnotas. Subir archivos a OneDrive. Trabajar con archi-vos compartidos. Configuración de OneDrive y co-pias de seguridad. SharePoint Online. Suministro de

noticias: conversaciones y actualización de activida-des. SkyDrive: biblioteca de documentos personal.Acceso a documentos desde dispositivos móviles.Compartir documentos. Sitios SharePoint: Configu-ración y personalización. ■

MENSAJERÍA INSTANTÁNEA Y CONECTIVIDAD. SKYPE / LYNC / YAMMER

■ Organizar y unirse a una reunión. Audio y webcam.Ver información de los participantes. Enviar mensa-jes instantáneos. Distribuir un archivo. Guardar un ar-chivo distribuido por otro participante. Compartirpantalla con otros usuarios. Solicitar, tomar y devol-ver el control de la reunión. Realizar anotaciones.

Ejecutar y modificar una presentación de PowerPointdurante la reunión. Realizar sondeos. Pizarra. Crea-ción de una red social segura y privada para facilitarel trabajo colaborativo entre trabajadores, con Micro-soft Yammer. ■

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 75 horasProyecto + Certificación. 25 horas

MÓDULO 2.2 - 150 Horas

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 25 horas (Horario libre)

■ Crear nuevo documento. Formatos. Estilos. Listas. Tablas. Imágenes. Vínculos. Configuración de página.Comentarios. Ortografía. Imprimir. Guardar y descargar. Compartir con otros usuarios. Publicar en web. ■

■ Crear nueva presentación. Trabajar con diapositivas. Diseño de diapositiva. Insertar objetos en la diapo-sitiva. SmartArt. Formato de textos y párrafos. Comentarios. Efectos de animación. Transiciones. Visualizarla presentación. Guardar y descargar. Compartir con otros usuarios. Publicar en web. ■

PC Carrier es Testing Center homologado para realizar exámenes decertificación en las principales áreas de Tecnologías de la Informacióny de la Comunicación, TIC.

TESTING CENTER

CERTIFICACIONESCERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES 12

El/la alumno/a, al certificarse, adquiere un ID que lo identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías:Cisco, Microsoft, Adobe, Oracle, Citrix, Dassault, etc.

El/la alumno/a con certificado queda homologado/a ante cualquier organismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficial deesa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y accederal software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales.

El alumno realiza las pruebas de certificación al margen del curso académico contratado, no pudiendo responsabilizar a la escuela de los resultados o cambios en la misma efectuados por las empresas TIC responsables de los exámenes de certificación.

El 90% de nuestros alumnos presentados aprueban en primera convocatoria

CERTIFICACIONES

COLABORADORES

certificaciones

MicrosoftMicrosoft

HORARIOS

CONDICIONES ECONÓMICAS

DATOSDATOS

DATOS 14

Asesor del curso:

CERTIFICACIONES OFICIALESCERTIFICACIONES OFICIALES

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO